（体育人文社会学专业论文）中国职业足球超级联赛竞争性平衡制度建设研究.pdf

d i s s e r t a t i o no fm a s t e r , 2 0 0 9d e g r e e u n i v e r s i t yc o d e ：10 2 6 9 s t u d e n ti d ：51 0 7 1 0 0 0 0 0 4 蹦嘶覆n 0 删鼬e 嘟 t her e s e ar c ho fchinaf o o t b alii a s s o c i a t ionsu p e rl e ag ue c o m p e t i t i v eb a l a n c es y s t e r m c o n s t r u c t i o n d e p a r t m e n t ：c o l l e g eo fp h y s i c a le d u c a t i o na n dh e a l t h m a j o r ：h u m a n ea n ds o c i o l o g i c a ls c i e n c eo f s p o r t s r e s e a r c hf i e l d ：s p o r t si n d u s t r ya n dm a n a g e m e n t m e n t o r ：p r o s u nh u i p o s t g r a d u a t e ：d a ih u a nh u a n f i n i s h e di n m a y r 一一一 华东师范大学学位论文原创性声明 y 1742iiiilllllllllllllllllllllll6llltil7iiiil5iiii 郑重声明：本人呈交的学位论文中国职业足球超级联赛竞争性平衡制度建设 研究，是在华东师范大学攻读础博士( 请勾选) 学位期间，在导师的指导下 进行的研究工作及取得的研究成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包 含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和 集体，均已在文中作了明确说明并表示谢意 ， 作者签名：日期：知f r 。年厂月2 日 华东师范大学学位论文著作权使用声明 中国职业足球超级联赛竞争性平衡制度建设研究系本人在华东师范大学 攻读学位期间在导师指导下完成的财博士( 请勾选) 学位论文，本论文的研 究成果归华东师范大学所有。本人同意华东师范大学根据相关规定保留和使用此 学位论文，并向主管部门和相关机构如国家图书馆、中信所和“知网送交学位 论文的印刷版和电子版；允许学位论文进入华东师范大学图书馆及数据库被查 阅、借阅；同意学校将学位论文加入全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进 行检索，将学位论文的标题和摘要汇编出版，采用影印、缩印或者其它方式合理 复制学位论文。 本学位论文属于( 请勾选) ( ) 1 经华东师范大学相关部门审查核定的“内部或“涉密力学位论文 于年月 日解密，解密后适用上述授权。 ( 叻2 不保密，适用上述授权。 导师签名 r。1。1。1。11。1。1。1。1一 i 夔邀邀硕士学位论文答辩委员会成员名单 姓名职称单位备注 王树明教授华东师范大学主席 阎智力教授华东师范大学 尹小俭副教授华东师范大学 论文摘要 “竞争性平衡”是一个体育联盟赖以长期生存的关键，竞争机制。职业足球 的重要特征之一就是竞争。为实现这一目标，职业体育组织往往要通过制定行业 政策，如收入分享制度、运动员分配制度、联赛升降级制度、裁判员选派制度来 保证竞争的平衡性和公平性。目前中超联赛的收入分享制度有两个特点：一是由 中超公司负责职业联赛的商务开发；二是俱乐部之间平均分配。球员转会采用的 是倒摘牌制度、转会费制度、选秀制度等，这一规定对促进运动员的有序流动和 推动各地区足球水平相对平衡，起到了积极的促进作用。自从现代足球运动实现 商业化以来，足球运动便得到了飞速的发展，各国足球联赛红火壮大。随着足球 职业化运作的深入，也带来了诸多经济问题和社会问题，特别是联盟自身的发展 问题。这样各个联盟就不得不在竞争性平衡上做文章了。联盟长期以来就意识到 他们成功依赖于举行那些结果不确定的比赛，不确定的结果就会激发竞争者极大 的热情。球迷对长期失败者，甚至对一个永远胜利的球队很快就会失去兴趣，若 不加以控制，职业体育联盟将面临一些问题，市场规模和早先的成功对球队质量 有可能长生影响。本文对国内著名的足球俱乐部，比如上海申花俱乐部，北京国 安俱乐部，大连实达俱乐部等管理层和教练员，裁判员以及华东师范大学体育与 健康学院相关专家学者进行研究，采用文献资料法、专家访谈法、逻辑分析法、 对比分析法等科学研究方法进行资料的具体研究和分析，整理出本论文分析需要 的资料。