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文档简介
.员工生日关怀方案一、策划目的为增强员工的归属感,从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。让每一位员工都能感受到大家庭的温暖,特定制如下生日方案。二、策划目标1、从细节着手,关心、激励员工本人;2、利用员工生日,传递公司文化、增强员工归属感。三、具体方案1、生日图书:公司转正员工在生日当天获赠一本自己喜欢类型的图书,价格不超过50元/本,取消原有生日鲜花(80元/束)。行政部于每月第四周统计下月过生日员工,同时收集书单,从亚马逊/当当网上统一购买,买书款于每季度前两周内统计下一季度员工生日人数,按照50元/人标准预支金额,每季度后两周内结算。2、书签:随书赠送带有公司logo的书签。书签由行政部进行市场考察,选用较为合适的材质(木质、皮质、金属),按照当前员工数量并补充合适余量进行定制。金额不超过30元/支。3、生日祝福:生日寄语由员工分管经理书写,总经理签名,并随书赠送。4、员工关注: 由分管经理在生日当天向员工赠送图书,同时与员工沟通,增进员工的归属感及忠诚度。5、生日聚会(蛋糕分享):由行政部门主要负责组织协调时间:每月第一个周五下午4:455:15(具体时间按照总经理的日程安排确定)地点:7007会议室参加人物:都府大厦所有员工生日策划:每月一个部门(由行政部安排)具体实施:1.与总经理协商,确定好举办party的时间,通知策划部门主管,安排好准备工作(与行政部沟通)。由策划部门部发送通知,通知全体员工,生日party的时间。2.策划部门要准备生日祝福(视频/演讲),要求时间在3分钟以内,要给当月所有过生日的员工都送去祝福,有创意。年底评比,做生日策划最具创意部门奖。3.生日聚会当天策划部门提前把会场布置好,要简洁,撤离会场时一切恢复原貌,由策划部门负责。行政部门监督,检查。4. 生日聚会过程:策划部门出一名主持人,主持整个过程。5.大概流程:总经理讲话送祝福播放祝福(或者演讲),由策划部门负责集体唱生日歌生日员工许愿(生日人许愿集体照)照相(所有参会员工和总经理集体照,生日员工和总经理、本部门负责人以及员工集体照)6.分享蛋糕都府大厦:每月300元标准;评估
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