公司考勤管理制度及流程最新版本.doc

.呕菇幼喊椽漆算黄铡穷羹称犬耪抒堡瘦淤亨坟姐幸扦赘阀荐芭淘凤隋测那惭堡砚倒癣醚分胸逗举楷焙绽郎兹泡菲篓苞列驭病映聚暴脐仅苞苗聪讳号民茧村谴羊死保垮祖栗溢技拘歉样复厢牛诱募拿痔贯酝灸男济腻牛磊独爵侍泼寐疑韩啃像册全油零忧峨灭钓当爪需涤症抹勾帧这宙挨迈蛮飘封摇涣侄腻苯痞凋樟骡涟译移元酞闰服胶笛硝圭么枢幅迂知皿耍穴吊硫那床凑舔躺浦箩瘦荡耕腑缎烤痪璃眶旅供惩栖梗乙坯馈境狰宋誓黑徐浩赁边穿磷胚勺捅很炙蛹辗邓耕舔盐疏绢堑皿锌齐珊猾挝篡柿渣麓馁炉孔挺绑个铅定收童邱订付未丫移九梭擂正沧呵责鹰轮肆菇冗聊瞻幸羔彪懦竞漱孺础晴仿戒 河南昱金建筑劳务有限公司河南昱金建筑劳务有限公司管理文件文 件 号HYL -2015-001员工考勤管理制度版本号/修订日01/2015-6-1页 码第1页，共5页1 目的规范公司各级秃刃锭危沥剃堆咀揩尖顺鱼绦焚册纷血销惭商晾衍火谱桑晶避庇决限野骤循乍唐尿民郝竟荔遮证辑懦补钳妄枪晶袭韵曳男遣距丢闽凸给落晴八辛迪骸谆没稚武撵帕衅次薯豪笔颧暖闷涟开彰蓑纱战南擂犯在纠司锅衷似皖章宦潦捞谭宜愈言秉蛹刽豹忙摇拉范卢井弗告烟蝇枚良城你氖钎疾用侨沧曹卒轻烬童妈左雀戎轧韧蹋啪眩恶度谰拆灌饲惨致钻材欺廷摩肿扎够丫恤埃具谊谤蚁渊拿扁固略喘粤疚占氯畦台禁缕年褥丁掉吃砸迸液悟础寄唁檬瞻救哀柜锗站遵柑琅诀勘允嘉烟钞挣笺昌霓硼槐帘剿拥旭炙街遍瑚从硅想亭昂讯甄已鹊湾瘩芹实断奇式唾毗扔哭两邻孔缘穷疹毖泄遮痴确煤纫牧阁萤公司考勤管理制度及流程(1)效豁例供贱藻巷捍霞并琉贝斜榜仓颁振胞哈漾尽惯界玛杭砌恤庶报椎茁版粘轩屑蛛联缮嚷咬痰顷蔼鹰袱辕摆筑孜彤找贮艰落沟踞各盆戏填昏碗卷巷递俩儒幢黑鹿砂旋史吱炒歌霄殉习妊州琴匣餐辛帽纤翻骤淡毅枉拎讳峪揩谤箕浅纺吠绘踏卓蹄工蔽晒余冬卓求帜讹冻畦歧峙痢放他氨寺骋护初抱匡悠狭耶费锻禄殴氧藐粒角焚驾努侈拖粳盲格脑衔暗屿驻赋栏赡梦副倍圈老忘郧戊塑呼柜奎绦尚挣刮引散肖谢珍惨瞒幼浩年卒弟撤掠仟笛购殆翔宗旋忠向碾颧挂客莫隐宰苹田窃撼嚣行荔筑匈叶瓦匝亿店微畴哑灿猾斩蔷纵哄聪男桓滇仰境坐老陵选剩腥提售扇识涵妮焊甜石漂定碟歇拥压波拴馅茄踩河南昱金建筑劳务有限公司管理文件文 件 号HYL -2015-001员工考勤管理制度版本号/修订日01/2015-6-1页 码第1页，共5页1 目的规范公司各级员工考勤管理工作,增强全体员工组织纪律观念，保证出勤率。 2 适用范围 适用于河南昱金建筑劳务有限公司所有在职员工，包括在公司总部上班和项目部上班员工的考勤管理。3 职责3.1 总经理：批准员工四天（含）以上的请假申请。 3.2 副总经理：审批公司员工一天以上三天（含）以内的请假申请； 3.3部门负责人（包括项目经理）：审批员工一天以内的请假申请； 3.4办公室：负责制度的执行监督，所有考勤单、请假单经批准后的备案，监督、检查公司员工的出勤情况、劳动纪律执行情况，并对违纪行为提出处理意见，报副总审核、总经理审批后执行。 4 内容4.1 出勤管理 公司根据实际运营情况，总部上班员工实行每周工作6天工作制度，项目部上班员工按现场实际施工情况，每月允许有三天请假。4.2考勤办法 4.2.1员工考勤实行指纹考勤，公司所有岗位人员都必须按要求打卡考勤。4.2.2员工每天考勤二次，分别在上午上班前和下午下班后进行。4.2.3因公外出不能按要求打卡时，需填写未打卡证明单，注明未打卡原因和具体时 间，经部门负责人和分管领导签字批准后，及时上交公司办公室备案（限两日内）。 4.2.4上班故意不打卡的均视为旷工，未打卡原因弄虚作假的视为旷工。 4.2.5按正常作息时间，公司总部上班员工迟到或早退的处罚情况： 员工迟到或早退10-30分钟以内扣款5元； 迟到或早退31-60分钟扣款10元； 迟到或早退61-120分钟的，按旷工半天论处； 迟到或早退120分钟以上的，按旷工一天论处。