辽宁省电力有限公司所属供电企业面向社会.doc

辽宁省电力有限公司所属供电企业面向社会公开招聘部分专业毕业生的公告辽宁省电力有限公司是具有独立法人资格的大型国有企业，是国家电网公司的全资子公司，注册资本100亿元人民币，公司本部设在沈阳市。辽宁省电力有限公司以建设运营辽宁电网为核心业务，承担着为辽宁经济可持续发展提供强大、安全、优质、方便、清洁的电能供应重任，肩负着国有资产保值、增值的责任。公司供电服务区域14.57万平方公里，供电人口4298万。到2008年末，公司拥有资产564.87亿元，拥有员工45581人。年售电量1129.65亿千瓦时，在国家电网公司系统排名第5位。辽宁省电力有限公司高度重视人才队伍建设，实施人才强企战略，注重后备人才的培养，弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神。按照公司发展三年迈上新台阶的工作目标，为加快建立适应集团化运作的人力资源管理体系，进一步增强公司人力资源管控能力，建设适应企业战略和业务发展需要的高素质人才队伍，现面向社会公开招聘部分专业应届大学毕业生。现将有关事宜公布如下：一、招聘单位、专业、学历、名额和岗位1、沈阳供电公司所需专业学历名额招聘岗位自动化本科3调度或通信通信工程硕士研究生1通信本科1财务管理、会计类硕士研究生1营销本科22、大连供电公司所需专业学历名额招聘岗位通信工程本科1通信电测技术与仪器仪表本科1变电财务管理、会计类硕士研究生1营销本科23、抚顺供电公司所需专业学历名额招聘岗位自动化本科2调度或通信通信工程本科1通信土木工程本科1变电计算机类本科2营销财务管理、会计类本科1营销4、本溪供电公司所需专业学历名额招聘岗位通信工程本科1通信财务管理、会计类硕士研究生1营销5、丹东供电公司所需专业学历名额招聘岗位通信工程本科1通信财务管理、会计类本科1营销6、锦州供电公司所需专业学历名额招聘岗位计算机类本科1营销财务管理、会计类硕士研究生1营销本科17、阜新供电公司所需专业学历名额招聘岗位通信工程本科1通信财务管理、会计类本科1营销8、辽阳供电公司所需专业学历名额招聘岗位通信工程本科2通信财务管理、会计类硕士研究生1营销工程管理本科1配电9、盘锦供电公司所需专业学历名额招聘岗位土木工程本科1变电财务管理、会计类硕士研究生1营销二、招聘范围及条件1、招聘范围2009年应届高校毕业生。2、基本条件政治表现好，具有良好的道德品行；诚实守信，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；全国普通高等院校国家计划内招录的全日制本科（属于二批次及以上录取院校）及以上学历和所要求的专业；研究生学历与本科学历不能间断。遵纪守法，无任何不良记录；三、报名与资格审查1、报名方式和时间、地点报名采用现场报名确认的方式。报名费100元/人。报名时间：2009年5月26 31日，额满为止。报名地点：各所属供电公司人力资源部。用人单位联系人联系电话沈阳供电公司于 连供电公司张 顺供电公司朱 溪供电公司吕晓东供电公司宇 州供电公司郭 新供电公司刘佳阳供电公司朱海锦供电公司张红认办法：符合应聘条件的毕业生持本人身份证，毕业证书（院校证明）、学位证书（院校证明）和应届毕业生院校推荐表等原件到报名地点现场确认。确认时由本人填写辽宁省电力有限公司2009年供电企业公开招聘毕业生报名登记表（见附表），并在指定地点现场照相。报名者每人只能选报一个用人单位的所对应专业。各招聘专业报名人数与招聘人数的比例原则上不低于5：1。报名人数达不到招聘比例的，招聘指标作废。2、资格审查资格审查工作由各用人单位组织进行。各用人单位根据规定的基本条件和招聘信息，对报名者的毕业证书（院校证明）、学位证书（院校证明）和应届毕业生院校推荐表等原件进行现场确认，特别是招聘专业与所学专业必须相符，并提出审核意见。凡不符合报名条件或弄虚作假的，将取消报名资格。各单位在报名结束后，将辽宁省电力有限公司2009年供电企业公开招聘毕业生报名登记表和辽宁省电力有限公司2009年供电企业公开招聘毕业生报名情况表报辽宁省电力有限公司人力资源部。报名资格审查合格者，由各用人单位通知报名者凭本人身份证到指定地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。四、笔试与面试1、笔试内容、时间和地点笔试成绩满分100分。包括行政职业能力测试和申论两科，单科采取100分制，各占笔试成绩50%。行政职业能力测试，包括语言理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析等内容。申论科目笔试内容为公文写作的基本知识与技能。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间和笔试地点：见准考证。2、面试面试人数按各单位招聘专业人员的笔试成绩，由高到低按31的比例确定参加面试人员。面试内容以专业技术知识和技能为主。面试满分100分，合格分数线为60分。面试时间和面试地点另行通知。3、笔试和面试综合成绩采取100分制，笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。五、考核和体检根据招聘计划，依笔试和面试的综合成绩，按照招聘专业人数11的比例，从高到低的顺序确定参加体检和考核人选。 1、考核考核工作由各用人单位组织实施，重点对应聘者的思想政治表现、道德品质、爱岗敬业、遵纪守法、自律意识、学习成绩、在校表现等情况进行全面考核，并复查报名资格。考核后，写出书面考核意见。考核中发现不符合聘用条件的，经批准，按照综合成绩排名依次递补。2、体检统一组织到指定医疗体检机构进行体检。如有传染病、色盲、高度近视、常见慢性病等，将取消录用资格。出现的专业空缺，经批准，按照综合成绩排名依次递补。体检项目和标准依照国家公务员录用体检通用标准（试行）（国人部发20051号）的规定进行。六、公布按照招聘计划、综合成绩、体检结果和考核情况，择优确定拟录用人员名单，由各用人单位进行公示，公示期为3天。七、录用及办理