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文档简介

海都集团员工工装管理规定一、目的：适应公司发展需要，加强企业形象与文化建设，展示企业的风貌。二、适用范围：本制度适用于公司配置工装的全体员工。三、规则（特指集团物业各岗位）：1、所有物业工作人员在岗工作时间内，必须按要求穿工装，包括衬衣、领带、西装外衣、裤（裙）。2、工装要注意保持清洁，做到无污渍、油渍、墨渍等各类不洁的痕迹。清洗后应作定期的熨烫，以保持服务的平整。3、工装置装费用根据员工在公司的工龄长短，由个人承担不同的比例：第一次置办制服扣款规定：、自工装发放之日起，不到半年离职或辞退的员工，个人承担100%的置装费。、自工装发放之日起，工作半年以上不到一年离职或辞退的员工，个人承担50%的置装费。、自工装发放之日起，工作满一年以上，个人不再承担置装费；、个人在公司统一发放工装之外要求添置的工装费用由个人全额承担；、为确保员工的稳定性，控制成本支出，新入职员工试用期考核通过后可制定统一工装，经相关项目经理填写工装制定申请表，并由部门负责人、分管领导进行签字、审批后，由行政办公室统一采购。、试用期员工若是自行添置职业装的，在试用期内主动离职或被辞退的，均不报销服装费用。第二次置办工装规定：、确因工装使用时间过长导致严重破损，影响着装效果、整体形象的，其个人可以按正常程序提出申请补定工装，经部门负责人、分管领导批准后报行政办公室统一采购。、工装的使用时间超过两年以上（满两年）的，个人承担20%;、工装使用时间未超过两年以上的，个人承担100%.四、目前物业公司统一的秋冬工装配置为：管理岗：西服（上衣1件+西裤2条）；长袖衬衫（2件）；领带一条（男士）客服岗：西服（上衣1件+西裤2条）；长袖衬衫（2件）；领花一条；头饰一个。工程人员：夹克（上衣）1件；裤子1条五、其他事宜：1、在工装已测量但未发放期间，若员工提出离职或被辞退，集团行政办公室应与厂家积极协商，尽量取消工装，若已下料裁剪或制作完成，该员工应遵循公司规定，个人承担100%的置装费。2、在岗员工上班时间的着装情况是个人的考评内容之一，对着装不合格、不按规定使用及维护工装的，行政办公室将给予50元/次的处罚。集团行政办公室2017年7月24日工装领取登记表领取部门领取日期种类型号数量领取
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