妇女工作理论

妇女理论/妇女工作理论,中华女子学院李洪涛taoxtao68,2,关于妇女研究的理论,由案例开始：从外省来的漂亮的小珍被某公司张老板看中，就嫁给了他。但是，婚后生活不幸福。生了女孩后更遭谩骂和虐待，常常遍体鳞伤。小珍曾求助相关机构，但是无效。忍无可忍，趁张老板醉酒殴打她时将他刺成重伤，现被公安拘留。面对这个案例，思考一下，妇联是否应该介入？如果介入，行动背后的理论支撑是什么？如果介入，应该从什么层面介入？如果介入，应该运用什么技巧和方法？,3,关于妇女研究的理论,妇联工作的规划、计划、行动都应有相关理论指导。什么是妇女理论？妇女理论不仅仅是抽象、宏大的概念；也不仅仅是振奋人心的口号；更不是仅用于提高觉悟的学习资料妇女理论可以服务于妇女的需要与发展，它是具体的、灵活的，重视并结合于各群体女性生活的经验现实。妇女问题的分析工具应该包括阶级的、文化的、权利的、民族/种族的、性别的等，因此，妇女理论应整合、借用多领域、多学科成果，具有多元性与包容性的特点妇女理论具有多层面。包括宏观的哲学提炼，也包括对妇女问题的分析性解释，还包括微观的介入/指导方法。,4,妇女理论建设面对社会变革的挑战,1、社会转型与女性群体的变化（1）群体分化、弱群出现、处境复杂她们的生存状况多与社会结构相关妇女问题=/=妇女的问题（2）需求多层生存、安全、发展（3）权益/利益/诉求社会层面：阶层/阶级性别层面：性别关系女性群体：弱群女性、普通女性与精英女性,5,妇女理论建设面对社会变革的挑战,2、接轨国际妇女运动，社会性别理论的本土适用（1）社会性别理论的传入（2）社会性别主流化的实践探索公共政策的分析（土地、就业、参政等）“家庭暴力干预”为例立法倡导、改变意识、政府各部门的介入进入高校教育学科建设与课程设置纳入性别平等视角在各领域推动：生殖健康、扶贫与农村发展、心理咨询（3）北京+10、北京+15，全球妇女组织的行动,6,妇女理论建设面对社会变革的挑战,3、妇女NGO应运而生、不断涌现（1）各领域：法律维权、农村发展、心理咨询、环保、流动妇女（2）草根NGO的出现（3）特点：明确的愿景与使命相关群体的利益代言人、自下而上应用适合本组织的工作方法有活力与生命力推进公民社会的发展,7,妇女理论建设面对社会变革的挑战,4、专业化社会服务机构的竞争专业的训练专门的服务注重服务效果评估注意社会影响力资格的认证妇联工作的专业化、职业化问题摆在面前,8,妇女理论建设面对社会变革的挑战,5、妇联/妇女工作（1）较为单一、模式化的行政性工作程序与手法-活动多，缺少将活动纳入发展战略规划的思考-回应临时性任务多，投入专门服务的精力有限-妇联行政化，没有精力了解妇女的状况及需要-导致经验化、程序化、主观化倾向（2）缺少针对不同需要及处境女性（尤其弱势、边缘、另类群体）的妇女工作专业方法/技巧，以单一的工作手法做不同群体的妇女工作,9,妇女理论建设面对社会变革的挑战,（3）缺少对基本工作理念与工作价值观的澄清-作为妇女组织的立场作为工作者的价值观-通过工作技巧与方法体现（4）缺少对妇女理论的梳理和建设。造成工作困境：-常常将问题归为个人、传统观念，由此导致行动中的无奈和等待；-对妇女问题的分析难有突破-将精英女性为所有妇女的榜样-妇女工作者与服务对象妇女的关系疏离,10,妇女理论建设面对社会变革的挑战,因此，妇女工作理论建设状况-宽泛与困境妇联/妇女工作的指导性理论：马克思主义妇女观、妇女解放理论（1）需要创新性解释（2）理论类别单一缺少对复杂的妇女/性别问题的分析性理论缺少对个人、群体和社区介入与干预理论,11,妇女工作的理论建设,宏观理论哲学层面、抽象的、具方向性中观理论分析和解释问题，指导行动微观理论具体的人际交往技巧、有积极助人效果的方法三部分各有功能，但又有内在的逻辑；三部分非割裂，而是相互渗透、支持。