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文档简介

企业人事管理系统,制作人:胡观凯,前言,在当今社会,互联网空前的发展,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效,信息化,电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选。考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段,不但效率低下,还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此根据部分企业提供的需求,设计此企业人事管理系统,以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。关键词:企业人事管理系统c+编程,管理系统发展趋势,人力资源管理系统主导21世纪,无论是发达国家还是发展中国家,对人力资源的战略性意义都有了深刻的认识,并开始付诸行动。世界公认,21世纪将是人力资源的世纪;人力资源问题将主导整个21世纪甚至更为遥远,这种状况的变化起因于竞争压力。目前,世界经济趋向全球化。世界经济的全球化过程和国家的开放过程,要求组织的管理部门降低管理成本以减少竞争压力和增强竞争能力。对于不同的组织,人力资源成本在总成本中的比例是不一样的。,需求分析,业务分析:对公司员工的信息进行入录对企业员工身份进行查找对企业员工的信息进行修改对要查找员工的信息进行显示对要查找员工的信息进行删除因能力有限,所以只针对企业人事管理系统的员工信息管理模块做了相应编程,信息管理的功能分析,A)入录信息:可以将新来员工的信息进行入录B)查找信息:可以将已知员工的信息进行查找C)修改信息可以将已知员工的信息进行修改,以适应变化D)删除员工信息将辞职员工或跳槽员工的信息删除,ER图,关系模型:,C+程序实现,case1:Insert();break;case2:Change();break;case3:Sort();break;case4:FindAsk();break;case5:Delete();break;应用枚举类型,程序界

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