幼儿园下半年幼儿园工作安排计划(二篇).docx

方案计划参考范本幼儿园下半年幼儿园工作安排计划(二篇)目录：幼儿园下半年幼儿园工作安排计划一幼儿园下半年度园务工作计划二- 1 -幼儿园下半年幼儿园工作安排计划一坚持科学发展观，以学习落实36岁儿童学习与发展纲要为主线，关注幼儿学习的整体性，尊重幼儿的个体差异，理解幼儿学习方式与特点，重视幼儿的学习品质。建好教师队伍，抓好岗位培训，围绕“中国梦，太原梦，我的梦”主题，努力“孩子爱戴的老师，创家长满意的幼儿园，办人民满意的幼儿教育”。二、工作思路20_年下半年，幼儿园继续“打造特色，树立品牌，和谐发展”以“抓管理，优服务，提效率”工作思路，全面落实36岁儿童学习与发展指南，规范幼儿保教费收费标准。做实做好各项重点目标，努力完成今年的各项工作任务。三、工作目标(一)全面落实36岁儿童学习与发展指南，做好教师园本培训(二)全面学习宣传落实省市幼儿园收费标准及新办法，规范新学期幼儿保教费收费标准。(三)营造幼儿园文化氛围，举办实验幼儿园第八届书香校园阅读节(四)丰富幼儿园一日游戏生活，组织参加省市学会“在游戏中成长”及“幼儿园一日活动优化”设计方案评选(五)加强校园安全综合治理，重视幼儿饮食卫生管理，做好传染病的预防和隔离工作(六)继续抓好教师的国培、省培、市培等师资培训和教职工的各级各类业务培训重点工作(一)作风建设。开展“树立公仆意识，强化从政道德”和“铁剂群众，服务群众”教育活动(20_.9.159.30)(二)德育工作。开展幼儿文明习惯的养成教育(节水、节电、节约粮食、不随随地吐痰、不乱涂乱画)重点落实幼儿日常行为规范(三)保教工作。深化课改，优质课堂，开展丰富多彩的幼儿一日活动和卓有成效的教研活动。树立幼儿意识、活动意识、游戏意识、责任意识。(四)收费工作。规范新学期幼儿保教费收费标准。(五)平安校园。加强幼儿园食堂管理，加强幼儿园门卫管理，重点落实幼儿园门卫制度，班级幼儿交接制度，应急预案演练制度，重大事项报告制度。(六)教师队伍建设。抓好教师的国培、省培、市培等师资培训和教职工的各级各类业务培训(七)督导工作。做好新学期开学视导，全面完成20_年党建目标和重点目标的检查验收督导工作。四、保障工作或主要措施(一)抓管理，重规范，创建平安校园;1.建立并实施实验幼儿园“一岗双责”制度及考核细则，加强幼儿园安全工作的管理与指导，做好传染病的预防和常见突发病的防控工作。2.全面学习宣传落实省市幼儿园收费标准及新办法，做好新学期幼儿园幼儿收费项目(保教费、服务性收费、代办费)宣传及公示制度。3.抓好教师的国培、省培、市培等师资培训和教职工的各级各类业务培训，重点抓好教师36岁儿童学习与发展指南园本培训。4.抓好中层干部和教师的组织管理与重点目标责任制考核，建立实验幼儿园教师奖励工资考核制和实绩公示制度。5.抓好对临聘人员的组织管理与指导培训考核工作，落实一年一次的合同及安全责任书签订。5.继续加强食堂食品安全卫生监督与管理，严把幼儿食品卫生安全关，幼儿服务性收费按月公示收支明细，按学期与幼儿家长进行结算。6.认真宣传落实好幼儿参加城镇医疗保险、意外伤害保险及校方责任险工作。(二)抓学习，促教研，创建书香校园;1.抓好班子成员中心组学习，党员学习和教职工理论学习，强化教师的学习力(每周二下午)2.抓好教研活动和实验课题专题学习与研讨，有活动记录和小论文。重点开齐开全开足五大领域课程，(每周四五中午保教主任主持)3.抓好教师园本培训学习和教师继续教育远程培训学习。人人完成计划学习合格，有学习总结。4.抓好幼儿园道德讲堂活动，教师终身学习周活动，举办实幼第八届书香校园阅读节。