PY-IE01 作业劳动强度评估指引.doc

作业劳动强度评估指引 版本:01 P.7/7作业劳动强度评估指引工厂编号：PY-IE01部门编号：PY-MET管理部门：PY-MET 作成： 检认： 版本号改订时间生效日期改订场所及内容改订理由作成承认002014-09-012014-09-05新发行管理需要改订履历管理表一、目的规范公司体力劳动强度划分标准，为公司重体力岗位划分提供理论依据。二、适应范围胜美达电子厂现场苹果类型产品作业。三、术语和定义 体力劳动强度：作业者通过劳动消耗的体能强度，在本文件中是通过一定的计算公式将其量化的，体力劳动强度越高表明付出的精力越多、能量消耗越大。三、参考文件中华人民共和国国家体力劳动强度分级-GB3869-1997。四、 工作内容、职责4.1 组织机构主导部门：生产事业成员：IE、人事室、生产一线各岗位。4.2 各部门职责4.2.1 IE 负责对体力劳动强度划分标准的制定与修改；4.2.2 人事通过IE室提供的体力劳动强度划分标准划分重体力岗位，并实现绩效奖金的评定；4.2.3生产一线各岗位作为体力劳动强度划分标准的直接相关对象；五、劳动强度相关规定 5.1体力劳动强度划分定义： 体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。 5.2平均劳动时间率T： 平均劳动时间率指一个工作日内净劳动时间（即除休息和工作中间持续一分钟以上的暂停时间外的全部活动时间）与工作日总时间的比值。平均劳动时间率计算公式如下：T=工作日内净劳动时间工作日总工时5.3劳动强度指数的计算胜美达劳动强度指数计算公式如下：其中：劳动强度指数；：劳动时间率工作日内净劳动时间（分）工作日总工时（分）（）；：小时工作日能量代谢率（千焦耳分平方米）；：劳动时间率的计算系数；：能量代谢率的计算系数。其中指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。注：净劳动时间，为一个工作日除去休息及工作中间暂停的全部时间。5.4体力劳动强度分级根据国家体力劳动强度分级标准规定了体力劳动强度的划分标准。标准如下：体力劳动强度级别劳动强度指数范围职业描述备注15坐姿：手工作业或腿的轻度活动相当于轻劳动15-20手和臂持续动作包含15，不包含2020-25 臂和躯干负荷工作包含20，不包含2525大强度的挖掘、搬运5.5能量代谢率M计算将某工种一个劳动日内各种活动与休息加以归类，测定各类活动与休息的能量消耗值，并分别乘以从事各该类活动与休息的总时间，合计求得全工作日总能量消耗，再除以工作日总时间，以千焦耳分平方米来表示，公式如下：能量代谢率（M）=相对代谢率（RMR）X基本代谢率（B）六、高强度作业改善措施重体力作业改善相关规定 根据胜美达劳动强度指数计算公式如下：其中：劳动强度指数；：劳动时间率；：能量代谢率（千焦耳分平方米）；：劳动时间率的计算系数；：能量代谢率的计算系数。作业强度的改善从较低T与M两个方面进行。6.1平均劳动时间率T改善根据平均值T公式对于降低T的改善重点从省人少人方面通过效率提升方法展开，创造快捷高效的生产作业。6.2能量代谢率M改善能量代谢率=基础代谢率*相对代谢率6.2.1基础代谢率生理学规定，将人在清醒、空腹（进食后10h以上）、20室温条件下安静卧床时的能量消耗量，称为基础代谢量。将单位时间、单位体表面积的耗能量记为代谢率，单位是kJ/(m2min) 。基础代谢率的物理量符号为。基础代谢率随年龄、性别等生理条件不同而各异。以下是各年龄段的基础代谢率平均值统计表：年龄（周岁）基本代谢率（kj/m*min）年龄（周岁）基本代谢率（kj/m*min）男女男女1-23.70 3.70 30-342.57 2.45 3-43.58 3.57 35-392.55 2.44 5-63.42 3.38 40-442.53 2.43 7-83.303.20 45-492.53 2.41 9-103.152.99 50-542.50 2.36 11-123.002.93 55-592.47 2.32 13-142.952.81 60-642.43 2.28 15-162.922.77 65-692.40 2.25 17-192.85 2.53 70-742.36 2.21 202.73 2.48 75-792.25 2.18 20-242.69 2.46 80以上2.16 2.16 25-292.62 2.46 考虑到本厂内操作岗位基本均为女性，而且年龄均较为年轻。故本厂内人员年龄性别不作区别将其统一定为女性22周岁，即基本代谢率为：2.46 kj/m*min。6.2.2相对代谢率根据体力劳动强度不同，其所损的能量也不同。由于不同性别、年龄、体重、身高、体质存在差异，从事相同劳动强度的个体代谢量也存在差异。为了消除劳动者个体之间的性别等差异，常用相对代谢率来衡量能量代谢。相对代谢率是能量代谢量与基础代谢量的比值，相对代谢率的物理符号为RMR,公式如下：RMR=能量代谢量基础代谢量=能量代谢率基础代谢率同基础代谢率一样，生理学家也为我们测算出了正常情况下不同劳动强度的相对代谢率。根据本厂内的作业特点，以下是本厂内各类工作活动的相对代谢率统计表：动作部位动作细分相对代谢率工作举例手指动作非意识的机械性动作0.2拍电报、作记录有意识的动作0.5信息员数据录入半肢运动上肢运动1叉车、牵引车、零件拿取下肢运动1无负荷行走全身运动5kg以下搬运2普通备货、推推车车行走510kg搬运3大件备货、搬运保险杠、座椅、仪表等1015kg搬运4搬运轮胎、弹簧腿、消音管等1525kg搬运525kg以上搬运5以上综上，对于降低M的改善