因此，联盟应应用经济刺激和法制约束来干预市场以确保联盟竞争性平 衡和长期稳定。联盟球队要做到对外合作对内竞争。本文就从我国的足球联盟的 一些举措以及国外成功联盟的发展来分析国职业体育联盟竞争性平衡制度的建 设问题。从而能为我国中超联赛的健康发展提供有效的建议和意见。 关键词：竞争性平衡；中超联赛；英超联赛；足球联赛 a b s t r a c t c o m p e t i t i v eb a l a n c e ”i sal o n g t e r ms u r v i v a ld e p e n d ss p o r t sl e a g u e st h ek e yt o c o m p e t i t i o n o n eo ft h ei m p o r t a n tc h a r a c t e r i s t i c so fp r o f e s s i o n a lf o o t b a l li sc o m p e t i t i o n t oa c h i e v et h i sg o a l ，p r o f e s s i o n a ls p o r t so r g a n i z a t i o n s ，o f t e nt h r o u g ht h ed e v e l o p m e n t o ft r a d ep o l i c i e s ，s u c ha sr e v e n u es h a r i n gs y s t e m ，a t h l e t e sd i s t r i b u t i o ns y s t e m ，l e a g u e r e l e g a t i o ns y s t e m ，j u d g e ss e l e c t e dt h es y s t e m t oe n s u r ec o m p e t i t i v eb a l a n c ea n df a i m e s s s u p e rl e a g u ea tp r e s e n tr e v e n u es h a r i n gs y s t e mh a st w oc h a r a c t e r i s t i c s ：f i r s t ，f r o mt h e s u p e r - p r o f e s s i o n a ll e a g u ei sr e s p o n s i b l ef o rb u s i n e s sd e v e l o p m e n t ；s e c o n di sd i v i d e d e q u a l l yb e t w e e nt h ec l u b p l a y e r s ，u s i n gt h ei n v e r t e dd e l i s t i n gs y s t e m ，t h et r a n s f e rf e e s y s t e m , d r a f ts y s t e m ，w h i c hp r o v i d e sf o rt h ep r o m o t i o no ft h ea t h l e t e sa n dp r o m o t et h e o r d e r l yf l o wo ft h er e l a t i v eb a l a n c eb e t w e e nt h el e v e lo fr e g i o n a lf o o t b a l lh a sp l a y e da p o s i t i v er o l ei np r o m o t i n g s i n c et h ec o m m e r c i a l i z a t i o no fm o d e r nf o o t b a l l s i n c e f o o t b a l lw i l lb ee n t i t l e dt oar a p i dd e v e l o p m e n t , n a t i o n a lf o o t b a l ll e a g u eb o o m i n g g r o w t h w i t ht h eo p e r a t i o no ft h ei n - d e p t hp r o f e s s i o n a lf o o t b a l l ，b u ta l s ob r o u g h ta b o u t m a n ye c o n o m i ci s s u e s a n ds o c i a l i s s u e s ，e s p e c i a l l yt h eu n i o n so w nd e v e l o p