（管理科学与工程专业论文）基于企业生态学的协同观点.pdf

摘 要 摘 要 随着市场竞争环境的变化， 现代企业间的关系逐渐由过去的单纯竞争关系发 展到现在的 既合作又竞争关系， 竞争中 有合作， 合作中存在竞争。 寻找竞争者并 与竞争者协同发展正成为企业发展的主题。 在这种情况下， 企业需要一种新的企 业发展理论来指导自身的发展。 一百多 年来， 生态学得到了 很大的 发展， 不仅如 此， 它的一 般理论和分析方 法还逐渐渗透到其它学科， 促进了 其它 学科的发 展。 本文在这方面做了有益的尝 试， 把生态学的理论和方法应用到企业协同发展的研究中去， 得出了企业协同发 展的一些结论。 本文首先分析了企业的生态特征， 列举了企业的生态现象， 从而指出企业可 以 被看作一个生命体， 具有生命体的一 般特征。 继而利用生 态学和协同论的 基本 观点揭示了企业发展的内在原因在于协同， 企业进化是由协同关系引起的， 进而 指出协同发展的内在原因、 发展方向和进化路径， 并提出了我国企业协同进化的 模式。最后，总结了研究的不足并给出了下一步的研究方向。 关键词: 协同 协同进化 企业进化 企业生态系统 a b % l r a c l a b s t r a c t a s t h e c h a n g e i n t h e c o m p l e t i n g e n v i r o n me n t , t h e r e l a t i o n s h i p a m o n g e n t e r p r i s e s n o w a d a y s h a s c h a n g e d f r o m t h e o n l y c o m p l e t i o n t o b o t h c o m p l e t i o n a n d c o o p e r a t i o n , t h a t i s t o s a y , c o o p e r a t i o n i n c o m p l e t i o n , a n d c o m p l e t i o n i n c o o p e r a t i o n . t o s e e k c o m p l e t e r s a n d c o - d e v e l o p w i t h t h e m h a s b e c o m e t h e m a i n p r o j e c t o f d e v e l o p m e n t i n e n t e r p r i s e s . t h e r e f o r e , e n t e r p r i s e s n e e d a b r a n d - n e w d e v e l o p i n g t h e o ry t o d i r e c t t h e m . s i n c e a b o u t o n e c e n t u r y a g o , e c o l o g i s t h a s a g r e a t d e v e l o p m e n t . w h a t s m o r e , i t s g e n e r a l t h e o ry a n d a n a l y s i s m e t h o d h a v e e n t e r e d o t h e r m a j o r s a n d a l s o p u l l e d t h e i r d e v e l o p m e n t . t h i s c o n t e n t t a k e s a b e n e f i c i a ry t r y i n t h i s s i d e , w h i c h m e a n s t h a t a p p l i e s t h e o r y a n d m e t h o d s i n e c o l o g i s t t o r e s e a r c h i n s y n e r g y d e v e l o p m e n t o f e n t e r p r i s e s , a n d c o m e s s o m e c o n c l u s i o n s . b a s e o n e c o l o g i c a l c h a r a c t e r i s t i c s a n d p h e n o me n o n i n e n t e r p r i s e s , t h i s c o n t e n t e x p o s e s t h e i n t e rna l r e a s o n s , d e v e l o p i n g d i r e c t i o n a n d e v o l u t i o n w a y s b y m e a n s o f b a s i c i d e a s i n e c o l o g y a n d s y n e r g y t h e o ry , a n d a l s o p r o p o s e s c