高中教师实施新课程综合能力考核培训(ppt 70页)

高中实施新课程综合能力考核,公共部分,培训的目的,是一次交流的机会，搭建一个相互交流的平台是学习新课程理念的全面启动,交流的内容,试题结构（参考）试题解读,试题结构（参考）,第一部分：新课程基本理念（50分）一选择题（10分）二案例分析（20分）三教师必读书目考查（10分。根据有效教学方法一书命一道简答题）四教育随笔（10分）,试题结构（参考）,第二部分：学科专业素养（100分）五判断题（10分。围绕学科教学命题）六教材分析与教学设计（40分。按给定的课题进行答题）1.教材分析教学目标教学重难点2.主要学习活动预设及设计思想3.作业设计及设计思想七试题解析（40分）1.解题（基本题综合题）2.试题评析（简析命题意图及知识能力方面的考查特点）八教学评析（10分。教学预案课堂实录或教学片断评析）,试题解读,一选择题(10分)2在下列教师行为中，属于心理健康表现的有（B）A交往中，将关系建立在互惠的基础上B冷静地处理课堂环境中的偶发事件C将生活中的不愉快情绪带入课堂，迁怒于学生D偏爱甚至袒护学习成绩好的学生,注:一眼就可看出答案,试题解读,3评价是为了促进学生的全面发展，发展性评价的核心是（C）A关注学生的学业成绩B关注学生在群体中的位置C关注和促进学生的发展D帮助学生认识自我，建立自信,新的课程理念思想,试题解读,9.指出哪一组是符合体验性目标陈述方式的：(C)A.说出表演展示B.设计制作创作C.感受参加养成D.解释完成背诵,注:对形为动词的理解,试题解读,10课程变革可以在课程内涵的丰富课程理念的演进和等三个层面上展开。（D）A.教材的更新B.教师的发展C.学生的选择D.课程制度的变迁,注:从层次关系,试题解读,28在新课程改革中，对“课程”含义的理解应该是（D）A教学计划课程标准教科书等文件B课程标准规定的各学科课程C教师和学生共同开发的课程D包括学科课程综合化课程实践活动类课程和潜隐形课程四大类课程,试题解读,51新课程中教师角色将发生转变正确的是（A）A.从教学与课程的关系看，新课程要求教师应该是课程的建设者和开发者。B.从教学与研究的关系看，新课程要求教师应该是教育教学的研究成果推广者。C.从教师与学生的关系看，新课程要求教师应该是学生学习的模仿者。D.从学校与社区的关系来看，新课程要求教师应该是学者型的独立的教师。从教师与学生的关系看，新课程要求教师应该是学生学习的促进者从教学与研究的关系看，新课程要求教师应该是教育教学的研究者从教学与课程的关系看，新课程要求教师应该是课程的建设者和开发者,试题解读,90校本教研的核心要素是（A）A自我反思同伴互助和专家引领；B教育叙事同伴互助和专家引领；C案例自我反思和同伴互助；D做到“五定”定时间定地点定人员定专题定主讲人D答案与我们平时日常要求相近，具有诱惑力。,试题解读,107“不跪着教书”这本书的主题强调的是（D）A教师要善于传授学习方法B教师一定要站着上课C教师要有强大的人格魅力D教师要有独立的思想和人格教师要有丰富的知识和先进的理念,试题解读,第一部分：新课程基本理念（50分）二案例分析（20分）1.强调全面提高学生素质促进每一位学生的发展。,案例分析基本类型,1教学行为类2学习方式类3师生关系类4评价改革类5教师发展类6课程管理类,教学行为类（可从以下方面分析）,1以人为本，关注学生的全面发展2做学生学习的促进者3摒弃主观预设，强调动态生成4注重课程的开发与创生5反思教学实践，做研究型教师,案例1,王林平时成绩一般，但总想找个机会能一鸣惊人。期末考试前的一天下午，王林走过教导处门口，看到里面没人，就走了进去，一眼看到老师放在橱里的语文试卷。他想，机不可失，时不再来。正当他打开橱门时，教导处张主任突然走了进来。张主任看到瑟瑟发抖的王林，什么都明白了。张主任严肃地对王林说：“平时不努力，现在偷试卷，真丢脸！你等着受处分吧！”