区人事劳动局人事综合管理科年工作总结.doc

区人事劳动局人事综合管理科年工作总结 一年来在局党组和上级机关的正确领导下以及其他科室大力支持配合下本科室工作有条不紊进行现将XX年的工作作如下总结： 一、公开考录工作 始终贯彻“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则面向社会实施“阳光作业”认真做好公开考录人员工作进一步加强和规范人员“入口”关并积极探索招考新举措在每次公开招考工作人员过程中科学编制录用计划和设定资格条件尊重用人单位意见认真协调和沟通结合实际情况制定出公开考录工作人员的工作实施方案并通过各种媒体信息及时向社会公布 1、公务员考录工作我科室主要承担*区政府口公务员报考工作今年根据省市统一安排我区机关在需求计划基础上、通过资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考核等环节为区司法局、区体育局、区教育局、区文化市场行政执法大队4家单位考录了4名公务员同时XX年公务员考录工作已启动我区2家单位需求3名公务员其中体育局1名、司法局2名现该项工作已完成报名和资格审查 2、XX年事业单位考录工作 今年我科室集中公开招聘事业单位工作人员一次为区中心区、镇（街道）等13家事业单位招收工作人员31人协助指导卫生局、教育局公开招聘卫生医疗工作人员和中小学教师2次其中医疗系统新招收40人教育系统新招教师116人公开选调4次为区环保局、区体育局、区科技局、城市中心区开发建设指挥部、区水利局等5家单位选调事业单位工作人员6人另外全区统一组织的由13家事业单位联合公开招聘38名事业编制工作人员工作已经进入政审阶段 3、大学生村官助理考录工作 今年继续推行实施大学生村官助理考录工作在组织部合定计划数的基础上能过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节共录取了59名优秀大学生村官助理为我区新农村建设注入了新鲜血液 二、调配工作 根据有关调配原则和程度严格审查把关为各用人单位配齐配强工作人员优化干部队伍结构提高用人单位整体战斗力全年办理各类人员调配手续76人次 三、干部年度绩效考核管理工作 完成上年度全区政府口、事业单位一般干部年度绩效考核2496人按照*省公务员考核实施细则结合*区实际进一步健全和完善考核办法注重平时考核与年终考核相结合客观公正确定考核等次及时反馈考核结果并兑现年终考核奖金对政纪党纪处分人员及廉政指数不达标人员进行离岗培训人数达11人 nextpage四、人才开发工作 争取XX年度*市“新世纪551人才工程”人员“扶工扶农”活动科研项目一次我区的*市神鹿种业有限公司关于玉米新品种的引进及试种获得推广项目资金1XX元完成申报并推荐森马集团参加*省重点企业技术创新团队遴选工作 申报XX年度引进国外专家项目需求2家（*东化实业公司、立峰集团有限公司） 新办理高中初级专业技术职务聘任手续58人次其中高级3人中级18人初级37人 五、公务员登记工作 按照省、市的工作部署与要求继续推行公务员登记工作和参公单位申报工作 1、今年我区8家原已参照公务员法管理机关（单位）重新上报参公并完成56名参照公务员管理工作人员登记工作 2、第一批遗留未登记的5名公务员已完成登记工作 3、完成新录用转正的7名公务员和9名军转安置公务员登记工作 4、按照省市统一部署已完成区移民办、区供销社等两家单位参公工作下步将进行人员登记工作另外已上报审管办、经济开发区、防旱防汛办、驻杭办等单位参公的审批该工作现正在审批之中 nextpage六、军转安置工作 在市统一组织安排下我科室顺利的完成了上级下达的2名副团职以下干部的安置工作并就“政转企”和企业“军转干部”进行了春节慰问工作 七、规范事业单位工作人员聘用制管理 事业单位工作人员的聘用制的实施是干部人事制度改革的一个重要组成部分我们充分认识这一制度的重要性为进一步完善我区事业单位聘用制管理制度按照温瓯人劳XX36号文件精神结合我区事业单位人员结构比例和岗位设置方案及核定编制严格审查聘用合同并进行鉴证XX年鉴证合同408份 八、奖惩工作 按照上级有关纪律惩戒文件规定加强对机关、事业单位中受党纪、政纪处分和刑事处罚人员的管理加大惩戒力度确保工作人员的纯洁性促进工作人员干净办事、干净做人维护党纪、政纪的尊严今年办理辞职手续2人次解除合同手续6人缓刑期满审验合格1人 九、培训工作 根据*省公务员培训“xx”规划要求以及中共*省委组织部*省人事厅关于在全省公务员中开展更新知识培训的通知（浙人发XX112号）和*区大规模培训干部工作的实施意见（瓯委发XX47号）的精神围绕我区“xx”经济社会发展目标根据区委提出加快新型城市化和新农村建设加快社会发展和民生改善凝心聚力、克难攻坚致力打造“一城四区”着力推进经济社会科学发展、和谐发展的部署要求以素质教育为基础以能力建设为核心以培训实现知识更新努力建设一支高素质的公务员队伍对全区各级公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员分批进行公务员更新知识培训共设公共危机应急管理、组织行为学、法治*与和谐社会建设、行政机关公务员处分条例等四门课程XX年已培训486名；同时做好离岗培训的组织工作根据市人事局的统一安排我们组织11名年度考核基本称职和不称职的公务员和事业单位工作人员参加市里组织离岗培训组织11名新