（体育教育训练学专业论文）辽宁省体操后备人才培养的几个问题初探.pdf

辽亍省体操后备人才培养的几个问题初探 辽宁省体操后备人才培养的几个问题初探 研究生：赵开 指导教师：何敏学 专业：体育教育运动训练学 方向：体操理论与实践 摘要：“人才是当今社会持续发展的最根本、最有效的动力。”对现代体操而言，赛场上的 竞技不仅仅是一个国家科学技术和经济综合实力的竞争，同样也是人才优势的竞争。体操 的可持续性发展需要大量优秀的体育人才，特别是后备人才的培养越来越显示出其重要 性。随着我国计划经济向市场机制的转型，运行了几十年的“举国武”中国体育也面临着 新的挑战和机遇。体操后备人才的培养如何适应社会主义市场经济的要求，已成为体育界 的关注的热点。 本研究主要采用文献资料法、调查访问法、综合研究法等，运用运动训练学、社会学、 人才学、市场学、经济学等有关理论，对辽宁省体操后备人才的现状及培养模式等有关问 题进行了研究。主要结论：体操后备人才具有潜在性、时效性的特征；后备人才的培养模 式以分别实施“政府管理模式”、“社会管理模式”、逐步过度到“融合型模式”比较稳妥。 关键词：辽宁省体操后备人才培养 1 、前言 对于人类来说，任何事业或事物的可持续发展都必须以人的自身发展为中心。人才作 为人类社会中的特殊群体，对社会的发展有着极为重要的作用。对现代体操而言赛场上 的竞技不仅仅是科学技术和经济综合实力的竞争，同样也是人才优势的竞争。体操的可持 续发展同样需要大量优秀的人才，特别是后各人才的培养越来越显示出其重要性，被视为 体操生存和发展的“生命线”。 随着我国经济体制改革的深入，计划经济逐步向市场机制的转型，推动着各行各业向 市场经济迈进，体操也正朝着多元化、市场化方向发展。运行了几十年的“举国式”中国 体育同样面l 缶着新的挑战和机遇。而计划经济时期遗留下的庞大的后备人才培养体系和资 金匮乏之间的矛盾、教练水平与训练质量的矛盾，一直制约、影响着体操后备人才培养， 而后备人才质量的高低也将直接影响到体操可持续发展的战略目标的实现。 体操后备人才的培养如何适应社会主义市场经济的要求，选择适合我省体操后备人才 培养的模式，保证体操项目的协调发展已成为我省体育界关注的热点。 随着我国人事制度的改革，各种人才流动范围相应扩大，人才市场也开始活跃起来。 由于我国的竞技体育在国家体育事业中的重要地位，对人才需求的迫切性要高于其他类别 的体育。这一时期的研究主要以竞技体育人才交流及人才资源开发现状为主。如：罗普磷、 蒋志学等 ，其 中足球、篮球、乒乓球、项目占有明显的优势；其次是羽毛球、网球项目：再次是排球、 游泳项目。从总体上看，一切民众喜闻乐见、有比较容易看涨的项目进入市场的可能性较 大，其中以球类项目最为突出。除此之外的项目，后备人才培养进入市场的认同率较低。 其中体操等项目后备人才进入市场的认同率并不乐观。 笔者认为，对市场认同率较低的项目，短期内未必急于进入市场运作，若操之过急， 可能不利于我省体育后备人才的培养。可选择政府管理模式或社会管理模式进行平稳过 渡，政府有必要继续给予重点扶植，等条件基本具备后逐步与市场接轨。 l3 辽宁省体操后备人才培养的几十问题初探 4 结论 41 体操后备人才具有潜在性、时效性的特点。辽宁省体操后备人才培养已引起省有关方 面的重视，运动员数量开始回升，但分布不均衡，年龄偏小，文化水平较低，个人综合素 质不高。 4 2 后备人才是体操可持续发展的重耍资源；辽宁省体操可持续发展要解决好后备人才的 “体力因素和智力因素”、“国家利益和家庭( 个人) 利益”、“人才资源的利用与人才资源 的开发”的关系。 4 3 发展动力、升学意向、家长态度是影响体操后备人才进入市场的重要因素。 4 4 体操教练员是影响体操后备人才培养的重要因素。 4 5 辽宁省体操后备人才培养宜采用政府管理模式，并逐步过渡到融合管理模式。 5 建议 5 1 及时发掘体操后备人才的潜在性，抓住时机培养体操后备人才。 52 协调好体操后备人才的智力、体力、经济利益等因素，保证体操的可持续发展，加强 体操后备人才自身素质的培养。 53 大力发展各市体操后备人才培养，全面促进、普及体操项目发展。 5 ，4 提高业余体操教练员综合素质，建立良好的市场竞争氛围，全面实行教练员证书制， 实行“持证上岗”。 55 完善法规、政策，使体操后备人才培养从“政府管理模式”逐步过渡到“融台管理模 式”。 