3质检部人员岗位职责.doc

质检部人员岗位职责一、质检部人员组成质检部长工艺质检员资料员工序质检员二、质检部岗位职责及要求1、质检部长岗位职责及要求职责1：协助厂长进行加工厂质量管理体系的建立及完善。要求1：加工厂质量管理体系应涵盖各平行部门（技术部、生产部、设备部、物资部、安监部）、管理人员、班组及班组作业人员，明确各自在质量管理中的作用及及对其的要求。职责2：协助厂长进行加工厂质量管理流程的建立及运转。要求2：涵盖生产全过程，从收到蓝图开始、直至竣工验收结束，每一步要做什么，对厂长、各部门及班组有明确的指导和约束作用。职责3：负责编制及完善本部门的质量管理制度及规定，并落实其在生产过程中的实施。要求3：实验、检查、验收、标识、人员管理、资料管理、违规处罚等均有明确适用的程序和规定。职责4：负责编制及完善本部门的质量检验流程，并落实其在生产过程中的运转。要求4：涵盖生产全过程，从材料进厂验收开始、直至成品标识入库结束，每一步要做什么，对质检部长、质检员及班组有明确的指导及约束作用。职责5：负责本部门质检人员及班组作业人员的培训。要求5：培训教材、培训方式的确定；培训目标及培训要求的确定。职责6：负责本部门人员配置及管理，确定岗位职责。要求6：人员配置合理、明确岗位职责、以提高质量检验效率为原则。职责7：负责原辅材料、外协加工件、本厂工序及成品的检验质量。要求7：指导及监督质检规定的实施，检查质检流程的运转，考核质检员的工作；不合格品的处理意见。职责8：负责资料，包括报验资料及质量检验过程资料。要求8：保证资料的完整性、真实性、及时性。职责9：负责与厂内平行部门间的协调工作。要求9：部门间的协调以提高质量检验效率、加快进度、降低成本为原则。2、资料员岗位职责及要求职责1：负责材料进厂验收及原材复检。（材质，规格，以资料员为主质检员辅助完成）要求1：熟悉规范要求的材料验收标准、检测要求及本部门的材料验收、取样及检测流程。职责2：负责检验批资料及构件出厂合格证的编制。要求2：检验批表格整理、分类，其选用应及时与现场沟通是使用国标还是地方标准，合格证.检验批必须随车发往工地。职责3：负责资料报验（针对业主及监理方）。要求3：熟悉报验手续及流程，明确报验内容，确保资料齐全。职责4：负责本厂检验过程资料的编制、收集、整理、汇总。要求4：熟悉本厂的质量检查及验收程序及资料管理规定，明确资料种类及资料内容及来源。3、工艺质检员岗位职责及要求职责1：负责方案及技术交底文件编制，并对生产部及工序质检员进行交底。（以技术员为主质检辅助完成）要求1：熟悉钢结构加工全过程的工艺，质检员需指明制作难点及注意事项，了解方案及技术交底的编制要求及检验标准文件，了解加工厂的流程。职责2：负责焊接工艺评定。要求2：熟悉焊接技术规程、了解焊接工艺，熟悉检测要求及本部门的验收、取样及检测流程；后期要求对常规的焊接工艺（如钢板对接、钢管对接、钢板组合T接、角接、栓钉焊接、相贯线焊接等）做出通用的焊接工艺评定，适用于所有项目。职责3：负责抗滑移实验要求3：熟悉图纸、了解设计要求；熟悉检测要求及本部门的验收、取样及检测流程。职责4：负责常规工艺的收集、统计，编制常规工艺卡。要求4：一般工序工艺（板拼、下料、钻孔、组立、门焊、校正、装配、焊接、涂装等）的作业方法及加工要求，编制工艺卡张贴在作业区起指导作用。职责5：负责工艺的落实情况。要求5：下到车间巡视，检查各班组是否按照技术交底的工艺要求进行作业，检查过程须有记录，发现的问题叫停、下发整改通知单及罚款单并跟踪落实整改情况。4、工序质检员岗位职责及要求职责1：负责日常工序质量巡检。（板拼、下料、钻孔、组立、门焊、校正、装配、焊接、涂装等）要求1：每天对巡检结果有记录，按照检验标准进行验收，合格产品进行标识“合格”“已检”字样，过程资料及时移交资料员；重大问题及时向质检部长反应。职责2：负责各工序首件验收。要求2：需要进行首检的项目提前给各班组进行交底，指明构件重要安装部位，首检要有单独的记录，过程资料及时移交资料员。职责3：负责工序批量质量验收。要求3：检查项提前给班组交底并发放检查项表格；班组检查记录统计表、报验单及时发放班组；及时验收、严格验收，做好验收统计表，过