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文档简介

检修科设备检修维护消缺奖励制度 目的：为加强公司管理工作，提高设备检维护水平，激发员工工作热情，依据公司设备缺陷管理制度、综合管理考核细则，特制定本制度。 适用范围：动力公司检修专业。 评比机构： 组长：检修科主任 组员：各专业专工 评比办法： 1、公司各专业每月进行检查与统计，专业取证，月底进行累计，评出各专业当月消缺大王一名。 2、公司各专业每季、每年进行统计、累计评出各专业当季、当年消缺大王（班组）一名。 3、由组长组织组员参加每月30日下午18：00，每季最后一月30日，每年最后一月30日进行评比，当月、当季、当年兑现。 五、评比标准： 1、发现设备缺陷，单人次数最多者（经验证有效缺陷）为设备缺陷大王，当月奖励300元，季600元，年1000元。 2、根据设备缺陷的性质，分3、2、1类设备缺陷，一般缺陷为3类，难疑、隐蔽性较强设备缺陷为2类，重大设备缺陷为1类（指可能发生停机、停炉、停电事故），3类缺陷每次为1倍，2类缺陷每次2倍，1类缺陷每次5倍。 3、缺陷发现人在发现缺陷及时正确处理的（经验证），3类缺陷2倍。 4、一种设备缺陷不得重复使用，经检修处理后正常又复发的可重复使用。 5、有以下情况之一的，各专业、值可向公司申请嘉奖，经审核或评估后，公司给予一次性奖励： 1）解决重要技术问题，对设备安全运行技术指标做出贡献的；（根据难易程度奖励10002000元） 2）提出合理化建议，解决生产实际问题的；（根据难易程度奖励10002000元） 3）避免人身、设备事故或处理有重大贡献的；（奖励3000元） 4）发现重特大设备隐患及时处理的；（奖励5000元） 5）重要或紧急抢修中做出突出贡献的；（奖励3000元） 6）修旧利废、节约原材料成绩突出的。（奖励10002000元） 六、缺陷消缺的及时性、合格率 1、根据消除设备缺陷的及时性： （1）3类设备消缺，在半小时以内消除的奖励200元；在半天内未消缺的罚款100元； （2）2类设备消缺，在一小时以内消除的奖励400元；在一天内未消缺的罚款300元； （3）1类设备消缺，在两小时以内消除的奖励600元。在两天内未消缺的罚款500元； 3、根据消除设备缺陷的质量： （1）3类设备消缺，在半个月内未出现重复缺失的奖励200元，若在三天内重复出现缺失的罚款100元； （2）2类设备消缺，在一个月内未出现重复缺失的奖励400元，若在十天内重复出现缺失的罚款200元； （3）1类设备消缺，在三个月内未出现重复缺失的奖励800元，若在半个月内重负出现缺失的罚款500元。 4、根据消除缺陷设备的重要性： （1）3类
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