第二课 企业的生产与经营 教案.doc

经济政治与社会 第二课 企业的生产与经营 教案(补充：公司是依照公司法设立的以营利为目的的企业法人。企业是依法设立的以营利为目的的从事生产经营活动的独立核算的经济组织。企业依据不同的标准有不同的分类，按照组织形式的不同可以将企业分为独资企业、合伙企业、公司制企业等。从公司的定义可以看出公司是企业的一种。按照公司法设立的公司，具有法人资格，可以依法独立承担民事责任，而企业中还包括不具备法人资格的企业，例如个人独资企业，合伙企业，这两种企业不具备法人资格，但属于企业的范畴。公司与企业是种属关系，凡公司均为企业，但企业未必都是公司。公司只是企业的一种组织形态。) 教学目标：1认知目标：了解企业的含义与类型，理解人力资源是第一资源理解中职生成为高素质劳动者的重要性和努力方向。 2思想教育目标：形成作为劳动者要具备的质量意识、诚信意识和创新意识，形成劳动光荣的观念。 职业技能教学点：初步掌握企业生产经营的知识。 教学难点：理解提高企业经济效益的主要途径。 教学重点：成为高素质劳动者需要具备的条件。教学方法：讲授法、讨论法、例证法、情景导学法。 教学设计：复习旧课导入新课讲解新课总结本次课内容布置作业。 教学设备：黑板教室粉笔,也可兼用多媒体教学展示图片及教学内容。教学手段：结合预习、板书、图片、故事、提问、讨论等进行课堂讲解。 课前布置：让预习本课内容。 教 学 过 程 教 学 内 容 与 板 书 备 注 清点人数： 对学生上课实到情况进行清点、登记，严格考勤。 复习提问： 1什么是商品？2什么是货币？ 3价值规律有什么作用? 4通货膨胀的主要原因是什么？预习新课4分钟 引入新课：上节课讲到商品的有关知识，大家思考一下，社会上从事商品生产和经营的机构主要是什么？企业、公司？对的，这节课我们一起来看一下第二课：第二课 企业的生产和经营；我们来看课本11页“走向中国的企业”并回答两个问题：好的，回答很好，我们来看第一个大问题： 讲解新课 第二课 企业的生产和经营 一、企业的生产发展 1企业的定义：企业是依法设立、以营利为目的、向社会提供商品的经济组 这个定义有几个要素： 第一，企业以赚钱盈利为目的，不是搞慈善，都不愿意做赔本生意，投入一百万至少希望赚回一百多万，否则不如不干。第二，拥有一定的资产，有自己的名称、组织机构和场所。 第三，依法设立。按照现行的法律法规和有关政策规定办理相关的登记审批手续。2企业类型 （1）按所有制结构可分为：国有企业、集体企业、私营企业和混合所有制企业。 A、国有企业，生产资料归国家或者全民所有。或称国营事业或国营企业。国际惯例中，国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业；而在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。B、集体企业： 集体所有制企业（简称集体企业）是指生产资料归部分劳动群众集体所有、实行共同劳动、在分配方式上以按劳分配为主体的社会主义经济组织，并按中华人民共和国企业法人登记管理条例规定登记注册的经济组织。 集体企业按举办的主体可以分为城镇集体企业和乡村集体企业。 C、私营企业：生产资料归个人所有。“私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。 D、混合所有制企业：混合所有制企业是指由公有资本（国有资本和集体资本）与非公有制资本（民营资本和外国资本）共同参股组建而成的新型企业形式。（2）按组织形式划分：个人独资企业、合伙企业和公司制企业 A、个人独资企业：个人独资企业，简称独资企业，是指由一个自然人投资，全部资产为投资人所有，并以其个人财产对企业债务承担无限责任的经济组织。 其典型特征是个人出资、个人经营。个人自负盈亏和自担风险。在小型加工、零售商业、服务业等领域较为活跃。 B、合伙企业：由两个以上的自然人、法人和其他组织订立合伙协议，共同出资，共享收益，共担风险的经济组织。 C、公司制企业：依法设立，由法定数额的股东组成，以营利为目的的企业法人。企业法人：具有国家规定的独立财产，有健全的组织机构、组织章程和固定场所，能够独立承担民事责任、享有民事权利和承担民事义务的经济组织 法定的公司形式：有限责任公司和股份有限公司 有限责任公司：又称有限公司（CO，LTD）。有限责任公司指根据中华人民共和国公司登记管理条例规定登记注册，由两个以上、五十个以下的股东共同出资，最低注册资本为人民币三万元，每个股东以其出资额为限对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。中小企业一般选择这种公司形式。 股份有限公司：应当有2人以上200以下为发起人，注册资本的最低限额为人民币500万元，全部资本划分为等额股份，通过发起或者募集设立。