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此课件可编辑版,如对课件有异议或侵权的请及时联系删除!课件可编辑版,请放心使用!,.,目录,成功三要素,能力努力人格理念,PART1读书感悟,能力,做不到的事要如实承认,实际上做不到的事,不要假装能做到。首先承认有做不到的事,才会知道自己应该怎样开始。把精力用在发扬自己的长处上,往往事半功倍。相反,如果把精力用在克服自己的短处上,则常常事倍功半。超越平,人最伟大的能力,就是战胜自我的能力。稻盛先生所说的“战胜自己的能力”,跟方程式中先天的能力似有区别,主要是靠后天有意识培养的一种能力。,战胜自己,在漫长的人生旅程中获取成功的能力,决不仅仅限于所谓的“智能”。能力是一个综合概念。稻盛先生为什么要把意志的强弱也归入能力的范畴?因为意志力,或自我克制力,是立即起作用的、最现实的能力。意志软弱的人即使聪明也难有出息。胆大心细,稻盛先生说:“人的性格大致可分两类,一种人细致、周密、一丝不苟,趋于内向;另一种人豪爽、大胆,归于外向。豪爽的性格也好,细致的性格也好,为弥补和完善自己天生的气质,必须做出相应的努力。性格的完善和平衡,显示一种能力水准,也是一种必须通过努力才会提高的能力。,抑制本能心,稻盛先生说:“人生来就兼有本能和理性两个方面。要吃要喝,要争要斗,有占有欲、有妒嫉心,所有这些,都是为了维持自己的生命,企求家族的繁荣,出于自我保存的本能。人们往往基于这种本能,对事物进行判断。必须学会控制本能心。这样会使理性活跃,提高我们对事物做出正确判断的能力。将意识聚焦,人通过对理性的有意识的训练,可以像激光光束一样,随时将意识高度集中。可以在必要的一瞬间,启动理性,抓住问题的核心。,关于“能力”人的能力大体可分七种:1、语言能力,就是语言或文字的表达能力。2、逻辑或数学能力,就是分析、推理和计算的能力。3、音乐能力。4、空间或视觉能力。5、身体或运动能力。6、社交能力、与人相处的能力。7、内省能力,就是进入自我的能力。,努力,工作的意义,稻盛先生说:“工作的意义是什么?我们为了自己的生存,为了抚养家族,需要通过工作获取报酬。“工作给人以精神的满足。事实上我们通过工作,可以寻找到人生的新的意义和体验。有没有终生投入的工作可做,是人生幸与不幸的关键,但首先要找到工作的意义;突破壁障,稻盛先生说:“成功人士和非成功人士之差,不过薄纸一张。没有获得成功的人未必缺乏责任感,事实上其中不少人有诚意,有热情,工作努力,在这些方面他们与成功人士并没有什么区别。“尽管如此,有的人成功了,有的人却失败了,人们或许感叹世道不公。实际上,两者之间虽然只有一层薄纸之差,但是它竟是一层不易突破的壁障。壁障最终必能突破,这种自负和自信,可以形成坚韧的性格,而这种坚韧性又会把我们引向更大的成功。,热情开创新时代,首先,就是应该在什么都没有的前提之下,着手新事业。无论碰到哪种困难,一定要完成新项目,必须先有这种强烈的愿望。在实施新项目的过程中,难免碰到预料之外的问题和困难。要克服它们,获得成功,必须有充分的自信,强烈的愿望,踏踏实实,一步一步去逼近目标。迷恋工作,要想成功,要想取得卓越的成就,先得热爱乃至迷恋自己的工作。工作是生活以及精神的需要,它有快乐的一面,但它又有辛苦的一面。在辛苦的工作中体会出快乐,寻找出工作的意义,才会觉得苦也值,才会热爱以至迷恋工作,才能做出显著的成绩。,精于一业,一个优秀的工匠,经多年潜心研究,掌握了卓越的技术。这样的工匠,就是谈论人生,也会有精辟的见解。知识广而浅,似乎什么都懂,但什么都只懂一点皮毛,等于一无所知,一无所长。相反精于一业就可理解一切。究明一个事物,就可理解一切事物,在一切事物的深处,都隐藏着普遍的真理。自辟蹊径,对自己的处境不满,一味地怨天尤人,就会不知不觉将心灵封闭,看不到以至放弃了人生中潜藏的良机。稻盛先生的经验说明,我们往往无法选择自己周围的环境,或者说处境,但是我们却完全可以选择对环境采取的态度,而这种态度的选择,有决定性的意义,它可以改变我们的处境,甚至改变命运,并由此进一步明确地建立自己正确的人生观。