公司团支部活动计划3篇.doc

公司团支部活动计划3篇 中国共产主义青年团xx集团有限公司委员会 文件xxxxxx号 关于下发二o一四年xx工团委工作计划的通知公司下属团委、各团（总）支部：xx年，党的十八届三中全会精神将在国家、社会和企业的各个层面得到逐步落实，将 是充满变革与创新的一年。xx将围绕打造核心竞争力、实现可持续发展的目标，不断变革创 新。xx团委在公司党委领导下，在荣获“全国五四红旗团委”称号的工作成果上，紧密围绕 公司的发展战略和生产经营中心工作，以服务和帮助青年员工成长成才为出发点，把“xxxxxx” 作为年度工作重点，创新青工工作的内容和形式，着力打造青年与企业共同发展的良好局面。公司团委坚持“党建带团建”的工作指导思想，通过把青年工作切实落地到公司关注的 中心工作上来，以安全、质量、服务、创新、文化建设等具体措施，持续提升各基层团组织工作水平。现将二 一四年xx团委工作计划下发到各级团组织，各支部在xx年工作中，应以此为指导制定 本团支部的工作计划，并认真执行、落实及有效反馈。共青团xxxx集团有限公司委员会二一四年xx月xx日主题词：团委工作计划通知xx集团有限公司团委二一三年十二月十八日印发（共印3份）二一四年xx团委工作计划 一、指导思想： xx年，xx团委围绕公司各项经营中心工作，以xx为主要活动抓手，在青字号集体内， 开展质量提升能力评价；同时，巩固在争创“全国五四红旗团委”过程中的工作成果，持续 加强团委委员及团支部书记能力建设、突出团委活动主题及影响力、提升各支部的工作标准 化、扩大工作的载体和阵地、赢得各级党政领导的指导和支持；以青工品牌工程为载体，从 而完成“xxxxxx”的中心任务。 二、工作方法： 一是提升组织建设水平，葆团组织队伍长青。团的组织管理是一切工作的基础，是工作 有效开展的保障。我们通过开展团干继任者计划和团干能力提升项目，不断加强团干对组织 工作的熟练能力。二是以青工工作为核心，实现青年和企业双赢。青工工作是团工作中最贴 近企业需求的一项工作，最直接的体现了企业团组织价值，实现了青年发展与企业受益有机 结合，是“xxxxxx”公司团委远景目标的主要举措。三是以文体工作为载体，丰富生活凝聚人心。结合青年需求，开展有内涵、有声势、有 影响力的文体活动，提升青年员工的归属感。四是加强宣传能力培养，提高青年的正向声音。 加强青年工作的深度报道，使正能量得到广泛传播，提升团组织影响力的同时，引导青年形 成良好的世界观、价值观和人生观。六是创新团的工作形式，提升组织战斗力。随着青年需求的多元化发展，各类娱乐媒介、 价值观念、爱好习惯等都在不断变化，只有持续创新活动的形式，才能满足青年的价值需求， 增强团组织对青年的领导力和影响力。篇二：xx年企业共青团工作计划(最实用)新形势下如何加强共青团的吸引力目前xxxx公司有9个团支部180余名团员，35周岁以下青年有500余人，共青团员基 数相对较大。如何留住青年稳定团员队伍是接下来要做的。一，加强组织建设，不断扩大团的有效覆盖，每个支部对新转正员工加强思想引导和工 作帮助，发展新团员；延伸共青团的工作范围，把35周岁以下青年纳入工作对象。 二、建立各种学习型和娱乐型协会，让青年在成长中交友，增加团员青年的归宿感。 三、开展丰富多彩的文娱活动，搭建青年展示特长和交流的平台，提升共青团的吸引力 和凝聚力。 四、开展一系列青工技能比赛和培训学习，调研制定青年成长成才职业规划，让青年有 明确的发展方向和目标，增强员工的工作积极性。提升团干队伍的素质，从而提升工作积极 性和服务能力。篇三：公司团委工作计划强化参与性开创新局面 深入推进企业团青工作作为一支青年员工占公司员工总人数54.3%的青年团队，公司团委如何团结和带领这支 团队积极投身于公司的中心工作；如何突显青年形象，发挥青年才智，造就一批青年人才； 如何依靠党建带团建，进一步巩固和加强共青团的自身建设，探索合资企业做好青年工作的 新方法、新手段等方面的情况，都是公司团组织需要竭尽全力去完成的工作。