股东以其认购的股份为限，对公司承担责任，公司以其全部资产对自己的债务承担责任。股票在证券交易所上市交易的股份有限公司，被称为上市公司。这种公司形式适合于大中型企业。股份有限公司与有限责任公司的异同点： 股份有限公司和有限责任公司，都是股份制企业的法律形式。股份有限公司和有限责任公司主要有两个方面的相同 第一、是股东都是以其所认购的股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任； 第二、是股东权益的大小都取决于股东对公司投资的多少，投资多，享受的权利就大，承担的义务也大；投资少，享受的权利就小，承担的义务也小。 股份有限公司和有限责任公司的区别主要有以下三点： 第一、公司设立时对股东人数要求不一样。设立股份有限公司应有3个以上（含3个）发起人，多者不限；设立有限责任公司必须有2个以上30个以下的股东，因特殊需要，公司股东超过30个的，须经批准；但最多不得超过50个。 第二、股东的股权表现形式不一样。在股份有限公司中，公司的资产总额平均划分为相等的股份，股东的股权是用持有多少股来表示的。而有限责征公司的资产总额不作等额划分，股东的股权是通过投资占总资产比例大小来表示的第三、股份转让限制不一样，股份有限公司可以发股票，股票可以自由转让和交易；而有限责任公司不发股票，对股东只发放一张出资证明书，股东转让出资，要由股东会或董事会讨论通过 二、提高经济效益 企业不提高经济效益就赚不了钱，无法盈利，因此必须提高经济效益。1、企业经济效益：企业经济效益是指企业的生产总值同生产成本之间的比例关系。即产出与投入之比。 2、提高企业的经济效益就是要降低企业的生产成本，以最小的收入，获得最大的产出。主要方法有： （1）面对市场，开发适销对路的产品：所谓适销对路是指产品特性能够满足广大目标顾客物质与精神的需求。 例子：营销学中有一个案例 日本生产的玻璃杯曾一度在美国市场滞销，而唯有一厂的产品却供不应求，奥妙和在？仅仅因为这个厂家的玻璃杯口一边高一边低，关照到了美国人的高鼻梁，这一点点小改进，就创造了踏遍市场无敌手的传奇。 教学参考书：39页“青岛金王篇：三只小蜡烛VS一台大彩电”或课本第13页例子 (2)创新技术，推动企业集约型发展：科学技术是第一生产力。 课本13页职场连线思考 （3）提高质量，树立良好的企业信誉和形象。产品质量是企业的生命。 例子：三鹿、海尔 （4）改善管理，提高企业经营管理水平。管理出效率，管理出人才 （5）适度扩张，追求规模效益。规模出效益，企业适度扩大规模，生产成本随着产量的增加而降低，利润随之增加。 3月20日，国美电器在2005国美全球战略合作高峰会上抛出了年内新 开门店366家的战略规划，随即引发对手迅速跟进，一轮你追我赶、围追堵截式的密集型开店狂潮由此正式爆发。“以差不多平均每12天就会有一家门店新张面市的速度，几大主力家电连锁在一年不到的时间内，就开出了超过600家的新门店。” 企业的生产和经营离不开劳动者，我们来看第三个问题： 三、企业中的劳动者 引入：看课本15页王红军的例子给我们的启示：作为企业的劳动者，不管学历及从事的工作如何，只要认真踏实肯干，就能为企业和社会做出贡献，实现自己的人生价值。 1、企业中的劳动者包括经营管理人员、技术人员、普通工人等。虽然岗位有区别，但是工作没有高低贵贱之分，都是社会物质财富和精神财富的创造者，都应收到尊重。 2、人力资源的重要性： （1）人力资源是企业发展的最重要资源。课本16页。 （2）高素质的劳动者是企业核心竞争力的关键所在。课本16页及该页互动空间。 （3）不断提高劳动者素质是企业长盛不衰的保证。课本16页内容及17页孔祥瑞的例子。 3、成为高素质劳动者 （1）、我国劳动者现状：人力资源丰富，但总体素质偏低；A、受教育程度低；B、技能型人才严重缺乏，高级技能人才更为缺乏。 中新社北京八月一日电(记者沈嘉)“找一百个大学生不难，找一百个高级钳工却是难上加难。”中国职业技术教育协会副秘书长谢幼琅今日在此间召开的中美职业教育高级论坛上说，目前中国高级职业技术人才严重缺乏。谢幼琅举例说，在深圳曾出现的情况是，一个硕士毕业生的平均月薪酬是五千九百元(人民币，下同)，而一个高级钳工的月工资则开到六千六百元。谢幼琅说，目前中国高级职业技术人才仅占百分之三点五，离发达国家的百分之十五尚有很大差距。以建筑行业为例，高级技术人才仅占总数的百分之零点三，技师不足百分之一。 深圳今后十年对高级技能人才的需求将达四十二万人，而目前仅有五点八万人才，高级技能人才严重缺乏。 四川：四川在线-四川日报消息截至2006年10月底，我省高级工以上的高技能人才总量仅为56万人，“高技能人才占技能人才的比重比全国平均水平低一个百分点。” 陕西：本报讯（记者 赵锋）记