反思妇女工作的理论：-宏观理论：过于宽泛，缺少省思、梳理与整合-中观、微观理论：不清晰，甚至空白缺少：对妇女问题分析解释性理论；面对个人、群体和社区的微观工作技巧；宏观政策指导下对工作者价值观、机构工作原则的梳理与教育。,12,13,社会变革妇女工作的挑战,一套解释社会/妇女问题的理论及视角,用于指导工作的价值观与原则,针对不同群体的工作方法与技巧,社会工作方法（个案/家庭、小组、社区）社会学、心理学等相关学科理论成果社会工作的价值观与工作原则社会性别视角妇女理论,妇女理论,14,马克思主义妇女解放理论,马克思主义妇女解放理论是运用马克思主义的立场、观点和方法对妇女受压迫的根源、妇女解放的条件、道路等基本问题所作的科学解释。1、两种生产（生产与再生产）对妇女地位的制约。2、从“母权制”到“父权制”的转变是妇女受压迫地位形成的关键步骤。3、妇女受压迫的本质是阶级压迫。最初的阶级压迫是同男性对女性的奴役同时发生的。4、参加社会劳动是妇女解放的重要先决条件。,15,马克思主义妇女观,妇女被压迫是人类历史发展一定阶段的社会现象。妇女的解放是衡量普遍解放的天然尺度。参加社会劳动是妇女解放的先决条件。妇女解放是一个长期的历史过程。妇女在创造人类文明、推动历史发展中做出了特殊的贡献。马克思主义妇女理论丰富了女权主义理论，而女权主义的性别、种族等多重批评方法，丰富发展了马克思主义妇女观，是马克思主义理论的逻辑延伸。,16,男女平等基本国策,“把男女平等作为促进我国社会发展的一项基本国策”是1995年联合国第四次世界妇女大会我国政府对国际社会的郑重承诺。男女平等基本国策是带有根本性的政策，它制约和调节具体政策，要求在制定各项具体政策的过程中，要充分体现男女平等作为基本国策的要求。男女平等的核心是权利平等。各级政府要在决策中充分考虑妇女的利益和需求，自觉贯彻男女平等基本国策，把维护妇女权益的工作做实做好，为妇女平等获得发展资源提供制度保障，推动实施男女平等基本国策。,17,西方女权/女性主义,西方女权主义既指理论又是女权主义的运动。它关心女性地位，追求女性的权利和性别平等，并对“女人”、“女性”重新定义。自由主义女权主义关注女性权利（选举、受教育、就业等）；公正和机会均等、选择的自由。激进主义女权主义-消除男性制，铲除社会性别制度，女性要尊重自己的意愿与生活方式。社会主义女权主义-女性受压迫是政治、经济及社会制度的产物，改变社会结构性别平等才有可能。后现代女权主义女权主义+后现代，具有颠覆性。没有客观的真理；反对两分主义；发出女性的声音，女性经验的重要。生态女权主义-,18,西方女权/女性主义,特点：1、独立的、自下而上对学术界、社会大众产生影响2、注重实践性，与行动结合3、多元化，相互渗透和融合4、局限性和可借鉴性上世纪90年代后期，在西方女性研究中更加流行一种说法，就是强调所谓的性别与阶级、种族、文化、权利等不同因素的交叉。（吴小英，2004）社会性别理论及分析方法的影响力越来越大。,19,社会性别理论与分析框架,社会性别反对生理决定论。是社会/文化对两性及两性关系不同的期待、要求和评价，造就了男人和女人。如男人坚强，女人柔弱；男性挣钱养家，女性相夫教子等。社会文化对男女角色、活动、责任分工的定型，以及相应的资源和机会的分配、能力和特长的发展影响了社会对男女的评价，形成性别权力关系和地位的不平等。应该将影响性别关系和位置的相关因素一并纳入分析范畴，注重对制度及结构的倡导与介入。人（男人/女人及其他）是社会建构的，社会性别的内化，成为一种集体无意识状态。