




已阅读5页,还剩26页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
SPSS的描述性分析,Frequencies:频数分布表Descriptives:一般性描述Explore:探索性分析Crosstabs:交叉列表,描述性分析,频数分布表,一般性描述,探索性分析,交叉列表,计算连续变量的相对比,频数分布表(Frequencies),描述性分析,调用此过程可进行频数分布表的分析.频数分布表是描述性统计中最常用的方法之一,此外还可对数据的分布趋势进行初步分析.,待分析变量的列表,是否显示频数表,定义需要计算的统计量,定义需要绘制的统计图,频数分布表(Frequencies),描述性分析,定义表格,百分位数,分布特征描述,离散趋势,集中趋势,描述性分析,Frequencies:定义统计量,统计图类型,直方图加上正态曲线,以频数绘制条图或饼图,Frequencies:定义统计图,描述性分析,无图形,条图,饼图,直方图,以构成比绘制条图或饼图,频数表排列次序,Frequencies:定义表格,描述性分析,按数值升序,按数值降序,按频数升序,按频数降序,Frequencies:结果解释,描述性分析,Frequencies:结果解释,描述性分析,Frequencies:结果解释,描述性分析,一般性描述(Descriptives),描述性分析,调用此过程可对变量进行描述性统计分析,计算并列出一系列相应的统计指标,且可将原始数据转换成标准Z分值并存入数据库,所谓Z分值是指某原始数值比其均值高或低多少个标准差单位,高的为正值,低的为负值,相等的为零。,是否保存标准变换后的数据,描述性分析,一般性描述(Descriptives),描述性分析,Descriptives:定义统计量,Descriptives:结果解释,描述性分析,Descriptives:结果解释,描述性分析,此外,系统以zheight和zweight为变量名将原始数据转换成标准z分值,存放在原数据库中。新变量具有均值为0、标准差为1的特征,亦即变量的标准化过程。,探索性分析(Explore),描述性分析,调用此过程可对变量进行更为深入详尽的描述性统计分析,故称之为探索性统计。它在一般描述性统计指标的基础上,增加有关数据其它特征的文字与图形描述,显得更加细致与全面,有助于用户思考对数据进行进一步分析的方案。,探索性分析(Explore),描述性分析,两者均有,统计量,图,分组变量列表,待分析变量列表,Explore:定义统计量,Descriptives:输出均数、均数的95%可信区间、去掉5%极端值的均数、中位数、方差、标准差、最小值、最大值、全距、四分位数间距、偏度系数、峰度系数。,M-estimators:作中心趋势的粗略最大似然确定,输出四个不同权重的最大似然确定数。Outliers:输出五个最大值与五个最小值。Percentiles:输出第5%、10%、25%、50%、75%、90%、95%位数。,描述性分析,箱图绘制方式,茎叶图,正态性检验/正态分布图,描述性分析,Explore:定义统计图,直方图,Excludecaselistwise:不分析有任一缺失值的记录Excludecasepairwise:不分析计算某统计量时有缺失值的记录Reportvalues:报告缺失值,缺失值的处理方式,Explore:缺失值的处理,描述性分析,描述性分析,Explore:结果解释,原始数据的基本情况:男性有效数据459,缺失1,合计460;女性有效数据538,缺失2,合计540。,Explore:结果解释,描述性分析,Explore:结果解释,描述性分析,左面为箱图,图中方箱为四分位数,中心粗线为中位数,两端线为最大值与最小值,之外的圆圈代表可疑的离群值。,交叉列表(Crosstabs),描述性分析,调用此过程可进行计数资料和某些等级资料的交叉表分析,在分析中,可对二维至多维交叉表资料进行统计描述和x2检验,并计算相应的百分数。,交叉列表(Crosstabs),描述性分析,行,列,Crosstabs:定义统计量,描述性分析,X2检验,Crosstabs:定义交叉表内容,描述性分析,实际观察数,理论数,行百分数,列百分数,合计百分数,残差
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建武夷山市供销总公司招聘3人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 2025甘肃省平凉市崆峒区第一批公益性岗位工作人员招聘60人模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2025河南济源职业技术学院高层次人才引进20人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025年乳山事业单位真题
- 2025年临沂市罗庄区教育系统部分事业单位公开招聘教师(43名)考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解一套
- 2025年海伦事业单位真题
- 2025广西防城港市文旅集团有限公司第2期公开招聘6人模拟试卷及1套参考答案详解
- 2025北京师范大学政府管理学院校友与培训服务岗招聘1人考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025年南安市法院系统招聘真题
- 2025福建龙岩市上杭县文化旅游发展有限公司(上杭古田建设发展有限公司)所属企业招聘人员拟聘用人选考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 素描静物构图试题及答案
- 诊所房屋租赁协议书
- 中国糖尿病合并慢性肾脏病临床管理共识 课件
- 2025年中国邮政集团工作人员招聘考试笔试试题(含答案)
- 企业数字化转型的五大关键要素
- 中秋物品采购合同7篇
- AI赋能职业教育传媒专业人才培养的实践路径探索
- 年产3万吨生物基PTT聚合项目环评资料环境影响
- 鸡蛋分拣培训课件
- 2023年北京市中考真题英语试卷及答案
- 2024年长期照护师职业技能竞赛理论考试题库(含答案)
评论
0/150
提交评论