o - e v o l u t i o n m o d e l i n o u r e n t e r p r i s e s . k e y w o r d s : s y n e r g y ; c o - e v o l u t i o n ; e n t e r p r i s e s e v o l u t i o n ; e n t e r p r i s e s e c o l o g i c a l s y s t e m 学位论文版权使用授权书 本人完全了 解同 济大学关于收集、 保存、使用学位论文的 规定， 同意如下各项内容:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版 本;学校有权保存学位论文的印 刷本和电子版，并采用影印、缩印、 扫描、 数字化或其它手段保存论文; 学校有权提供目 录检索以 及提供 本学位论文全文或者部分的阅览服务; 学校有权按有关规定向国家有 关部门或者机构送交论文的复印 件和电 子版; 在不以赢利为目 的的 前 提下，学校可以适当复制论文的部分或全部内 容用于学术活动。 学 位 论 文 作 者 签 名 :j i 让 l l i * ; 月 日 经指导教师同意，本学位论文属于保密，在年解密后适用 本授权书。 指导教师签名:学位论文作者签名: 年月日年月日 同济大学学位论文原创性声明 本人郑重声明: 所呈交的学位论文， 是本人在导师指导下， 进行 研究工作所取得的成果。 除文中已经注明引用的内容外， 本学位论文 的 研究成果不包含任何他人创作的、 己 公开发表或者没有公开发表的 作品的内 容。 对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集 体， 均己 在文中以明 确方式标明。 本学位论文原创性声明的法律责任 由本人承担。 签 名 : j (-i f k 可 目 “ 第1章 绪论 第 1 章绪论 1 . 1 本文的研究背景 现代企业面临的竞争和发展环境 所谓竞争，就是指利益主体 ( 个人、团体或国家)间的角逐。凡是各个行为 主体力图取得并非每一方都能如愿地获得的东西或利益时，就必然会产生竞争。 自人类出现以来， 竞争就一直伴随着人类社会，并推进了人类的文明进程。 在当 今， 随着社会生产方式的演进和变革，社会化大生产的程度提高， 生产规模的扩 大， 现代市场经济条件下的竞争情况常常表现为若干家大的公司企业之间所展开 的激烈角逐。 而这些大企业在市场上的 地位是举足轻重的， 当一个企业的价格策 略发生变化、 产量和产品种类调整时， 都会对市场和同行业中其他厂商产生直接、 明显的影响，这使得企业的发展战略也发生很大的变化。 回想起中国八十年代末九十年代初的中原商战; 近年来企业的并购联合; 始 于九十年代来的资 产重组; 以 及国际市场上最新掀起的 第五次兼并浪潮 ( 发生在 世界航空史上的波音公司兼并麦道公司， 信息业的微软和苹果， 银行界的美国信 孚银行兼并投资 银行等) ，这些都体现了 企业间 的竞争发展。 那么， 面对现 代市 场上如此复杂激烈的 竞争， 原有的发展战略、 决 策方法、 技术 和手段是否能与此 相适应?企业又该如何制订新的发展战略参与到激烈的市场竞争中去呢? 江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出:“ 把国有企业改革同改组、 改 造、加强管理结合起来。” “ 采取改组、联合、兼并、租赁、 承包经营和股份合 作制、 出售等方式， 加快放开搞活国有企业的步伐。 ”“ 实现鼓励兼并、 规范破 产、下岗分流、 减员增效和再就业工程，形成企业优胜劣汰机制。”这就明确指 出了我国现代企业应积极参与到竞争中去，只有竞争，企业才能生存、发展。 企业的生存发展山人们对物质文化的需求和生产方式演变的阶段性所制约。 因此，在过去，传统的经济管理理论所宣扬和告诫的是，根据市场的供求规律， 实施以销定产， 实现最大利润的途径和方式主要是利用企业自身的生产函数、 成 本曲线等确定最佳产量和最优价格。 然而， 当竞争发展到白热化程度和高峰期时， 竞争主体之间的策略产生直接影响， 这时， 企业除考虑自身条件外，同时也要考 虑到对手的生产、 成本和销售等情况来对本企业的经营管理作出最优决策。因此 在现在，许多企业往往有意识地为自己寻找竞争对手，以便能够相互促进、 相互 制约、互相比较，使企业能够 史好的生存 卜 去 如果人们将以往的队界经济划分为 几: !1: 代、li 场时代， 那么现6就应该进 第1章 绪论 第 1 章绪论 1 . 1 本文的研究背景 现代企业面临的竞争和发展环境 所谓竞争，就是指利益主体 ( 个人、团体或国家)间的角逐。凡是各个行为 主体力图取得并非每一方都能如愿地获得的东西或利益时，就必然会产生竞争。 自人类出现以来， 竞争就一直伴随着人类社会，并推进了人类的文明进程。 在当 今， 随着社会生产方式的演进和变革，社会化大生产的程度提高， 生产规模的扩 大， 现代市场经济条件下的竞争情况常常表现为若干家大的公司企业之间所展开 的激烈角逐。 