发展提升年活动自查报告(精选多篇).doc

发展提升年活动自查报告(精选多篇) 根据县委、县政府要求，我监管办为扎实推进监管工作提速、提质、提效，着力加强干部作风建设，在深刻学习领会上级和县委、政府有关作风建设的一系列文件精神的基础上，在发展提升年活动中，积极开展好“治庸、治懒、治散”活动，工作作风明显改善，工作效率全面提升。现将有关情况报告如下： 一、活动开展情况 我监管办将“发展提升年”活动与员工思想实际相结合;与监管工作要求相结合;与强服务提质效相结合;与促进地方经济的快速发展相结合，将“发展提升年”活动不断引向深入并富有成交，主要表现在以下几个方面： 一是加强领导，精心布置。为开展好“发展提升年”活动、进一步抓好“三治”工作，年初专门召开“发展提升年”活动动员大会，并制定了活动实施方案。对“发展提升年”活动进行深入广泛的动员，进一步提升了全体干部职工的思想认识，并要求全体人员认真按照县委及分局的统一安排抓好各项工作任务的落实，特别是查找解决机关效能和服务工作中存在的不足和差距。根据活动方案要求，有条不紊地开展自查自纠工作，研究解决办法,逐条制订整改措施。 二是强化学习，领会精神。在“发展提升年”活动”中，我办认真组织员工学习了xx年江西省和x市创业服务年活动总结表彰暨“发展提升年”活动动员电视电话会议精神，以及江西省、x市和江西银监局关于开展“发展提升年”活动有关文件资料;学习了中央、地方党政和银监会系统有关提升发展质量和水平方面的政策文件以及有关法律法规;学习了银行业金融监管的有关法律法规以及工作、工作纪律等，并积极组织员工参加银监会组织的“三大模块”学习，取得了优异的成绩。 三是强化督导，注重实效。我监管办在开展“发展提升年”活动中进一步完善了效能监察方式，进一步加强了日常督查工作力度，并充分运用监管人员相互监督、银行机构外部监督，以及受理效能投诉等多种手段，对“发展提升年”活动开展情况进行监督检查，并及时通报监督检查结果，以更及时解决“发展提升年”活动中存在的突出问题，确保“发展提升年”活动取得明显成效。一年来，为改善金融服务，我监管办在加大信贷投入，引导信贷投向，强化服务设置建设，防范金融风险方面做了大量的工作。特别是在行政审批效率方面，我监管办本着特事特办，急事争办的原则，审核优化网点设置2个;审核增设atm机4台;审核高管人员10名，以上16项行政许可事项均提前在规定的时限前办结，得到了辖内银行业机构的高度评价。 二、自查发现的问题 我监管办采取单位自查和外部征求意见的形式，多渠道全方位地查摆问题及不足，狠抓“治庸、治懒、治散”。通过自查，一至认为近年来监管办过开展“发展提升年”活动，工作作风得到了明显改善，严谨、务实，严格、公正、文明监管蔚然成风，工作效率明显提高。 但目前监管办尚属x银监分局的派驻机构，在人员方面实行定编管理，目前只有3人身兼多岗，且经常被抽调到外地参加交叉检查。在费用方面实行报账制，且每月公共经费只有2500元。由于人员少费用紧造成不能及时或较好地完成地方政府布置的有关中心工作，特别是“三送”工作，虽然我们尽了最大的努力积极参与，并在节日期间发动员工捐款送温暖，但很难与村民“三同”，特别是村民提出的一些要求我们也很难得到其满足。 三、今后的努力方向 在今后的工作中，我监管办将在县委、县政府及分局常委的正确领导下，继续深入开展“发展提升年”活动，并将“治庸、治懒、治散”作为一项长期性的工作来抓，不断加强队伍建设，转变工作作风，提升工作效率。特别是努力克服困难，创造条件，正确处理好条条与块块的关系，在全力做好本职工作的同时，积极支持、参与县委、县政府的各项中心工作、重点工作，为打造“四个”全南做出新的贡献。 王港乡开展“发展提升年”活动自查报告 今年年初开展发展提升年活动以来，我乡以深入贯彻落实科学发展观和十七届五中全会精神为指导，紧紧围绕全乡中心工作大局，履行好政府部门工作职能，进一步强化为人民服务的意识，全面提升勤政为民的服务水平，努力为全乡经济发展和社会稳定营造良好环境。 一、制定具体的发展提升年活动可操作性的实施方案。 认真组织全体乡干部学习区委有关“发展提升年”活动的文件，并结合了本地方的实际情况,制定了我乡具体的发展提升年活动可操作性的实施方案。