组织教师参加教育在线征文，有活动方案，有活动记录与小结简报。5.抓实抓好幼儿园网站及教育博客的管理与指导，抓好幼儿园对外宣传与通讯报道，每人每学期完成区级通讯报道4篇，市级1篇。(分管领导王晓丽，通讯员崔珺、郝彦娇)(三)抓亮点，显特色，创建品牌乐园;1.抓好校园文化“四个一”活动。继续开展每月一次的道德讲堂主题活动，举办实验幼儿园第八届书香校园阅读节活动(9月28日)，实验幼儿园终身学习周活动。组织教师参加有奖读书征文活动2.抓好保教“五个一”活动。全面学习宣传落实36岁儿童学习与发展指南活动，开展“优化半日活动”听课、评课、研讨、交流、座谈、观摩等活动，组织参加省市学会“幼儿园一日活动优化”设计方案和“在游戏中成长”案例评选，3.抓好幼儿“六个一”活动。幼儿入园体检率达100%。幼儿接送卡使用率达100%，幼儿文明行文习惯养成98%，幼儿区角活动材料提供100%，幼儿玩具、图书、户外体育器械使用率达90%，幼儿园设施设备使用率达100%(四)优服务，办实事，创建和谐校园1.开展实验幼儿园师带徒活动，签订20_年师带徒协议书。2.支部活动“五个一”.组织开展作风建设2项活动，组织开展道德讲堂活动，组织家庭走访一次，组织外出参观一次，新年春节组织慰问老干部一次.3.工会活动“四个一”.组织教师参加健康体检1次，组织职工开展小型比赛活动一次，组织教师节师德宣讲活动一次，组织慰问离退休老干部一次.6 / 15幼儿园下半年度园务工作计划二一、情况分析：（一）、现状概述_幼儿园自1990年开办以来，已走过18年的历史了。在老园长许佳眉的带领下，在全体_教工的努力下，从创业到守业到进一步的提升发展，经历了一段又一段的成长过程。20_年，_幼儿园经过评审，成为了_市的一级幼儿园，20_年，教育局又将_幼儿园列为_区优质教育（东西南北）圈的一个示范点，这又赋予了幼儿园不断追求更快更高更好的发展的全新动力，_人把握机遇，迎接挑战，发挥教育辐射作用，创办了_豪园_分园，并于07年下半年评为_区示范性幼儿园，还参加了_区优秀教研组的评审活动，成为了长征地区为数不多的知名公办幼儿园，为实现教育局提出的“打造优质教育资源圈”的战略计划，为办普陀人民满意的教育做出了应有的贡献。在此过程中，幼儿园的办园理念、办学特色、师资队伍的建设、设施设备的配置和社会影响力得到了进一步的提升和优化。随着上半年各项工作的有序开展，幼儿园按照_学年目标责任书的要求将工作落到实处，取得了预期的效果。8月，根据教育局党工委的安排，许园长退休与现任园长进行了交接，这意味着幼儿园的工作将在传承_教育精华的基础上寻找新的增长点，谋求新发展。因此，我们必须齐心协力，和谐进取，团结协作，充分发挥自身的潜力、能力和动力，以促进幼儿园在原有基础上有所提高，进一步提升办园质量，提高社会声誉。（二）师资概况目前，总园和豪园分园共有12个班级，三个小班，四个中班，五个大班，共有370名幼儿，教师24人，全部持证上岗。其中在编21人，30岁以下青年教师为_人，占_%，其余11位教师在3045岁之间，平均年龄_岁。教师本科学历_人，占_%，其余均为大专学历，占在编教师72%。其中有相当一部分教师正在进行本科学历进修。_名教师中高级职称_人，占_%，幼一8人占_%，其余未评。领导班子有三人组成，均为本科学历。 两名幼高职称，一名中高职称，平均年龄38岁。从领导层到教师层，可以看出，我园教师队伍以中青年教师为主，其中未评职称的青年教师占相当比例，学历达标情况好，教师队伍整体年轻，富有朝气和活力。（三）师资优势分析1、探索园本教研制度建设，幼儿园实行大教研组长轮岗培训制，同时辅助分层带教，使教研组长的综合能力有了比较大的提高。