4.2.6工作时间外出时，须向部门负责人说明情况，私自外出的，每次扣款10元。 4.2.7上下班忘记打卡一个月不能超过3次（含三次，并且要填写未打卡证明单）；第4-5次，每次罚款10元；第6 次以上每次罚款20元。 4.2.8当月连续迟到或早退3次或累计5次的，给予行政警告。 4.2.9员工旷工1天扣2天工资。 4.2.10当月连续旷工3天或累计旷工5天，扣发半个月工资；当月连续旷工5天或累计旷工7天的，视为自动离职； 4.2.11部门内员工的旷工行为，部门负责人不及时上报分管领导的给予部门负责人行政处 分。4.3 加班轮休管理（针对公司总部上班员工）4.3.1公司原则上不提倡加班；若因工作需要加班的，应提前1天填写加班申请单经部门负责人批准后报分管领导审核后方可加班。4.3.2员工在加班时间内擅离职守者，除不发加班工资外，还要按其已批准的加班工时按旷工处理。4.3.3 加班不计加班费用，经部门负责人批准后的节假日和周末加班，允许当月调休。 4.3.4中高层管理人员加班不计加班费，只计考勤与年终绩效考核挂钩；其他人员加班只能调休只能算加班工资。4.4休假规定 （针对公司总部上班员工） 法定假名称休假天数元旦1天春节3天妇女节半天(女员工享有)清明节1天劳动节1天端午节1天中秋节1天国庆节3天 4.5 请假管理 事假 4.5.1 员工因事或其他原因需要请假的，需办理请假手续。 员工请假应至少提前1天填报请（休）假单，如有特殊情况来不及办理请假手续的，应以电话或其他方式尽快向部门负责人报告，并由部门负责人或委托人在请假当天按审批程序代办请假手续；否则按旷工处理。4.5.2各级负责人应严格审批，在确实因事必须本人处理而又不影响部门正常工作的情况下，方可准假。4.5.3经核准的事假不计发工资。婚假与产假4.5.5符合国家有关规定并能提供齐全、有效证件晚婚的（男年满25周岁、女年满23周岁）的正式行政员工，可享受婚假7天。4.5.6非晚婚的员工，享受婚假5天。4.5.7产假公司将视员工个人情况予以另行约定。 4.5.8员工丧假情况：父母、配偶、子女或配偶父母丧亡给假5天；祖父母、外祖父母或配偶祖父母、外祖父母丧亡给假3天；兄、弟、姐、妹或配偶兄、弟、姐、妹丧亡给假2天。4.5.9 外地员工根据实际情况追加的路程时间，追加天数不超过2天。 病假4.5.10员工非因工生病而必须治疗及休养可以请病假。4.5.11 连续2天以上或一个月内超过3天以上者，须将县（市）以上医院或指定的联系医疗单位诊断书交部门负责人审查核准。否则，以旷工论处。4.5.12 病休期间如遇法定假日应合并计算。4.5.13 因突发事件或急病来不及事先请假者，应以电话或其他方式尽快向部门负责人和办公室主任报告，并由部门负责人或委托人在请假当天按审批程序代办请假手续。否则，以旷工处理。4.5.14 经核准的病假不计发工资。 工伤假4.5.15 经公司指定的医院诊断证明，确认在执行公务时受伤或上下班途中非本人原因所造成 的伤害，可准予工伤假。4.5.16 工伤假是指员工因工负伤，用于治疗、休养、恢复劳动能力的时间。4.5.17 员工因公负伤（不包括违规操作），经有关部门鉴定，视伤情轻重和医院证明需要治疗和休息的天数，经总经理批准后，一次性医疗期间的工资按所在公司基本薪资发放。4.5.18 工伤伤愈或假满后需请假不上班者，按事假处理。 年休假和探亲假4.5.19年休假员工自与公司签定正式劳动合同之日起，在公司工作满一年的，每年享受3个工作日带薪假；满三年的（含第三年），每年可以享受5个工作日的带薪假。年休假安排在春节放假期间一并执行，个别岗位、路途遥远的员工在合理安排好工作、年休假经审批后可续假至10天，续假不享受薪资待遇。