脸色煞白的王林哀求道：“我下次再也不敢了，请不要处分我。”张主任怒道：“没门！”几天后，学校宣布了对王林的处分决定。请问：张主任的做法对吗？为什么？假如你是张主任，你会怎样做？,分析,案例1分析：在上述案例中，张主任的做法是不对的。这是因为他的做法违背了新课程的最高宗旨和核心理念“一切为了孩子的发展”。错误之一：是没有把学生作为发展中的人看待。王林还是一个不成熟的人，是一个正在成长的人，他正需要接受学校教师的教育和帮助，作为教导主任不能以这种简单的方法进行教育，应该与他一起分析错误的危害，帮助他，同时指出他在学习上应努力的方向，并相信他通过批评与自我批评，能改正错误。错误之二：是没有把学生看作是完整的人。学生并不是单纯的抽象的学习者，而是有着丰富个性的完整的人。在教育活动中，作为完整的人而存在的学生，不仅具备全部的智慧力量和人格力量，而且体验着全部的教育生活，作为教育工作者必须把学生作为完整的人来对待，尊重学生的人格与尊严，关注学生道德情感态度价值观，抓住教育契机，引势利导，促进学生个性健康发展。假如我是张主任，一定不会这样做，当我发现了王林的这种不轨行为后，会耐心细致地和他一起分析这种错误的危害，指出他学习上的不足，提出应努力的方向，并相信他会改正错误。在今后的学习中我会关注他的发展，不断帮助他，使其健康成长。,试题解读,第一部分：新课程基本理念（50分）二案例分析（20分）1.强调全面提高学生素质促进每一位学生的发展。2.强调培养学生的创新精神与实践能力，改变学生的学习方式，增强了探究式学习的比重。,学习方式类：（可从以下方面分析）,1关注学生的差异2尊重和适应学生的学习特点3引导、帮助和促进学生的自主学习、合作学习、探究学习,案例12,在教学“杠杆原理”时，一教师先出示概念，然后用实验验证，最后让学生做适应性练习；另一教师则先让学生用扁担挑重物，然后让他们自己做实验验证自己的猜想，最后得出相关结论。上述两位教师的教学过程有何不同？两种教学方法对学生的学习将产生怎样的影响？,分析,第一位教师的教学过程，重结论，轻过程。将学习内容以定论的形式直接呈现出来，学生是知识的接受者。把形成结论的生动过程变成现成的结论，现成的讲解，没有学生一系列的质疑判断比较选择以及相应的分析综合概括等认识活动，没有多样化的思维过程和认知方式，结论难以感悟获得，也难以真正理解和巩固，更重要的是，学生的创新精神和创新思维不可能培养起来。这种教学，排斥了学生的思考与个性发展，它不仅不能促进学生的发展，反而成为学生发展的阻力。第二位教师在教学过程中，重结论，更重过程，鼓励学生主动参与，通过观察比较判断想象，让学生感知知识的产生与发展过程，使学习过程成为人的主体性，能动性，独立性不断生成张扬发展提升的过程，成为学生发现问题提出问题分析问题解决问题的过程。学生是知识的发现者，学生学会的不仅是课本知识，更掌握了学习方法，养成了良好的学习态度和学习策略，乐于动手勤奋实践，创新精神和实践能力得以培养。,试题解读,第一部分：新课程基本理念（50分）二案例分析（20分）1.强调全面提高学生素质促进每一位学生的发展。2.强调培养学生的创新精神与实践能力，改变学生的学习方式，增强了探究式学习的比重。3.新课程倡导“立足过程促进发展”的课程评价。,师生关系类（可从以下方面分析）,1、关注每一位学生2、注重师生互动、平等对话3、宽容、接纳与倾听4、对学生充满真诚的期待5、教师要有个性与人格魅力,评价类（可从以下方面分析）,1侧重甄别注重发展2关注学业综合素质3强调量化质性评价4被动接受主动参与5关注结果关注过程,案例18,一次公开课过后，我把课堂上用过的精美卡片作为奖励发给同学们，然后对他们课堂上踊跃的表现给予表扬从这以后，我渐渐发现我班注意力不集中的宋振铭同学在课堂上的听课状态有了明显的好转一个偶然的机会，他母亲说：自从你给了他那个特殊的奖励后，他对自己的要求严格了一询问，我才知道，我奖励给同学们的卡片中仅有一张是最大的，在我按顺序发