2、07年12月豪园分部通过了_区示范性幼儿园的评审，并参加了_区优秀教研组的评审活动。通过这两个活动，教师在专业思想、专业理念和专业技能等方面有了比较大的提高。3、总园教师由于教龄较长，因此教学经验相对比较丰富。分园教师年轻，有活力和朝气，能积极进取，自我要求比较高。4、通过实践二期课改，教师群体不断提高专业素质，更新教育观念，树立“以幼儿发展为本”的新理念，努力贯彻落实新课程要求。5、幼儿园特色“数教学”积累了较多的园本课程的内容、教案、教材等素材。6、副园长俞文珺为区幼教学科带头人，成立名师工作室，是我园教科研宝贵的人才资源，园内有2位教师是其工作室成员。（四）发展中的努力方向：1、管理条线需要进一步梳理，以发挥管理层人员的最佳优势。中层人员的独立履职能力需要进一步加强，园各组织机构协调运作需进一步提高。2、总分园的园舍条件、玩具设施、幼儿活动场所等呈现较大差异，需要改进。3、总分园教师资源需要加大整合力度，加强彼此的沟通、交流，共同提高幼儿园教育教学质量，促进园内整体师资的均衡发展，在教研工作上应形成“共同探讨、共同分享、共同进步”的合作氛围。4、教科研工作需要进一步深入开展，尤其是园本化课程还需进一步深入，需要在科研工作层面上得以规范和强化，以逐渐形成文本化的园本课程系列，使园本特色在环境创设上、幼儿活动里、教师实践探索中得到进一步的突显。5、幼儿特色活动需要增强，以特色活动开展提高教师自主创新的工作能力。6、家长工作的质量还需加大幼儿园专业指导作用，进一步帮助家长树立“全面育人、和谐育人”的现代教育观，提高教育能力，推进家园共育。二、指导思想以科学发展观重要思想为指导，全面贯彻_市学前教育纲要和_年4月_市幼儿园教育工作会议精神，遵循教育发展规律，按照普陀教育现代化要求，深化教育改革，加强内涵建设，进一步打造教师队伍，提高专业能力，提升保教质量。三、各项具体工作目标与措施（一）管理工作目标：坚持依法办园、以德立园，树立“人本，规范、科学”的管理理念，建立健全现代学校管理制度，增强团队凝聚力。措施：1、关注管理的全局性，强调“目标、效率、开放、有序”，以本学期一级园复验为契机，进一步树立全员教工责任意识、任务意识、实践意识、效率意识。2、推进制度建设，调整、修订完善各类制度，使制度进一步规范化、人本化和内隐化。3、重视“规范、和谐、共享、激励、进取”的校园文化建设，形成学习型组织，进一步树立学习意识，不断提高队伍综合素质。4、发挥党、政、工、团合力作用，加强师德建设，以“五心岗”评选（爱心、关心、细心、耐心、责任心），提高服务意识，强化爱岗敬业、关爱幼儿、尊重家长的职业道德。5、将目标、要求、成就、报酬等因素联系起来，挖掘教工动力、潜力、活力，使工作的质与量与奖金分配紧密结合，力显教工自我价值。6、加强日常监管、评估和重点工作的评估，实行自我评价、同伴互评、考核小组考评相结合的考核方式，充分发挥每位教师的自我管理的能力。7、加强中层干部的考核与指导，提高中层干部发现问题、解决问题的独立能力8、提高后勤管理人员个人履职能力的培养，要求做到“勤检查、细检查”，保健教师在做好本职工作基础上，要有效指导保育员、营养员规范操作，细致工作，为幼儿健康提供有力保障。（二）队伍建设与保教工作目标：以园长课程管理为抓手，以园本研修为主阵地，进一步加强保教队伍内涵建设，促进专业化发展，提高保教工作质量。措施：1、加强日常课程“开放式”管理，对“一日活动”进一步合理安排和有效管理，在各班设立“备课资料、观察与指导、案例与反思”开放架。