(管理科学与工程专业论文)海洋石油企业安全管理的系统研究.pdf_第1页
(管理科学与工程专业论文)海洋石油企业安全管理的系统研究.pdf_第2页
(管理科学与工程专业论文)海洋石油企业安全管理的系统研究.pdf_第3页
(管理科学与工程专业论文)海洋石油企业安全管理的系统研究.pdf_第4页
(管理科学与工程专业论文)海洋石油企业安全管理的系统研究.pdf_第5页
已阅读5页,还剩119页未读 继续免费阅读

(管理科学与工程专业论文)海洋石油企业安全管理的系统研究.pdf.pdf 免费下载

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

ad i s s e r t a t i o ns u b m i t t e dt o t o n 舀iu i l i v e r s i t yi nc o n f o m :l i 够w i 也t h er e q h i r e m e n t s f o r t h ed e g r e eo fd o c l 【0 fo fp h i l o s o p h y t h e s y s t e m a t i cr e s e a r c ho ns a f e t y m a n a g e m e n t l no f f s h o r eo i lc o m p a n y s c h o o ) e p a r t m e n t : s c h o o lo fe c o n o i n y a n d m a n a g e m e n t d i s c i p l i n e :m a n a g e m e n ts c i e n c e m 勾o r :m a n a g e m e n t s c i e n c ea n de n g i n e 嘶n g c a n d i d a t e :w e n c h a n gj i a n g s u p e r v i s o r : p r o f r o n g f a n gs h e n c es u p e i s o r :c k yy u j u n e ,2 0 0 8 盘曩阍10口。u,。 学位论文版权使用授权书 本人完全了解同济大学关于收集、保存、使用学位论文的规定, 同意如下各项内容:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版 本;学校有权保存学位论文的印刷本和电子版,并采用影印、缩印、 扫描、数字化或其它手段保存论文;学校有权提供目录检索以及提供 本学位论文全文或者部分的阅览服务;学校有权按有关规定向国家有 关部门或者机构送交论文的复印件和电子版;在不以赢利为目的的前 提下,学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。 经指导教师同意,本学位论文属于保密,在年解密后适用 本授权书。 指导教师签名:学位论文作者签名: 年月日年月日 括 、文 芝, 、 、i y 日 名 的 翻 誊 月 文 : 陀 年 位 傩 学 抑 同济大学学位论文原创性声明 本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师指导下,进行 研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本学位论文 的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的 作品的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集 体,均已在文中以明确方式标明。本学位论文原创性声明的法律责任 由本人承担。 易日 、毋 如 ) 月 ,、少 名 三 戳 眸 00 1 摘要 摘要 本文主要从海洋石油企业影响企业安全绩效的因素出发,回顾了海洋石油企 业的安全责任,管理制度以及安全文化这几个因素对海洋石油安全业绩的影响状 况,并且根据海洋石油企业的安全管理实践,提出了安全责任、管理制度以及文 化中更加详细的影响因素,通过对几家海洋石油企业安全管理实证分析检验这些 因素的重要性。 本文主要内容是先根据现阶段国内外海洋石油企业安全及安全管理的现状, 着重找出当前我国在安全管理上存在的一些问题,提出本论文研究的问题以及研 究意义并且给出一定的研究方法。海洋石油行业是一个高风险,高投入的行业, 从国内外海洋石油状况来看,安全事故时有发生,所以国内外对海洋石油行业的 安全管理非常重视。我国现阶段海洋石油企业发展迅速,也出台了一系列石油企 业作业规范和标准体系,但是由于作业环境复杂,缺乏对海洋石油企业安全影响 关键因素的系统研究,海洋石油企业的安全管理水平还没有达到国际的标准和水 平,故本文主要是为了更进一步提高海洋石油企业的安全管理和安全业绩,对海 洋石油企业安全业绩影响因素以及安全管理体系进行深入的分析,得出影响安全 业绩的关键因素,并提出对我国海洋石油企业安全管理体系建立完善建议和对海 洋石油企业安全管理评价方法进行改进。 第二部分总结当前国内外有关安全管理的主要著作形成文献综述,归纳国内 外海洋石油企业安全管理研究情况和差异,从研究概况的分析中得到启发。从文 献综述中阐述了安全影响因素的各个方面对安全绩效的影响。从中可以知道在人 员安全责任方面,在企业当中,每个部门和职工都需要有明确的安全责任,从高 级管理层开始就应该倡导一种企业安全文化和安全气候,让整个组织的人员都理 解其相应的安全责任,并为其相应的岗位安全负责。