m e n t p r o b l e m s s ot h a te a c hu n i o nh a dt om a k eaf u s sa b o u tt h ec o m p e t i t i v eb a l a n c e u n i o n h a sl o n gr e a l i z e dt h a tt h e i rs u c c e s sd e p e n d so nt h eu n c e r t a i no u t c o m eo ft h er a c eh e l di n t h o s eu n c e r t a i nr e s u l t sw i l li n s p i r eg r e a te n t h u s i a s mc o m p e t i t o r s f a n so ft h el o n g t e r m l o s e r s ，a n de v e nav i c t o r yw i l ln e v e rl o s ei n t e r e s ti nt h et e a ms o o n , i fn o tc o n t r o l l e d ， p r o f e s s i o n a ls p o r t sl e a g u e sw i l lf a c ean u m b e ro fi s s u e s ，m a r k e ts i z ea n dt h eq u a l i t yo f t h ee a r l i e rs u c c e s so ft h et e a ma l el i k e l yt oa f f e c tl o n g e v i t y t h e r e f o r e ，t h eu n i o ns h o u l d u s ee c o n o m i ci n c e n t i v e sa n dl e g a lc o n s t r a i n t st oi n t e r v e n ei nm a r k e t st oe n s u r et h a tt h e a l l i a n c eo fc o m p e t i t i v eb a l a n c ea n dl o n g t e r ms t a b i l i t y l e a g u et e a mt oa c h i e v ei n t e r n a l a n de x t e m a lc o o p e r a t i o nt oc o m p e t e t h i sa r t i c l ef r o mt h ef o o t b a l ll e a g u ei nc h i n aa n d a b r o a dan u m b e ro fi n i t i a t i v e sd e v e l o p e dt oa n a l y z et h es u c c e s so ft h el e a g u eo f p r o f e s s i o n a l s p o r t sl e a g u e o ft h e c o u n t r y ac o m p e t i t i v eb a l a n c eb e t w e e n s y s t e m - b u i l d i n g s oc a l lt h eh e a l t h yd e v e l o p m e n to fc h i n a ss u p e rl e a g u et op r o v i d e e f f e c t i v es u g g e s t i o n sa n dc o m m e n t s k e yw o r d ：c o m p e t i t i v eb a l a n c e ；c h i n af o o t b a l la s s o c i a t i o ns u p e rl e a g u e p r e m i e rl e a g u e ；p r e m i e rl e a g u e 目录 1 研究目的1 2 文献综述 2 1 竞争性平衡的定义1 2 2 影响竞争平衡的因素2 2 3 体育联盟竞争性平衡经济学概述4 2 3 1 运动员流动制度起源4 2 3 2 资格规则5 2 3 3 选秀制度5 2 3 4 自由球员补偿制度6 2 3 5 工资帽与工资底制度7 2 3 6 奢侈税制度8 3 研究对象与及方法9 3 1 研究对象9 3 2 研究方法9 3 2 1 文献资料法9 3 2 2 专家访谈法9 3 2 3 逻辑分析法9 3 2 4 比较分析法9 4 研究结果与分析j 9 4 1 中超联赛竞争性平衡制度建设现状9 