



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
有关商场的新年新计划 转眼已到年底已近在眼前回顾66年的工作历程虽然总体来说还算过得去但不足之处也是很显而易见的;新年将即针对本职工作的特殊性质及特点结合自身素质和能力对下一年度工作进行展望和规划职务分析 企划广意上讲应为规划、策划、实施及监督即根据市场环境特点及变化针对企业本身为企业指定长、中、短期战略目标包括为企业谋划各阶段可行性经营发展路线企业形象包装、广告公关策划等;而根据我们商场本身性质及特定要求暂时性企划的职权主要表现在广告公关策划实施、企业自身形象包装及各类活动的策划与实施三个主要方面 因此在下一年的工作规划中将针对以上三个重点工作来进行 一、活动策划 思想阐述 就现阶段而言我市各大商场的销售额主要是依靠制造各种形式的活动让利于消费者、吸引消费者从而达到引导消费者消费、提升自身销售额的目的作为我们而言活动毋庸置疑是一定要做但是无何在众多商家、众多活动中脱颖而出吸引更多的消费者创造更多价值第一是要掌握市场变化在招数上出奇以奇制胜;第二要时刻把握消费心理攻心为上;其三就是制造广告效应控制好宣传这步棋以声夺人(酒香就怕箱子深、再好的东西、再新颖的构思、再多的让利消费者不知道也于事无补)所以以上这三点将是在17年活动策划中重点体现的 首先对于一年当中几个重要节日(如春节、三八、五一、国庆、元旦等)将进行重点分析论证这就需要花大量时间做好各方面的调研工作根据消费者思想及商场自身等因素综合分析来制定方案这一点将是告别以往仅以折扣、降价为主要销售突破的第一步 其次商场的壮大离不开新老顾客不间断的物质资助不断把潜在顾客变为顾客把顾客变为老顾客、忠实顾客也将是商场发展的必由之路因此发展会员推行会员卡以至星利城家园卡同时不断通过相关活动把顾客提升为星利城家族的一分子、一部分应是08年战略规划之一而会员卡也将在下一年的各个活动中具体体现和运用起来 其三活动虽然是提升商场销售的一个重要手段但也不能盲目的做更不能一个活动刚结束另一个又接起来这样一来将失去活动自身的本质意义也更容易使消费者感到乏味对于我们的活动也就感觉参加不参加无所谓了(反正天天都一样都有“活动”)我们商场以后的发展方向或给人的感觉应该是朝高档次进发这就注定活动要做就必须要以精为主而不是以多为主因此次年除各大节日活动外每月最多应控制在一个活动且时间不宜过长尽量把握在一周至十天左右让消费者对我们的活动产生饥渴感达到只要我们一有活动就能有明显绩效的目的和效果 重点工作规划 1、在活动方案制定时间方面保证大型活动方案(如重大节日等)提前1530天完成定稿小方案提前1015天完成以便各部门有时间做好充分的准备和修改工作; 2、为了更好地完善活动方案使之更具可行性、实效性在制定方案前一个月内做好相关活动的调研工作包括市场环境、同行业分析及消费心理等; 3、为确保活动的有效性在活动实施中为进一步了解活动本身对商场的实际效果和影响不定时地对商场进行观察分析并及时发现问题与相关部门和领导沟通、解决; 4、为确保以后在活动策划、实施方面的更加完善每次活动结束后做好活动的末尾工作对于活动每个环节的好坏进行深入分析对于活动的思想及方式制定保持时刻改进、时刻调整的工作心态; 二、广告公关 思想阐述 我们做广告的目的就是第一在消费者心目中树立良好、牢固的企业形象提高美誉度和认同度;其二就是借助广告媒体对商业信息进行有效传递提升实效性两相结合才是相对完善的广告宣传 长期以来我们的广告媒体主要是以电视字幕广告为主流媒体从实效性来看的确具有一定的效果但是作为主流媒体欠缺的是无法将星利城企业形象树立在市民心中而对于现代广告营销而言电视字幕、短信等广告媒体也只是起到发布信息的作用并没有完全发挥出“广告形象宣传”的作用在17年首要的任务则是根据以往收集来的各广告公司、广告媒体进行深入分析确定出着实适合我们企业的主流媒体作为宣传平台并根据该媒体特点制定长期宣传战略使其切实为我们服务达到真正广告宣传的目的其次在依托主流媒体进行形象宣传的同时尽可能多地通过各种方式增加社会影响力如制造新闻看点、发展慈善
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中职高考对口升学(理论考试)真题卷【生物与化工大类】模拟练习
- IMGN388-Antibody-生命科学试剂-MCE
- Human-TNFSF8-mRNA-生命科学试剂-MCE
- 2025年芜湖安徽工程大学高层次人才招聘60人模拟试卷及一套答案详解
- Golgi-laurdan-生命科学试剂-MCE
- 广平县安全培训课件
- 2025春季海南五指山市校园招聘教师15人模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 2025年南京鼓楼医院集团安庆市石化医院招聘19人模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 2025内蒙古自治区农牧业科学院招聘48人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 2025年中心供应室项目发展计划
- 关于公布2016年度中国电力优质工程奖评审结果的通知
- 送达地址确认书(诉讼类范本)
- 商务礼仪情景剧剧本范文(通用5篇)
- 幼教培训课件:《家园共育体系建构与实施策略》
- 《电子制造技术-电子封装》配套教学课件
- 三坐标测量基础知识(基础教育)
- 机关档案管理工作培训PPT课件
- 厦华验厂不良整改计划表
- (高清正版)T_CAGHP 054—2019 地质灾害治理工程质量检验评定标准(试行)
- 新速腾保险丝对照说明(12款1.4T手豪)
- 设备管理流程
评论
0/150
提交评论