关于企业管理制度对安全业 绩的影响,本章阐述了企业不同发展阶段及相应的管理体制对安全文化和安全气 候建设的影响,随着企业生命周期的不断发展,企业安全管理制度逐渐显示其对 企业经营业绩的影响作用。对企业或班组的安全文化,文献中主要提到安全文化 是安全责任及安全管理执行的条件,它更加有助于企业或班组更好地实施安全管 理制度和贯彻明确安全责任,让全体员工能够将安全行为内化为自身的行为准 则。各个因素对安全业绩的影响是具有前后过程的,其中,企业高层对安全的承 诺会直接影响到安全制度的完善;而安全制度的执行受到企业高层承诺、企业安 全文化及事故报告及事故记录完善程度的直接影响,而人的认知和安全行为则受 到企业文化、制度执行情况和相关培训、以及安全业绩与报酬等关系的影响;而 摘要 物的不安全主要是由于人的因素及可能的安全工程投入缺乏所引起的。 第三部分是企业安全管理影响因素的系统分析,对论文的研究方法进行探讨 ( 包括方法、研究的设计、样本的选取等) 并选取一些样本、如何对样本中的案 例数据进行分析和归纳,确定评价海洋石油企业安全业绩的主要影响因素,根据 文献资料和作者丰富的安全管理工作经验确定调查的范围和方向,设计一个适合 海洋石油作业环境,操作流程,企业文化背景的调查问卷,提出了一种适合我国 实际的、对海洋石油企业安全业绩影响因素进行系统分析的方法:主要根据海洋 石油企业安全责任、管理制度以及安全文化三个方面的因素,再结合企业各层员 工工作实践来设计有关问题。并建立相应的实施和分析的过程,通过分析和经验 相结合的方法来确定指标体系中的影响因素以及海洋石油企业安全管理系统模 型。论文提出的方法,实施的结果表明,它能够比较客观地分析了上述三个因素, 具有一定的普遍意义和实用价值。 第四部分是国内海洋石油企业安全管理关键因素的辩识,通过问卷调查,论 文选定了人员的责任、企业的文化、企业的制度、安全投入、安全教育、授权、 沟通等十几个方面作为分析的对象。以企业安全业绩为基础,论文采用了有效性 分析、相关性分析等统计方法对初步选定的各方面因素逐个地进行了分析,对有 关因素进行筛选,再根据相关文献资料和中国海洋石油企业的现实情况,选定了 人员的责任、企业的文化和企业的制度等三个方面,作业班组召开会议情况、班 前会议召开情况、奖惩制度以及下属对自己的安全责任了解程度等四个因素为本 论文分析安全管理的关键因素。这些关键因素落实到作者曾经工作过的海洋石油 企业中进行强化管理,班组安全状况取得了很大的改进,直接影响到企业安全业 绩的提高。本文还将研究结果与安全事故致因理论和前人研究成果进行比较和分 析,归纳出对前人研究成果进行验证和补充的地方,证明了本研究的方向和方法 的正确性以及研究工作的积极意义。 第五部分对国内海洋石油企业安全管理体系进行分析,对海洋石油安全管理 体系的发展情况以及现时的管理体系的特点进行了分析和归纳:总体观:是从企 业安全工作的全局来考虑,通过明确的结构化网络,实施管理和控制。目的性: 安全管理体系紧紧围绕消除人的不安全行为、物的不安全状态及环境的不安全因 素来建立,根本目的是消除事故隐患,避免发生事故。构成要素:是由安全管理 的全部工作内容、管理职能及其活动过程构成的。在安全政策和承诺、组织与投 入、标准与程序、执行与监督、评价与改进等方面对体系进行评述。对如何完善 现有的海洋石油企业的安全管理体系,用石油企业的一些安全管理方面的数据资 料、作者工作经验和研究成果,提出如何完善海洋石油企业安全管理体系:评述 其体系执行情况进行,然后根据该文调查分析的结论和企业的实际情况,分别就 2 摘要 作业班组安全会议制度、规定班前工作会议上讨论安全问题的制度、班组安全业 绩的奖惩制度、班组长的直接下属对班组长的安全责任的了解程度等几方面提出 建议。这些建议对改善企业安全文化和业绩有许多帮助。 第六部分是对海洋石油企业安全管理评价方法进行分析,根据上述研究成果 和作者本人在海洋石油企业十几年的安全管理工作经验,对海洋石油企业安全管 理评价方法,特别是关系到人方面的评价,如班组安全文化、人员安全行为和班 组会议召开情况提出了建议和要求:在安全管理体系评价中,需要对班组安全文 化的考核和评价,对班组员工安全行为的自觉性、班组员工安全责任的明确和执 行程度、班组安全会议召开、会议纪要、讨论的安全问题等等提出了相应的改进 办法。评价方法改进的地方都体现出对人员的关注,评价人员和作业人员对这一 改进都认为很有实际意义。 最后是总结论文的主要观点和成果,根据现时国外对海洋石油企业安全管理 的研究状况,提出了本文研究的局限性及今后对国内海洋石油企业安全管理研究 的方向和希望。 关键词:安全管理、安全文化、班组安全、安全评价、安全会议 3 a b s t r a c t a b s t r a c t 1 1 1 i st l l e s i s p u t s f o 刑a r dm o r ed e t a i l e d i i l n u e n c i i l g f k t o rf ;d r l e s a f e t y r e s p o n s i b i l i t y 孤dm 卸a g 嘶a is y s t e i n0 nn l eb a s i so f t l l es a f e t ym a i l a g e m e n t 跚烈i c e o fo f f 曲o r ep 咖l e u me n t e 印r i s e ,m a i l l l yb e 百i l n i n gw i m m ef a c t o r sf - r o mo f f h o r e p e 臼的i e u me n t e r p d s ea f 艳c t i n gt i l