“作风转变年”活动上的讲话.doc

在2012年全县“作风转变年”活动动员会上的讲话同志们：今年是全县实施“十二五”规划的重要一年,也是全面落实既定发展思路、加快建设绿色*、开放*、和谐*的关键一年,开展“作风转变年”活动,对于加强和改进全县干部作风中存在的突出问题,充分发挥各乡镇、各部门、各单位的服务主体作用,加快推进县域经济社会发展至关重要。各乡镇、各部门、各单位要以这次“作风转变年”活动为契机，进一步转变作风、提升效能、提高服务质量，努力创造全省一流、全区最优的政务发展环境。这次会议是去年开展的“两问一整治及效能型机关创建”活动的再丰富、再完善、再提升，是开展今年各项工作的主基调。各乡镇、各部门、各单位要真正把思想和行动统一到县委的决策部署上来，统一到今年工作的主旋律上来，充分认识开展“作风转变年”活动的重大意义，切实增强紧迫感和责任感，以实际行动积极投身到“作风转变年”活动之中。刚才，曾县长宣读了2012年“作风转变年”活动的实施方案，下面，我就进一步贯彻落实好实施方案再讲几点意见。一是尽早谋划，扎实推进工作。各乡镇、各部门、各单位要按照会议精神和文件要求，迅速成立领导机构，明确责任分工，切实做到职责明确、任务到人。要深入开展调查研究，广泛征求意见建议，找准突出问题，制定具体推进方案，全面组织动员，切实做到声势大、行动快、氛围浓。要按照县委、县政府要求部署，高标准、高质量完成各项规定动作，同时紧密结合本单位本部门实际，研究新思路，探索新办法，在务求实效上下功夫，积极谋划一些富有创造性、实效性的自选动作，谋划一些管用、实用的“真招、实招”。要坚持开门整风，通过走访、问卷等形式，让基层、让企业、让群众对我们的工作进行评议，认真排查和解决本单位、本部门存在的阻碍改革、影响发展的突出问题。坚决反对走过场、搞形式，坚决做到抓具体、抓深入，真正让企业、让群众感受到我们机关形象和干部作风的明显变化。 二要狠抓落实，真正解决问题。这次活动能不能落到实处，领导是关键。要坚持从领导机关做起，从领导干部抓起，决不能以要求别人转变作风，来代替自身的作风转变。凡是要求下级机关做到的，上级机关首先要做到；凡是要求广大党员、干部做到的，领导干部首先要做到；凡是要求领导班子成员做到的，主要领导首先要做到。各乡镇、各部门、各单位要在活动开展中多讲问题少讲成绩、多讲主观少讲客观、多讲自己少讲别人，在“作风转变年”活动的四个阶段集中查摆、切实解决自身存在的问题和群众反映强烈的热点难点问题。问题不解决，一切都是零。所以，在“作风转变年”活动中，提高问题解决率才是最硬的道理，群众、企业和服务对象“三满意”程度的不断提升才是作风转变与否的最根本标准。三要强化监督，坚持奖罚分明。实践表明，只有把干部的施政行为置于监督之下，才能有效防止各种不正之风。要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来，形成全方位、多层次的监督网络，以人民群众满意不满意为主要标准，检验干部作风转变年活动成效、评判干部作风好坏。县“作风转变年”活动领导小组要设立举报电话、意见箱和电子信箱，畅通民意渠道，广泛接受群众监督。要对消极腐败问题，也就是那些庸、懒、散、软、浮、躁、怨、疲表现突出的干部，要依法、依规、依纪坚决进行惩处，做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，要将“作风转变年”活动实实在在地进行到底，直到彻底解决问题。同时，要对于工作成绩突出、百姓称赞的干部，要论功行赏、大张旗鼓褒奖，培树典型形象，并在全县范围内积极推广。同志们，开展“作风转变年”活动，事关发展大局、事关干部形象、事关民心所向。大家要立即行动，从现在做起，从