学校教师岗位竞聘评分细则.doc

学校岗位竞聘评分细则竞聘人： 学科： 现级别： 拟竞聘级别：序号项目评分项目评分说明自评分考核分审核部门1年限职称年限每一年1分。注：现年份减去职称评定生效年份，其差数为分值。办公室班主任、部长、团委书记；团委委员、工会委员、文学社负责人每一年1.2分; 其中团委委员、工会委员、文学社负责人每一年0.4分。德育处教研组长、各处室助理；备课组长、党小组长、校园电视台负责人每一年1.2分; 其中备课组长、党小组长、校园电视台负责人每一年0.4分。教务处2综合实绩类年度考核平均分按期末岗位考核分数折算成100分制，计算年平均分值。注：首聘取近五年数据，以后取近两年数据；生育当学期分数不计入平均分，若跨学期则取高分学期的分值计入平均。教务处、德育处3荣誉类镇（校）级以上荣誉国家级、省级、市级、区级、镇级、校级，分值分别为6：5：4：3：2：1/次。注：荣誉称号指骨干教师、优秀教师、师德先进、优秀党员、劳动模范、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀团干（员）。按次累计，同一项目同年度按最高级别加分；顺德单列时区级按市级算。教务处、德育处4教师参赛类教师参加政府部门、教育行政主管部门组织的比赛或教育主管部门认可由行业学（协）会组织的比赛1国家级：一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分，优秀奖3分；2省级：一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分，优秀奖1分；3市级：一等奖4分，二等奖奖3分，三等奖2分，优秀奖1分；4区级：一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分，优秀奖0.5分；5镇级（校级）：一等奖2分，二等奖1分，三等奖0.5分。注：按次累计，同一项目参加多个级别比赛按最高奖项加分；顺德单列时区级按市级算；非现场参赛的按50%计算；行业学（协）会再按70%计算。教务处、实训处、德育处5指导竞赛类指导学生参加政府部门、教育行政部门组织的或教育行政部门认可的行业学（协）会组织的比赛1国家级：一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分，优秀奖3分；2省级：一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分，优秀奖1分；3市级：一等奖4分，二等奖奖3分，三等奖2分，优秀奖1分；4区级：一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分，优秀奖0.5分；5镇级（校级）：一等奖2分，二等奖1分，三等奖0.5分。注：按次累计，同一项目参加多个级别比赛按最高奖项加分；顺德单列时区级按市级算；非现场参赛的按50%计算；行业学（协）会再按70%计算；体育类加分见表后备注。教务处、实训处、德育处6科研类课题结题国家级、省级、市级、区级、镇（校）级，分值分别为6：5：4：3：2/项。注：按结题项累计；除主持人外，前6名按50%计算；顺德单列时区级按市级算；小课题按同级课题60%计算。教务处、德育处政府、教育主管部门评审的或教育主管部门认可的学会评审的科研成果1国家级：一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分，优秀奖2分;2省级：一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分，优秀奖1分;3市级：一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分，优秀奖1分;4区级：一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分，优秀奖0.5分;5镇级（校级）：0.5分。注：按项累计；不设奖励等级的均按一等奖计分；顺德单列时区级按市级算；学会按70%计算。发表或评奖论文教育部门主管的杂志或有正式刊号的杂志: 1分/篇。注：按篇累计，同一论文只计算一次。出版教材主编：5分/本，副主编、参编：3分/本；修订：1分/本。7教师成长类教师下企业实践一月以上1分/次；一个月以下一周以上按0.5分/次；不满一周不作计算。（按次累计）教务处学历晋升博士及以上学位加2分，研究生学位加1分，高级技师加1分。8教学实绩类高职高考类1区单科前5名：每生加3分；6-10名：每生加2分。2学校单科平均分第1名加2分，第2名加1分。注：以上两类可累计，当年度总分不超6分。教务处第三方考核类1计算机一级、英语一级平均分高于学校平均值，加1分/次；2辅导学生参加顺德区第三方考核进区前(n-2)名，给辅导老师加2分（多名辅导老师则均分），n（n3）为当年参加考核学校数。总分考核小组复核得分复核人：考核小组复核减分说明复核人：竞聘人意见本人签名：备注：1、除职称年限外，其它首聘数据均以近五年业绩累计，以后两年一聘，以近两年业绩累计。 2、第5类指导竞赛，参加内容相同或相近的项目，选取其中最高成绩的一项，其它项则按对应等级分值50%计算，总分不超过同一级别一等奖分值。3、第5类指导竞赛，体育分两种情况：（一）有分组（高中和职校）的，第1、2名为一等奖，第3、4名为二等奖，第5、6名为三等奖，第7、8名为优秀奖；（二）无分组的，第1、2、3名为一等奖，第4、5