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文档简介

员工教育培训协议书 为了提高员工基本素质及职业技能公司鼓励并支持员工参加职业培训为确保员工圆满完成培训学业并按时返回公司工作公司与受训员工订立如下协议： 一、公司同意该员工赴学习学习期自年月日至年月日实际为期 二、按照公司培训管理规定第条该员工须为公司服务满年否则按赔偿公司 三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学如需要变更应事先及时通知公司并得到公司的批准否则以旷工论处 四、受训员工学习时间计入工作时间之内按连续工龄累计 五、受训期间的工资视情况按原工资的%支付;奖金按通常支付额的%支付在晋级或工资办法修订时受训员工为在册人员处理社会保险、劳动保险原则上按有关规定作为在册人员处理受训员工受训期内不享受休假 六、受训员工在学习期间必须每隔天(即年月日前)向公司综合管理部书面报告学习情况并附学校有关成绩等记录 七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求凡因违规违纪受到校方处分的公司将追加惩处视同在本公司内的严重过失 八、受训员工的学费由本人承担元由公司承担元 九、受训员工辞职满一定服务年限的可免交培训费用服务1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%服务2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%服务3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%服务4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%;因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用 十、在培训期间受训员工接受公司交付的调查或出差差旅费按员工差旅费规则支付 十一、培训结束受训员工应及时返回并向公司报到培训心得与资料在到岗3日内交人事存档所获证书在服务期间由公司存档 十二、受训员工逾期不归受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为若涉及法律责任由该员工自负与本公司无关其保证金归公司所有受训员工若未通过结业考试公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用(含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住
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