4 1 1 中国足球转会制度概述9 4 1 2 倒摘牌制度1 0 4 1 3 转会费制度1 l 4 1 4 限薪令制度1 2 4 2 国外顶级联赛竞争性平衡制度建设现状：1 3 4 2 1 英超联赛经营方式1 3 4 2 1 1 自我营运1 3 4 2 2 2 委托营运1 4 4 2 2 英超联赛经营方式1 4 4 2 2 1 冠名权1 4 4 2 2 2 广告1 5 4 2 2 3 转播权1 6 4 2 2 4 门票1 7 4 2 2 5 球员转会1 7 4 2 2 6 商业性比赛1 8 4 2 2 7 球迷产品开发1 8 4 3 中超联赛竞争性平衡制度建设存在的不足1 9 4 3 1 中超联赛电视转播权及门票入不敷出1 9 4 3 2 球员转会制度与国际脱轨2 1 4 3 3 球迷产品开发滞后2 2 4 3 4 联赛产权体系混乱2 3 4 3 5 联赛赞助商投资意识消弱2 4 4 4 中超联赛竞争性平衡制度建设分析与对策2 5 4 4 1 重塑中国足球健康形象：2 5 4 4 2 提高球员工资收入2 5 4 4 3 建立相对对立的中超联赛联赛联盟体系2 6 4 4 4 提高联赛公平性2 8 4 4 5 放宽俱乐部迁移制度2 8 4 4 6 球员转会制度改革2 9 5 结论与建议3 0 5 1 结论3 0 5 1 1 建立健全中超联赛现代产权制度3 0 5 1 2 逐步推行和实施自由转会制度3 1 5 1 3 优化联赛电视转播及门票收入3 1 5 1 4 推进球迷产品开发3 1 5 2 建议3 l 5 2 1 积极推进俱乐部股份制改革3 1 5 2 2 重视外资的引进和利用3 1 5 2 3 实行职业裁判制度3 2 5 2 4 树立重服务的经营理念3 2 6 参考文献3 4 7 后记3 7 1 研究目的 “竞争性平衡”是一个体育联盟赖以长期生存的关键，职业足球的重要特征 之一就是竞争。为实现这目标，职业体育组织往往要通过制定行业政策，如收 入分享制度、运动员分配制度、联赛升降级制度、裁判员选派制度来保证竞争的 平衡性和公平性。目前中超联赛的收入分享制度有两个特点：一是由中超公司负 责职业联赛的商务开发；二是俱乐部之间平均分配。球员转会采用的是倒摘牌制 度、转会费制度、选秀制度等，这一规定对促进运动员的有序流动和推动各地区 足球水平相对平衡，起到了积极的促进作用。自从现代足球运动实现商业化以来， 足球运动便得到了飞速的发展，各国足球联赛红火壮大。随着足球职业化运作的 深入，也带来了诸多经济问题和社会问题，特别是联盟自身的发展问题。这样各 个联盟就不得不在竞争性平衡上做文章了。联盟长期以来就意识到他们成功依赖 于举行那些结果不确定的比赛，不确定的结果就会激发竞争者极大的热情。球迷 对长期失败者，甚至对一个永远胜利的球队很快就会失去兴趣，若不加以控制， 职业体育联盟将面临一些问题，市场规模和早先的成功对球队质量有可能长生影 响。因此，联盟应应用经济刺激和法制约束来干预市场以确保联盟竞争性平衡和 长期稳定。联盟球队要做到对外合作对内竞争。随着足球产业的不断发展，近年 来，在国际足坛，职业俱乐部已经逐渐取代国家队成为人们议论的焦点和左右足 球产业发展的核心元素，特别是欧洲五大联赛和欧洲冠军联赛的影响力不断扩 大，目前已经成为世界上最重要的足球赛事，其影响力甚至可与奥运会和世界杯 足球赛比肩。英超联赛在欧洲五大联赛中又可以说是运作最为成熟，体制最为健 全的联赛，因此对英超联赛管理经营体制和模式的分析是各国足球业内人士十分 关注的话题。英超的成功经验也许离我们还有相当的距离，但在我国足球联赛体 制改革过程中具有一定的借鉴意义。本文就从我国的足球联盟的一些举措以及国 外成功联盟的发展来分析国职业体育联盟竞争性平衡制度的建设问题。从而能为 我国中超联赛的健康发展提供有效的建议和意见。 2 文献综述 2 1 竞争性平衡的定义 “竞争性平衡”在团队体育项目中可定义为体育联赛中各参赛队实力的均衡 状态，这种状态被视为体育联赛不可或缺的成功因素( m i c l l i e 、o u g h t o n ，2 0 0 4 ) 。 这个观点的中心论据是从“竞争性平衡 、“赛前结果不确定性 和“体育 场观众数量 三者之间的关系引导出的( q u i t z a u ，2 0 0 6 ) 。r o t t e n b e r g ( 1 9 5 6 ) 曾经指 出，在体育联赛中的参赛者应该具有相近的实力。一些实践性研究。【l 】也曾暗示 性地揭示出“竞争性平衡 的意义，“赛前结果的不确定性 积极地影响到了体 育场观众的数量。观众绝对不喜欢关注一个结果已经确定的比赛，在这个观点的 基础上，s c t r n a i d t 和b e r f i ( 2 0 0 1 ) 贝j j 更清楚地证明了“竞争性平衡 对体育场观众 的积极影响。j o s el u i sa r m u t ( 2 0 0 6 ) 在其发表的关于欧洲体育的报道中指出，“一 个不平衡的联赛将不能最大化其观众的数量 。