的时候，恰好这张被宋振铭得到了，他回家后对母亲说：“老师可能觉得我这节课表现最好，所以把最大的一张送给我”现在这张卡片还贴在他的床头，谁都不准碰他说那是“特殊的礼物”这位老师一次无意中的举动，却造成了一个“美丽的误会”问题：请你就此案例谈谈你的看法,分析,一个肯定的目光，一句激励的话语，一次赞美的微笑，都会为孩子的生命注入无穷的动力，甚至为他的一生奠基一次美丽的“误会”，改变了孩子的学习态度，这份“特殊的礼物”在孩子的美好心灵里是一份至高的荣誉，这份荣誉也将一直激励着他，成为他前进的动力新课标中强调对学生的评价方式，这种新的评价倾注了更多的情感与人文色彩这样一种发自内心的评价更容易被学生接受.材料中还提供了其它5个案例分析供学习参考,试题解读,第一部分：新课程基本理念（50分）二案例分析（20分）1.强调全面提高学生素质促进每一位学生的发展。2.强调培养学生的创新精神与实践能力，改变学生的学习方式，增强了探究式学习的比重。3.新课程倡导“立足过程促进发展”的课程评价。4.新课程强调“教师对自己教学行为的分析和反思”，倡导教师评价以自评为主。,案例22,青年教师小王一心想提高教学水平，他主动向特级教师李老师学习，经常跟班听课。小王上课时，尽管课堂教学设计教学方法甚至教学语言都与李老师相仿，但教学效果就是不佳。小王的努力并没有收到预期的效果，为什么？,分析,小王的努力并没有收到预期的效果，主要是小王在“如何促进自我成长”这一问题上与新课程倡导的理念不符合。小王关注了课堂教学设计教学方法教学语言，但他忽视了教学过程中学生的存在，是一种“目中无人”的教学。重认知轻情感,重教书轻育人。小王在促进自我成长的过程中，一味模仿特级教师，因此就没有做到“完善个性，展现个人魅力”。新课程认为，教师要得到学生的爱戴，就要有内在的个人魅力。有了内在的人格魅力，才能优化师生情感关系。“亲其师，则信其道”，教学效果自然会逐步好转。小王在对待自我上，注重了模仿，但忽视了对自己教学的反思。在对待自我上，新课程强调反思。教学反思被认为是“教师专业发展和自我成长的核心因素”。而小王正是忽视了对自己的教学反思。才会导致教学效果不佳，也影响了自我成长。,教师发展类（可从以下方面分析）,1成长实践反思2理念的转变最重要3做研究型、综合型、合作型教师4课程的建设与开发者,课程管理类（可从以下方面分析）,1关注课程资源的开发利用2关注综合实践活动3促进全社会对新课程的理解与支持4重视校本课程的开发,案例分析的基本策略,1审题要清楚，所答扣所问2原理用准确，角度可多样3理论联实际，己言表新意4层次宜分明，表达应流畅,试题解读,第一部分：新课程基本理念（50分）三教师必读书目考查（10分。根据有效教学方法一书命一道简答题）,有效教学方法（鲍里奇）,第一章有效教师一什么是有效教师？有效教师，他必须像所罗门王那样高明，像西蒙佛洛依德那样深刻，像爱因斯坦那样渊博，还要像蓝顶格尔那样富有奉献精神。,第二章理解你的学生,一什么是反思型教师？要求教师抽出时间来调整课时，使它适应学习者的各种要求，先前的履历和经验，然后再对课时加以分析和批判。,第三章教学目的与教学目标,一什么是方针目的目标？方针是表达了为我们提供方向感的社会价值观，但它对于大量个体来说则显得非常空泛。目的是界定出学生从你的教学中能学到什么，从而鼓励和激发学生。目标是向学生传达需要获得哪些特定行为，展示这些行为需要哪些条件，以及这些行为必须达到怎样的熟练水平。,第四章单元和课时计划,一准备课时计划时要考虑哪五个方面问题？了解目的和目标，了解学习者，了解学科材料内容和组织，了解教学方法，了解隐含知识。,第五章直接教学策略,3何时最适合使用直接教学？在下列时候最适合使用直接教学：课文和练习册的内容不是以大小接近的上块形式出现的；为了激发或提高学生的举，需要你积极参与教学过程；要教的内容代表着后面学习所需要的与任务相关的先前知识。,第六章间接教学策略,1什么是间接教学？