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劳动合同纠纷答辩状 劳动合同纠纷答辩状1 答辩人：xxx 住所：xxx 法定代表人：xxx 被答辩人：xxx 住所：xxx 答辩人因被答辩人xxx劳动争议纠纷一案提出如下答辩： 一、被答辩人所称与答辩人在xx年4月7日至09年6月15日期间存在劳动关系没有事实依据 (可从两方面来说一是从w处网上记录信息得知xxx是从xx年4月1日才正是开始在公司上班而不是其所称的xx年4月7日;二是据仲裁申请书中xxx所述其xx年所签合同与07年所签合同都已经遗失是否可以据此认为其与公司之间这两年内不存在劳动关系?) 二、被答辩人要求经济补偿金5400元无法律依据 xxx其打架行为已严重违反我公司规章制度根据劳动合同法第39条和第46条的规定公司可以依法与其解除劳动合同而不必给予经济补偿金 三、被答辩人要求我方支付其养老保险金与失业保险金无法律依据 其一根据劳动法、劳动合同法、社会保险费征缴暂行条例的规定劳动者与用人单位必须依法向社保机构缴纳社会保险被答辩人要求答辩人向其支付无任何法律依据 其二领取养老保险金与失业保险金需要具备一定条件才可以而被答辩人的条件尚不具备领取资格 四、被答辩人要求公司支付养老保险金与失业保险金数额无事实根据根据湖北省社保部门的规定企业为员工缴纳养老保险的比例是20%缴纳失业保险的比例为2%如果从xx年4月1日开始起算答辩人应缴纳养老保险金为9090元缴纳失业保险金为909元;如果从08年1月1日开始算答辩人应缴纳养老保险金为5490元失业保险金为549元 五、被答辩人要求我方支付迟延赔偿金5000元无事实根据与法律依据 综上所述被答辩人的诉讼请求无事实根据与法律依据请人民法院公正审理依法判决维护答辩人的合法权益 此致 xxx人民法院 答辩人：xxx 劳动合同纠纷答辩状2 辩人：三菱精密机械(深圳)有限公司 住所：深圳市龙岗区平湖街道鹅公岭工业区 法定代表人：吴章军 因原告胡云锋诉答辩人劳动合同纠纷一案答辩人认为原告的请求没有事实和法律依据依法应予驳回 理由如下： 一、答辩人无须支付原告解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金 答辩人与原告于20xx年3月31日签订了一份20xx年7月1日至20xx年9月30日止劳动合同书因此在20xx年9月30日双方的劳动合同到期 同时20xx年9月11日答辩人也书面通知原告：20xx年9月底劳动合同到期后10月1日起公司不再续签劳动合同 根据劳动法有关规定：劳动合同期满的用人单位无须支付经济补偿金那么也就谈不上支付额外经济补偿金 另外被答辩人在接到答辩人不续签劳动合同的通知书后又向答辩人辞工不存在答辩人拖欠工资被答辩人被迫解除劳动关系的事实 二、答辩人无须支付原告两年的加班工资及经济补偿金 答辩人并没有克扣原告的加班工资原告每月上班都有考勤记录原告每天上班时间为8小时每月上班22天偶尔上班26天但答辩人都足额支付了原告的加班工资并没有克扣原告的工资 只是原告无中生有
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