为此公司团委 将进一步明确团青工作重点，认真、扎实、有效地完成本年度各项工作。 一、以团员意识教育为抓手，加强和改进青年思想政治工作结合形势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党86周年，五四运动88周年等 系列活动为契机。将青年思想教育工作寓于个性化、多样化的具体工作中，以形势任务教育 为主线，增强团员青年作为建设上海国际航运中心主力军的使命感和责任感。 1、深化开展形势任务教育。要通过形势任务教育工作，引导广大团员青年进一步统一思 想，振奋精神，认清形势，明确责任，以计划的有序性，落实的有效性深入开展形势任务教 育。要结合集团公司体制改革，整体上市及发展的重大问题，准确把握青年关心的热点、难 点和焦点问题，及时掌握青年的思想动态。要运用专题宣讲会、座谈会等青年喜闻乐见的手 段和载体，帮助青年理性、客观地看待困难，引导青年把个人的成长、成才与企业发展相结 合。要进一步巩固团员意识教育的成果，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用，大力 倡导和谐团结，拼搏进取，甘于奉献，勇争一流的精神，营造创先争优的良好氛围。 2、切实抓好“推优”工作。进一步完善推优工作制度，始终坚持把思想上和行动上体现 党的先进性要求的青年推荐给党组织，扩大党的群众基础，培育党的政治资源。加强青年党 章学习小组建设，把培育制度是否健全、与党组织联系联系是否密切、学习活动是否正常、 青年入党积极分子队伍是否壮大作为检验青年党章学习小组成效的主要指标。充分利用“五 四”、“七一”等纪念日和庆典活动，开展丰富多彩的主题教育活动，帮助青年树立正确的“三 观”，不断提高青年的思想道德水平。 3、拓宽青年宣教渠道。发挥现代传媒优势，依托公司局域网的功能，将网络建成青年相 互沟通、坦诚交流的场所，成为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。以网上论坛、电子演讲 稿制作等新手段，吸引青年目光，扩大教育的辐射面、渗透面、参与面，帮助广大团员青年 在相互启迪中，提高认识，统一思想，从而使青年学会“三自”即：自我提出问题、自我学 习解决、自我教育。 二、注重青年人才队伍建设，加快青年人力资源开发青年人才的培育不仅通过“教、育”来促进，更要从理解和尊重的角度鼓励人才的“个 性化”发展，把青年的个人理想和企业的整体价值融合起来，最大限度发挥青年潜能，努力 盘活青年人才资源。 1、着眼于提高青年综合素质，促进最大多数青年的全面发展。一是推进青年在学习中成 长。帮助青年牢固树立终身学习的观念，将每年8月定为青年读书月，以形式多样的读书求 知活动，激发青年学习热情，引导青年学习方向，为经济建设提供智力支持。二是推动青年 在实践中成才。突出实践锻炼，倡导爱岗敬业的良好作风，进一步发挥青年的生力军作用， 不断增强青年的服务本领，以实际行动不断提升公司细微服务品牌建设。 2、着力于开发青年人力资源，推动最大多数青年的共同发展。一要继续完善和改进青年 人才库建设，最大限度收集青年人才入库，积极寻求各职能部室的支持和配合，将青年人才 库与公司后备干部人才库定期沟通和整合，实现青年人才的优化配置。二要以岗位实践活动 为抓手，为青年施展才华提供舞台。通过创建“共青团”号、青年岗位能手、技能比武等主 体活动，把更多有才华、有成长潜力的青年人才推到前台，做好青年人才的源头开发和培养。 3、着重于公司发展全局，推动最大多数青年的稳步发展。一是要根据公司现实发展的需 要，认真开展青年人力资源的调查研究，密切配合相关部门，力求通过岗位见习等形式有效 的举荐青年人才，使更多的青年人才通过团组织的举荐从隐性走向显性。二是要利用好团的 荣誉激励手段，开展“十佳青年”等项目的评比，以青年典型，鼓舞、影响、带动青年群体， 促进广大团员青年共同进步。 