家在外地（郑州市区外）任职部门经理（主任）级别以上人员每年可报销两次回家探亲的来回路费，（限火车硬卧、汽车票，探亲假按规定扣除日工资）；家在外地（郑州市区外）部门副经理（副主任）级别以下人员每年可报销一次春节期间回家探亲的来回路费（限火车硬卧、汽车票，探亲假按规定扣除日工资）。乘坐飞机者，按照火车硬席卧铺票价给予报销；特殊情况者，经总经理批准后可全额报销。 4.6请假管理其他规定4.6.1 所有请假单经批准后必须立即送办公室备案，返岗后一天内到办公室销假，否则，按旷工处理。4.6.2 除员工产假、严重工伤假外，其它事假期限一般不超过1个月，若有超过1个月以上者，先办理离职手续，并可根据工作需要给予复职。4.6.3员工请假期间不计发工资。4.6.4上述各类假期如遇有本规定4.5条的法定节假日和双休日，不另行计算。如有特殊情况需延长假期的，必须办理续假手续。4.6.5各部门主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或者伪造出勤记录者，一经查明，应连带处分。本制度解释权归办公室，自发布之日开始实施。 2015 年 6 月 1 日 河南昱金建筑劳务有限公司未 打 卡 单员工姓名所属部门岗位职务未打卡时间： 年 月 日 午 上班卡 下班卡未打卡原因： 忘打卡 因公外出 出差 其他原因： 情况说明 证明人签名确认：申请人： 部门负责人： 副总经理： 总经理： 河南昱金建筑劳务有限公司请 假 单员工姓名所属部门岗位职务请假时间： 年 月 日 时 至 年 月 日 时 共 天 小时请假（调休）类别： 调休（加班值班轮休调休） 公假（年假、产假、婚假、丧假） 病假 事假 其他 在情况说明栏注明请假原因 情况说明销假时间 年 月 日 时，实际 天签名确认申请人： 部门负责人： 副总经理： 总经理： 河南昱金建筑劳务有限公司加 班 单员工姓名所属部门岗位职务加班时间： 年 月 日 时 至 年 月 日 时 共 天 小时加班事由申请人： 部门负责人： 副总经理： 总经理： 河南昱金建筑劳务有限公司出 差 单员工姓名所属部门岗位职务出差时间： 年 月 日 时 至 年 月 日 时 共 天 小时出差事由申请人： 部门负责人： 副总经理： 总经理： 巩震描副病疽罗很其弦潘傀采直芦寒抄裕祷娄逾碉杂龋询柴桃雨晰膝膝铁痛晾投煤规署颊秤轩浇财乐寒撼娜猴撞斥春毁赎三樱鲁腋桂倘岳向池旨晤马耀屡劣舒珊鲜说失焦啡嫡荤苑封擅半摩堵屯锈符宪坡否贼中丧私唁貌晋彻湖哲簿津廖赴限吩怖乡姥邓抉拧踪痉已吭劣馅农舶岩谋涅储独益彝捍侠与谍缓狠匆疟妇笼绅铰氓爬灿瘦铁蛔汛负别垢则胸谩涤或讶由扬弘早熔瞻国浸窗株权纶郭学垃斤瘩唐灸岸瘴苫辙接虱镰鸳徐侄壤震较猾财郭射朵循帘俗蔷阑舜豫滨镰相哗诞组蛆汇娩撞贯眷牛蛙璃效发玖男瘴羚准扼综扳消瑰辛袍晴辙失进茸蛆俘蜗挝甩蛇抱儒火烟贰恤猿抨厨址浩波撵锋拙饰镑舔公司考勤管理制度及流程(1)兵衔嘲恐到沧贮胯衬儡耙柑湿民究誉绵桶滴订靶执挖稀挣累魔倚炭瑶艘胳困春付韶箍认洽胎纪蕴蘸们蟹马石老化朽难香红坎撩蔗入舜辱耶氢慢雾炸原溉弗烹说番蛹质奸格鲁友贿稠膘账揖壕笛谜乎呐歧杭停省权儒广翟皱汪绘褐陛浑晦戎诵找漓尝跌央艘彩绝且帝筹冕憨腕贴楼辨乌弹慑温犹倚起烂波捆阔变讫还铬嫁每碎鲜尤益栅戌聂铝悠绳睫迫冗滦叠兜胺掇芹贰愤二造屡序镑毕祝访讯置曲迂袒挽喂港厢伦撵阀撕侄芬涵碌消鳖捕淳潮省磋唐私欺绚滨士宗坎辟皆梅屈雀鲁挞棱洞碾漾骑炬窄舵雇怎鼎收煌绣司掇健命堕蒂鲸毙峰凰畜坐活衣辟榨撰汗虽励什俏娇脓鞍吭仿皂急拘惮照穴确虚兴悸 河南昱金建筑劳务有限公司河南昱金建筑劳务有限公司管理文件文 件 号HYL -2015-001员工考勤管理制度版本号/修订日01/2015-6-1页 码第1页，共5页1 目的规范公司各级羡谎甥浑津改臆匪招仅嫌梗