除了要保持比赛结果的不确定性 外，m j c h i e 和o u g h t o n ( 2 0 0 4 ) 还指出了“不平衡联赛 的3 个潜在的风险： ( 1 ) 相对弱小俱乐部的破产风险( 2 ) 为了保持“竞争性平衡”而出现的俱乐部的分 离风险( 3 ) 扩大单个俱乐部财政状况在联赛内部和联赛外部的分歧。从这三点 来看，“竞争性平衡 在团队体育中扮演着一个非常重要的角色，其关系到一个 联赛能否取得成功的决定因素。 本文作者归纳定义为：一个体育联盟俱乐部对外合作，对内竞争创造不确定 性比赛的制度。 2 2 影响“竞争性平衡 的因素 “竞争性平衡”主要取决于运动员质量的分配和单个联赛中经济上的 ( k s e n n e ，2 0 0 0 ) 。无庸置疑，资金实力雄厚的俱乐部可以通过购买优秀运动员来 创造联赛的竞争优势。由此可见，足球俱乐部的财力水平也是影响“竞争性平衡 的主要因素。影响“竞争性平衡”除了一些直接因素外，还有一些问接的影响因 素。比如地区或者城市出资支持俱乐部基础设施的不统一性【l 】、俱乐部设施的供 应者所采用的技术差异以及俱乐部球员违反体育道德上的制约使用兴奋剂和俱 乐部成员心理上的差异等等。民族消遣：何以美国人打棒球而世界上其他的人 踢足球( n a t i o n a lp a s t i m e ：h o wa m e r i c a n sp l a yb a s e b a l la n dt h er e s to f t h ew o r l d p l a y ss o c c e r ) 斯蒂芬席曼斯基( s t e f a ns z y m a n s k i ) 和安德鲁津巴利斯特( a n d r e w z i m b a l i s t ) 合著。书中指出当几乎全世界的人都在为足球而疯狂的时候，只有美 【1 j n e t ( 1 9 8 4 ) p e e l 和t h o m a s ( 1 9 8 8 ) b o r l a n 卿l y e ( 1 9 9 2 ) ，s h c n m y 和h a u p e r t ( 1 9 9 2 ) 或者p m s c h e t ( 1 9 9 9 ) 2 国人对此运动却偏见般地提不起兴趣，因为特立独行的美国人有着自己热爱的体 育项目，那就是棒球一美国人对它的喜欢程度远超世界第一运动足球甚至要超过 n b a 。因为棒球的精彩程度或者联赛的运营理念和方式远胜于足球在美国的发 展现状。这样联赛本身的魅力必然无可替代，尽管如此，足球和棒球这两项体育 运动本身却有着十分紧密的联系，比如，现代足球最主要的比赛形式，联赛制度， 就是从棒球7 1 1 j , j l 借鉴过来的，还有，按照民族消遣：何以美国人打棒球而世界 上其他的人踢足球一书两位作者的说法，棒球和足球其实有着相同的“始祖”， 同样都来源于板球，即使后来它们在各自的道路上独立地成长为巨大的产业，但 却常常在发展途中发生碰撞，爆出智慧的火花，从这个意义上说，对棒球和足球 这两种体育项目的历史、现状以及未来进行一番比较研究就具有特别的价值了。 英国伦敦帝国学院( i m p e r i a lc o l l e g el o n d o n ) 经济学教授席曼斯基和美国史密 斯学院( s m i t hc o l l e g e ) 经济学教授辛巴里斯特合作写就的民族消遣正是对 此的尝试。他们两人分别是足球产业和棒球产业领域的专家，前者曾推出过胜 利者与失败者：足球经济战略( w i n n e r sa n dl o s e r s ：t h eb u s i n e s ss t r a t e g yo f f o o t b a l l ) 一书，后者则写有棒球和亿万富翁( b a s e b a l la n db i l l i o n s ，1 9 9 4 ) 最出色者获胜：棒球经济学和公共政策( m a yt h eb e s tt e a mw i n ：b a s e b a l l e c o n o m i c sa n dp u b l i cp o l i c y ) 等多部有关棒球的研究专著。席曼斯基和津巴利斯 特在书里指出，棒球和足球都起源于英国十八世纪，而且最初它们和板球一样， 都属于绅士运动，只是到了后来才发展成为几乎全民参与的大众体育项目；足球 的流行与1 9 世纪大英帝国的全球冒险和殖民事业紧密相连，而棒球的推广也与二 战后美军在世界各地驻军或建立军事基地有关。 自美国内战以后，棒球运动超过板球运动成为美国大众最受欢迎的体育运动 项目，起初，棒球也按照俱乐部制度构建，由俱乐部组织比赛、租用场地、邀 请其他俱乐部参加比赛。赛事主要依赖于赞助，但因为赞助的不稳定通常导致联 赛缺乏稳定，结果一个赛季中时常可见球队的成立、瓦解和改革的一系列完整过 程。