劳动合同解除的经济补偿ppt课件.ppt_第1页
劳动合同解除的经济补偿ppt课件.ppt_第2页
劳动合同解除的经济补偿ppt课件.ppt_第3页
劳动合同解除的经济补偿ppt课件.ppt_第4页
劳动合同解除的经济补偿ppt课件.ppt_第5页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

由于公司方面出现问题需要裁员等情形大家都很清楚需要支付经济补偿什么情况下劳动者主动辞职，也需要支付经济补偿？,1,案例:在某房地产公司工作的张小姐与公司的劳动合同要2010年10月份才到期，但张小姐觉得公司待遇不称心，称公司对其一笔加班费的计算不符合有关规定，就向公司提出辞职。公司同意了张小姐的辞职申请并给她结算了工资。张小姐觉得自己是因为公司未及时足额支付劳动报酬而被迫提出辞职的，公司应当支付经济补偿金。,2,【说法】劳动合同法第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”一般所谓劳动者主动辞职指的就是这种情况,这是不需要支付经济补偿的。由于张小姐以用人单位未及时足额支付劳动报酬而导致其被迫辞职的理由不充分，所以不能主张经济补偿。,3,但如果是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，或为依法为劳动者缴纳社会保险费等原因，即劳动者依据劳动合同法第三十八条等提出辞职的，用人单位也需支付经济补偿。,4,案例：齐某于2011年3月1日入职某消防设备有限公司大连分公司（下称消防公司）处，任市场后续部主任一职，与被申请人签订了书面劳动合同，劳动合同自2011年3月1日至2013年3月1日止。2012年2月、3月，消防公司以齐某在2011年底管理不到位导致货款丢失为由，扣发两个月的津贴各500元。2012年4月，齐某上班一天，经消防公司批准，休假一个月，其中包含七天带薪年休假，其余为无薪假期，消防公司支付当月工资1250元。2012年5月，齐某上班3天，消防公司未支付工资。,5,2012年5月17日，齐某以消防公司拖欠工资及未依法缴纳社会保险为由，书面通知消防公司解除劳动合同，该通知于次日送达。齐某应得薪酬由基本工资、奖金、提成、探家补助构成，齐某解除劳动合同前12个月月平均工资为5915元。齐某在职期间，消防公司未依法为其缴纳社会保险，未支付采暖费补贴。2012年6月6日，齐某委托陈宁律师申请劳动仲裁，要求消防公司支付拖欠工资、解除劳动合同经济补偿金、采暖费补贴以及赔偿失业保险待遇损失合计近2万元。,6,【裁判结果】大连市劳动人事争议仲裁委员；会裁决消防公司向齐某支付拖欠工资及25%的经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金、失业保险待遇损失、采暖费补贴合计14000余元。目前，该裁决已生效并全部执行。,7,【法律分析】本案案情比较简单，消防公司对齐某主张的未依法为其缴纳社会保险费这一事实无任何异议。同时，由于消防公司未提供证据证明齐某在2011年底货款丢失事件中存在过错，消防公司扣发津贴及后续的降薪行为无任何事实和法律依据，已构成未及时足额支付劳动报酬。依据劳动合同法第三十八条及第四十六条之规定，齐某以消防公司未依法缴纳
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论