而这些大企业在市场上的 地位是举足轻重的， 当一个企业的价格策 略发生变化、 产量和产品种类调整时， 都会对市场和同行业中其他厂商产生直接、 明显的影响，这使得企业的发展战略也发生很大的变化。 回想起中国八十年代末九十年代初的中原商战; 近年来企业的并购联合; 始 于九十年代来的资 产重组; 以 及国际市场上最新掀起的 第五次兼并浪潮 ( 发生在 世界航空史上的波音公司兼并麦道公司， 信息业的微软和苹果， 银行界的美国信 孚银行兼并投资 银行等) ，这些都体现了 企业间 的竞争发展。 那么， 面对现 代市 场上如此复杂激烈的 竞争， 原有的发展战略、 决 策方法、 技术 和手段是否能与此 相适应?企业又该如何制订新的发展战略参与到激烈的市场竞争中去呢? 江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出:“ 把国有企业改革同改组、 改 造、加强管理结合起来。” “ 采取改组、联合、兼并、租赁、 承包经营和股份合 作制、 出售等方式， 加快放开搞活国有企业的步伐。 ”“ 实现鼓励兼并、 规范破 产、下岗分流、 减员增效和再就业工程，形成企业优胜劣汰机制。”这就明确指 出了我国现代企业应积极参与到竞争中去，只有竞争，企业才能生存、发展。 企业的生存发展山人们对物质文化的需求和生产方式演变的阶段性所制约。 因此，在过去，传统的经济管理理论所宣扬和告诫的是，根据市场的供求规律， 实施以销定产， 实现最大利润的途径和方式主要是利用企业自身的生产函数、 成 本曲线等确定最佳产量和最优价格。 然而， 当竞争发展到白热化程度和高峰期时， 竞争主体之间的策略产生直接影响， 这时， 企业除考虑自身条件外，同时也要考 虑到对手的生产、 成本和销售等情况来对本企业的经营管理作出最优决策。因此 在现在，许多企业往往有意识地为自己寻找竞争对手，以便能够相互促进、 相互 制约、互相比较，使企业能够 史好的生存 卜 去 如果人们将以往的队界经济划分为 几: !1: 代、li 场时代， 那么现6就应该进 第1章 绪论 入伙伴时代。 在生产时代，由于商品的短缺， 企业只需要大量的生产来满足需求 即可: 市场时代， 企业在竞争的险境中 运营， 失败者处于从属地位， 获胜者通过 积累大量资金进行投资或通过兼并和收购获取更多的利润。 而现在， 在更加激烈 的竞争环境中，企业间通过一定程度的合作 ( 包括兼并、重组、联盟等 ) 和共享 资源来寻求竟争优势成为 一种趋势。 由 于现在全球的生产能力过剩， 现代企业生 存和发展的主导战略就是要建立合作关系，进行协同竞争。 表 1 - 1企业关系的变迁 生产时代市场时代伙伴时代 市场竟争情况很少，几乎没有竞争，激烈 相当激烈 竞争优势的获得方式提高生产能力低成本、差异化竞 争等 通过分工和专业化 获得 企业间的关系企业之间没有联系竞争关系竞争与合作 1 . 1 . 2协同发展现代企业的战略要求 面对日益激烈多变的市场竞争， 国内外的企业纷纷意识到必须以合作来取代 过去传统的竟争。 各国企业通过有选择地与竞争对手以及与供应商分享和交换控 制权、成本、资本、 进入市场的机会、信息和技术等，为顾客和股东创造更高价 值。但竞争并未消失，市场仍然竞争激烈。 我们看到，成功的企业不会盲目竞争，而是在其拥有持久优势的领域竞争， 或在为保持行业影响力或获得价值方面必须参与的领域加强竞争。 如在包装消费 品方面，关键在于控制经销;在制药业， 则在于拥有一流的药品和接触医生的机 会等。 现代企业开始认识到， 全球性企业的许多必要因素或者费用昂贵 ( 如半导 体行业的研究开发) ，或者通用易得 ( 如装配) ，或者市场难以打入 ( 如面对地方 保护) ， 因此采取传统的竞争是远远不够的。 最佳办法是寻找拥有自己所需财力、 规模、技能或机会的合作 伙伴 进行协同 竞争。 多个企业协同竞争是有其现实可能性的，各个国家， 他们的历史、地理和 自 然条件的不同，而各个企业生产要素的特点各异， 并且各具特色: 有的拥有雄厚 资金; 有的具有先进技术; 有的具备管理经验的优势; 有的占有较多的市场份额; 有的市场地区分布各异。 这些各其特点的企业在世界竟争加剧的情况下， 为了相 互取长补短，发挥各自特l . .可以通过兼并、 重组、联盟等手段， 达到 协同发展 i i勺 f l 的。 4 u 法i ! 1 的雷诺汽车公司与瑞 1 典的沃s , : 沃汽介公司 i i t f 兼 j 1二 ? i i 成 i i i 若 一 - 沃尔沃公. i 这两a公、 r - 1 ;, 然户欧洲!f i % l 势 ) j _ ( i 4i以i 1 i j- i i i y j , 1 1 i i l i 1 , 第1章 绪论 入伙伴时代。 在生产时代，由于商品的短缺， 企业只需要大量的生产来满足需求 即可: 市场时代， 企业在竞争的险境中 运营， 失败者处于从属地位， 获胜者通过 积累大量资金进行投资或通过兼并和收购获取更多的利润。 而现在， 在更加激烈 的竞争环境中，企业间通过一定程度的合作 ( 包括兼并、重组、联盟等 ) 和共享 资源来寻求竟争优势成为 一种趋势。 由 于现在全球的生产能力过剩， 现代企业生 存和发展的主导战略就是要建立合作关系，进行协同竞争。 