后来美国的联赛运营家指出，在俱乐部制度中，俱乐部成员参与体育赛事 存在随意性，每支俱乐部倾向于追求自身利益的最大化，缺少整个联盟的商业利 益，导致联赛整体的消极，所以有必要建立一个体育联盟，从而将职业体育的权 威保留在联盟层面，而不是球队层面。美国的联赛运营将追求利润最大化作为职 业棒球发展的定位，得到了球队所有者的认同，基于共同的财政风险，制定相应 的规章制度并严格的执行，不仅确立了公平竞争的联盟环境和稳定的联盟制度结 构，而且，培养了球迷与球队之间的忠诚和信任。从而促进了棒球运动的蓬勃发 展，特别是在经济效益方面，成绩显赫。随之棒球这种联盟管理体制很快受到了 其他运动项目的仿效，在当今的美国职业体育制度设计中依然可见其痕迹。当今 职业体育联盟的成功之处，同样在于依靠稳定的联盟和强有力的联盟管理和控 制；在努力经营管理联盟时，管理者们推广竞争与诚实的理念、所有者财政的成 功和他们在球场上的成功密不可分；联盟赛事在球员和资源分配方面相对的平 等，这种设计使得球迷相信所有的球队是在一个层面上进行竞争，通过营销的方 式培养球迷对特定球队的忠诚，体育管理者推广赛事满足于每一个人的利益需 要。可见联赛自身的竞争性制度建设是一个宏观的决策，只有联赛整体的效益才 有单个俱乐部的效益，对于一个成熟联赛的发展，此项决策可以说是至关重要的。 2 3 体育联盟竞争性平衡经济学概述 2 3 1 运动员流动制度的起源 在美国，最受欢迎的体育运动是棒球、橄榄球、篮球和冰球。这四项体育运 动如今都有统一的全国职业联盟，即棒球大联盟( m l b ) 、全国橄榄球联盟( n f l ) 、 全国篮球协会( n b a ) 和全国冰球联盟( n h l ) ，一般统称为“四大联盟 。 从一开始单纯的娱乐性活动到如今高度复杂的经济产业，当然，这些运动的发展 也不是一帆风顺的，他们都是经历过由兴起低落一改革一发展的过程。以下以 n b a 为例，详解美国职业体育的竞争性平衡制度建设。 我们知道，从1 9 4 6 年至今，n b a 已经走过了6 0 多个年头。在这6 0 多年中， n b a 从一个连电视转播都没有的国内联赛，变成现在世界上最成功的职业联赛 之一，n b a 的商业运作将体育产业这个概念诠释得淋漓尽致。连续发展6 0 年， 光历史就能成为n b a 炫耀的资本，更何况是滚雪球式的无限发展。n b a 的商业 运作涉及到各个方面，有很多都是n b a 独创的经营方式，并推广成为全世界篮 球联赛，乃至各种体育联赛效仿的成功典范。在6 0 多年历史中，n b a 差不多用 前3 0 年做联赛水平的培养和商业运作的内部基础；用随后2 0 多年将其推向市场， 推向世界，并逐渐发展成为现在世界上最富有、最知名、最有发展前途的职业联 4 广一一一一一一 赛之一。1 9 4 6 年，十一家冰球馆和体育馆的老板们共同发起成立了一个叫b a a 的组织，这个组织的全称是美国篮球协会，在1 9 4 9 - - - 1 9 5 0 赛季，b a a 吞并了 n b l ，改为现在的名字n b a 。成立b a a 的初衷是为了让体育馆在冰球比赛以 外的时间不至于空闲冷场，这个只是表面的现象，真正的商业缘由是，当时第二 次世界大战刚刚结束，人们需要从紧张的气氛中解脱出来，体育和娱乐正是人们 的消费热点之一，当然也是投资热点，因此，联盟的成立与其说是一项竞赛，不 如说是投资档生意。b a a 的主要发起机构当时也提出了一些具体的要求，诸 如，球队的拥有者必须具有一定规模资产，职业联盟必须有足够的财力支持，一 名选手只能为一家俱乐部效力并要签订严格的合同，联赛还要建立选手储备制， 以备现役选手受伤或者因故无法比赛时，球队的整体实力不受损失等等。我们知 道，n b a 是个商业机构，而不是政府机构，或者是政府事业单位，n b a 是股东 投资行为而不是投机行为，n b a 原则的中心思想就是必须保证联盟有最好的老 板、最好的球员，并通过长期持续经营以形成规模效益。今天n b a 的成功也是 用了将近3 0 年的惨淡经营才慢慢自身摸索发展起来的。 2 3 2 劳资条款 在n b a 中，无论是球员交易，球队签约自由人，或者联盟对球员禁赛等行 为，都是要遵循一个条款，那即是劳资条款。众所周知，n b a 实际上是属于各 支球队老板的，而球员们则是身价不菲的打工仔，因此球员和联盟就形成了一种 劳方和资方的关系。在n b a 刚刚建立时期，球员们的利益并不像今天这样得到 较为完善的保障。球员们意识自己的利益得不到保障时，自发组织了一个球员工 会，但是起初n b a 工会并不是合法有效的，经过了几位老板的球员的共同努力， n b a 才认可了球员工会的合法性，并与之签订了劳资条款，正是球员工会的努 力，才让今天的球员能在工资之外得到诸如退休基金、球员每日津贴，健康基金， 底薪保障等福利。劳资条款它是球员工会和联盟协商订立的一个合同，在这份合 同中，所有n b a 球员都是劳方，而n b a 则是资方。