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文档简介

员工行为安全管理窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 人的行为特征不包括： A自发性B原因性C持久性D不可改变性正确答案：D2. 安全管理ABC模型中的“C”指的是： A具体行动B社会影响C行为人D行为产生的后果正确答案：D3. 对员工的不安全行为进行纠正的常用方法不包括： A观察B处罚C处分D奖励正确答案：A4. 下列选项中，不属于安全观察法操作步骤的是： A决定观察对象B制定行为检查表C与被观察者沟通D观察员工工作过程正确答案：B5. 下列对行为观察表的表述，错误的是： A内容应及时调整、更新B员工反馈的结果C由领导随意制定D对不安全行为进行排序正确答案：C6. 进行反馈沟通时，效果最好的反馈模式是： A圆滑模式B圆通模式C生硬模式D费力不讨好模式正确答案：B7. 行为的改变过程是逐步进行的，其顺序依次是： A态度、知识、团体行为、个体行为B知识、态度、团体行为、个体行为C态度、知识、个体行为、团体行为D知识、态度、个体行为、团体行为正确答案：D8. 使用行为观察反馈法进行安全管理的优点不包括： A提高员工的警惕性B减少领导的管理工作量C容易建立员工之间的信任D增强员工的安全意识正确答案：B9. 一般来说，安全观察核对表所列项目要求在（ ）项以内。 A8B10C13D15正确答案：B10. 下列对于沟通反馈的表述，错误的是： A反馈要及时、确定、有效B重在挖掘被观察者对工作程序和操作规程的掌握程度C应注意灵活沟通D指责或夸奖被观察者的行为正确答案：D判断题11. 企业提高安全管理成绩的唯一方法是纠正不安全行为。此种说法： 正确错误正确答案：正确12. 对员工的不安全行为，惩罚力度越大，纠正效果越好。此种说法： 正确错误正确答案：错误13. 人的行为的改变，始于态度的改变，因此端正安全态度十分重要。此种说法： 正确错误正确答案：错误14. 使用奖罚策略管理员工的行为，还应把握员工的心理变化。此种说法： 正确错误正确答案：正确15. 为了全
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