表 1 - 1企业关系的变迁 生产时代市场时代伙伴时代 市场竟争情况很少，几乎没有竞争，激烈 相当激烈 竞争优势的获得方式提高生产能力低成本、差异化竞 争等 通过分工和专业化 获得 企业间的关系企业之间没有联系竞争关系竞争与合作 1 . 1 . 2协同发展现代企业的战略要求 面对日益激烈多变的市场竞争， 国内外的企业纷纷意识到必须以合作来取代 过去传统的竟争。 各国企业通过有选择地与竞争对手以及与供应商分享和交换控 制权、成本、资本、 进入市场的机会、信息和技术等，为顾客和股东创造更高价 值。但竞争并未消失，市场仍然竞争激烈。 我们看到，成功的企业不会盲目竞争，而是在其拥有持久优势的领域竞争， 或在为保持行业影响力或获得价值方面必须参与的领域加强竞争。 如在包装消费 品方面，关键在于控制经销;在制药业， 则在于拥有一流的药品和接触医生的机 会等。 现代企业开始认识到， 全球性企业的许多必要因素或者费用昂贵 ( 如半导 体行业的研究开发) ，或者通用易得 ( 如装配) ，或者市场难以打入 ( 如面对地方 保护) ， 因此采取传统的竞争是远远不够的。 最佳办法是寻找拥有自己所需财力、 规模、技能或机会的合作 伙伴 进行协同 竞争。 多个企业协同竞争是有其现实可能性的，各个国家， 他们的历史、地理和 自 然条件的不同，而各个企业生产要素的特点各异， 并且各具特色: 有的拥有雄厚 资金; 有的具有先进技术; 有的具备管理经验的优势; 有的占有较多的市场份额; 有的市场地区分布各异。 这些各其特点的企业在世界竟争加剧的情况下， 为了相 互取长补短，发挥各自特l . .可以通过兼并、 重组、联盟等手段， 达到 协同发展 i i勺 f l 的。 4 u 法i ! 1 的雷诺汽车公司与瑞 1 典的沃s , : 沃汽介公司 i i t f 兼 j 1二 ? i i 成 i i i 若 一 - 沃尔沃公. i 这两a公、 r - 1 ;, 然户欧洲!f i % l 势 ) j _ ( i 4i以i 1 i j- i i i y j , 1 1 i i l i 1 , 第 i 章 绪论 雷诺的 优势在小型车上， 在中南欧、南 美、 非洲有一定市场; 沃尔沃则在大气缸 豪华型汽车上占 有优势， 同时在北欧、 美国 和亚洲市场保持一定势力。 在合并 后， 生产的卡车 成为仅次于奔驰的大型卡车制造商， 而且也 成为欧洲首屈一指的公共 汽车和大型客车的供应商。 如今世界经济相互联系日 益密切， 国际 分工大大加强， 生产专业化和协作关 系不断 深化， 各国 企业之间 通过多种渠道， 充分利用各个地区 最优条件， 以 达到 最佳 组合的协作关系， 使生产成本降低， 效率提高， 市场范围扩大。 这种协作关 系过去可通 过相互协议、 联合投资等方式进行， 但现在由 于专业化要求提高， 并 且在市场、 技术、 价格等方面的问 题， 就使得兼并、 重组、 联盟成为各国企业之 间 专业化和协作关系要求非常高的工业部门 常用的 手段一 些飞机制造公司为选 择最先进技术和最低生产成本， 一方面采用联盟的方法， 另一方面在世界各地进 行大量兼并收 购重组， 把最具有优势的专 业化企业组成合理专业化与协作关系的 企业。 如美国波音公司制造的7 6 7 波音民航机， 需要5 万多种零部件， 这些零部 件就 来自 全美 4 4 个州 ( 包括麦道公司) 及世界1 8 个国 家共4 0 0 0 多家企业， 而 这种协作关系正是通过协作竞争的手段来形成的。 企业协同发展理论的研究现状 企业协同的概念来自 于复杂 性科学理论 协同 学， 企业作为一 个复杂的人 造系统， 它的行为由 它的系 统机构 所决定。 协同学作为一门 研究开放系统非平衡 有序结 构形成的学科，为 各个领域学科的研究指出了一 个新 方向。 在2 0 世纪8 0 年代和 9 0 年代，协同学引起了 广大研究 者的研究热情， 但大多停留 在一种理论 探讨与分析的 层次，很难结合实 际问 题进行应 用分析。 协同学的 研究方法是采用数 学模型的方法， 对系统建立动力学方 程或运动方 程， 同 时采用统计学的方法进行研究。 对于社 会经济系统中的一些复杂系 统， 其 系统结构复 杂、 组成要素多、 系统各组成部分之间的关系复杂， 有时 很难建 立系 统的动力学方程，有时数学模型方法无能为力。针对这类系统，我们有必要寻找 新的 方法和途径来研究其协同 规律和演化趋势。 对于复杂适应系统， 其最大的 特 点 是系统可以 看成是由 一系列具有适应性的主体组成的， 我们可以 采用基于系统 主体的思路来研究， 而不是利用纯 数学模型的方法。 本文就是 借鉴生物系统进化 的思想来考察系统的协同问题。 生态学引入企业协同研究 4 . 1生态学与复杂性问题 狭义的生态学以 l一 物个体、种群 . 群落、 态系统等不同层次的对象为研究 阵 、 . 川宜元素的到沟和功能以提1 l. 索与环娜f 勺 粗杂 关系 态学的这种斌次思 第 i 章 绪论 雷诺的 优势在小型车上， 在中南欧、南 美、 非洲有一定市场; 沃尔沃则在大气缸 豪华型汽车上占 有优势， 同时在北欧、 美国 和亚洲市场保持一定势力。 在合并 后， 生产的卡车 成为仅次于奔驰的大型卡车制造商， 而且也 成为欧洲首屈一指的公共 汽车和大型客车的供应商。 