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文档简介

.关于公司员工车辆补贴管理办法的通知各部门：为更好地适应外部环境和企业发展变化的需要，提升公司形象，提高公司人员的办事效率，规范公司车辆管理，合理有效控制车辆各项费用，并进一步加强公司运营能力，提高核心竞争力，同时增加员工福利，提升员工幸福度，经公司研究决定，特制定本办法。一、适用范围本办法针对本公司全部机关人员，有驾驶执照且已购自备车辆，车辆产权归属本人，并经公司董事长、总经理审批通过，符合享受本办法的员工。特殊人员或特殊情况，由公司董事会决定。二、补贴标准凡属本办法实行范围的人员，补助标准见下表。职位级别车辆排放量补贴标准备注董事长总经理部长组长职员三、车辆产权归属已购或自购自备车的员工，该车产权必须是本人，并在公司备案。四、车辆使用及补贴管理车辆仅限员工个人使用，公司仅根据公司补贴标准对员工进行补贴，车辆保险费、保养费、违反交通秩序产生的罚款、车辆肇事产生的费用等一切费用均由员工自己支付，补贴每月随员工工资一起发放。五、申请程序1、已购自备车的员工，由本人申请，并将本人驾驶证、行车证、保险单等原件，交公司行政部查验。行政部查验符合条件后，将申请表及以上原件的复印件交公司领导审批。领导审批同意后，本人与公司签订员工车辆补贴协议。2、享受车辆补贴的人员，当月需在各部门规定时间之前，将足额的燃油发票送至办公室，未能按照规定时间送交燃油发票人员，视为自动放弃当月车辆补贴。六、 职位变动的适用情况已享受本办法的员工，职位变动后，车辆使用补贴标准自职位变动之日起，于次月开始执行变动后职位对应的车辆使用补贴标准。七、 车辆管理本办法执行后，已享受车辆补贴的员工用车时需符合本办法和员工车辆补贴协议的要求，办公用车管理具体如下：1、 享受补贴的车辆，仅限员工个人使用；用车期间，车辆发生的违章，肇事，罚款，均由员工个人承担。2、 享受补贴的车辆，补贴范围包含员工日常生活、工作所行进的里程数。3、 车辆与员工原则上在上班日期应同时到岗，如车辆外借、维修、保养或员工个人原因等无法到岗需书面说明，突发情况需在事发2小时内电话通知部门负责人，同时48小时内补交书面说明；车辆无故缺岗或不履行说明手续，每缺岗一次，扣除一月车辆使用补贴；缺岗累计超过三次（含三次），取消该员工车辆补贴权利，员工车辆补贴协议自行终止。4、 享受车辆补贴的员工，在申请和使用过程中严禁弄虚作假，如提供车辆虚假信息、更改车辆里程数等，一经发现根据情节严重程度处以取消该员工车辆补贴权利罚款5000元 给予开除5、 因工作要求需出行包头市区外，填写车辆外出申请表并附过路费小票。6、 享受车辆补贴的员工其车辆需接受行政部的统一调度。公司确需派用员工车辆的，该员工应予以积极配合。八、其他规定未尽事宜，由董事长，总经理，各部长讨论决定，并出书面说明，该决定为最终决定，员工不得有异议
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