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文档简介

机电队绩效考核评分暂行标准为搞好我队各班组职工的安全工作，为提高职工提高积极性，严肃纪律，增强责任心，本着“以人为本，公平公正”，“奖优罚劣，多劳多得”的原则，特制定本标准。1、 出勤考核、迟到、早退每次扣0.5分。、当月累计旷工1天扣除当天考核分值的3分，2天扣除当天考核分值的6分，3天扣除当天考核分值的9分，以此类推，连续旷工3天以上，上交人事科。2、劳动纪律考核、未持证上岗每次扣0.5分。、未参加班前、班后会每次扣0.5分。、不按时交接班每次扣1分。、睡岗、串岗每次扣1分。、工作期间做与工作无关事情每次扣1分。、不服从指挥、分配每次扣1分。、着装不整齐每次扣0.5分。、未规范填写各种记录每次扣1分。3、 文明生产考核、作业人员的责任范围必须保持清洁，每次扣0.5分。、责任单位的清洁必须及时、标准，每次扣0.5分。、责任范围的设施齐全，整洁，每次扣0.5分。、备用设备放置整齐、有序，每次扣0.5分。、管路、电缆吊挂条理有序，每次扣0.5分。、所使用工具、材料设置整齐，每次扣0.5分。4、 工作完成情况、未及时完成工作任务每次扣1分。、责任心不强，造成设备损坏或出现失爆，每次扣2分。5、 手指口述考核应熟练掌握手指口述内容，现场抽查，一次不合格扣0.5分。 6、 安全事故考核、出现轻伤以上事故不得分。、出现设备责任事故扣5分。7、 隐患治理、发现安全隐患未及时汇报、处理扣1分。、被上级、矿查出安全隐患，对责任人扣1分。、被上级、矿查出安全隐患，未按期整改，对责任人扣1分。、对安全隐患不整改，对责任人扣1分。8、 三违考核、未按照煤矿安全规程有关规定作业，对责任人扣1分。、不按规程操作设备，对责任人扣1分。、工作中发生打架事故，对责任人扣5分。9、 加分考核、对在矿、市公司组织的活动或竞赛中获得不错名次的对个人奖励5分。、在平时的生产过程中，进行技术创新、小发明、小创造，审核通过的对个人酌情进行奖励。、在作业过程中，发现隐患，及时处理避免事故发生的，对个人奖励1分，发现重大隐患并能及时汇报，减少公司损失的给予个人奖励5分。、在公司领导检查过程中，受到表扬的，对个人给予奖励1分。、给连
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