如今世界经济相互联系日 益密切， 国际 分工大大加强， 生产专业化和协作关 系不断 深化， 各国 企业之间 通过多种渠道， 充分利用各个地区 最优条件， 以 达到 最佳 组合的协作关系， 使生产成本降低， 效率提高， 市场范围扩大。 这种协作关 系过去可通 过相互协议、 联合投资等方式进行， 但现在由 于专业化要求提高， 并 且在市场、 技术、 价格等方面的问 题， 就使得兼并、 重组、 联盟成为各国企业之 间 专业化和协作关系要求非常高的工业部门 常用的 手段一 些飞机制造公司为选 择最先进技术和最低生产成本， 一方面采用联盟的方法， 另一方面在世界各地进 行大量兼并收 购重组， 把最具有优势的专 业化企业组成合理专业化与协作关系的 企业。 如美国波音公司制造的7 6 7 波音民航机， 需要5 万多种零部件， 这些零部 件就 来自 全美 4 4 个州 ( 包括麦道公司) 及世界1 8 个国 家共4 0 0 0 多家企业， 而 这种协作关系正是通过协作竞争的手段来形成的。 企业协同发展理论的研究现状 企业协同的概念来自 于复杂 性科学理论 协同 学， 企业作为一 个复杂的人 造系统， 它的行为由 它的系 统机构 所决定。 协同学作为一门 研究开放系统非平衡 有序结 构形成的学科，为 各个领域学科的研究指出了一 个新 方向。 在2 0 世纪8 0 年代和 9 0 年代，协同学引起了 广大研究 者的研究热情， 但大多停留 在一种理论 探讨与分析的 层次，很难结合实 际问 题进行应 用分析。 协同学的 研究方法是采用数 学模型的方法， 对系统建立动力学方 程或运动方 程， 同 时采用统计学的方法进行研究。 对于社 会经济系统中的一些复杂系 统， 其 系统结构复 杂、 组成要素多、 系统各组成部分之间的关系复杂， 有时 很难建 立系 统的动力学方程，有时数学模型方法无能为力。针对这类系统，我们有必要寻找 新的 方法和途径来研究其协同 规律和演化趋势。 对于复杂适应系统， 其最大的 特 点 是系统可以 看成是由 一系列具有适应性的主体组成的， 我们可以 采用基于系统 主体的思路来研究， 而不是利用纯 数学模型的方法。 本文就是 借鉴生物系统进化 的思想来考察系统的协同问题。 生态学引入企业协同研究 4 . 1生态学与复杂性问题 狭义的生态学以 l一 物个体、种群 . 群落、 态系统等不同层次的对象为研究 阵 、 . 川宜元素的到沟和功能以提1 l. 索与环娜f 勺 粗杂 关系 态学的这种斌次思 第 i 章 绪论 雷诺的 优势在小型车上， 在中南欧、南 美、 非洲有一定市场; 沃尔沃则在大气缸 豪华型汽车上占 有优势， 同时在北欧、 美国 和亚洲市场保持一定势力。 在合并 后， 生产的卡车 成为仅次于奔驰的大型卡车制造商， 而且也 成为欧洲首屈一指的公共 汽车和大型客车的供应商。 如今世界经济相互联系日 益密切， 国际 分工大大加强， 生产专业化和协作关 系不断 深化， 各国 企业之间 通过多种渠道， 充分利用各个地区 最优条件， 以 达到 最佳 组合的协作关系， 使生产成本降低， 效率提高， 市场范围扩大。 这种协作关 系过去可通 过相互协议、 联合投资等方式进行， 但现在由 于专业化要求提高， 并 且在市场、 技术、 价格等方面的问 题， 就使得兼并、 重组、 联盟成为各国企业之 间 专业化和协作关系要求非常高的工业部门 常用的 手段一 些飞机制造公司为选 择最先进技术和最低生产成本， 一方面采用联盟的方法， 另一方面在世界各地进 行大量兼并收 购重组， 把最具有优势的专 业化企业组成合理专业化与协作关系的 企业。 如美国波音公司制造的7 6 7 波音民航机， 需要5 万多种零部件， 这些零部 件就 来自 全美 4 4 个州 ( 包括麦道公司) 及世界1 8 个国 家共4 0 0 0 多家企业， 而 这种协作关系正是通过协作竞争的手段来形成的。 企业协同发展理论的研究现状 企业协同的概念来自 于复杂 性科学理论 协同 学， 企业作为一 个复杂的人 造系统， 它的行为由 它的系 统机构 所决定。 协同学作为一门 研究开放系统非平衡 有序结 构形成的学科，为 各个领域学科的研究指出了一 个新 方向。 在2 0 世纪8 0 年代和 9 0 年代，协同学引起了 广大研究 者的研究热情， 但大多停留 在一种理论 探讨与分析的 层次，很难结合实 际问 题进行应 用分析。 协同学的 研究方法是采用数 学模型的方法， 对系统建立动力学方 程或运动方 程， 同 时采用统计学的方法进行研究。 对于社 会经济系统中的一些复杂系 统， 其 系统结构复 杂、 组成要素多、 系统各组成部分之间的关系复杂， 有时 很难建 立系 统的动力学方程，有时数学模型方法无能为力。针对这类系统，我们有必要寻找 新的 方法和途径来研究其协同 规律和演化趋势。 对于复杂适应系统， 其最大的 特 点 是系统可以 看成是由 一系列具有适应性的主体组成的， 我们可以 采用基于系统 主体的思路来研究， 而不是利用纯 数学模型的方法。 本文就是 借鉴生物系统进化 的思想来考察系统的协同问题。 生态学引入企业协同研究 4 . 1生态学与复杂性问题 狭义的生态学以 l一 物个体、种群 . 群落、 态系统等不同层次的对象为研究 阵 、 . 川宜元素的到沟和功能以提1 l. 