在王港乡发展提升年活动实施方案中，明确工作目标，主要在招商引资和项目建设、工业和农业现代化、新型城镇化建设、各项社会事业协调发展和创建最优发展环境提升办事效能和服务水平，达到提升办事效率的工作目标：一在履行政府职能上下功夫，以提升机关工作效能；二在履行政府服务职能上下功夫，以提升服务大局的能力和水平；三在履行政府宣传职能上下功夫，以提升依法治理的能力和水平；四在创优发展环境上下功夫，以提升高效办事的能力和水平；五在增强整体素质上下功夫，以提升队伍建设的能力和水平； 二、加强了组织领导，建立健全机关管理规章制度。 为了加强对全乡干部机关效能建设的领导，乡成立发展提升年活动领导小组，由书记吴云清任组长，乡长洪玲任副组长，班子成员和各业务部门主要负责人为成员。乡党委全面组织牵头开展全乡的发展提升年活动。 三、广泛动员、全面部署开展发展提升年活动。 为进一步贯彻落实科学发展观，认真开展发展提升年活动，推进机关效能建设，切实转变机关工作作风，提高工作效率，树立政府勤政为民的新形象，我乡通过周一的例会，强调机关效能和基层组织建设，组织学习有关发展提升年活动文件精神，对活动开展进行再动员，全面部署开展发展提升年活动。要求全乡干部以创先争优活动和发展 提升年动员活动为契机，大力开展政府部门为民服务活动，充分发挥政府部门服务困难群众、保障社会稳定和促进社会和谐等方面的职能作用。 四、推进招商引资和项目建设，加快我乡经济发展。 今年以来，乡党委、政府继续把加快经济发展作为主要任务，大力开展小团组招商活动，推进项目建设上水平、上档次，重点采取了以下措施：一是加大招商引资力度，党政主要领导亲自抓，多次到沿海地区招商。二是充分发挥内部干部的积极性，通过亲属、熟人关系引进企业。三是积极争取移民项目。为进一步改善移民点的生产生活条件，我乡积极向上争取各类移民项目共计35个，共投资102万元，各类项目正在稳步实施当中。四是规化好并开展xx年重点为民办实事项目建设：1、做好5个新农村点的建设工作（已开工）；2、王港-坑口油路改造工程项目实施（已完成）；3、进一步协调大桥头新村建设点的规划，争取年底实施；4、进一步实施好马源坞、金山、墩口水利项目；5、引进一个规模企业进入园区；6、实施好文化站建设项目；7、争取王港敬老院重建项目；8、王港大桥项目争取实施。 五、推进农业现代化，促进特色农业及休闲产业经济稳步协调发展 今年以来，我乡进一步巩固农业经济基础，围绕农民增收，加快产业结构调整，积极发展优质水果种植，有力地促进了我乡休闲经济产业的发展，取得了良好的经济效益和社会效益。 一是转化地理优势为经济优势，大力推进我乡特色农业品牌战略的发展，着力把我乡打造成浮梁县的“水果之乡”。一是引进新品种，从质量上打造王港果业品牌；二是以做强农业产业协会来做强果业，通过成立农业产业协会来引导各类果业合作社实现资源共享，通过协会这个“领头羊”协调各方利益，达到增强市场竞争力的目的，带动全乡果业实现跨越式发展。现阶段，我乡已完全形成了“五月杨梅七月梨，八月葡萄九月栗，还有黄壤西瓜和李桔”的生态农业趋势。 一是今年我乡水稻面积基本与上年持平，全乡粮食播种面积为 10257余亩，其中早稻1257亩，中稻9000余亩，油菜收获面积2800亩，总产量达14万公斤。 六、推进工业现代化，做大做强工业经济 今年以来，乡党委、政府围绕工业现代化，做大做强工业经济，重点采取了以下措施：一是加大招商引资力度，党政主要领导亲自抓，多次到沿海地区招商。二是充分发挥内部干部的积极性，通过亲属、熟人关系引进企业；三是鼓励我乡区域内企业与外地企业开展合资合作，拓宽渠道，推动中小型企业上规模、上档次、上水平，创立自己的品牌，开创自己的市场和销售渠道，提升企业知名度，促进企业做大做强。四是全面优化经济发展环境，抓住临近市郊的地理优势，着力培育适宜产业生存、发展和壮大的良好环境，为企业做大做强提供保障。 七、推进新型城镇化建设，加快完成我乡集镇总体规划修编及报批工作。 乡党委、政府围绕推进新型城镇化建设，成立了规划办，具体负责我乡集镇总体规划修编工作，并协调大桥头新村建设点的规划，争取年底实施，我乡集镇近期建设地段控制性详规以及新增的5个新农村建设试点村村庄规划工作正在加紧编制。 八、推进社会各项事业协调发展，集中为群众办实事。 一是安排好资金，加快水利工程建设。投入资金150万元的王港到坑口公路改造工作程现已完工。