2、加强对保教过程的管理，结合课程要求，进一步完善“周计划、日计划、观察与指导、案例与反思”的制定和记录，使计划制定有目的，记录“减量增效”。3、加强“园长进课堂”，以“一日活动”各环节为基本点，引领教师重视一日活动常规管理。园长将组织骨干力量制定我园教师和保育员工作要求指导手册初稿。4、调整园本研修领导小组，加强教研实效，根据教师实际能力和水平制定教研计划，通过各类教研活动促进教师理论学习、实践反思、总结提升。5、通过专家引领、带教、课题研究、公开教学、观摩学习等多种形式，提高教师自我展示、合作分享的平台，进一步培养、挖掘幼儿园教学骨干。6、利用豪园区级示范园的优势，加强与总园的合作分享，推行“一园两点月观摩”，通过总分园开门办学，加强交流研讨合作力度，努力实现教育教学“一园两点”双赢局面，进一步提高保教质量，促进教师团队整体专业水平的提高。7、抓好教研组长培训工作，通过园长引领、学科带头人指导、教研例会、职责解读、理论学习、热点先议等活动帮助组长提高自身业务和管理水平，以此带领大家追踪热点，深化教研，总结经验。8、以“俞文珺工作室”为载体，充分发挥幼儿园的优质资源，采用跟班带教、专题培训、理论学习、实践展示等多种形式，做好对幼儿园青年教师的自培带教工作，做到带教工作与“十一五”师训工作相结合；职业道德建设与专业能力建设相结合、先进教育理念与实践锻炼相结合。使新老教师共同提高、共同成长。9、通过制定和实施“幼儿园教育科研三年行动计划”，成立幼儿园科研室，定期开展“多层面、多级别”的课题研究活动，通过实施科研行动计划，以研兴师，以研兴教，形成“在研究的状态下工作，在工作的状态下研究”的科研氛围10、探索园本课程研究，根据幼儿园原特色教学“数活动”实施情况制定园本课程“思维游乐园”课程方案，进行深入研究。11、结合国家级子课题的研究，加强园本教研制度建设，进一步完善和深化“十分畅谈”活动，提高“十分畅谈”的质量和效果，重视教师教科研需求，加强对教师实际困惑的分析研究，进一步促进园本教研活动质量的提高。12、加强后勤队伍建设，后勤人员要做到持证上岗，提高后勤人员的规范操作能力，加强“应知应会”培训和比武和“三员”工作的检查与考核，不断提高保健、保育、营养工作能力。13、保健工作要操作型与研究型相结合，在做好常规工作的同时，保健教师要在实践的基础上进行课题研究，用科学的方法提高保健工作质量。14、继续做好“十一五”师训工作，园长负责专人落实，根据“十一五”师训要求，制定适宜本园教师“十一五”培训的规划和方案，将实践性课程的培训与园本教科研结合，促进教师继续学习和专业提高。15、通过“月末集体过生日、主题活动背景下的月混龄活动”等活动丰富幼儿的特色活动，使之成为满足幼儿情感需求，激发幼儿学习兴趣、拓展幼儿认知经验、发展幼儿交往能力的新亮点16、学习和解读_市幼儿园保教质量评价指南，结合自查进行工作改进，进一步提高教工保教工作质量（三）、家长工作目标：1、进一步强化服务理念，重视家长工作质量。2、强化家园、社区大教育观，逐步形成家、园、社区良性互动，促进幼儿园、家庭、社区教育资源共享措施：1、重视家园联络，完善家长工作制度，做到“重要信息公开化、家园活动多样化、家园共育平等化、问题解决合理化”。2、设立家委会专栏，建立家委会制度，定期召开两月一次的家委会，提高家长对幼儿园工作的参与权和监督权。3、优化“家园信息窗、幼儿成长手册、家园小报”质量，开展评比展示活动，使家园信息窗成为“班级工作的窗口”、幼儿成长手册成为“家园共育的特色桥梁记录孩子成长足迹、留下孩子美好记忆。” 、家园小报成为“幼儿园专业指导和信息发布的通讯站”。4、开展形