三、围绕公司经济建设，广泛开展青年建功立业活动紧紧围绕公司经济建设开展共青团工作，是体现团工作的重要特征。青年是公司生产建 设的生力军和突击队，共青团担负着带领青年积极投身公司经济建设主战场的重任。 1、开展青年创新创效活动。深化“节约型企业”的创建工作，多方位、多角度地动员青 年学习、运用新知识、新技术、新工艺，结合公司实际，紧跟公司生产节奏，组织形式多样 的岗位练兵活动。加大与公司安监部的协作力度，努力实现“安全资源共享、安全信息共通、 安全宣传共融”，开展“安全警句征集”、“安全格言进班组”等多项活动，为公司开创“安全 年”做出应有贡献。以“青年科技协会”的成立为抓手，推进青年创新协会活动的开展，不 断提升青年技术业务水平，促进岗位效益的提高，进而推进公司整体结构和效益的优化。 2、深化“共青团”号创建活动。要在巩固原有创建成果的基础上，加大创建力度和深度， 把“创佳绩、出人才、增才能”的创号要求贯穿于创建工作的始终。强化团队精神，建立青 年调研组、青年突击队、青年宣传报道组等与企业建设和发展要求相适应的青年团队，使“青” 字系列活动与班组建设、创建文明行业、安全生产等工作相融合。尝试建立机关青年文明线，设立机关部室青年文明服务点，以点成线，搞好优质服务，提高办公效率，为共青团服 务公司、服务青年提供新手段、新方式。 3、注重青年岗位能手培养。通过拜师学艺、互助式结对、立功竞赛等活动，培育青年骨 干队伍。针对不同的青年群体采取分类指导方式。一是引导青年员工走知识与技能相结合道 路，提高青年实际操作技能；二是引导青年员工走知识与实践相结合的道路，鼓励他们撰写 青年科技管理论文等，发挥其在管理、资源开发中的作用，加大科技含量，推动青年知识化 进程。 四、围绕公司党的建设，加强团的自身建设公司团委将按照自身建设和发展的要求结合企业实际和青年特点，以改革的精神，发展 的眼光，创新团的工作方式，增强团的凝聚力和战斗力。 1、完善和巩固团的基础工作。从思想、组织、作风上改进团组织的工作内容，树立三个 作风，即：求真务实的作风、密切联系青年的作风、勇于接受批评的作风。继续争取党组织 对“党建带团建”工作的领导，将团的阵地建设、团建考核、活动开展等纳入党建工作的整 体格局中。抓好团的组织工作，努力挖掘28周岁以下的青年资源，把表现较好、政治上要求 进步的优秀青年吸纳进团组织，扩大团员队伍。 2、改进和创新团的支部建设。要按照上级团委团建创新要求，切实加强团支部建设。团 支部的工作载体应力求创造特色，载体不求多，而在精，各团支部要根据部门工作的实际和 特点，集中自身优势，发挥作用，开展各项工作，力争形成“一团一品”的工作格局。实行 团支部档案化管理，便于管理和掌握支部基本状况，同时运用新“五好”团支部考核来全面 把握各支部开展活动的即时情况，以静态和动态相结合的方式，进一步加强团支部建设。 3、提高和增长团干部素质。根据公司实现情况，召开公司团员代表大会等工作，进一步 加强团委班子自身建设。坚持“高进、严管、优出”的工作方针，加强对团干部的教育、培 养、管理，以现代管理操作案例分析开展好各项培训活动，加大培养力度，扩展团干部的视 野，增强团干部的创新能力和创造能力，使团干部真正成为公司青年工作的骨干力量和党的 助手。深化团委委员分工联系制度，加强对分管团支部的指导力度，力求做好“三个必到”， 即：团员大会必到、团支委会必到、团日活动必到，增强责任感和使命感，提高班子活力。 积极吸纳优秀团员、青年党员兼职做的团工作，从而提高团干部的整体素质。篇四：xx公 司团委工作计划 找准定位、着点发力，为实现“翻两番”目标发挥青年先锋队和生力军作用xx年公司团委工作总结及xx年工作计划xx年，各级团组织在公司党委的领导和各部门的支持下，紧密围绕公司党委中心工作， 通过学习实践引导青年、夯实基础组织青年、立足岗位服务青年，有效推动青年凝聚工程， 加速青工成长成才，动员、团结和引导广大青年员工较好的落实和完成了各项经营生产任务。 