ee n t e r p r i s es a f e t yp e r f o m 锄c e ,弱w e u 硒r e v i e w i n g s t a _ t u so fi n n u e n c eo nt l l eo a s h o r ep e 仃o l e u mr e s u l t i n gf r o ms o m eo t l l e rf a c t o r s0 ft h e s a f b t yr e s p o n s i b i l i t y m 锄a g e r i a ls y s t e ma n ds a f e t yi i l v e s t n 舱m ,锄di n s p c 脱m e i m p o r t a n c eo ft i l e s ef 她t o r sb ym em e a n s0 f 柚a l y z i n gt l l es a f e t ym a n a g e m e n t d e m o n s t r a t i o n0 f4 - 5o 凰h o r ep e 仃d l e u me n t e 印r i s e s f i r s ta ta l l ,t l l em e s i sh 弱r e v i e w e dt l l ec u r r e n ts t u 缸玛0 fs a f e t ym 锄a g e m e n t 卸d p 刊f o 彻觚c ef o rt l l ed o m e s t i co 低h o r ep e 仃o l e u me m e 印r i s e s ,觚dt r i e dt 0f i n do u tt h e p o t e n t i a lp m b l e m so nt l l et l l e i rs a f e t ym a i l a g e m e n ts y s t e m t h et l l e s i sa l s op o i m so u t t l l ef o c a lp o i n t s 柚dt h er e s e a r c hm e t h o d & p m c e s s s ,雒w e l l 勰t h ep o s s i b l er e s u l t t h er e s e a f c ho u t c o m ew i l ic e n a i l l l yb es i 咖f i c a n tt on l i si n d u s 奶,o f b h o r ep e 仃d l e u m i n 血s 仃yi sh i g hr i s ka n dc o s n yi n d u s 缸y a ss 耐0 u sa c c i d e me n c o u n t e r e d t i i n et 0t i m c b o mi n t e r i l a t i o n a l 锄dd o m e s t i co f f s h o r ep e t r o l e u me n t e 印r i s e sa r et a l 【i n gn l es a f 文y m a n a g e m e ms 嘶o u s l y w i m l ef j 弱td e v e l 叩m e n to fo 凰h o r cp e n o l e u m ,c h i 他h 勰 p r o m u l g r a t e das 鲥e s0 fo 侬o r cp e 仃0 l e u m0 p e 础o ns t a i l d a r d s 锄ds a f e t yg l l i d e l i n e h o w e v e r l a c ko ft l l es y s t e m a t i c a lr c s e a r c l l i n go nt l l ek e yi n n u e n c ef a c t o 幅f b rm e s a f e t yn m a g e i l l e n t m es a f 乱yn 硪n a g e m e n tl e v e l0 fc l l i n e s e o f | f s h o r ep e t r o l e u m e n t 唧r i s e sa r er e m a i n e dw i n lad i s t 锄c e0 fm ei n t 锄a t i o n a ls t a n d a r d h lo r d e rt o i m p m v et 量l ed o m e s t i co f f s h o r ep e 仃o l e u me n t e 叩r i s es a f e t ym a n a g e m e n ta n ds a f e t y p 酬f o r m 姐c e ,i t i sn e c e s s a r yt 0 a i l a l y s e l ek e yf a c t o 】晦o ni n n u e n c e0 fs a f 毋 p e r f o r m a n c e ,t op e r f e c tm es a f b t ym 强a g e i i l e ms y s t e ma n d i t se v u l a t i o np i 0 c e s s 1 i l es e c o n dp a nh 嬲s u m m a r i z e dt l l ec 眦e n tr e s e a r c hr e s u l t0 no 凰h o