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文档简介
“弘扬工匠精神争做劳动模范”争创活动实施方案 “弘扬工匠精神,争做劳动模范”争创活动实施方案 按照集团公司党委关于转发的通知要求,*公司积极行动,认真研究,结合公司自身实际,制定详实计划,明确实施方法,以保障本次活动的顺利开展。 一、活动计划: 1、开展“工匠精神”、劳模先进事迹及“学习雷锋精神”宣传活动。利用全体员工大会或部门、班组会议向员工讲解“工匠精神”的含义和现实意义,树立“匠人之心”,增强学习的积极性和主动性,提高工作技能,培养严谨的工作作风,精益求精;以劳模事迹感召员工,增强敬业奉献意识,干一行、爱一行、专一行,尽职尽责的做好本职工作,并在工作中积极探索,开拓创新,实现工作质量的新飞跃;学习雷锋精神,立足本职,忠于职守,扎实奉献,发扬艰苦奋斗,勤俭节约的优良传统,树立高度的责任感和使命感,为公司事业做出更大的努力和贡献。 2、开展劳动技能知识考核和技术比武活动。结合企业“四评级一”要求,根据公司实际工作情况,通过试题答卷、现场测评、随机抽检等形式,对在岗员工涉及到的安全、节能及质量方面工作进行考核;对设备操作人员进行现场实操考核;对电工、焊工等技术工种进行专项技术比武,增强员工学习专业知识、提高专业技能的积极性和自觉性,努力营造比、学、赶、超的良好氛围。 3、开展革新创新活动。以化工企业转型升级和新旧动能转换工作的开展为引领,在能源节约、生产工艺智能化改造、生产模式实现深层次循环式生产方式等方面,立项研究,重点突破,提升公司综合技术水平;大力提倡“五小”创新活动,鼓励员工献言献策,积极参与公司的革新创新活动,提高公司创新创造能力。 二、实施方法: 1、“工匠精神”、劳模先进事迹和“雷锋精神”学习活动。 时间:*年*月 方式方法:全员集体学习或部门、班组组织学习;讲解书面材料或观看视频资料;学习情况形成书面材料; 参与部门:公司各部室、污水供热管理站。 2、劳动技能及化工知识考核。 时间:*年4月5月 考核内容:化工安全知识、环保知识、节能知识、工艺纪律、操作规程等; 方式方法:问题答卷; 参与部门:安全机电设备部、环保部、生产部、办公室。 3、技术比武。 时间:*年4月5月 比赛内容:电器维修技术、焊接技术、设备故障排除、物料检测分析技术等; 方式方法:现场实际操作; 参与部门:安全机电设备部、生产部、技术质检科、办公室。 4、革新创新活动。 时间:*年4月5月 活动内容:能源节约、生产自动化改造、废弃物的循环再利用、生产工艺优化、生产模式改进等; 参与部门:安全机电设备部、生产部、环保部、污水站、技术质检科、办公室。 三
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