一、xx年工作回顾 一年来，公司团委主要开展了以下四个方面的工作： （一）加强思想组织建设以庆祝建国60周年为契机，组织开展了各类爱国主义教育活动13次；完成了四名优秀 团员的“推优入党”工作，为党组织推荐了新鲜血液；通过新员工入职培训、员工座谈、公 司内网、东方刊物等形式开展司情形势教育，使广大青年员工认清形势、树立信念，开阔 眼界、理清思路，准确定位、找准方法，全身心投入到岗位实践，落实好保经营促生产的各 项工作任务；按照平衡工作地点、性别、年龄、专业的要求，选好配足了各级团组织班子， 完成了公司新一届团委委员及司属各单位团支部负责人的调整落实，为公司青年工作的有效 开展奠定了组织条件。-1- （二）争创“岗队手号”本年度，获北京市、局“青年岗位能手”各一项，获上海合作交流系统“新长征突击队” 一项，获上海市、上海合作交流系统“新长征突击手”各一项，获武汉市、潍坊市“青年文 明号”各一项，创建浦东新区“共青团号”一项，获上海市qc小组活动成果“一等奖”一项。 此外，为加强青年人才建设，在公司生产一线广泛开展“团员示范岗”创建活动。 （三）凝聚青年员工 1、争做知识型员工，创建学习型组织。根据公司推进学习型企业实施方案文件要求， 正式开通了“职工书屋”，供广大青工借阅；开展“祖国在我心中”主题读书征文活动，坚持 “边学边用、学以致用，在工作中学习、在学习中工作”，把业务学习与促进提高工作能力有 机结合，促进青工进行各种学习交流。 3、业余文体活动开展常态化。在公司文艺骨干的带领下，成立了舞蹈兴趣小组，利用业 余时间定期开展舞蹈训练或节目编排，代表公司参加中建沪办、上海市合作交流系统“国庆 60周年”汇演，获得好评；以全-2- （四）坚持志愿服务总结一年来的工作，还存在诸多问题和不足，一是团的制度建设有待进一步完善；二是 基层团组织的活力和潜力有待进一步释放；三是团干队伍素质有待提高，基层团干的服务意 识和服务能力亟需提升；四是有影响的品牌活动较为欠缺，服务手段仍需丰富。二、xx年工作计划 xx年是承前启后、继往开来的关键年。公司将步入新一轮跨越式发展，为共青团服务 经营生产创造了更大的机遇和新的挑战。公司团委将-3-认真总结归纳多年积累的团建基本经验，积极探索团建工作的新思路和新方法，找准定 位、着点发力，不辱使命，带领全司团员青年开拓进取、奋勇争先，积极投身于公司两个文 明建设，展现新时期东方青年风貌。 （一）指导思想： 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步深入学习实践科学发展观， 围绕党委工作部署和企业中心工作，突出重点，务实进取，为实现“翻两番”目标发挥青年 先锋队和生力军作用。 （二）工作要点： 各级团组织将以局级“五四红旗团委”的各项指标要求统筹开展全年工作，力争在优化 服务能力、固化排头兵作用、深化人才孵化功能和强化青年凝聚力这四个方面，做实、做深、 做全、做好。 1、立足根本点，依托党建促团建，优化服务能力紧密围绕公司中心工作，按照青年特点开展工作；充分依托党建促团建，进一步完善党 建团建配套联动，发挥桥梁纽带作用，切实提高各级团组织服务企业、服务党建、服务青年 的能力。 （1）带思想建设。通过团课、入职导向培训、座谈、谈话和会议等方式，开展司情形势 教育，贯宣企业核心价值观，提高青工思想素质，引导青工树立正确的人生观、价值观和荣 辱观；在“五四”青年节，针对青年在实现“翻两番”目标中应如何作为开展座谈和调研； 通过“七一”和-4-“十一”等重大节日为契机，开展主题鲜明、形式活泼的主题教育实践活动。 （2）带组织建设。着手研究制定企业共青团工作管理及考评细则，将团建纳入企业党群 工作标准化建设体系，进一步细化责任状指标；指导基层团支部开展标准化建设，落实基层 兼职团干的待遇，使各支部贴近生产实际开展工作，全面具体的履行团的各项职能，更好服 务于本单位的发展。