间接教学是一种教和学的方法，在这个过程中，学习是一种探寻活动，结果是对未知的发现，学习的背景是一个问题。在间接教学中，学生通过将刺激物转换为一种回答来获取信息，这种回答它不同于（1）呈现的刺激物，（2）学生先前所作出的任何回答。在间接教学过程中，学生通过概括和辨别过程，调整和提炼刺激材料，获得概念模式和理论。,第七章提问策略,1.什么是有效的问题?有效问题是，使学生能够积极组织答案并因此而积极参与学习过程的问题。,第八章自主学习,1.什么叫教师调节？你在教师调节过程中的作用是什么？为了适合个性化的学习需要，你对内容的流速及复杂性所进行的现场调节称为教师调节。你在教师调节过程中的作用是，调节指导性对话以帮助学生重新调整他们的学习，从而使他们向预期的结果靠拢。,第九章合作学习与合作过程,1自主学习和合作学习有哪两种基本目标相同？（1）学生投入到学习活动中。（2）促进更高更复杂类型的思考。,第十章课堂管理,1什么是你能在课堂里采用的传达不同水平的权威的三中角色？这三种角色的每一种怎样在学生观点的表达师生谈话的比重反应的自发性以及功能上发生变化？,第十一章课堂秩序和纪律,1什么是开发一项课堂管理计划的六种标准？（A建立良性关系B防止注意力涣散和逃逸工作C迅速而不张扬地重新校正不良行为D制止顽固的长期的不良行为E教授自我控制F尊重文化差异）,第十二十三章评估学习者,1简答：鲍里奇提出的常模参照测验和校际参照测试具体内容是什么？评估学生的进展取决于教师的目的：常模参照测验（NRT）所揭示的是学生在群体中相比较而言的地位或等级，之所以称之为常模参照测验，是因为这种测验将一位学生的表现同常模群体的表现进行比较（一个大的有代表性的学生群体）。当教师需要将一个学生的表现与相同年级或同龄学生相对比时，这种测验取得的信息是有用的。校际参照测验（CRT）揭示出学生的一项技术或一组技术的熟练水平或掌握度，之所以被称为校际参照测验，是因为该测验将学生的表现同一个绝对的标准，即所谓的“校际”进行对比（如75%的正确率）。这样的信息有助于教师判断一位学生是否需要更多的指导来达到一种或一组技能。,模拟试题,第一题有效教学方法一书中所说的“促成有效教学的五种关键行为”具体是指那些教学行为？1清晰授课。2多样化教学。3任务导向。4引导学生投入学习过程。5确保学生成功率。,四教育随笔,去年初中考查试题：请写一个你在新课程教学中努力转变学习方式的做法，并对这一做法作适当的分析。,四教育随笔,什么是教育随笔教育随笔就是谈教育思想观点的随笔。随笔在写作样式上没有什么固定的限制,常见的有借事说理,夹叙夹议等形式。教学随笔,也可以说教学一得,主要是写教学中某一点体会最深的心得。它的主要特点是题目小,篇幅短;层次和结构比较简单;内容单纯,涉及面比较小,写作材料便于收集,整理和使用。,四教育随笔,教育随笔写什么对于一线教师来说,不敢说每一节课都有体会最深的心得,但每天都要教学不同的内容,面对不同的学生,只要我们善于发现,做个有心人,随笔的素材就有很多:如读书笔记,如教育案例,如教学反思,如学生档案记录,如心灵感悟写教育随笔实际上是个思考与积累的过程。我们可以记教学得失，每位教师都有一份属于自己的“试验田”,试验成功与否,肯定会有所“悟”,总结得失,在下次教学中自然能扬长避短；我们可以录教学机智，在教育教学中,根据学生情况随机应变,有时会收到意想不到的教育效果；我们可以写教育偶得，教材是我们的教学依据,但它不一定是完美的,只要我们深入而冷静地研究思考,你也许会有新的认识或新的疑点,那么请及时把它写下来。有所思,必有所得。如果你在教育教学过程中,做一个有心人的话,你会发现有许多有价值的东西。,四教育随笔,教育随笔怎样写有些教师会说自己没有时间写东西，抑或是想起写文章就头痛，认为这是一件耗时耗力的事，其实不然。在我们和教师接触的过程中，经常会听到教师讲很多精彩的教育故事，把这些故事写下来，从口头的变成书面文字，就是很好的随笔。