免费预览已结束,剩余12页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
维护社会公平,公平总是受一定社会条件的制约,任何社会都会存在一些不公平的现象,没有绝对的公平。公平是相对的。,“是否公平大家谈”,1、班上只能选一名“优秀班干部”,并且这次的名额关系到初三中考能否加分,经全班同学无记名投票后,万兵和李超得票数相等,最后班主任决定万兵当选,因为他的成绩好。2、期末语文考试,章卫的试卷被老师少给了5分,可语文老师说凡是6分以下的误差一律不改。3、班级公开竞选班长,刘大海和钱小龙是两位候选人,钱小龙竞选前许诺如果他当班长,就请全班同学吃饭,最终钱小龙以微弱优势当选。4、一次初三年级篮球赛,裁判误判一球,初三1班的参赛人员要求改判,裁判没有理睬,初三1班篮球队拒绝继续比赛,篮球赛不欢而散。,(判断下面的情况是否公平,并说明理由),公平总是相对的,不存在绝对公平。理解公平,我们要善于将心比心,换位思考。对待不公平,我们更要有宽广的胸怀和理智的行为。为追求理想的公平,我们更需要进行不懈的努力。,小蒙想和同学一起参加夏令营,但家长以收费太高为由拒绝了她的要求,小萓心里很委屈。,上课时,李乐和几个同学一起小声议论,被老师点名批评,李乐很不服气。,秦雯参加学校征文比赛,满以为自己会获奖,没想到榜上无名.她看了那些获奖的文章,很不以为然,觉得评选不公平。,(1)他们的想法有什么道理?(2)是什么影响着他们对公平与否的判断?(3)他们该如何面对?,仔细阅读三组图画及其文字说明,并就下列问题进行讨论交流。,他们都是站在自我的角度看待“公平”,以一种偏激的心态考虑自己的得失。,是他们的个人价值观念、思维方式。,理性地反思自己的价值观念,换个角度思考问题。承认无可改变的事实,以平和的心态对待“不公”。,一、理智面对社会生活中的不公平,第一:应该增强权利意识,用合法手段去寻求帮助,以谋求最大限度的公平。第二:调整自己的思维方式,理性地反思自己的价值观念,保持平和心态。第三:公平意识是道德的重要内容,崇尚公平,主持公道,要求我们同破坏公平的行为作斗争,对受害者伸出援助之手。,欣赏动画:“三个和尚”,请同学们运用公平的理念回答下列问题:为什么一个和尚不愁水喝?为什么两个和尚还能合作?为什么有了三个和尚反而没水喝了呢?,一个和尚则不存在公平问题;两个和尚抬水时他们会认为彼此的权利义务是相当的,因此也不会过于计较公平与否;等到三个和尚时,他们会认为自己的付出会得不到相应的补偿。,那么在什么样的情况下,三个和尚才会有水喝?,合作探究,社会需要合作,合作是社会生活正常进行的必要条件。合作需要规则,规则必须体现公平。这样,个人的积极性、创造性才能得到更好的发挥。社会才能和谐地运转。,二、自觉树立公平合作意识,P105、106页的图画和文字说明。小吴的行为影响到了哪些人的利益?原因是什么?小吴可能会怎么做?她的行为会带来哪些后果?,影响到了购物的一位妈妈及她的儿子、一位餐馆老板、一位政府部门办事员以及本商场老板的利益。原因:小吴的个人行为使三位顾客的情绪受到了影响,精神受到打击,甚至影响到他人,同时还会影响商场的声誉,严重损害商场的经济效益。,她可能用同样的方法把假钞票花掉,这样会损害别人的利益,并违反了国家货币管理的有关规定,造成经济秩序混乱,影响社会稳定,使社会不公平现象更加蔓延。,反躬自省,瞎子和跛子住在集体宿舍楼里,瞎子说:“跛子是天然的舞蹈家,左摇右摆。”跛子说:“你是夜里蝙蝠,靠耳朵定位。”二人在生活中多有摩擦。一天,楼里着火二人被困在楼上,跛子走路速度无法脱离困境,瞎子找不到安全通路。可二人最后都脱离困境。思考问题:试问他们是怎样脱险的?,公平的合作,需要我们承担责任,因为公平的合作必然是互惠的合作。社会是一个合作系统,公平合作需要发挥你的特长。,如何与他人公平合作?,1、尊重别人,平等待人,一视同仁;2、心胸开阔,宽宏大量,不斤斤计较自己小的得失;3、真诚地给别人提供自己力所能及的帮助;4、以大局为重,从长远利益考虑,用发展的眼光来思考问题;5、诚信做人,恪守自己在合作中的诺言。,公平合作意识的主要表现,第一、积极承担责任,不取不应得的利益;第二、合作双方相互平等
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 学生矛盾纠纷化解、心理问题疏导工作包保制度
- 学生乘坐校车安全管理制度
- 物业管理区域物业服务通知公告管理细则
- 行车无线遥控器操作规范
- 物业电梯困人应急预案
- 教育培训从业人员更换不合格师资检讨书
- 教师服务态度差个人整改措施
- 汽车维修规范与客户服务手册-2
- 护肤品生产无菌车间管理工作手册
- 智能消费设备传感器测试手册
- 2026浙江绍兴市绍城城市服务有限公司招聘项目管理人员5人(第一批)考试备考试题及答案详解
- 2026低压电工操作证考试题库及答案
- 2026四川甘孜州丹巴县选调事业单位人员9人笔试模拟试题及答案详解
- 2026年执业兽医考试真题(完整版)
- 2026中铁装配式建筑科技有限公司招聘65人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2026年医保政策培训试题(含答案)
- 人行天桥钢结构工程施工质量保证措施
- 美容院激光脱毛技术标准化操作手册
- 火力发电厂典型事故案例汇编
- 保证药品信息来源合法、真实、安全的管理措施、情况说明及相关证明资料
- DB54-T 0615-2026 清洁供暖设计导则
评论
0/150
提交评论