根据工作需要，在3月份完成部分团支部书记的调整和选举产生总部机 关团总支，并通过各项主题活动的开展，推动各项团建工作向前发展。 （3）带人才建设。在5月份策划举办一次团干培训，加强各级团干部工作经验交流，提 高团干业务水平和综合素质；完善“推优”制度，规范“推优”程序，并积极主动和党支部 进行沟通，确保“推优”工作有序有效开展。今年计划向党组织推荐4名优秀青年，努力将 优秀团员发展成为党员，为党的事业培养合格助手和可靠后备力量。通过深入开展“职业助 航”和“优秀务工青年发展”计划，加速青年成长成才，增强人才储备。 2、选准着力点，争创“岗队手号”，固化排头兵作用-5-篇五：xx年公司团支部工作计划xx年公司团支部工作计划 一、加强团员青年的思想政治工作 1、共青团员作为中国共产党的助手和后备军，加强团员青年正确的人生观、世界观和价 值观，通过对党的理论知识及一系列相关知识的学习，提高团员青年政治素质和理论修养， 做好党的助手。 2、团支部以服务为重点，加强团的阵地建设，确保团组织工作的有序开展，努力创造机 会，充分发挥党员身份的团员的作用，承上启下做好当间带团建工作，适时组织团员青年， 特别是入党积极分子学习党的历史，及最新精神，充分感受现今我国在中国共产党领导下的 伟大变化，坚定共青团是共产主义先锋队的作用及信念。 3、继续推荐优秀文艺作品助青年树立正确的世界观、人生观和价值观，明确肩负的历史 集团公司团支部总结及工作计划 团支部年度工作总结 xx年，公司团支部在集团公司团委、公司党支部的指导下，紧紧围绕党的十八大及北京市第十三次团代会的最新精神和主要内容，以服务青年、凝心聚力为工作重心，以推动集团公司全面参与新区开发建设、为一线岗位培养输送优秀青年为目标，深入推动集团公司共青团事业创新发展。 一、xx年工作总结 （一）深化思想教育，夯实政治基础 一年来，集团公司团委结合集团公司全面参与新区建设以及推进做强做大步伐的新形势和新任务，采取多种形式，不断加强团员青年的思想政治教育，进一步统一思想，提高认识，凝聚力量；开展了以学习践行科学发展观为主要内容的增强共青团员意识教育活动。通过一系列的教育实践活动，使广大团员青年进一步增强了思想政治觉悟，坚定了永远跟党走的信念。团支部积极引导优秀团员向党组织靠拢，青年团员政治素质不断提升。 （二）积极推进各项活动，搭建成长平台 1积极参与由北京团市委、社工委、首都文明办、综治办、市民政局等5家单位联合举办的“让志愿服务走进生活”“3.5北京志愿服务推动日”活动。通过了解志愿服务项目体系，听取推介区的特色项目、特色志愿者团队的活动介绍，集团公司团委以志愿服务为 载体，进一步推动精神文明建设，树立典型，体现当代学雷锋成果。同时，充分发挥集团公司团委的组织职能，整合资源，使各团支部充分扮演好自己的角色，从而推动团组织志愿服务发展，为推动北京志愿服务发展做出了自己的贡献。 2集团公司团委与开发区团工委、交通大队、机关团委、电子职业学院联合开展“每天一小时”交通指引志愿服务活动。组织系统内团员青年踊跃参与。此次活动，进一步宣扬了集团公司“博高志远、大气天成”的企业文化理念。团员青年在参与活动的过程中，不但广泛宣传道路交通安全法律法规、提升开发区内企业职工和社区居民守法意识，维护了开发区内良好的交通环境，同时也为集团公司树立了良好的企业形象，增强了社会影响力。 3集团公司团委承担了中关村第四届运动会开发区代表团、开发区第九届职工运动会集团公司代表团的拉拉队工作。参与互动过程中，充分展现了集团公司团委良好的精神风貌，同时也增强了团组织的凝聚力。运动会上，团员青年们纪律严明，热情高涨，表现出了很强的集体荣誉感和团队合作精神，获得了赛事组织者一致好评。 参与拉拉队的活动锻炼了大家的团队协作精神，提升了青年们在大型活动中的组织协调能力。活动中没有出现任何意外事故，行程安排合理高效，从赛前策划到集合出发，从现场指挥到顺利闭幕，各环节都体现了集团公司严谨的作风和整齐划一的组织力、执行力。 