索与环娜f 勺 粗杂 关系 态学的这种斌次思 第 t 章 绪论 想、 环境思想、 动态思 想、 进化思想、 整体思想， 加深了人类对生物及自 然界的 认识， 也加深了 人类 对自 身与环境之间关系的认识。 一百多 年来， 生态学的一般理论和分 析方法， 在自 身发展的同时， 还以其强 大的 生命力向 其他学科渗透。 而且生态学与现代系统论的结 合， 也使得它内部的 分支和交叉学 科呈现出蓬勃发展的生机。 生态学已 经发展成为 科学与 社会的桥 梁， 是一 门研究生物、 环境及人类社会相互关系的独立于生物学之外的基础学科， 一门 研究个体 和整体关系的 科学， 是一门多 学科的 研究生命系统与环境系统之间 相互作用规律 及其机理的自 然科学。 基于此， 生态学不仅与自 然科学的 分支学科 相融合， 形成了 许多交叉的边缘学科， 如化学生态学、 数学生态学、 分子生 态学、 工业生态学、 生 态工程学、 城 市生态学、 环境生态学等等， 而且和许多 社会科学 的 分支学科相结 合， 出现了 诸如生 态经济学、 社会生态学、 生态伦理学、 生态汉 语学、 教育生态学、 企业生态学、品 牌生 态学等等边缘分支学科。 因此， 可以 看 出 无论在自 然 科学领域还是社会科学领域， 都不能没有生态思 想。 生态思想的 推 广， 突破了仅仅以生物为主进行研究的藩篱， 而将任意研究对象都复归自 然，将 其生态学化，进而以生态系统的眼光来重新审视它。 1 . 1 . 4 . 生态学与企业研究 早在8 0 年代末、 9 0 年代初， 几位诺贝 尔奖的 得主和数学大师借鉴生物进化 的 理论模型对 经济分析提出了 一个崭新的思 路， 即 将经济系统看成为一个生态进 化的复杂系统， 从而开创了经济学研究的 新纪元。 詹姆斯 弗 穆尔 ( j a m e s f m o o r e ) 把生态学观点引 入到企业经济的 研究 之中 ，提出了 企业生 态系统的概念， 从他的 著作 竞争的衰亡( 1 9 9 9 )中可以 看出， 他创造企业生态系统这一术语的目的 并不是要以 此为核心创建一个理论， 而是为了 更好的 解释说明一些企业现象， 如合作、 产业演化和群体竞争等。 而他 的企业生态系统概念 及思路对于企业制定经营战略和竞争策略具有十分重要的 指导意义。 在这样一个思 考框架内 ， 企业在进行战略制定 和战略 选择时， 可以 系 统地考虑与外部环境的互动关系， 从 而做出 最优决策。 许多 管理学家对于穆尔的 理论都表现出很大的兴趣。詹姆斯 马田 ( j a me s ma rt i n )在他的著作 企业革 命 一书中大量引 用了穆尔的观点， 并以 此为核心勾勒出 计算机企业的经营模式。 而在企业管理领域， 保罗 霍肯在其著作 企业生态学: 可持续发展的宣 一 言 中， 利用生态思想系统探讨了企业活动与环境问题的相互关系， 并指出环境保护问题 的关键是设计而非管理问 题， 创造一个可持续发展的企业模式刁 是我们唯一的 真 正出路。1 9 9 5 年，我国学者孙成章出版了其著作 现代企业生态学概论 ，这几 乎是国内最早有关生态思想在经济管理中应用研究的著作。1 9 % 年，工子平等 出版了其 专 著 企业生命论 ，系统地提出了“ 企业生命”的内涵、组织等思想。 a b 存 小 企业集群 研究入 ， 扫 fij 用集 群( a g g r e g a t i o n ) 这 i 态学概念来 描述小 第 1章 绪论 企业族群式的生存 和发展。2 0 0 2年，梁嘉骤等发表了 论文 企业生态与企业发 展 ， 对企业及其战略环境的生态特征进行了 详细阐述。反观企业发展问 题的研 究， 这也完全可以 应用生态学上的思想、 理论和方法。 首先， 企业生态系统作为 具有多个独立企业的 联合体， 本身就具有庞大的规模和错综 复杂的 关系， 如 产权 关系、 人事关系、 技 术合作关系等等。 处于复 杂关系下的各 种企业， 可以 将他们 看成一个个生物体， 他们组成了 关系复杂的生物群落。 如何像 一个有机协调的生 物群落一样发展一个企业群体呢? 我们可以 借鉴生 态学上的共生理论进 行剖析; 其次， 企业同 生命体一样具有成长期、 发展期、 成熟期 和衰退期这一自 然发 展的 规律，如何发现其成长的 动力和怎 样才能做到 “ 基业长青” ， 我们可以 通过研究 混乱和复杂的生物生态系统来寻找解决之道; 最后， 如今的企 业集团处于 纷繁复 杂、日 新月异的知识经济时代， 信息网 络化、 经济全球化的趋 势影响 着企业的生 死存亡， 而利用生 态思想来探讨企业集团的活 动与周边环境的相互关系， 寻找企 业发展的最佳环境是很有现实意义的。 从生态学的角度看， 企业及其环境组 成了一个生态系统， 可以 利用生态学的 原理解决企业发展所面临的问题， 本文根据研究企业发展的需要， 选用生物生态 学原理来研究企业生态系统内企业之间的关系。 1 .2 本文研究的理论根据 2 . 1 企业是一个特殊性的生命体 首先， 企业是超 越经济利益的生命组织， 是一个生物有机体， 在管理大师彼 得德鲁克 看来， “ 企业存在于社区之中， 企业不仅是一种生计， 还是一个生 命。 ，)ll 。 