1 4 兰! 竺竺堡墨堡垒! 堡垂竺些尘望茎塑堡 t h es t a t u s a n dt r a in in gp a t t er no ft h eg y m n a s t i ct a i e n t s in s u p p o r ti nl i c o n i n gp r o v i n c e a b s t r a c t ：t h et a le n t sa r et h ee s s e n t i a la n de f f e c t i v ep o w e rf o r t h e p e r s i s t e n td e v e l o p m e n t o fo u r s o c i e t y s of o r t h eg y m n a s t i e ，t h e c o m p e t i t i o ni nt h eg y mn o to n l ym e a n st h ec o m p e t i t i o ui nt e c h n o o g ya n d e c o n o m i cs t r e n g t hb u ti nt h et a l e n t sb e t w e e nt h ec o u n t r i e s i nt h ef i e l d o fg y m n a s t ic ，t h eq u a l i t ya n dq u a n t i t yo ft h et a l e n t sa r ev e r yi m p o r t a n t ， e s p e c i a l l yt h et a l e n t si ns u p p o r t i nc h i n a a so u re c o n o m i cf o r mi s c h a n g i n gt ot h em a r k e t i n gf o r m ，t h ef o c u sp r o b l e mt op h y s i c a lf i e l di s h o wt ot r a i nt h eg y m n a s t i ct a l e n t si ns u p p o r tt oa d a p tt h es o c i a l is m e c o n o m i c sd e v e l o p m e n t t h es t u d yi sm a i na b o u tt h es t a t u sa n dt r a i n i n g p a t t e r no ft h eg y m n a s t i ct a l e n t si ns u p p o r ti nl i a o n i n gp r o v i n c ea n d a d o p tt h em e t h o d sa b o u tl i t e t a t u r e ，i n v e s t m e n t ，i n t e g r a t i o n ，e t ca n d t h et h e o r ya b o u te x e r c i s e ，s o c i o l o g y ，m a r k e t i n ga n de c o n o m i c s t h e c o n e l u s i o n ：t h ec h a r a c t e ro ft h et a l e n t si ns u p p o r ti sa s s e n t i a la n d e f f e c t i v e ：t h em o r ep r e f e r a b l et r a i n i n gp a t t e r ni sg o v e r n m e n t m a n a g e m e n tp a t t e r n ，s o c i a lm a n a g e m e n tp a t t e r na n ds t e pt ot h es y n c r e t i s m p a t t e r nb e t w e e nt h ea b o v et w op a t t e r n k e yw o r d s ：g y m n a s t i ct a l e n t sins u p p o r tt r a i n i n gp a t t e r n 辽宁省体操后备人才培养的几个问题初探 参考立献 1 王值彬等现代人才素质概埝北京：中央编译出版祉 9 9 6 ，7 ：2 【2j 粱裕凯_ 人力资源开发与管理广东中山大学出版社，1 9 9 9 3 4 3 黄维德现代人力资源开发与管理概论，上海：华东理工大学出版社，1 9 9 8 ，l _ 2 ! 