4随着集团公司全方位推进企业文化建设，树立“博高志远、大气天成”的核心理念，集团公司团委在积极投身形象文化建设中，发 挥了积极作用。“博大内刊”创刊后，集团公司团委全面参与团青版块的人物推选和文字创作，为内刊提供了详实珍贵的素材；在集团公司推进企业文化文艺汇演中，集团公司团委响应党委的号召，发动系统内青年才俊积极参与，为团员青年们搭建展示才艺、沟通交流的平台，弘扬了集团公司核心价值理念，是一次培育企业精神的创新尝试。 （三）完善自身组织建设，有效提升严共青团的凝聚力和战斗力 五月前，各基层团组织换届选举工作圆满完成。适应子公司做强做大需要，三家公司团支部调整为团总支（经开股份、博大建设、开发建设）。在切实加强团组织体系建设的同时，也优化了团干部的结构，提高了团务水平，增强了团组织的凝聚力和战斗力，为集团公司团委的发展提供了良好的组织架构，为团委各项活动的开展创造了良好的基础。 一年来，集团公司团委顺利完成集团公司党委、开发区团工委交办的各项任务。与此同时，集团公司共青团工作中仍存在一些问题和不足。比如：团组织引领青年健康发展的能力水平不够，服务大局的意识不高，各支部团务水平还较薄弱，等等。集团公司团委将针对不足之处，形成解决方案，努力在今后的工作中加以改进。 二、xx年主要工作 （1）认真贯彻落实集团公司年度工作计划，适时有力推进重点工作 在集团公司xx年工作报告中，集团公司党委要求加强对总公司共青团工作的组织领导，深化新形势下党工团工作一体化格局。集团公司团委根据工作部署，认真贯彻落实集团公司党委要求，进一步加强党建带团建，深入做好开发区、集团公司两级“达标创优”、“青年文明号”、“青年岗位能手”竞赛活动的申报工作、“推优入党”工作。建立集团公司团委xx年重点工作细则，通过对各项任务的分解、时间节点要求、标准考核、落实工作主体等方式，有效推进团内重点工作、督促各支部工作进度。 （2）全面加强自身建设，完成集团公司团委换届选举；加强干部业务培训，进一步提升工作能力和工作水平 基层团组织换届选举已于xx年5月前全面完成，xx年集团公司团委将在党委领导下，组建换届选举筹备组，严格按组织程序完成换届选举工作，为集团公司全面参与新区建设，贡献力量。 着力开展团干部思想和业务培训，加强自身建设水平。通过培训，密切联系团员青年，增强团干部的政治意识、大局意识和责任意识，不断提高学习能力、提升团务水平，使团干部在不断学习和探索中树立良好形象。 集团公司团委将结合xx年工作计划及自身实际，发动广大团员青年，立足本职岗位，发挥自身优势，做出应有贡献。紧密围绕集团公司党委、开发区团工委主要工作，圆满完成全年预定计划，发挥各支部所在单位的行业优势及专业服务，为集团公司建设发展提供强有力的保障！ 会新公司团支部xx年度工作总结 及xx年度工作计划 会新公司团支部 xx年12月16日 会新公司团支部xx年度工作总结及xx年度工作计划 xx年9月1日会新公司团支部成立以来，在上级团委的关怀指导下，会新公司团支部认真完成各项任务，不断凝聚团员力量，全力推进团委的各项工作井然有序的开展。xx年终之声已经敲响，在此我将对一年的团务工作进行总结，并制定xx年工作计划，以便来年开创一个团务工作的新局面。 一、团建工作概况 1、团支部概况：截止xx年12月19日，会新公司团支部共有团员5人，其中团支部委员1名，团支部书记1名。 2、于xx年12月16日经上级团委同意批复召开团员大会，此次会议选举出1名团支部委员和1名团支部书记。 二、开展各类活动 1、xx年10月1日，以国庆节为契机，组织共青团员进行“登山励志”活动。大海梁子具有海拔高、空气稀薄、自然环境恶劣的特点，通过此次活动，激发共青团员不畏艰辛，奋力拼搏的精神。2、xx年8月，昭通市鲁甸县发生6.5级地震，及时组织支部成员为灾区人民捐款捐物。 3、积极组织团支部成员参与云南能投集团公司xx年度“安康杯”竞赛活动。 4、积极组织团支部成员参与“能