r e p e n 0 l e u ms a f e t yn 姗a g e m e n t 锄dd e f i n e d t l l ed i f ! f e r e n c eb e 帆e e nt l l ec l l i n e s e r e s e a r c h 觚do m e r s t h es u m m a r yh 鹪p f e s e m e dt h er e l a t i o no fs a f a yp e r f 0 町n a n c ev s s a f e t yi n n u e n c ef a c t 0 硌r e g a r d i n gm ei n d i v i d u a ls a f e t yr e s p o n s i b i l i t i e s i nm e 锄t 叩r i s e ,c v e r ) ro n e 锄dd e p a n m e n ts h o u l d b ed e f i n c dc l e 盯o nt l i s ( h 哪s a f e t yd u 6 e s t h ee n t e 印r i s el e a d e rs h o u l dc r e a t eah e a l t h ys a f 色t ) rc u l t i l r ea n dc l i m a t et ol e tt l l e i r t e a mm e n b e r sm u yu n d e r s t a i i dm er c l a t e dr e s p o n s i b i l i t e s t h ei n f l u e n c eo nt i l es a f e t y p c :r f l o r m 觚c eb yn l es a f 乱yr u l e s ,t i l i sc h a p t e rh a s s t a t e ds u c hn l l e sv st l l es a f e t yc u l m r e 4 a b s t r a c t 趾dc l i m a t ei nt l l ed i 伍淝ms t a g eo ft l l ee n t e 叩r i s ed e v e l o p i i l e n t t h en l l ew i l lb e 缸n c t i o n e db e t t e ra n db e t t e rw i t l lm ee n t e r p f i s eg r o w i n g f o rm ee n t e 印r i s e0 rt e a m s a f - e t yc u l t u r c ,r e s e a r c hd a t ah 硒c l a r i f i e dt l l a tm es a 诧t yc u l t i l r ei s t l l ec o n d i t i o no f p e 确删n gt l l es a f e t yr e s p o n s i b i l i t i e s 锄di l p l e m e n t i n gs a f e t ym 觚a g e m e n ts y s t e m , 觚ds u c hg o o ds a f c t yc u l t u r ew i ur e s u l tm ee m p l o y e e st 0b e h a v i o rs a f e l y t h e i n n u 朗c el c v e lo nt l l es a f e t yp e r f o m 锄c eb ym ea _ b 0 v ef a c t o r sw i l lb ed i f f e r e n c e 弱 m er e s u l to ft i i i l ep a s s e d t h et o pm a n a g e m e mc o m m i t m e n to ns a f e t yw i l lb ev e r y h e l p m lt oc r e a t en l ep 耐觇ts a f e t ys y s t e m 锄dm ec o m p l i 觚c es 咖s o ft l l es a f e t ym l e s , l l l e s a f e t yc u l t l l r c 锄dg o o da c c i d e n tr e p o m n g & r e c o r d sa r et h es 锄ef u n c t i o n t h e s t a f j fs a f 乱yb e h a v i o ri sr e l a t e dt ot l l es a f 色t yc u l m r e ,l es t a t i l so fr u l e si m p l e m n t a t i o n , 馏a i l l i n gp r o v i d e d 觚dp a y m e n t t h eu n s a f ec d i t i o ni si i l o r er e l a t e dt 0t l l eh u m 锄 c n 0 r 锄dl a c ko f 锄o u g i ls a f e t yi n v e s n i l e n t t h em 心dp a r ti sf o c u s i n go nn l es y s t e m a t i c 锄a l y s i sf b ro f ! l s h