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XX年公司员工管理规章制度 一个公司的管理制度是十分重要的下面小编为大家精心搜集了关于公司员工的管理规章制度欢迎大家参考借鉴希望可以帮助到大家 为了创造一支以公司利益至高无上准则建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度望各位员工自觉遵守 一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门公司将做出合理的回复 二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密; 三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象; 四、员工上钟实行轮牌制不得抢牌、挑牌、跳牌;更不准拒客、挑客; 五、员工上钟操作必须按照技术流程完成不得偷工减料; 六、工作时接听私人电话不得超过1分钟卫生实行区域包干制必须做到整洁清爽; 七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿偷盗公司财物者交于公安部门处理 八、本公司不享受任何险种; 九、员工服务态度: 1、热情接待每为客户(您好欢迎光临请)作好积极、主动、热诚、微笑的服务; 2、了解各产品的性能向客户合理的介绍;(工作中不好意思请稍等对不起走路轻、说话轻) 3、工作后对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务多提宝贵意见跟单请慢走欢迎下次光临 十、员工奖罚规定: 1、全勤奖励60元迟到、早退、每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚120元工作时间不允许请假请假一天扣除当日工资未经批准按旷工处理;病假必须出具医院证明前三天扣除当日工资的30%之后每天扣除当日的工资; 2、每三个月进行评选优秀员工奖励200元;(条件:必须全勤员工、业绩名列前三位者、无客户投诉者、无拒客者;)客户投诉将取消本次上钟业绩拒客一次扣罚30元; 3、卫生区域不清洁扣罚5元/次工作完毕后未整理干净者扣罚5元/次; 4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象违者扣罚10元/次;上钟时接听私人电话不得超过1分钟违者扣罚5元/次; 5、必须服从分配、服从管理违者扣罚30/次;私下使用本公司电脑者扣罚50/次; 6、透露公司机密(产品原价、客户档案、工资待遇)查明属实将扣除当月工资的60%; 十一、入职条件: 1、填写员工入职表按入职须知执行规定; 2、甲乙双方签定劳务合同书合同期最少为一年; 3、合同期间必须遵守本公司规章制度; 4、员工入职后前三个月将不定业绩任务之后将按公司所定业绩任务完成业绩; 十二、辞职条件: 1、员工合同期满后方可离职离职将发放所有工资与归还培训费和物杂费;合同期满后如继续续约者将当次奖励100元并在原有底薪上加30工资; 2、未满合同期如需离职者必须提前3个月提呈辞职报告书写详细理由批准后方可离职离职只发放工资培训费
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