2019年员工建设性建议书.doc

2019年员工建设性建议书 加薪不一定要正正经经地写加薪申请递上去。 本人有数次顺利的加薪经验，不知对您是否有益，简单介绍如下： 不知写些有建设性的建议书，如有关改善经营状况，或促部门发展即为有益于公司的书面材料，争取一些时间和老板谈谈或直属领导谈谈，只要你平时表现不错，有一至二次的向老板或直属领导提供建设性意见的机会，谈一至二次这样的话题以后，谈话如进行顺利，马上可进入你想谈的主题，切记： “老板*，我还有一点个人方面的问题想和你谈谈，只要几分钟时间，你看方便吗?” 一般会问：“什么问题?你说吧?” 这时候你就可以对公司猛表一番忠心，表示自己真的喜欢这份工作，也想尽心尽力把工作做得更好，然后，然后，进入主题：唉，不过本人的负担比较，*开支大，子女*，房子*现在经济负担压力有些重，这些对工作积级性有些影响，看能不能帮忙加些工资?如果公司能加到*元/月，我想可能对我经济状况会有绶缓解，我将更加努力地工作* 一般这时老板的态度即可知道他会加还是不会加，会加他会让你去人事部递交加薪申请表，然后他来批，如果不太肯定，你就写了也没多少用。 只要你平时表现还好，能说得出自已有优势，特长，能给得出理由，再用上面的方面先沟通沟通，应该没问题的! 亲爱的公司员工XXX： 由于您在本公司的出色表现，我期待您的加薪申请已经很久了，但您就是不提出来，对于您的谦虚态度，我表示万分的敬意，我只好代您草拟一份，由于本人不会写错别字，还望见谅。如果您同意加薪的话，请您务必于收到本文件三个月内签字，并务请于签字后三个月内递交本人，我将在三秒钟内签发。 根据您一贯雷厉风行的作风，这个时限应该没有问题吧? 热切期盼您的回音! 尊敬的主管先生(女士)： 下周一是我在公司效力十周年的日子，在这个日子到来之前，做为您的下属，我特别提出加薪申请，十分的盼望得到您的批准。我自己以为，我是公司的模范员工，如果您不批准这份申请，将对公司员工的士气产生沉重的打击，十分不利于公司的发展。 第一，在我为公司效力的十年中，我从来都是晚来早走，这样就为公司节约了大量的办公用品，我的办公桌椅从我到公司上班直到现在没有更换过一次，但它们依然光亮如新，如果大家都象我一样，那将为公司节约一大笔办公设备购置费。我为公司找到了一条成本最低的节约途径，因此我有理由提出加薪。 第二，在我为公司效力的十年中，我从来没有在离开办公室时关掉过室内的任何电器，尤其照明灯，它一年三百六十五天通明，让那些心怀不轨的窃贼以为有人在工作而不敢光顾，为公司提供了最安全的保障。试想一下被盗的损失有多少吧。因此我有理由提出加薪。 第三，在我为公司效力的十年中，凭借我高超的语言技巧，平均每两天我就为公司剔除一个客户，而且使那些试图与本公司产生业务关系的潜在客户望而却步，从而大大减轻了本公司员工的工作强度，使他们即使在上班时间也能充分的进行各种娱乐活动，使本公司成为本地区工作压力最孝员工身心最健康的公司，同时也为公司节约了大量的医疗费用。因此，我有理由提出加薪。 第四，在我为公司效力的十年中，每到年终或节日来临之际，总是我第一个提出员工福利，而且不达目的誓不罢休。所以，是我在经常提醒公司领导对员工的关怀，是我代表公司员工的利益，使得公司领导和员工之间上下一心，水乳交融，形成良好的工作氛围。因此我有理由提出加薪。 第五，在我为公司效力的十年中，我从来没有让任何一项工作在返工十次以前通过，为此公司专门设置了文字较对、数字核对、信件复核、客户名单更正、赔礼道歉等多个部门，为社会提供了许多就业机会，大大提高了本公司的知名度。因此我有理由提出加薪。 综上所述，我是公司的优秀员工，为公司立下了汗马功劳，但在我为公司效力的十年中，公司只为我解决了30万医疗费、配备了一套150平米的住房、以区区6000元的月薪安排我的大姨子在公司负责发报纸、以区区8000元的月薪安排我的小姨子在公司收集废文稿，如果不是我及时提醒各位领导，她连买废旧纸张的钱还得上交公司。如果公司