o r ep e 缸d l e u m c n t e 印r i s e ss a f e t ym 锄a g e m e n ti n f l u e n c ef a c t o r sb yd i s c u s s i n g t l l er e l a t e dr e s e a r c h i n e t l l o d ,s e l e c t i n gt l l es a i l 叩l e 觚da s s e s s i n gt t l es 锄1 p l ed a _ t a b a s e do no m e r sr e s e a r c h r e s u l t 柚da c c 6 r d i n gt 0m ee x p 嘶e n c eo ft l l ea u t h o ro no 低h o r ep e 廿o l e u mo p 吲t i o n s a f e t ym 姐a g e 胀舭t l l es c o p ea n dd i r e c t i o no fi n v e s t i g a t i o no nt h i ss t u d yh a sb e e n d e f i n e dp r o p e r l y ap r o p e rq u e s t i o 加a nf o rs a f e t ) ,r e s p o n s i b i l i t i e s ,m l e s 觚ds a f e t y c u l t i l r ei nd i 行b r e n ti e v e l0 fe n t e 印r i s es t a f ! fw a sd e s i g n e d ,a sw e ua st l l et l l ep m c e s so f i i l v e s t i g a t i o n 锄dq u e s d o i m a i r e 嬲s e s s m e m t h ek e y f a c t o rw i l lb ed e f i n e dt h r o u g ht l l e a s s e s s m e n to nt i l e s eq u e s t i o n n a i r e s t h es t l l d ym e m o dp r e s e n 砌h e r ei sv a l u a b l e 觚d s i g l l i f i c 锄tt oa l l a l y z et l l ea b o v et l l l 船f a c t o r sa c t u 2 l l l yw i m t l l ea p p m v e d0 f a p p l i c a t i o n i ns o m ee n t e r p f i s e s 1 1 1 ef 0 l l m lp a r ti st 0i d e n t 匆廿l ek e yi n n u e n c ef a c t 吣o fc l l i n e s eo 低h o r e p e n 0 l e u mo p 训o ns a f e t ym 柚a g e m e n t t h e t l l e s i sh a ss e l e c 砌i n d i v i d u a l r e s p o n s i b i l i t i e s ,o r g :m i z a t i o nc u l t i l r e ,r e g l l l a t i o n s0 rm l e s ,s a f e t yi n v e s t m e n t ,s a f e t y e d u c a t i o n ,s 疵t y 硼t l l o r i t i z a t i o na i l dc o 舢舢n i c a t i o ne t c t 0b e 硒s e s s m e n t 弱p e c t s a n 盯t l l ei n v e s t i g a t i o nw a sc o n d u c t e dv i at l l eq u e s t i o 曲a 的a us e l e c 伽a s p e c t sw e r e 勰s e s s e dw i lm em e t h o do fe f f 酏t i v e & c o r r e l a t i v es 伽s t i c a l 锄a l y s i s t e 觚ls a f 乱y m e e t i n g ,s a f e t yc o n c 咖sd i s c u s s e di nd a i l yt o o l b o xm e e t i n gf i l 怎t ,i n c 锄t i v e p u i l i t i v em l e s 锄dh o ww e nu n d e r s t o o do fi n d i v i d l l a ls a f e t yr e s p o n s i b i l i t i e s i i i 廿l e t k e e 勰p e c t so fi l l d i v i d u a lr e s p o n s i b i l i t i e s ,c u l t i e 觚dr e g u l a t i o n & m l e s ,w e r e i d e n t i f i e d硒 k e yi n n u e n c e觚, 蚯e rm ea b o v e勰s e s s m e n t i l la d d i