,20,社会性别对中国妇女运动的影响,性别分析是一种审视性别关系的视角、也是一种世界观和方法论从聚焦妇女扩展到女性生存的环境系统男性、家庭、社区、社会注重从妇女需要出发注重群体/个体间的不同需要注重群体的相互支持、联结，表达诉求关注权益受损的因素分析，更广的范围介入推进社会性别的主流化,21,社会工作价值观,人不分高低贵贱，都是平等的，每个人都有价值和尊严表达尊重人有向上的动力，给予机会，会促成改变和成长信任人有各种各样的需要从需要出发,人与他人、社会相互连接，相互依存互助人与人形成互动沟通人有权利，也要担义务社会责任社会应保证每人都有享用社会资源的权利。社会公平,社会工作价值观可以运用于妇女工作,22,优势视角,亦称积极取向思维、“积极赋义”、“正向解读”、“资源取向”、“择优法”。从积极角度正向解释现在的问题，对问题重新定义。减轻压力/痛苦，从消极、失望、困顿中看到希望。重视对资源的发现和利用，肯定能力，增加自信。协调原有的紧张关系，改变对立情绪。促进改变，找寻新的方法。运用优势视角需要有乐观的心态优势视角表达对人的信任和务实的工作风格（举例）,23,系统理论,系统论起初是在生物学领域发展出来系统由数个子系统组成，每个子系统都有其功能，它们相互作用，共同发展出此系统整体的功能系统的特点（1）整体性各部分的互动形成整体。相互连接、相互制约、相互补充（2）目标：为保持系统平衡（3）方式：在一定规则下运作（举例）,24,个人家庭背景个性世界观,家庭角色与互动、婚姻质量、姻亲关系,社会结构经济地位、社区文化特征工作环境、法律实施,社会文化文化规范、价值与信念、两性地位及角色模式,人在系统中,25,沟通是相互分享信息的过程：-信息如何发送，如何接收、解码的过程。-沟通的过程中，人既是行动者，也是反应者。-人的自我概念、自我认定影响沟通与互动。妇联前线工作者应该具备能与各类妇女群体建立良好沟通关系的能力：-真诚、平等、尊重的关系及明确、清晰的信息传递；-是好的倾听者；语言与非语言的一致性；-能够发现对方的优点，及时的鼓励、表扬和肯定；-工作中尽量规避社会价值评判标准，不随意贴标签；-有足够的耐心，等待和促进变化；,互动与沟通,26,促进妇女增权,享受自由和有尊严的生活是人与生俱来的权利。女性与男性享有同等的权利：-有获得法律、福利、制度保证的权利-有权获得她们应该享有的资源；-权益受侵有权寻求援助并获得保护；-有责任和权力参与发展，发挥作用。妇联组织通过倡导、宣传、服务、维权等工作，促进妇女整体性的发展；构建社会支持网络，使处于弱势/从属位置的女性增加权能。,27,社会工作实务原则,接纳：无论她/他有什么问题，都应受到尊重。理解他的感受及行为（正面的与负面的），设身处地考虑他的需要。个别化：人具有独特性，每个人都不一样。不能使用统一的方法解决不同人的问题。自决：了解服务对象的问题与处境；帮助其认识可能利用的资源；以良好助人关系鼓励其做出决定。不批判：不对服务对象的言行加以批判，但对其行为、价值观、道德标准作出分析和评估。保密：保护服务对象的隐私（信息、资料）。紧急情况可例外，但是应提供必要证据。,社会工作实务的原则可以在妇女工作中应用,28,人际沟通的技巧,1、环境要求2、见面交谈的开始3、倾听4、表达专注5、表达回应真诚同感接纳尊重,29,社会工作方法,个案工作：对有需要的个人给予心理支持辅导，提供社会资源，改善周围环境；协助其发挥能力，面对并解决问题。小组工作：有较相似背景的人一起分享经验、分担压力、相互支持，改善组员的观念，发展人际关系和应对环境、解决问题的能力，获得自身成长。社区工作：以社区居民为对象，确定社区需求，发掘社区资源，动员组织社区居民实现自助、互助和社区自治，化解矛盾，预防和解决社会问题，促进社区服务水平的提高和社会的进步。社会工作方法可以回应妇女需求，提高服务水平。,30,案例讨论,从外省来的漂亮的小珍被某公司张老板看中，嫁给了他。但是，婚后生活不幸福。生了女孩后更遭谩骂和虐待，常常遍体鳞伤。小珍曾求助相关机构，但是无效。忍无可忍，趁张老板醉酒殴打她时将他刺成重伤，现被公安拘留。宏观层面：使命责任、维权增能