安全生产目标管理制度.doc_第1页
安全生产目标管理制度.doc_第2页
安全生产目标管理制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

安全生产目标管理制度1 目的为对公司安全生产目标进行控制，特制订本制度。2 适用范围本制度适用于公司安全生产目标管理。3 工作职责3.1 公司行政部负责公司安全生产目标、实施计划和本制度的编制、修订、分解、实施、督促检查和考核。3.2 总经理批准公司安全生产目标。4 工作程序4.1 制订4.1.1 公司行政部根据安全生产法等法律法规和上级政府工作要求，结合本企业生产任务和生产特点，起草确定公司安全生产目标和具体的指标。4.1.2 公司行政部应将草拟的公司安全生产目标和具体的指标与有关部门（车间）进行沟通并组织评审。4.1.3 公司安全生产目标和具体的指标在征求各部门意见和评审后将拟定的公司安全生产目标和具体的指标，由总经理批准实施。4.2 目标分解4.2.1 行政部负责分解公司安全生产目标和指标，由总经理与各部门负责人签订安全目标责任书形式落实到各部门，确保目标和指标实现。4.2.2 公司各部门（车间）负责人应将具体的目标责任落实到本部门（车间）的每个员工，并签订安全目标责任书。4.2.3 各部门（车间）负责人为本部门（车间）第一安全责任人。4.2.4 公司安全生产目标和具体指标每年年初由公司发文公布。4.3 实施4.3.1 总经理为实现公司安全生产目标和指标提供人力、财力、物力和技术资源。4.3.2 公司行政部应定期组织各个部门（车间）及各类人员对其安全生产责任制进行学习、培训。4.4 实施结果考核4.4.1 公司各部门（车间）每半年应对本部门（车间）安全生产目标管理责任制度的落实情况进行一次自评。4.4.2 行政部负责每半年对公司各部门（车间）进行一次目标与指标落实情况的考核，每年12月底公布年度考核结果。4.4.3 公司对各部门（车间）对本部门（车间）员工的安全考核作为年终奖金发放依据。并实施其他奖惩措施。4.5 安全生产目标与指标评审及修订安全生产目标和指标的适宜性，应通过考核结果分析并根据内外部条件变化，适时对安全生产目标和指标进行修订完善。5 相关/支持文件纺织企业安全生产标准化评定标准6
人人文库> 全部分类> 专业文献 > 工程机械

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论