



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
五一劳动节慰问信精选范文 全体职工同志们,今年是XX公司寻求发展的关键一年,我们正在努力完成煤炭包干产量13万吨,掘进进尺2280米;其中开拓280米。销售收入6500万元,利润400万元,职工人均收入在20XX年基础上提高5%以上。安全上消灭重伤及以上人身事故,矿井质量标准化保三级争二级的目标任务。我们坚信,有全体干部职工富有创造性的劳动,有我们的团结奋斗、顽强拼搏和辛勤付出,我们一定会达到预期目的,创造出更加辉煌的业绩! 最后祝全体职工过一个欢欣、愉悦的劳动节,祝你们身体健康,节日愉快,阖家幸福,万事如意! XX煤炭分公司 二0XX年X月X日 尊敬的全校教职工同志们: 阳光明媚,鲜花盛开,我们又迎来了全世界劳动者共同的节日五一国际劳动节。值此佳节来临之际,我代表学校工会向辛勤耕耘、默默奉献在各个岗位上的全体教职员工表示亲切的慰问!并致以节日的祝贺! 一年来,全体教职工在学校党政的领导下,同心同德、励精图治、改革创新,学校的教学、管理等各项事业都取得了显著的成绩,这些成绩都凝结着您们的心血和汗水,镌刻着您们的奋斗和奉献。您们在各自的岗位上兢兢业业、拼搏奋进、开拓进取、锐意创新、无私奉献,积极为学校建设和发展献计纳策,将满腔热情投入到教育事业之中,为学校的建设和发展做出了贡献。校工会向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢。 如今学校深入实施规范化建设,广泛开展教研教改,校园环境明显改观,办学条件得到根本改善,教学质量显著提高,教师素质大幅度提升,学校的整体实力进一步增强,社会地位和影响力进一步提高,为学校下一阶段跨越式发展,打下了坚实基础。当前,学校的发展出现了新的机遇,也面临新的挑战。 昔日铸就辉煌,今朝更需奋进。在今后相当长的一段日子里,学校的发展建设还需要每一位教职员工付出自己更大的聪明才智和更为艰辛的劳动。 我们深信学校全体教职员工,一定会在学校党政的领导下,树立科学发展观,继往开来,勇攀高峰,与时俱进,开拓创新,奋力推进我校的跨越式发展,共同创造XX小学美好的明天!为家乡的教育事业作出应有的贡献。 最后祝全体教职工及家属度过一个欢欣、愉悦的节日。 中国教育工会 二0XX年X月X日 集团公司广大职工: 20XX年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成“十X五”规划的收官之年。在“五一”国际劳动节之际,集团公司工会谨向辛勤工作、无私奉献的广大职工、劳动模范和先进工作者致以诚挚的问候和崇高的敬意!祝大家节日快乐! 近几年来,集团公司面对国内外严峻经济形势和企业发展巨大压力,果断调整经营策略,及时转移承揽重心,强力推进精益管理,大力开展以“法人管项目”为核心的管理提升活动,取得了市场开发业绩不菲、施工生产稳步推进、资本经营良性发展、法人管项目成效初显、综合实力不断增强的良好成绩,实现了20XX年承揽工程416亿元、完成施工产值272亿元、营业收入272.36亿元、利润总额4.47亿元的良好成绩,超额完成了股份公司下达的主要经济技术指标,完成了企业各项改革发展任务。今年以来,国内经济形势逐渐回暖,党的XX大对经济拉动作用明显,中央经济工作会议确定了“稳中求进”和“内需拉动”的总基调,国内建筑市场开始触底反弹,回暖信号强烈,企业发展面临新一轮战略机遇期。集团公司党委认真研判形势,审时度势,确定了强管理、稳增长、调结构、促转型、实现持续健康和谐发展的战略思路。2月17日,集团公司首次晋级铁道部A级铁路施工企业,是20XX年铁道部开展铁路施工企业信用评价以来的重大历史性突破,成绩的取得,是集团公司领导高度重视和全体员工齐心协力努力拼搏奉献的结果,必将为集团公司的快速发展再添强劲动力。 “功崇惟志,业广惟勤”。劳动是一切幸福的源泉,生活的美好,社会的进步,梦想的实现,都源于平凡艰辛的劳动。劳动者是伟大的,劳动者是幸福的,劳动者是受人尊敬的。我们要在全集团大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,团结动员广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,推动和谐企业、幸福家园建设,让一切劳动者的创造力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,让一切有利于企业健康发展的智慧和力量发挥凝聚,让每一名员工共享企业发展成果,共享人生出彩机会! 这个春天,因为梦想变得飞扬热烈,因为梦想变得无比厚重。蓝图已经绘就,目标已经明确,让我们在集团公司党委的正确领导下,牢固树立科学发展观,以党的XX大精神为统领,坚定信心,真抓实干,大处着眼,小
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年设计标准试题及答案
- 安全知识必考试题及答案
- 税务筹划合规性研究-洞察及研究
- 安徽会计考试试题及答案
- 阿坝电大管理学基础试题及答案
- 2025河南成人高考试题及答案
- 工业园区用地地契租赁合同解析
- 跨境电商企业股权合作与品牌运营合同
- 耕种土地承包与农业环保合作协议
- 车规级芯片短缺-洞察及研究
- 2025年高等教育法学类自考-00859警察组织行为学历年参考题库含答案解析(5套典型考题)
- 2025年大队委选拔笔试题目及答案
- 美的面包机使用说明书
- 2025年中青班考试试题及答案
- 采购电脑管理办法细则
- 中医特色在手术室护理中的应用
- 事故应急救援包括事故单位自救和对事故单位
- 二年级上册书法教案全册
- 市政工程施工技术课件
- GB/T 2820.5-2025往复式内燃机驱动的交流发电机组第5部分:发电机组
- 中医康复理疗管理制度
评论
0/150
提交评论