如同自 然界中的其他生物一样， 企业也经历着出 生、 成长和逐渐衰老死亡的过程， 并在这个过 程中， 与其他的 企业生物和周围环 境进行着持续不断的物质、 信息和 能量交换， 以支持生命的延续。 企业是为“ 生命的意义” 存在 和发展的， 其生存 目标是创造价值， 而它的生存能力和发展潜力将伴随企业肌体的健康成长而不断 延续， 因 此， 要使企业持续发展， 就应该 使企 业具备生 命型企业的特质， 并依此 为原则进行经营和管理。 其次，同生物体相比，企业具有一定的特殊性，主要表现在: ( 1 ) 生物体的 行为服从自 然法则，没有人为的目的 性， 企业的行为不是完 全的自然化，而是具有较强的目的性，它是为了一定的日的而适应环境的变化， 从而调整自 身的形 态。 当其目 的不能实 现时， 可以对企业进行改造和调整， 提高 它的功能和作用，从而最终达到其日的 ( 2) 企业对环境具有 自 f 选择m o. 物体对环婉的选择是种为了 一 存i iu 进行的 ! 然选抒这种自然选杆足不能f i i + l i f l 然a . 的; i! 化过程iy j 比如森f l- 1 1 , 第 1章 绪论 企业族群式的生存 和发展。2 0 0 2年，梁嘉骤等发表了 论文 企业生态与企业发 展 ， 对企业及其战略环境的生态特征进行了 详细阐述。反观企业发展问 题的研 究， 这也完全可以 应用生态学上的思想、 理论和方法。 首先， 企业生态系统作为 具有多个独立企业的 联合体， 本身就具有庞大的规模和错综 复杂的 关系， 如 产权 关系、 人事关系、 技 术合作关系等等。 处于复 杂关系下的各 种企业， 可以 将他们 看成一个个生物体， 他们组成了 关系复杂的生物群落。 如何像 一个有机协调的生 物群落一样发展一个企业群体呢? 我们可以 借鉴生 态学上的共生理论进 行剖析; 其次， 企业同 生命体一样具有成长期、 发展期、 成熟期 和衰退期这一自 然发 展的 规律，如何发现其成长的 动力和怎 样才能做到 “ 基业长青” ， 我们可以 通过研究 混乱和复杂的生物生态系统来寻找解决之道; 最后， 如今的企 业集团处于 纷繁复 杂、日 新月异的知识经济时代， 信息网 络化、 经济全球化的趋 势影响 着企业的生 死存亡， 而利用生 态思想来探讨企业集团的活 动与周边环境的相互关系， 寻找企 业发展的最佳环境是很有现实意义的。 从生态学的角度看， 企业及其环境组 成了一个生态系统， 可以 利用生态学的 原理解决企业发展所面临的问题， 本文根据研究企业发展的需要， 选用生物生态 学原理来研究企业生态系统内企业之间的关系。 1 .2 本文研究的理论根据 2 . 1 企业是一个特殊性的生命体 首先， 企业是超 越经济利益的生命组织， 是一个生物有机体， 在管理大师彼 得德鲁克 看来， “ 企业存在于社区之中， 企业不仅是一种生计， 还是一个生 命。 ，)ll 。 如同自 然界中的其他生物一样， 企业也经历着出 生、 成长和逐渐衰老死亡的过程， 并在这个过 程中， 与其他的 企业生物和周围环 境进行着持续不断的物质、 信息和 能量交换， 以支持生命的延续。 企业是为“ 生命的意义” 存在 和发展的， 其生存 目标是创造价值， 而它的生存能力和发展潜力将伴随企业肌体的健康成长而不断 延续， 因 此， 要使企业持续发展， 就应该 使企 业具备生 命型企业的特质， 并依此 为原则进行经营和管理。 其次，同生物体相比，企业具有一定的特殊性，主要表现在: ( 1 ) 生物体的 行为服从自 然法则，没有人为的目的 性， 企业的行为不是完 全的自然化，而是具有较强的目的性，它是为了一定的日的而适应环境的变化， 从而调整自 身的形 态。 当其目 的不能实 现时， 可以对企业进行改造和调整， 提高 它的功能和作用，从而最终达到其日的 ( 2) 企业对环境具有 自 f 选择m o. 物体对环婉的选择是种为了 一 存i iu 进行的 ! 然选抒这种自然选杆足不能f i i + l i f l 然a . 的; i! 化过程iy j 比如森f l- 1 1 , 第 1章 绪论 企业族群式的生存 和发展。2 0 0 2年，梁嘉骤等发表了 论文 企业生态与企业发 展 ， 对企业及其战略环境的生态特征进行了 详细阐述。反观企业发展问 题的研 究， 这也完全可以 应用生态学上的思想、 理论和方法。 首先， 企业生态系统作为 具有多个独立企业的 联合体， 本身就具有庞大的规模和错综 复杂的 关系， 如 产权 关系、 人事关系、 技 术合作关系等等。 处于复 杂关系下的各 种企业， 可以 将他们 看成一个个生物体， 他们组成了 关系复杂的生物群落。 如何像 一个有机协调的生 物群落一样发展一个企业群体呢? 我们可以 借鉴生 态学上的共生理论进 行剖析; 其次， 企业同 生命体一样具有成长期、 发展期、 成熟期 和衰退期这一自 然发 展的 规律，如何发现其成长的 动力和怎 样才能做到 “ 基业长青” ， 我们可以 通过研究 混乱和复杂的生物生态系统来寻找解决之道; 最后， 如今的企 业集团处于 纷繁复 杂、日 新月异的知识经济时代， 信息网 络化、 经济全球化的趋 势影响 着企业的生 死存亡， 而利用生 态思想来探讨企业集团的活 动与周边环境的相互关系， 寻找企 业发展的最佳环境是很有现实意义的。 