,人生须时时反省,盛先生说:“人生要反省,就是说我们每天所做的各种判断,是否符合做人的正确准则,要不断认真反省,借以戒勉自己,在尽可能冷静而谦虚的反省中度过人生。“反省”是提高方程式中“人格理念”的必不可缺的重要一环。地位越高的人,越忙越要抽时间反省,反省用一点时间,叫“磨刀不误砍柴工”。读书开阔视野,稻盛先生说:“阅读不仅是一种乐趣,更是一种自我提升。养成读好书的习惯,从中吸收营养,充实自己。自身的直接经验,加上读书得来的间接经验,构成了人生成功的精神基础。,将能量灌注给部下,稻盛先生说:“领导者单枪匹马做不成的事,必须有部下协助。但即使领导者一腔热情,而下属缺乏同样的热情,事情仍然不能成功。“相反,物质资源虽不充分,领导者满怀热情,向部下诉说事业的意义和目标,使他们理解并接受,上下同心,事情就可能成功。将自身的能量注入部下,使团队的能量水准达到甚至超过自己。要了解部下对项目持多大的热情,并将你的能量注入部下,直到他们激情燃烧,这是领导人的首要任务。天天努力,天天努力不懈,就可以开辟未来。要正确地预知将来,只有靠今天的努力,因为将来位于今天的延长线上。,用百米赛速度跑马拉松,用百米的速度跑马拉松,这样的努力才配称“不亚于任何人的努力”。稻盛先生虽然将“努力”作为成功的第二要素,但它却是一个最基本的、不可或缺的、天天实践着的要素。关于“努力”,项目成功之前,我决不放弃,失败首先是一种心态。个人也好,团队也好,“潜在能力”要变为现实能力,要产生结果,就必须通过“努力”,持续不断地、孜孜不倦地“努力”,就能发挥和提高自己的“能力”。从这个意义上讲,“能力”的相当部分是“努力”的产物。,人格理念,决不丧失希望,我们决不可能完全摆脱痛苦和烦恼,但是,即使处于最低潮,我们仍然可以努力,不失去对明日的希望。追求人间正道,“在漫长的人生旅途中,会经历多种失败、困难和挫折,但是这一切,同时也是难得的磨炼心志的机会,促使你发奋图强,通过诚实的努力,去实现自己的梦想。”避开“捷径”,成功无捷径,想走捷径,就达不到成功。信赖,应从自己内心而不是从外面求得,信赖是一个互动的过程,“诚意无敌”,你诚挚待人,诚实处事,即使原来信赖度较差的人,也会因感动而诚心相报。,如实观察,如实观察事实,即使自我牺牲也要贯彻真理,有这种觉悟,就没有解决不了的问题。调动潜意识,稻盛先生说:“人的潜意识中有一种力量,能对复杂事情做出正确迅速的判断。认真地重复演练,能培养潜意识快速做出正确抉择。根据原理原则,所谓依照原理原则,就是以社会的道德、伦理作基准,把做人的正确的准则正确地贯彻始终。无论何时都要根据原理原则做出判断,采取行动。关于人格理念,方程式中的“能力”和“热情”是由零分到一百分,而只有“人格理念”是从负100分到正100分。“人格理念”可以理解为“人生的方向”。正面的“人格理念”包括:积极向上、具有建设性;善于与人共事,有协调性;性格开朗,对事物持肯定的态度;充满善意;有同情心、宽厚待人;诚实、正直;谦虚谨慎;勤奋努力;有勇气、敢决断;有感谢心;有知足心;有利他心;能克制自己的欲望。,怎样“心想”才能“事成”,“心不唤物,物不至”。只有“强烈的愿望”,“持续的、渗透到潜意识的强烈的愿望”,才能使你的“梦想”成真,而且一定能使你的“梦想”成真。,愿望,所谓原理原则,就是“作为人,何为正确”,不外乎“是非对错、好坏善恶”作判断基准。只有将原则置于生活中心,周围的一切才能取得适当的平衡,才能获得成功和幸福;,原则,PART2提升行动思考,性格和人格,稻盛先生说,人先天的“性格”。加上在成长道路上学得的、也就是后天的“哲学”,形成了“人格”人格=性格+哲学怎样才能学好“哲学”,提高人格呢?1、反复学习;2、实践;3、反省;,人格,利他的思想和行为,不但使大家获得物质上的满足,而且同时又共同获得精神上的满足;用“利他心”判断事物,因为是站在“为他人好”的立场,所以周围众人都乐意帮助;,利他,稻盛先生说,原因和结果之间,完全可以用等号连接。因果报应的准确性可以用“可怕”二字来形
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