水利方面投资62万元，完成了龚村坞、东坞、炉坞、姚家坞、金山、杨西坞、金山坞七个小二型水库的溢洪道加宽和除险加固工程，受益群众达5000多人；投入资金270万元进行马源坞水库涵管加固工程和水库工程已接近尾声。二是认真做好农村社会保障工作。截至目前，参保人数2815人，参保金额达33.74万元。上半年，我乡共救助农村低保对象403人，发放农村低保金xx00元，城市低保对象43人，发放城市低保金67300元，困难患者大病医疗救助15人次，发放大病医疗救助金41930元，补助五保户28人，发放五保供养金37200元，发放优抚金11.5 万元。民政部门还努力改善乡敬老院的生活环境，现在敬老院基本达到了住的舒服，吃的干净可口，同时还健全了老人们的医疗保障体系,老人们生活其乐融融。 三是新农村建设有序推进。今年，通过积极争取，我乡共有五个新农村建设点，分别是王港村的童一组、童二组、港口村的港前组、港后组和坑口村的大坞口组。现我乡新农村工作正在稳步的实施当中。 四是做好农业、工业、服务业的各类技术培训工作。组织各类技术培训10余次，培训人员1200人次。 五是结合本乡实际，打造便民服务中心，今年1-9月份便民服务中心共接待群众xx余人次，办理业务1158余件，及时处理各类矛盾纠纷26起，按期办结率达到90%，为10人提供了法律援助。 九、创建最优发展环境，更好的为经济建设服务。 根据县效能办关于进一步贯彻落实市委、市政府关于创建最优发展环境的实施意见和县委、县政府关于优化企业生态环境的实施意见的通知，乡党委、政府一是制定并完善鼓励新创业政策。进一步推进创新创业，积极扶持企业做大做强，进一步稳定就业形势，切实减轻企业负担，鼓励企业吸纳返乡农民工就业，解决好农民工的就业和社会保险接续等问题。对返乡农民工自主创业提供小额贷款支持。二是成立了公共资源交易站，全面推行公共资源进场公开交易。进一步推进公共资源交易站的“阳光平台”建设。三是积极主动为企业经营排忧解难。确定一批重点企业、重点项目并实行领导定点挂钩帮扶，帮助企业解决生产经营、项目推进过程中遇到的重大问题。四是加强社会治安综合治理。依法严厉打击各种犯罪活动，切实保障投资者和企业的人身、财产安全。着力抓好社会治安重点整治。加强对学校周边地区治安突出问题的排查整治。深入推进治安防控体系建设，扎实开展矛盾纠纷排查调处工作。 余江县城投公司开展发展提升年活动 自查自纠报告 根据县委、县政府办关于开展发展提升年活动实施方案及关于优化创业服务环境决定的要求，自3月初进入组织实施阶段以来，我们通过深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、做出公开承诺接受监督等途径，采取自身找、领导点、群众提、互相帮等形式，广泛征求意见，认真征集创建最优发展环境工作的意见和建议，着力查摆影响服务经济发展和优化创业环境等方面存在的问题。在此基础上，制定整改方案，提出整改措施，划分整改责任，积极进行整改，尽快整改到位，做到存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，尤其注重解决与科学发展观不相适合、与服务经济发展不相吻合的涉及创业环境方面的问题。经过认真梳理，共发现存在3个方面的突出问题，针对存在的问题，我们研究制定了整改方法和措施，扎实进行整改落实。现将自查自纠情况报告如下： 一、阶段性工作情况 （一）广泛宣传、统一思想，深()刻认识开展发展提升年活动的重大意义。 我们及时组织召开了发展提升年活动动员大会，就如何结合本单位实际，切实开展xx年发展提升年活动进行了动员部署。参加活动的各部室结合本单位实际，先后对发展提升年活动进行了再动员再部署。并通过各种方式，将发展提升年活动的有关内1 容和精神宣传到基层、宣传到个人，营造了浓厚的活动氛围。通过全方位、多角度地动员，达到了统一思想、深刻认识发展提升年活动重大意义的目的。 （二）加强领导、全面部署，确保创业服务年活动顺利开展。 1、为切实抓好对发展提升年活动的组织和领导，我们成立了以单位“一把手”为活动第一责任人，分管领导具体负责的活动领导机构，保持“一把手”高位推动的工作态势。领导小组下设办公室，落实了工作责任。形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其它领导协助抓，上下齐抓共管”的工作格局，为活动的顺利开展提供了强有力的组织领导保障。 