五项管理行动日志ppt课件

高效人士的五项管理,改变从今天开始,1,在通往成功的道路上，您也许遇到：心态消极、悲观失望、怀疑害怕；目标不明确、东飘西荡、没有方向不会时间管理、拖延、效率低；没有持续学习、缺乏应变能能力行动力不够，想得多做的少,导言,2,五项管理,行动管理,目标管理,心态管理,学习管理,时间管理,高效人士的五项管理,3,心态管理,01,4,心态管理,5,A、心态是如何影响人的,-心态就是内心的想法和外在的表现,你是积极的，你看到的就是乐观、进步、向上的一面，你的人生、工作、人际关系及周围的一切都是成功向上的,你是消极的，你看到的就是悲观、失望、灰暗的一面，你的人生自也就乐观不起来,积极的心态能激发高昂的情绪，帮助你忍受痛苦，克服恐惧，并且凝聚坚忍不拔的力量。,消极心态却使人自我设限，怀疑退缩，最终丧失机会。,6,1,2,4,3,5,1,丧失机会,2,使希望泯灭,3,消耗90%的精力,4,限制潜能的发挥,5,悲观失望，随波逐流，不能充分享受人生,B、消极为什么使人不能成功,7,8,C、每日心态管理,积极心态八大因素,9,D、心态管理的评分标准,若出现“0”分项目，请立即改进,10,目标管理,02,11,目标管理,12,目标就是,你的目的和方向,你到底想要什么,你的梦想,你的愿景,A、什么是目标,世界公认的对成功的定义成功就是实现有意义的既定目标,13,B、人们为什么不设定目标,14,C、目标的重要性,15,D、目标设定的范围,16,E、设定目标的五项原则,明确具体,量化衡量,具有挑战,长短结合,完成时限,17,F、如何设定目标,18,G、分解目标的四大步骤,a.根据远期、中期、近期目标，结合你现在的起点和公司的绩效要求，设定你本年度的工作目标。b.其他领域的目标，也要提前规划、提前安排。除了事业，也要让自己和谐快乐。,把年度业绩目标拆分，填写到12个月的月目标，每个月回来填写实际达成，对照目标，找到差距，及时反省改进。,按优先顺序列出本周工作目标和完成时限，同时规划5个方面的目标，注意平衡人生。每周五晚规划好下周目标天道每周周目标表中。,把分解好的目标天道日志上，每天保证完成任务，日清日新,日前设定明年目标c.上月30日设定下月目标d.上年度11月30周目标a.天天晚上设定明日目标b.上周五设定下建议：,19,每周日写周总结时，问自己4个问题a.本周目标完成情况b.未完成目标的原因和障碍c.克服障碍的对策和方法d.本周创新和收获,每月底对照月目标填写实际达成，找到差距，反省总结，校正方向。方向比努力更重要。,只要坚持使用，日积月累，没有完不成的目标，没有达不成的绩效,H、达成目标的3个方法,20,时间管理,03,21,时间管理,时间是什么,检视你的时间管理,高效时间管理的10个办法,什么是时间管理,时间是怎样浪费的,行动日志每日时间管理填写步骤,22,时间是生命！时间是财富！时间是资源！时间是人生最大的资本！,A、时间是什么,时间的特性：不可增减、不可缺少、不可储藏、不可替代。但是，时间可以管理。,你的时间价值是多少？,23,B、什么是时间管理,就是用最快的时间达成最有价值的目标，实现均衡的人生,24,C、检视你的时间管理,针对下表每一项内容自我检视，做到的打“”，然后计算一下做到事项占总事项的百分比。一个月后做一次，半年后做一次，一年后再做一次，就能看出来时间管理的进步所在。,25,26,现在我已做到_项_年_月_日现在做到事项的百分比_%一月后我做到_项_年_月_日一月后做到事项的百分比_%半年后我做到_项_年_月_日半年后做到事项的百分比_%一年后我做到_项_年_月_日一年后做到事项的百分比_%,27,D、时间是怎样浪费的,01,内部,02,外部,28,E、高效时间管理的10个方法,要预先规划时间,每年,每月,每周,每日,人生的六大领域规划,事业,财富,家庭生活,学习成长,人际关系,健康休闲,以周为平衡点，每周总结工作，规划生活,周目标,周总结,周一,周二,周三,周四,周五,周六,周日,29,用最大块的时间集中保证A类事项优先完成,30,高效时间管理的10个方法,31,员工得到尊重与重视调动员工积极性别人有成就感组织高效,找对人明确结果检查评估责、权、利一致解决困难不重复与倒授权承担责任,授权的好处,如何授权,32,02,03,04,01,预先记录事项,用ABC分出重要级别,分配起止时间,对不重要的事情可以不做,F、行动日志每日时间管理的填写步骤,一年365天，天天时间管理，抓住重点，日清日新，逐渐养成高效的习惯,33,学习管理,04,34,学习管理,