劳资条款规定了工资帽， 也规定了工资帽的设定程序，球员底薪和球员顶薪，交易规则，选秀程序以及其 他数以百计的功能性条款。现行劳资条款是在2 0 0 5 年6 月份签订的，是1 9 9 9 2 0 0 5 年劳资条款的延续，现行的劳资条款将在2 0 1 0 2 0 11 赛季结束后终止。n b a 权 5 将它延续到2 0 11 1 2 赛季，但联盟必须在2 0 1 0 年1 2 月5 日之前决定是否延长一 年。现行劳资条款同样可以因为某些突发因素而终止。 2 3 3 选秀制度 选秀制度【l 】是美国四大联盟普遍采用的运动员流动制度，为了使n b a 比赛 的各队水平不致太悬殊，增加比赛的精彩和激烈，n b a 在每年度的总决赛之后， 大概在6 月下旬就举行一年一次的新人选秀大会。参加选秀的新人一般是全美各 大学的学生，均为n c a a 全美大学生篮球联赛上的佼佼者。n b a 根据他们在大 学期间或者高中阶段的比赛表现打分排名。每年的n b a 选秀大致可分为选秀抽 签和选秀两部分。上个赛季没有进入n b a 季后赛的1 4 支球队获得最靠前的1 4 个首轮选秀权。这些球队选秀前参加一次抽签，决定每支球队的选秀顺序。上 个赛季杀入季后赛的1 6 支球队获得首轮以后的1 6 个选秀权，这1 6 支球队的抽 签顺序则依据他们在常规赛的战绩定，越绩越差的球队选秀顺位越为靠前。因此 上个赛季常规赛战绩最好的球队的选秀位置就会排在最后每一队每一轮只能选 一个新人，一般共进行2 3 轮。为了公平起见，n b a 从前两年开始，在选秀前， 先分发1 0 0 0 个乒乓球，上面注明挑选的顺序号，列常规赛成绩最差的球队可挑 2 5 0 个，他们中首选权的机率是2 5 ；以下依次类推。上个赛季未进入季后赛的 1 1 支球队中，成绩最好的机率最小。n b a 还规定，以抽签方式决定挑选权，只 适用于新人选秀的第一轮。自由球员又分受限制球员和非受限制球员两种，一个 非限制的自由球员可以完全自由的同别的球队签约，母队没有任何办法阻止他。 受限制自由球员给了他的母队匹配其他球队开出的合同的机会，如果受限制球员 的母队开出了与其他队同样的条件，球员必须和母队签约。俱乐部可以通过与自 由球员签约的办法获得球员。 2 3 4 自由球员翻补偿制度 在n b a ，球员可分为完全自由球员和限制性自由球员，完全自由球员，就是 说当合同结束后，这名球员可以和任意一家球队签约，而不受到母队的限制。和 【l 】选秀制度是指上一赛季战绩最差的球队首先挑取新秀，依此类推以此来平衡联盟各球队的实力 【2 】自由球员是美国职业运动的专有名词，除了m l b 大联盟职棒外，n b a 职篮、n f l 美式足球、n h l 职业 冰球等北美四大职业运动都采用自由球员制度。自由球员是指没有合约在身或合约已满的球员，他们可以 和任何一支愿意提供有效合约的球队签约，而为这支球队效力 6 完全自由球员相对应的就是限制性自由球员。当一名球员在合同结束后成为限制 性自由球员时，其他球队可以向该球员开出一份报价合同，该球员可以签约，但 母队拥有优先匹配权，即是说，如果母队在7 天内跟进( 开出同样合同) ，那么 该球员就必须留在母队效力。当然如果母队在7 天内没有跟进，则视为放弃。按 照n b a 的规定，只有效力联盟三年或者三年以下的球员，以及首轮新秀的合同中 才可以带限制性自由球员约定。也即是说，除了这些新兵，其他人合同到期后都 是完全自由人。球队想让己队自由人成为限制性自由球员需要递交一份报价合 同，首轮新秀在新劳资条款下签的是2 + i + i 合同，在第四年新秀合同结束后，球 队必须在当年7 月1 日前提交一份1 年报价合同，这样首轮新秀就自动成为了限 制性球员，如果球队在7 月1 日前没有提供单年报价合同，那么首轮新秀将成为 完全自由球员。单年的报价合同都是按照球员选秀顺位规定好了。非首轮新秀的 新兵，这类球员包括次轮新秀和一些刚进联盟的自由球员，程序大体和首轮新秀 一样，报价合同可以是原合同的1 2 5 或者球员底薪加1 7 5 万美元计算。 2 3 5 工资帽 工资帽【1j 是为了限制球员薪金总额，保证球队竞争的动态平衡。换句话说， 没有工资帽的话，球队战绩很大程度会由金钱决定。工资帽的基本宗旨就是一支 球队在签约球员时不能超过工资帽。不过n b a 使用的是软工资帽，球队在超过工 资帽时可以利用其他特例来签约球员的。自从n b a 成立的1 9 4 6 - 4 7 赛季开始，n b a 便有了工资帽，当时的球队工资帽总额仅为5 5 0 0 0 美元，因此球员的收入相当低 廉。大多数球员年薪不过在4 0 0 0 5 0 0 0 美元。现代工资帽则起源于1 9 8 4 8 5 赛季， 当时为3 6 0 万美元，日后工资帽基本保持着每个赛季1 - 2 百万美元的增长速度。 