全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
SMT作业管制条例(试行)一、 总则为全面加强SMT日常作业管制,改善品质状况,特制订此条例(此评分将直接影响薪资调整、奖金分配及职务升迁) 以下除注明外,均以一个工作日为单位二、 5S、ESD及其它事项1. SMT内部划分责任区,相关责任人应做好所属区域之5S工作,如被5S督 导员发现有不符合规定者,相关责任人均扣1分;2. 在未作防静电措施时,非必要不得触碰PCB焊锡面及SMD零件,如被发现 且经教导但仍未改善者,扣1分;3. 擅自离岗又未知会他人者,扣1分;如因而造成不良后果者,扣3分;4. 不服从安排、随意顶撞主管者,扣2分(如确实与主管有争议且无法解决者, 可向其上级反映);5. 对主管隐瞒实际工作情况者,扣2分;6. 将非私有工具占为己有者,以一罚十;7. 提出合理化建议,且确实有效者,加2分;8. 发现他人有违反本条例且能主动指正者,加1分;三、 印刷站9. 未按作业指导书作业者,扣5分(特殊情况除外,但应知会生技);10. 连续3片或累计5片印刷不良之PCB流入下一工序者,扣3分;如出现反 印、1/8以上面积缺锡者,每片扣5分;11. 未戴手套而直接取放PCB者,每次扣1分;12. 将擦拭纸和擦拭布挪作他用而浪费者,扣1分;13. 提前发现如PCB不良或锡膏过期等不良因素而使品质免遭损害者,加1分;14. 所属产线产量达标者,加1分;15. 一周品质达到目标者(以ICT报表为准),加3分; 注:印刷不良是指:短路、3个以上PAD缺锡、印刷偏移超过1/2PAD、PCB 或半成品有破损而未及时发现等四、 操机站16. 如因作业员本身不仔细而导致错件者,30片以下扣2分,30片以上扣3分;17. IP/QP上料时未摁下紧急开关者,每次扣1分,如造成料站损坏者,每次扣 2分;18. 换料时未清除废料带而直接上料者,每站料扣1分;19. TRAY盘料极性反向5颗以下扣2分,5颗以上扣5分;20. 所属产线产量达标者,加2分;21. 一周品质达到目标者(以ICT报表为准),加1分;22. 提前发现如来料不良或来料有误等不良因素而使品质免遭损害者,加1分;五、 预检手加站23. 因本身工作不认真而导致不良者,5片以下扣2分、5片以上扣3分;24. 未及时发现明显不良者,3片以下扣1分、3片以上扣2分;25. 未佩戴防静电环者,扣2分26. 一周品质达到目标者(以ICT报表为准),加2分;27. 所属产线产量达标者,加1分; 注:明显不良是指 3216以上零件缺件、翻件,IC反向,PCB反印,1/8以 上面积缺锡,CONN和IC整排脚浮起六、 线检站28. 有明显不良之PCB流入ICT者,5片以内扣2分,5片以上扣3分;如流 至客户处,扣5分;29. 维修板未作标记者,10片以内扣1分,10片以上扣2分;30. 发现同一不良连续3片或累计10片但未及时反映者,扣2分31. 未佩戴防静电环者,扣2分32. 有罩板但不使用者,扣2分;33. 产品和班别代码漏写、写错、书写不规范者,每次扣2分;34. 发现错件者,每次加2分;35. 所属产线产量达标者,加1分;36. 一周品质达到目标者(以ICT报表为准),加3分; 注: 明显不良是指 缺件(如无罩板则此项不适用),翻件,IC反向、错件 CONN和IC脚明显浮起、或偏移1个脚以上七、 维修站37. 如因维修员不认真而导致PCB两次不良者,5片以下扣2分,5片以上扣3 分;38. 一周品质达到目标者(以ICT报表为准),加2分;八、 领班和线长39. 所辖产线错料者,扣2分;40. 所辖产线有明显不良之PCB流入客户处,扣3分;41. 所辖产线成品转移未作实点且未切实确认者,每次扣2分;42. 所辖产线产量达标者加1分;43. 一周品质达到目标者(以ICT报表为准),加2分; 注: 明显不良的标准同线检九、 技术员44. 对作业员反映之异常情况未作改善动作者,扣2分;45. 因技术员原因导致错件者,每次扣2分(试产除外);46. 所属产线产量达标者加1分;47. 一周品质达到目标者(以ICT
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024北京五十中高三11月月考化学试题及答案
- 安全生产管理制度与事故预防好用手册
- 园艺种植技巧与植物养护指南
- 房地产开发项目策划与运营管理
- 客户投诉处理流程及改进措施
- 宁夏企业人力资源管理指南
- 反洗钱从业人员职业发展规划与建议
- 危机管理与舆情应对策略方案
- 地铁设备维护岗位面试技巧
- 2025 小学二年级数学下册推理 实践 猜教师礼物 课件
- DL-T5190.1-2022电力建设施工技术规范第1部分:土建结构工程
- 电大财务大数据分析编程作业3
- MOOC 大数据技术原理与应用-厦门大学 中国大学慕课答案
- 人教版七年级地理上册期中考试大题提分训练(附含参考答案)
- 烤肠工艺流程图
- 《宠物疫病与公共卫生》期终考试试卷及参考答案
- 新版氨水安全技术说明书
- 青海省基本医疗保险门诊特殊病慢性病病种待遇认定表
- 幼儿园数字练习帖10
- YS/T 850-2012铝-钢复合过渡接头
- GB/T 9124.1-2019钢制管法兰第1部分:PN系列
评论
0/150
提交评论