



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工厂五四青年节活动方案 今年是中国共青团成立90周年、“五四”爱国主义青年运动93周年为进一步引导维修一厂青年员工深入了解共青团历史本着丰富员工生活给员工创造一个活动氛围经维修一厂团总支决定开展以“承五四精神展青岗风采”为主题的纪念建团90周年暨五四运动93周年系列活动现将有关事项通知如下: 一、活动主题 承五四精神展青岗风采 二、活动内容 1、“回顾光荣历程坚定青春信念”图片展 时间:XX年5月 活动内容:为满足广大团员青年职工了解中国共青团90年来的发展历程和取得的突出成绩的要求维修一厂团总之将在食堂就餐区或者厂区主干道人员集中、流动量大的区域进行图片展各部门团支部组织青年员工进行观看展出通过学习团的知识和团的历史以及青年先进事迹引导广大团员青年职工继承和发扬共青团的光荣传统紧密团结在党的周围结合工作岗位展示青工风采 2、五四青年节篮球赛(只限男性队员) 时间:XX年5月4日(待定,可能提前或推后) 活动内容:各部门组织一支队伍人数为10人5名正式队员5名替补队员4月20日前将队长、队员名单上报综合办;比赛场地设在维修三部篮球场;比赛采用是上下半场制半场比赛时间为15分钟期间无暂停时间中场休息5分钟双方交换场地;每场换人次数不限;各队严格按要求报名如有违反报名规定的现象则取消该球员的比赛资格;所有参赛队员应保证比赛“友谊第一”原则场外观众不得野蛮扰乱比赛秩序否则将取消继续观看比赛的资格并做违纪处理并进行全厂通报;场上球员必须尊重裁判的判罚场上队员必须服从裁判判罚否则给予技术犯规警告严重者(两次)将被判罚下场比赛过程中如有球员有严重犯规或危险动作则视同技术犯规;场上球员不可有围攻、指责、漫骂裁判不得有故意延误比赛等扰乱比赛秩序等行为一旦发生则取消该队比赛资格并对相关责任人做违纪处理并进行全厂通报;比赛采取抽签对阵一场定胜负胜者晋级下一轮比赛设1名冠军、1名亚军1名季军其他为纪念奖分别给予奖杯和奖品 3、分秒必争比投篮(只限女性队员) 时间:XX年5月7日11日 活动内容:各部门出一支队伍人数为10人4月20日前将队长、队员名单上报综合办在规定的时间内将队员投进篮筐次数相加投入次数最多者获胜;比赛设第一名1名、第二名1名、第三名1名其余均为优胜奖(1分钟/次/人) 4、趣味游艺活动(擂台赛) 时间:XX年5月14日18日 活动内容:1、水果大作战(8人/组男女混合赛)首先各参赛组选取水果名称依次进行比赛 2、手舞足蹈(挑战者不超过15人)现场挑战赛在规定的时间进行舞动时间到后将计数器相加最多者为暂时擂主接受下一个人挑战等规定人数结束时依然为擂主者获胜其余人员得优胜奖 3、叠叠不休(挑战者不超过15人)现场挑战赛把一个个螺母重叠起来用时最短者暂时为擂主接受下一个人挑战等规定人数结束时依然为擂主者获胜其余人员得优胜奖 4、瓶吊(挑战者不超过15人)现场挑战赛用简易钓鱼工具放入瓶中卡住瓶子吊往一旁的平台用时最短者暂时为擂主接受下一个人挑战等规定人数结束时依然为擂主者获胜其余人员得优胜奖 5、一气呵成(挑战者不超过15人)现场挑战赛在规定的时间内从杯中吹出乒乓球抓住最多者为擂主接受下一个人挑战等规定人数结束时依然为擂主者获胜其余人员得优胜奖 5、青年女工游艺赛 时间:XX年5月21日25日 活动内容:1、边摇边跳(8人/组)现场挑战赛2人揉绳子6名队员依次加入跳绳在规定的时间计数最多者获胜其余组均为优胜奖 page 2、占领阵地(6人/组)现场挑战赛6个人站在一张报纸上然后撕掉一半依次继续最后那张报纸最小获胜其余为优胜奖 三、工作要求 1、广泛发动形成声势各基层团组织要在本部门级各班组做好充分的动员发动工作使“五四”活动既突出重点又全面活跃要充分发挥共青团的组织优势按照党建带团建的工作思路争取党政领导对共青团工作的重视和支持进一步优化共青团工作的环境确保尽可能多的团员青年参与到“五四”活动中来增强共青团在团员青年中的凝聚力和战斗力 2、精心组织周密安排各基层团组织要按照“主题鲜明面向团员立足基层务求实效”的要求围绕本单位中心工作把本单位“五四”活动策划好、组织好、落实好要争取新闻单位的大力支持利用电视、报纸、网站等新闻媒体
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年保健课考试流程及答案
- 2025年安全职责考试及答案
- 2025年兽药员工考试题目及答案
- 2025年suki考试及答案
- 2025年机械设计考试题库及答案
- 举办活动方案范本
- 2025办公室租赁合同模板标准版
- 曲靖市第二人民医院招聘考试真题2024
- 安徽小体量民宿施工方案
- 2025金属材料购销合同书范本
- 中国法律史-第一次平时作业-国开-参考资料
- 平行四边形的面积集体备课发言稿
- 大学美育(第二版) 课件 第八单元:建筑艺术
- 思想政治教育专业大学生职业生涯规划书
- 湘教版高一地理新教材《4.1水循环》公开课一等奖课件省赛课获奖课件
- 医院科研经费管理办法
- 2023年广州海洋地质调查局招聘社会在职人员高频考点题库(共500题含答案解析)模拟练习试卷
- 运用PDCA循环降低住院患者雾化吸入的不规范率品管圈成果汇报
- 感触最深的一件事七年级作文大全600字
- 中建二局“大商务”管理实施方案20200713(终稿)
- 现浇墩台身轴线偏位、全高竖直度检测记录表
评论
0/150
提交评论