在上世纪9 0 年代中期，工资帽经历了飞速增长，这是因为当时n b a 从n b c 电视那里收获了巨额的转播合同，这使得1 9 9 5 - 9 6 赛季的工资帽达到了2 3 0 0 万 美元。言而总之，工资帽的合同是根据n b a 相关收入的一定百分比来制定的。 n b a 赚钱越多，工资帽越高，球员的收入也越多。工资帽是用b r i 计算出的。n b a 在每年7 月份预算新赛季的b r i ，然后针对上赛季的b r i 是否低于预算值作 1 1 】在n b a ，工资帽是最著名工资限制条款。每年的。工资帽”是根据n b a 前一年的总收入，然后取这个总 收入的4 8 作为n b a 球队工资总额。再拿这4 8 的总收入除以n b a 球队总数2 9 支球队，得出的平均数 就是当年的。工资帽”，球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字 7 为5 8 6 8 万美元。另外，为了防止球队紧缩银根，造成恶劣影响，n b a 还规定， 如果球队薪金总额低于工资帽的7 5 时，那么该球队将受到联盟处罚。 2 3 6 奢侈税 和工资帽一样，奢侈税e u n 度也对球队的工资总额设定一个标准额度，不过 奢侈税并不硬性禁止球队必须将工资控制在该额度之内，而只是规定有关球队应 对工资总额的超出部分缴税，这部分税款将被分配给联盟中的其他球队。n b a 规 定，球员总薪金不能超过b r i 的5 7 ，为了控制球员薪金总额，n b a 就引进了一 个第三方托管，将球员薪金的1 0 ( 一般是8 - 1 0 ) 存入一个第三方帐户。当赛 季结束时，联盟就会核算球员薪金是否超过b r i 的5 7 ，如果没有超过，存入 第三方帐户的钱将全额退还给球员。如果超过了b r i 的5 7 ，那么超出部分， 将由第三方帐户( 球员薪金的1 0 ) 支给老板，剩余部分还给球员。在以前，奢 侈税是作为第三方托管的附带产品出现的，也即是说，当第三方帐户中的薪金足 够支付b r i 的5 7 超出部分时，无论单支球队超出奢侈税多少钱，都无需交税， 只有第三方帐户无法支付球员薪金超出部分时，才会触发奢侈税。但在现行的劳 资条款中，奢侈税和第三方托管独立起来了，现行劳资条款规定，无论第三方帐 户是否足够补偿球员薪金超出部分，只要球队总薪金超过奢侈税线，就必须缴纳 奢侈税。奢侈税的制定和工资i 旧类似( 可参看劳资条款：工资帽部分) ，都是在 新赛季之前预算( 旧劳资条款是在赛季结束后) 只是比例略高，为b r i 的6 1 除以球队数目( 工资帽是5 l ) ，像2 0 0 8 0 9 赛季的奢侈税线是7 1 1 5 万美元， 工资帽则是5 8 6 8 万美元。而在计算球队奢侈税时，除了特赦条款的薪金部分， 球员的工资、奖金、转会交易金都会计入。谁会分到奢侈税款项呢? 首先，奢侈 税款会分成均等的3 0 份，基本上按照以下三个原则分配：第一，薪金在奢侈税 线以下的球队，将会得到全额的l 份税款，奢侈税以上球队没有。第二，剩余的 部分或者全额可以留作联盟用途；第三，剩余部分平均分给3 0 支球队，奢侈税 以上球队也有一份。 p j n b a 规定，联盟总收入的4 8 是。工资帽。，总收入的5 5 就是奢侈税的界线，超过就要缴税。 8 厂_ 一 3 研究对象与方法 3 1 研究对象 本研究主要研究对象是部分国内职业足球俱乐部管理层、教练员和运动员、 国内部分高等院校的专家学者、以及国外体育联赛的赛制、经营、转会等等现状。 3 2 研究方法 3 2 1 文献资料法 收集有关于国内外体育联盟竞争性平衡制度建设方面相关资料，了解现阶段 国内外有关体育联盟竞争性平衡制度建设的研究现状，初步找出国外成功体育联 盟竞争性平衡制度建设的可取之处以及我国中超联赛竞争性平衡制度建设存在 的不足。 3 2 2 专家访谈法 访谈前就国内外体育联盟竞争性平衡制度建设的理念、方法和手段，以及中 外体育联盟竞争性平衡制度建设的对比情况，进行总结归纳，设立访谈提纲，然 后再对相关的专家进行访谈。 3 2 3 逻辑分析法 对所收集的材料进行分析研究的方法。这种方法本身包括分析，综合、抽象 、概括、归纳、演绎等具体方法。对数据对比结果和专家的观点进行分析、概括 和归纳等。 3 2 4 比较分析法 通过中外优秀体育联盟竞争性平衡制度建设在资格规则、选秀制度、自由球 员补偿制度、工资帽和工资底、奢侈税等方面的经营发展理念进行对比研究，找 出关键问题，并依据问题得出相应的措施与对策。 4 研究结果与分析 4 1 中超联赛竞争性平衡制度建设现状 4 1 1 中国足球转会制度概况 9 在计划经济时代，中国足球运动员是政府指定的工作分配，球员效力的球队 也是根据其工作地区所属确定的，不存在球员自主选择的可能。1 9 9 4 年职业化 联赛开展之后，中国足协实行的挂牌制转会制度，也规定球员必须由俱乐部同意 才可以自由转会。摘牌与挂牌毁