叶忠海普通人爿。学，上海：复旦大学出版社，1 9 9 0 ，4 2 4 6 5 i i 望光等，体育市场指南广自、珠海出版社，1 9 9 8 ，5 4 6 粱裕凯 力资源开发与管理，广东：中山大学出版社，1 9 9 9 4 8 4 9 7 间鞍2 】世纪叶1 国人口与资源、环境、农业可持续发展，i i i 西经济出版社1 9 9 7 8 4 8 朱启贤可持续拉展评估，上海财经大学出版社，1 9 9 9 ，l l 9 】祁云飞人才经济，四j i l 大学出版社，1 9 9 8 ，2 1 1 0 荑 碰奥多w 舒儿获，论人力窭奉投舞，北京：北京经济学院出版杜，】9 9 2 ，8 1 1 科教司积极推动教练员岗位培训努力培养造就高素质敦练员队伍国家体育总局2 0 0 1 年人宰工作会议参阅资料。2 0 0 7l 1 2 刘嗣名当代世界市场经济模式广东；广东旅游出版杜1 9 9 6 【6 6 3 1 3 崔大林，社会主义市场经济条件下业余训练的思路与对策，2 0 0 1 年全国体育发展战略研讨会 1 4 肖爱山，迎接挑战艳抓机遇不断强化体育后备人才的培养2 0 0 1 年全国体育发展战略研讨台 c l5 罗普碡，关于建立我国体育人才市场活干问题的出版研究，西安体育学院报社1 9 9 5 ，2 ：2 02 3 1 6 张弘、赵曙明，人爿流动探悉中国人力资源开发2 0 0 0 ，8 d 【1 7 j 夏子贵等，a 力资源论重庆；翅南师范大学出版社， 9 9 5 2 0 0 2 0 3 t s 赵桂银、王正藕体育人才学，北京：人民体育出版社，1 9 9 3 4 1 9 罗普磷、蒋志学等对我国竞技体育人才交流向现状的调查分析 j 西安体育学院学报，1 9 9 5 ，3 ：2 4 2 6 2 0 】国家 事部，关于印发人才市场管理暂行规定的通知行政与 事，1 9 9 6 6 ：4 2 4 3 2 1 国家体委，全国运动员交流暂行规定1 9 9 6 年9 月6 日发布 2 2 屈云波等市场开拓* 北京：企业管理出版社1 9 9 9 ，3 6 2 3 李景泰等，市场学，天津：南开大学出版社，1 9 9 6 5 6 5 7 2 4 望山， 才市场学概论，南京：何海大学出版社1 9 8 9 ，2 3 7 2 4 2 2 5 葛林、王立信中国市场经薪社会机制论，扛苏：南京大学出版社，1 9 9 8 4 7 z 6 金占明、林仁* 人才市场的三大机制 中国人才1 9 9 5 ，6 ：9 1 0 2 7 田雨普，2 0 0 0 年我国竞技体育人才资源开发 j ，体育科学1 9 8 8 3 ： 2 8 j 顾国祥、王方华市场学，上海复旦大学出版社，1 9 9 5 一1 0 8 2 9 陈林祥，2 0 1 0 年我国竞技体育效益投资体系的研究 j 体育科学 9 9 9 4 ：1 2 3 0 陈光明、孙近，辽宁省九运会件操专访，2 9 0 1 3 i 崔大林，辽宁省业余训练的思路与对策体育工作情况2 0 0 l - 9 ： 3 2 董利等对莪院优秀运动队后备人才培养及发展的思考 j 托宁体育科技，2 0 0 1 ，i ： 3 3 郭维民、王荣强，体育后备人才管理和训练改革初探 j ，山东体育科技2 0 0 0 ，2 ： 科 高建磊等我国篮球竞技后备人才可持续发展影响因素的研究( j ，广州体院学报2 0 0 1 ，2 1 3 剐孙新生从大连实际出发努力做好竞技体育高水平后备人才培养工作体育工作情况2 0 0 2 致谢 在本篇论文的设计及写作过程中始终得到何敏学导 师的悉心指导，在这里表示深深的谢意! 同时，于文谦 教授、汪敏副教授在论文写作中给予许多指点和帮助， 在这里一并表示感谢! 学位论文独创性声明 本人承诺：所呈交的学位论文是本人在导师指导下所取得的研究成果。论文中除犒 别加以标注和致谢的地万外，不包含他人和其他机构已经撰写或发