2、为巩固发展提升年活动成果，不断提升创业创新服务水平，根据上级关于开展发展提升年活动实施方案要求，并结合建设部门工作实际，讨论通过了并及时印发了余江县城投公司开展发展提升年活动实施方案。对开展发展提升年活动的指导思想、工作目标、活动范围、方法步骤、工作要求等都作了详细的部署，紧密结合工作实际、采取有力措施、创新活动载体，抓好各项任务落实，确保活动有序推进。 （三）广泛征求意见和建议。 3至4月份，我们通过分片走访和发放征求意见函的方式，向广大干部职工、服务对象以及相关部门、单位征询发展提升年活动意见和建议，主要对我们制度建落实程度、政务公开规范、机关办事效能和服务态度等问题提供了良好的意见和建议，为我们今后开展创业创新服务工作起到了指导性作用。 二、存在的问题与不足 通过发展提升年活动的开展，广大干部职工提升办事效能和服务水平的意识都得到较大提高，但还存在以下情况，我们还亟待改善：一是本系统内部分服务窗口单位的服务水平和服务能力有待于进一步提高；二是个别单位认识不到位，工作做的不扎实；三是少数干部职工的创业创新意识还不够强，服务质量不高。 三、工作打算 发展提升年活动是一项牵涉面广、影响深远的系统工程。今后，我们将不断加强思想，加强业务培训，依法行政，规范行为，形成长效的工作机制，巩固效能建设工作成果，进一步转变机关作风，提高服务水平，端正服务态度，优化服务质量，扎扎实实开展以下工作： 1、把各项重点工作和开展发展提升年活动相结合。结合全年目标任务，一是加强学习型机关建设。深化学习制度，做到集中组织学习和个人自学相结合，并做到常年坚持，持之以恒，促使干部职工牢固树立发展环境是第一竞争力的理念。二是加强机关作风建设。健全完善了xx年度目标管理考核实施办法，将机关作风建设与机关工作人员的考核紧密联系，努力提高干部职工的工作积极性。三是加强建立健全机关效能建设的相关制度。重点抓好了首问负责制、限时办结制、责任追究制“三项制度”的落实。 2、进一步加大宣传教育力度。就整体工作而言，宣教工作仍是一个薄弱环节，仍未形成整体合力。我们将继续加大宣传力度， 进一步组织好省、市、县发展提升年活动有关文件精神的学习。积极应用各种渠道，加强活动的宣传力度，强化机关干部法规意识，在公司上下全面开展“科学发展、绿色崛起”主题实践活动，不断深化和丰富发展提升年活动。 3、进一步规范政务公开工作。要继续对政务公开内容、公开时间、公开程序、公开方法进行规范。要进一步完善公开内容送审制度，灵活公开方式，通过采取召开座谈会、咨询会等简便易行、灵活多样的公开形式，增进政务公开的实效性。注意收集、处理、反馈群众意见，充分发挥效能监督员和群众的监督作用，加强对政务公开栏公开内容真实性、有效性的监督。同时要进一步建立健全责任追究制度，严肃追究有关人员的责任。 4、进一步抓好机关绩效考评工作。进一步建立健全机关查岗制度、绩效考评制度，增强绩效考评的有效性、针对性、可操作性。 5、进一步加强队伍建设。要加强政治理论学习，要向实践学习，向群众学习。要通过岗位业务知识培训，提高解决实际问题的能力。要加强作风纪律建设，努力建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务精通的高素质队伍。 二一一年十一月 田畈街镇中心学校 开展“提升质量年”活动自查报告 二一年五月 田畈街镇中心学校开展“提升质量年”活动自查报告 我校认真依照田畈街镇中心学校开展“提升质量年”活动实施方案的要求，结合实际，广泛深入征集意见和建议，深入查找、分析影响工作质量的原因，全面客观地分析教育思想、办学理念、管理形式、质量的现状，摸清问题、分析不足、找准原因，现将“提升质量年”活动中开展的自查自纠情况，作出如下自查报告： 1、学校德育工作情况。我校坚持育人为本、德育优先，把立德树人作为教育的根本任务。坚持全员育人、全面育人、全过程育人，加强德育工作队伍建设，充分挖掘校内外德育资源，把社会主义核心价值体系融入教育全过程，把德育渗透于教育教学的各个环节，贯穿于学校教育、家庭教育和社会教育的各方面。加强马克思主义中国化最新成果教育、理想信念教育、精神和时代精神教育、社会主义荣辱观教育、公民意识教育和国情省情县情教育，丰富德育内容，创新德育形式，不断提高德育工作的吸引力和感染力，增强德育工作的针对性和实效性。 