t o no f c o n c c m i n g 廿l eo t l l e r s r c s e a r c hr e s u n 锄dt 1 1 e f 砬t0 fc l l i n e s eo f b h o r ep c t r o l e u m 5 a b s t r a c t o p 删0 ns a f 乱yp r o g r 锄i m p l e m e n t a n o n ac o m p a r i s o nh a s b e e nc o n d u c t e db e t w e e n t l l e 陀s e a r c hr e s u l th e r ew i 廿l0 廿l e r s0 u t c o m et 0d e m o n s 昀t cm a tn l i ss t i l d yh 硒 p r 0 v i d e dt l l ea d d i t i o n a ld e t a i l sf o rt t l ep r e v i o u sr e s e a r c hr e s u l t s i ta l s ov e r i f i e sm a t t l l e d i r t i o n 锄dm e m o d0 ft h i ss m d yi sc o r r e c t i v e t h ef i f t hp a ni st 0 勰s e s st l l ec u r r e n tc l l i n e s eo f l 妯o r ep 酏r o l e u me n t e 】甲r i s e s a f e t ym a n a g e m e ms y s t e m 锄dt 0d e l f i n e 1 ef o l l o w i n gm r e cc h 盯a c t e r i t i c s :1 ) 廿l e s y s t e mt r i e st 0c o v e ra l l 嬲p e c t si n t ot l l es y s t e m 卸di m p l e m e n t a l i o n ,2 ) t l l et a 嘤e t0 r o 协e c t i v ei st on l i l l i m i n et l l eu n s a f ea c t s ,h a z a r d o u sc o n d i t o nb yi m p l e m e n o n o ft t l e s o u n d e d s a f e t ym 锄a g e m n ts y s t e ms o 觞t 0p r e v e n t 锄ya c c i d e mo c c u 硪沮,3 ) i t ss a f e t y m a n a g e m e n tc o v e 璐a nr e l a t e do p e 瑚瞳i o n s 锄dr c l a t e dp 枷e s t h e 硒s e s s e m e n tw 弱 f o c u s e do nt l l es a f e t yp o l i s h c o m i i l i t n l e n t ,0 i g a i i i z a t i o n i n v e s 伽1 e n t ,s t a i l d 枷s & p r o 铲觚吣,i m p l e n l e m a t i o n s u p e n ,i s i o n ,r e v i e w & c o r r e c t i o n 弱p e c t s i ta l s od e f i n e s t op e r :f tt h ec l l r r e n t0 f f s h o r ep e n o l e u ms a f 改ym 锄a g e m e ms y s t e mw i mt i l et l l i s r e s e a r c hr e s u l t 觚d l ea u t h o r se x p e r i e n c ei no f 蠡h o r ep e d i e u ms a f 色t ym a n a g e i i l e n t : t 0a s s e s st l l e s a f 觇yi i i l p l e m e n t a _ t i o n s t a _ t i l si ns u g g e s t i o no f廿l e s ee n t 叩r i s e s s 仃e n 班h e n i 矗g l e i rt e 锄s a f e t yi n e e t i n g ,i n c e n t i v e & p u 枷v es y s t e me t c t h e s e s u g g e s t i o n sw i l l b ev e r yh e l p f u lt 0i m p r o v et l l ee n t e 印r i s e ss a f e t yc u l t i l r ea n d p e r f o n 】彻m c c t h es i x n lp a r ti st or e v i e wt l l ec u r r e n to f f s h o r ep e 缸d l e u me n t e r p d s e 舔s e s s m e n t m e t h o df b rm es a f 乱ym 觚a g e m e n t w i m l er e s e a r c hm s u l t ,i ti sr e c o m m e n d e dt i l a t t l l eo 仃s h o r ep e 缸d l e u me m e q 坪s es h o u l dp a ym o r ea t t e n t i o no nn l eh u i i 姗a s p e c t s p 枷c u l a ri i l l ea r e ao ft e 锄s a f e t yc u l t u 】陀,s t a f j fs a f e t yb e h a v i o r 锄dt e a ms a f e t y i n e e t i n gd 嘶n gt l l ep r o c e s s0 fs 獭ym 卸a g e m e n t 觞s e s s m e n t a sm ek e yi n f l u e n c e f a c t o r sf b rag o o do f 谯h o r ep e 臼o l e u ms a f e t yn m n a g e m e ms y s t e mi d e n t i f i c di nt i l i s t l l e s i s ,t 1 1 es a f e t yw a r e n e s s r e s p o n s i b i l i t i e so fl i n ee m p l o y e e s ,t e a ms a f e t yc u l t l l r e a i l dc l i m a t ee t cs h o u l db ew e i g h e dm o r ei nt l l eg e n e r a ls y s t e m 舔s e s s m e n ti i lf u t i l r e t h ei i i l p m v e da s s e s s e m e n tn l e t l l o dw a sr e c o g l l i z e ds i g n i f i c a n t l yb ym e 舔s e s s m e n t p e r s o n s 锄do p e 瑚t o r s 弱i tc a r e so p e 均t i o np e r s o n sm u c hi n i d r c f i n a l l y l em e s i sh a ss u m i i 谢z e dt h eo u t c o m eo n t l l i ss u b j e c tr e s e a r c ha n dw h a t b e n 娟tc r e a t e d ,弱w e l la sm ea r e ai m 】p r o v e m e n tn e e d e d a tn l es a m eh m ea s u g g e s t i o nw 觞舀v e no nw l l i c ha r e as h o u l d b e 咖d i e d i nd e t i a li l l 如t 1 1 _ r e k e yw o r d s :sa f ;e t ym a n a g e i n e n t ,s a f e t yc u l t u 】r e ,t e 锄s a f e t y s a f e t y 弱s e s s m e 吐 s a f e t ym e e t i n g 6 目录 目录 第1 章引言1 1 1 问题的提出1 1 1 1 国外海洋石油企业安全管理现状l 1 1 2 中国现阶段海洋石油企业安全管理现状3 1 1 3 我国现阶段海洋石油企业安全中存在的主要问题5 1 2 论文研究的主要问题及研究意义6 1 3 本文研究的主要问题7 1 3 1 对安全管理的影响因素需要作系统的分析7 1 3 2 需要从有关的影响因素中找出关键因素7 1 3 3 现有的海洋石油企业安全管理系统改进7 1 3 4 现有的安全管理评价方法完善7 1 4 本文研究的框架和方法7 1 5 本文的创新点9 1 6 小结1 0 第2 章国内外对海洋石油企业安全管理研究的综述。1 l 2 1 引言1 l 2 2 事故致因理论回顾与分析1 2 2 2 1 事故频发倾向理论1 2 2 2 2 事故因果连锁理论13 2 2 3 轨迹交叉理论1 7 2 2 4 事故致因理论总结1 7 2 3 国外海洋石油企业安全管理研究概况1 8 2 3 1 人员安全责任对安全业绩影响文献回顾1 8 2 3 2 企业安全管理制度与安全业绩2 2 2 3 3 环境管理对安全业绩的影响2 8 2 4 国内海洋石油企业安全管理研究概况2 8 2 4 1 人员文化的影响。2 8 目录 2 4 2 生产装置的安全技术规范评价2 9 2 5 文献分析2 9 2 5 1 人员安全责任影响情况分析3 0 2 5 2 企业安全制度影响分析。3 l 2 5 3 班组安全文化的影响情况分析。3 l 2 6 小结3 2 第3 章海洋石油企业安全管理影响因素的系统分析3 3 3 1 引言3 3 3 1 1 安全管理系统要素3 3 3 1 2 研究内容的组成3 4 3 1 3 研究的方法3 5 3 2 问卷的设计3 6 3 3 问卷的实施3 7 3 4 问卷的分析3 8 3 5 小结3 9 第4 章海洋石油企业安全管理关键影响因素的辩识4 0 4 1 辩识的目的4 0 4 2 安全责任及安全制度调查结果及分析4 0 4 2 1 员工安全责任及权限范围、安全制度、安全事故记录等调查4 0 4

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论