教育随笔其特色就在一个“随”字：随便随时随手随心。,四教育随笔,随手随笔中涉及的往往是一些即时发生的事件和看到事件当时产生的想法，那种想法也有点火花闪动似的，所以需要及时捕捉记录下来。因为扔了一段时间之后，您对事件的记忆可能就不那么清晰了，故事就很难说得完整，思想的火花可能也消失不见了。所以要养成随手写的习惯。如果能坚持记教育日记，那么您会发现那其中有很多您可能已经不太记得的事，但是在当时它是如何地让您受到震动。随便随笔没有什么格式的要求，不需要有什么论点论据，文字也可长可短，如果用200字就能把您想说的话说清楚了，也不一定要凑到1000字。如果您没想好这件事说明了什么，但是这件事却让您有所触动，不说不快，您也不必硬憋着，要找什么理论做依托，您可以把事情写出来，让读者自己去理解。,四教育随笔,随心这里讲的随心有两层意思，一是随心所欲，没有太多的限制；二是笔要随脑。文章是笔写出来的，但却是大脑想出来的，所以随笔是笔要随脑。随笔要想写好，必须有自己的独到之处，或是切入一个事件的角度不同于以往，或是自己的观点不同于常俗。这一切都需要我们有一双善于发现的眼睛，有一个善于思考的大脑，所以工作之中要注意观察。教师生活于学生之中，我们的工作对象是活生生的人，这就给我们提供了丰富的素材。每个孩子都是一本待读的书，和孩子的每一次倾心的谈话，都可以成为我们写作的素材。工作之余要读一点书，用心去思考一些新的教育理念的合理之处及与教育现实的结合点在哪里，所谓有正确的理念，才会有正确的眼光；有正确的眼光，才能有精彩的发现。最后一点是，要想写好随笔，关健还在于动笔，动笔写了，才能有好的随笔。,四教育随笔内容,成功的喜悦失败的教训教材的分析讲课的心得听课的感悟交流的心得,四教育随笔的注意点,立意新颖大方举例具体生动观点小中见大结构灵活多样,【示例】构建学生喜欢的课堂,学生心目中喜欢的课堂是什么呢？他们希望老师为他们营造怎样的一个课堂气氛呢？通过跟学生的一次谈话，我深深了解了一个学生心目中好的课堂的标准。一课堂上的最大快乐交往二课堂上最有趣的富有挑战性的学习三课堂上学生最迫切的要求自主四对未来课堂的渴望在线学习能利用信息技术对课程进行高效的整合，拓展学生的视野，打破课堂的局限，教室不再是课堂的代名词，教师不再是学生获取知识的唯一源泉，课堂的天地应该是博大和丰富多彩的。随着新课程的实施，教师的责任越来越多地在于激励唤醒和鼓舞学生，让他们能敞开心灵去感受，放开手脚去探求，把知识与自己的行动和体验紧密联系在一起，让思想在不断的碰撞和对知识的渴求中不断成长。,试题结构（参考）,第二部分：学科专业素养（100分）五、判断题（10分。围绕学科教学命题）,普通高中物理课程标准,普通高中物理课程标准,第一部分前言一、课程性质二、课程基本理念三、课程设计思路第二部分课程目标一、课程总目标二、课程具体目标第三部分内容标准一、科学探究及物理实验能力要求二、共同必修模块三、选修模块第四部分实施建议一、教学建议二、评价建议三、教科书编写建议四、课程资源利用与开发建议附录1物理实验专题附录2物理专题研修,试题结构（参考）,第二部分：学科专业素养（100分）五、判断题（10分。围绕学科教学命题）六、教材分析与教学设计（40分。按给定的课题进行答题）,如何写教材分析,教材的位置教材的地位教材的结构教材的内容教材的作用,如何写教学设计,一、课前1教材分析（1）分析课程标准的要求。（2）分析教材的地位与作用。2学生分析（学习需要分析）（1）学生已有的认知水平和能力状况。（2）分析学生存在的学习问题。（3）分析学生的学习需要和学习行为。3教学目标分析（1）知识与能力。（2）过程与方法。（3）情感、态度、价值观目标。4教学重点与难点5、教学方式课堂教学所要采取的教学策略、方法与技巧及其依据：6教学环境和教学用具,二、课堂1课前探究设计2新课导入设计3教学结构（板书结构）设计4课堂总结设计三、课后1.对学生学习效果的评