2、课堂教育教学质量情况。我校把课堂作为提升教育教学质量的主阵地。向四十分钟要质量，努力提高课堂教学的有效性。深化课堂教学改革，努力构建自主高效的课堂教学模式。不断注重学思结合，倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学，帮助学生学会学习，营造独立思考、自由探索的良好环境。坚持集体备课制度，重视教学设计检查评定，定期开展听课评课活动，加强常态课的过程管理与监控， 提升课堂教学质量。 3、科研成果转化情况。我校坚持以校本教研为切入点，校本培训为主阵地，更新教育观念，提高知识层次，增强创新意识，制定骨干教师培养计划，确定重点培养目标。组织教师开展有效的课题研究，引导教师把教育教学中的实际问题转化为课题去研究，并通过课题成果交流、展示、评比等活动激发研究热情，加快教育科研成果的转化，直接推动教育质量的提高。 4、信息技术保情况障。大力推进教育信息化，以教育信息化带动教育现代化，为稳步提升教育质量提供技术支撑。我校开始充分利用国家和省库与资源共建共享服务体系，不断发挥现代远程教育工程的作用，共享优质。但教师中掌握信息技术的不多，有待今后加强学习。 5、教育教学评价情况。根据人才培养目标和现代人才成长规律，改进教育教学评价，建立了科学、多样的评价标准。完善了学生成长记录袋，做好综合素质评价。加大教学常规管理力度，狠抓落实与规范，探索促进学生全面发展的评价方式。今后我校还将继续在改变百分制、减少考试数量、评语改革等方面进行探索。 6、校园文化建设情况。培育积极向上、催人奋进的校园文化，形成良好的校风、学风、教风。开展丰富多彩的校园文化活动，打造校园文化品牌，形成良好的人文环境。寓意深刻、内涵鲜明的校园文化景观和设施，优化美化亮化校园环境，努力建设绿色生态校园这方面存在不足和差距，有望今后加强工作。能注重加强学风建设，培养 勤奋、刻苦、自主学习的品质。把教学育人与环境育人紧密结合起来。 7、学校后勤服务情况。在条件艰苦的情况下，能不断改善师生学习、工作和生活条件，提升校园管理水平。关注留守儿童，建立了留守儿童帮扶措施。不断创新服务模式，扩展服务功能，提升服务效能，围绕师生需求、学术发展需要提供便利、高效、优质服务，师生员工对后勤服务的满意度较高。但校园面积过小，后勤服务硬件过差。 8、安全稳定工作情况。学校主要领导能切实承担起学校安全稳定第一责任人的责任，做到安全稳定工作与教育教学业务工作一同部署、一同检查。完善工作机构，健全维稳制度，加强队伍建设。经常加强形势研判，定期排查安全隐患，提高维稳工作的针对性。建立健全信访制度，畅通师生意见反映渠道，及时化解矛盾，建设和谐平安校园。但我校危房依然存在，学校没有保安。需要争取上级领导的支持和重视。 9、班子办学治校情况。学校校长、行政人员能不断加强自身建设，树立先进办学理念，掌握先进管理方法，遵循教育规律，勤于管理、严格管理、科学管理，努力提升推动学校科学发展、建设和谐校园的能力。 10、师资队伍建设情况。加强师德师风建设，我校在教师中深入开展“铸师魂、强师能”的主题教育活动，进一步提高教师的社会形象。进一步做好教师继续教育工作，不断提高教师业务水平和学历。严禁教师进行有偿家教。以校本教研为切入点，校本培训为主阵地，更新教育观念，提高知识层次，增强创新意识。召开教代会，制定和 通过了田畈街镇中心学校绩效工资考核方案，坚持奖优罚劣、奖勤罚懒原则，充分调动广大教职工工作的积极性和创造性。 田畈街镇中心学校 xx年5月5日 “素质提升年”活动自查报告 按照县局（分公司）x烟组?xx?8号“关于印发xx年“素质提升年”活动方案的通知”的要求,通过第一阶段的认真学习，结合自身工作实际，深进细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，结合我个人的工作状态和工作态度，发现自己还有很多方面需要调整和改善。 一、自查自纠中存在的问题 1、政治学习不够，学习标准不高。在学习的深入性和系统性上做得不好，有许多东西往往学后就忘，浅尝辄止，学得不好，领会不够深刻，钻研不够，联系实际有待进一步加强。 2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正