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文档简介

睿家项目奖励制度全职员工奖励制度1. 全勤奖凡正式员工（自转正之日起计算），当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者；（以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准，补休不计缺勤）每天得分及对应标准得分对应等级95以上A8094B6079C60以下D周标准及月标准周标准月标准5AA4AB3AC2AD注意：月评分A，其中可包含8B,不可出现C&D 月评分B，其中可包含8C,不可出现D当月得A，奖励奖金1000元；当月的B，奖励奖金500月；当月的C，奖励奖金200元。三个月累计得A (其中不可出现C&D）奖励一个月工资，并且次月工资涨浮10%连续三个月，每月达标300，三月总积分900分，当季度奖励一个月底薪，并且第四个月的底薪上浮10%2. 员工得甲方高层人员文字版表扬，可享100元200元表扬奖励兼职员工奖励制度1、 连续工作15天以上，等级8A , 奖励50元2、 连续工作15天以上，等级10A,者奖励100元3、 连续工作30天以上，等级20A ,奖励300元4、 兼职人员介绍小伙伴入职，入职达到两周并且双方都达到5B，双方各奖励100睿家项目惩罚制度全职员工，兼职员工惩罚制度涉及事项奖惩规则迟到、早退320元/次罚款旷工扣除当日工资脱岗/睡岗20元/次罚款在办公区吸烟30元/次罚款工作期间玩手机、打游戏、看电影10元/次罚款在工作区打闹嬉戏、大声喧哗10元/次罚款因个人原因导致客户投诉100元/次罚款PS：迟到，早退标准：以工作时间半小时内为标准旷工：迟到两小时以上算旷工本公司个人征信登记PS：按周等级核算等级星标底薪
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