从生态学的角度看， 企业及其环境组 成了一个生态系统， 可以 利用生态学的 原理解决企业发展所面临的问题， 本文根据研究企业发展的需要， 选用生物生态 学原理来研究企业生态系统内企业之间的关系。 1 .2 本文研究的理论根据 2 . 1 企业是一个特殊性的生命体 首先， 企业是超 越经济利益的生命组织， 是一个生物有机体， 在管理大师彼 得德鲁克 看来， “ 企业存在于社区之中， 企业不仅是一种生计， 还是一个生 命。 ，)ll 。 如同自 然界中的其他生物一样， 企业也经历着出 生、 成长和逐渐衰老死亡的过程， 并在这个过 程中， 与其他的 企业生物和周围环 境进行着持续不断的物质、 信息和 能量交换， 以支持生命的延续。 企业是为“ 生命的意义” 存在 和发展的， 其生存 目标是创造价值， 而它的生存能力和发展潜力将伴随企业肌体的健康成长而不断 延续， 因 此， 要使企业持续发展， 就应该 使企 业具备生 命型企业的特质， 并依此 为原则进行经营和管理。 其次，同生物体相比，企业具有一定的特殊性，主要表现在: ( 1 ) 生物体的 行为服从自 然法则，没有人为的目的 性， 企业的行为不是完 全的自然化，而是具有较强的目的性，它是为了一定的日的而适应环境的变化， 从而调整自 身的形 态。 当其目 的不能实 现时， 可以对企业进行改造和调整， 提高 它的功能和作用，从而最终达到其日的 ( 2) 企业对环境具有 自 f 选择m o. 物体对环婉的选择是种为了 一 存i iu 进行的 ! 然选抒这种自然选杆足不能f i i + l i f l 然a . 的; i! 化过程iy j 比如森f l- 1 1 , 第 1章 绪论 的 树木为了 获取阳光， 需要不断的 长高， 否则它们就会失去光合作用而死亡， 这 是一种物种自 然演化的 结果。 然而， 企 业对环境进行选择时， 就具有一定的主观 能动性， 它可以 根据自 身的 特点 和想要实现的目 的， 选择有利于自 己生 存发展的 环境。 例如， 选择不同的 竞争场 所和竟争对手， 选择不同的经营方式等. 正是由 于这种自 主的选择性， 才使得企 业在某一环境发生不利的改 变时， 能 够重新进行 选择，以开拓新的生存空间。 ( 3 )企业不存在必然的 死亡。生物体无法摆脱自 然法则的支配， 必然要有 衰老和死亡的过程， 这是生物体自 身固有的 天然因 素造成的， 取决于其内 部的结 构特征。 而企业寿命的 长短则 取决于其对外部的 适应性， 只要企业能够根据环境 的 变化来调整自 身的结构和模式， 企业就可以 避免死亡， 而很多长寿企 业的实例 也证实了这一点。 1 . 2 . 2企业系统是一个特殊的 生态系统 企业生态系统和自 然系统一样， 都 是复杂适应系统， 有其产生、 发展、 灭亡 的 生 态 过 程。 但 企 业 生 态 系 统 有 其 特 殊 性， 表 现在 2 l. ( 1 )虽然企业是企业生态系统研究中的基本单位， 但是企业及其生态环境 都少不了 人类的参与， 企业生态系统的结构、 功能特性上必然要打上人类理性及 非理性的烙印。一方面，在竞争性的企业生 态系统 之中， 管理者的理性 ( 智慧、 策略等)产生局部最优与全局最优的矛盾;另一方面，由于人类的情感、偏好、 意志等非理性的存在使得企业生态系统的复杂性大大增加。 ( 2 ) 企业生态系统的发展有明显的自 组织及自 催化现象，即企业生态系统 由 于系统内、 外部的相互作用而不断进化。 比 如， 企业之间的竞争所导致的企业 之间以 及企业与环境之间的协同进化。 ( 3 ) 企业生态系统是由 大量的处于不同层次的组分相互作用构 成的，首先 企业本身就是一个复杂系统， 它下面有不同的战略单元或部门， 部门下面有各种 不同的团队，而构成团队的又是世界上最复杂的系统人。 从宏观方向看， 企 业之间可以建立企业联盟、 企业的上下游可以构成企业生态链 ， 相同性质的企业 可以构成行业群落、同一地域的所有企业构成企业群落、 企业群落与环境相互作 用又构成区域企业生态系统， 各个区域企业生态系统相互作用刁构成完整的企业 生态系统。 企业生态系统中不同层次、 不同组分之间的相互作用造成了企业生态 系统的结构复杂性。 1 . 2 . 3企业进化的推动力是协f +j 和自然界样， 企、 i v. 要生存 卜 去就必须进行 几 存斗争， 几 存斗争包括种内 i 第 1章 绪论 的 树木为了 获取阳光， 需要不断的 长高， 否则它们就会失去光合作用而死亡， 这 是一种物种自 然演化的 结果。 然而， 企 业对环境进行选择时， 就具有一定的主观 能动性， 它可以 根据自 身的 特点 和想要实现的目 的， 选择有利于自 己生 存发展的 环境。 例如， 选择不同的 竞争场 所和竟争对手， 选择不同的经营方式等. 正是由 于这种自 主的选择性， 才使得企 业在某一环境发生不利的改 变时， 能 够重新进行 选择，以开拓新的生存空间。 ( 3 )企业不存在必然的 死亡。生物体无法摆脱自 然法则的支配， 必然要有 衰老和死亡的过程， 这是生物体自 身固有的 天然因 素造成的， 取决于其内 部的结 构特征。 而企业寿命的 长短则 取决于其对外部的 适应性， 只要企业能够根据环境 的 变化来调整自 身的结构和模式， 企业就可以 避免死亡， 而很多长寿企 业的实例