已阅读5页，还剩6页未读， 继续免费阅读
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
三艺艺术中心销售团队工资绩效方案,1,薪酬结构,岗位基本工资+月绩效提成+年终奖金,2,薪酬结构,岗位基本工资+月绩效提成+年终奖金,3,课程顾问级别晋升,初级课程顾问1200/月+提成,中级课程顾问1500/月+提成,高级课程顾问1800月+提成,部门主管,4,级别晋升条件,累积完成销售任务,连续3月完成任务,4季,5,降级及淘汰说明,中级和以上级别课程顾问当季实际销售完成额低于目标销售额的70%，降一级，执行相应级别底薪。初级课程顾当季实际销售完成额低于目标销售额的70%，将进行再培训或调岗，若次季度实际销售完成额依然低于70%，则辞退。课程顾问当季实际销售完成额低于目标销售额的50%，将被辞退,6,绩效提成方案,7,一个核对有效数据2元，一个月至少完成100个有效数据。,1天=8小时工作时间,=5个有效数据,1周=7个工作日至少30个有效数据,1月=120个有效数据,10%成交率12个报名额,8,课程顾问年终奖金,课程顾问入职满1年（包含试用期）可获得年终奖金，年终奖的发放时间为满工作年后的2个月内。（不满一年离职的课程顾问不获得年终奖金）,月平均销售额1.5W3W=平均月工资X1月平均销售额3W6W=平均月工资X2月平均销售额6W=平均月工资X3,9,个人及团队奖金,1.校区销售冠军（每月1名）奖金100元（校内团队评比，需完成个人任务量）2.最佳团队销售奖（每3月评选一次）奖金500元（分校赛选出3个月内业绩最高团队，需完成团队销售任务）3.全年销售冠军奖金500元（分校中累积全年业绩最高者获得，需完成个人销售任务）4.全年销售冠军团队奖金2000元（完成全年任务量
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年国家林业和草原局直属事业单位招聘博士研究生124人笔试备考题库参考答案详解
- 2025年天津市医药采购中心招聘笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解
- 2025年新能源光伏产业光伏产品出口现状与市场分析报告
- 2025年新能源光伏品牌创新与市场推广策略报告
- 兴业银行西宁市城北区2025秋招英文面试题库及高分回答
- 农发行长治市武乡县2025秋招群面模拟题及高分话术
- 中信银行石家庄市藁城区2025秋招笔试专业知识题专练及答案
- 广发银行广州市番禺区2025秋招小语种岗笔试题及答案
- 2025年天津外国语大学非教师专技岗位招聘10人方案笔试备考题库及参考答案详解
- 湖南省消防救援总队训练与战勤保障支队消防文员招聘笔试高频难、易错点备考题库附答案详解
- 哮喘的诊疗和规范化治疗
- 2025年新高考“八省联考”语文试题及参考答案解析版
- 2024年巴中市市属事业单位考试真题
- 运动性损伤及预防
- 公司战略目标设定与实现路径
- 2025年供热管理条例试题及答案
- IQC基础知识培训课件
- 政府代建项目回购协议书范本
- 《压力容器、压力管道安全管理基本要求及检查要点》知识培训
- 《机械制造装备设计》课程教学大纲
- 《世界奇花异草》课件
评论
0/150
提交评论