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(政治经济学专业论文)人力资本定价与农民工工资分析.pdf.pdf 免费下载
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中文摘要 一、本文的主要内容及观点 一般观点认为,人力资本定价理论“定”的是人力资本的价格。 但本文认为人力资本定价“定”的是人力资本价值,是对人力资本价 值的评估;而人力资本价格则由市场确定,这个价格的外在表现就是 工资。 与认为只有某些特定人才才具有人力资本的观点不同,本文认为 农民工同样具有人力资本,虽然更多地表现为简单人力资本。农民工 人力资本价值主要由人力资本成本与预期价值折现两大部分构成。 i ,农民工人力资本成本包括教育投入成本、自身生存成本与附加 成本。教育投入成本主要是指所受的教育成本在工作年限的分摊值; 自身生存成本是指在一定社会、经济、技术环境下,保持同样的工作 能力、维持生存所耗费的成本,主要包括衣食住行、医疗、社会保障 等成本;附加成本是指维持农民工家庭生活所耗费的成本,主要包括 赡养老人与抚养子女的费用,以及子女教育费用。 2 ,农民工人预期价值折现是指农民工预期创造价值的折现值,根 据马克思的理论这个预期价值正是剩余价值的一部分。人力资本与物 质资本一样作为资本要素投入,理应享有剩余所有权。本文以预期价 值折现作为农民工人力资本参与剩余价值分配的形式。 3 ,以人力资本成本定价法为主,结合预期价值折现为补充,推导 出农民工人力资本定价模型。 在对模型推导出的农民工人力资本价值与大量实证资料相比较研 究后发现,农民工工资即人力资本价格与价值相去甚远。进一步研究 发现,实际农民工人力资本价格并没有反映所有的人力资本价值,只 反映了其中的一部分。农民工工资所得不仅不能补偿其人力资本成本 支出,更没有包含应得的剩余分配,所以本文得出农民工人力资本价 格远低于其价值的结论。 农民工人力资本价格远低于价值的外在表现就是低工资、低收入。 这种情况的形成主要有市场、制度与农民工自身几方面的原因: 1 ,市场方面。从劳动力市场看,由于我国劳动力将长期处于供 大于求的状况,因此,城市农民工市场供大于求的现象会长期存在。 这就决定了农民工在劳动力市场上的廉价地位。另外还有市场的不完 善,会出现失灵的时候,使得就业矛盾突出。对农民工的歧视,实施 不公平工资政策,同工不同酬。 2 ,制度方面。户籍制度造成的双重身份,一方面城市政府对农民 工收取各种管理费、许可费等,但另一方面又由于其农民的身份而无 法享受到城市居民才有的种种福利和社会保障政策。城市对农民工就 业设置了种种不公平、不合理的就业限制政策,导致农民1 二就业成本 提高。农民工的劳动权利保障不到位。 3 ,农民工自身综合素质不高,人力资本存量不足。 农民工低工资严重地制约着劳动者素质的提高和经济增长方式的 转变,严重地阻碍着农民工向城市居民的转变。那种以牺牲农民工利 益来维持企业竞争力的发展模式,注定是不能长久的,与以人为本的 科学发展观是背道而驰的。 最后提出问题的解决思路。 1 ,农民工人力资本价格确定模型的修正 在本文前面推导的定价模型中,人力资本的教育成本、医疗与社 会保障成本,均包含在人力资本总成本之中。如果按模型计算,那这 部分成本应该由企业以工资的形式补偿农民工。但考虑到如果这部分 成本全部由企业来承担,在我国目前的市场情况下是不太现实的,因 此需要根据现实情况对模型做一定的修正。 通过完善义务教育制度、社会养老保险制度、意外伤害保险制度 和医疗保险制度等,由国家分担一部分农民工人力资本成本。一方面, 减轻了经济增长中,人力成本增加对企业的压力,有利于降低产品成 本;另一方面,即使农民工因为种种原因得不到企业应给的福利保障, 但国家仍然能以统一的制度形式给予农民工必要的社会保障和最基 本的人力资本投入,保障社会经济的可持续性发展。这样,在农民工 人力资本定价模型中就扣除了部分教育、医疗与社会保障成本。 2 ,改革现有的户籍管理制度和就业制度 在家是农民,在外是农民工。以前作为农民的身份为城市居民的 社会福利做出巨大的贡献,现在转换身份,大量的农民工在城市中继 续为城市人口的福利做出贡献,而他们自己的社会保障却没有得到保 障,这种不公平的待遇,很大部分原因就在于农民工的身份问题。城 市需要大量的农民工为他们接手那些城市居民根本不愿意做的工作, 但是又将城市中贫困、违法乱纪、有碍城市发展等问题归咎于农民工。 究其原因,就是因为农民工没有受到“公民待遇”,这正是户籍制度 在人们之间划分了一道鸿沟。 逐渐取消户籍制度划分是保障农民工权利的关键。另外还需要改 革现有的就业制度。要从根本上解决问题,必须建立起一套机制从制 度上保障农民工的合法权益。取消对农民工就业的种种限制措施,建 立健全就业服务体系,发展统一、开放、公平的劳动力就业市场,消 除对农民工在就业上的制度性歧视。 3 ,政府应为农民工提供政策、法律援助 政府机构应该积极为农民工提供政策咨询与法律援助;另外也应 加强引导农民工维护自己的合法权益。 同时加强对市场的监督和管理。加快产业结构调整,加快发展第 三产业,发展弹性就业,积极开拓多种就业渠道以扩大就业和再就业。 4 ,提高农民工人力资本价值。农民工要注意提高自己的人力资 本存量,同时政府应该为农民工人力资本投资提供帮助。 提高人力资本价值最终还是要靠自身素质的提高。农民工应主动 加强学习和多参加相关的培训,提高自身的文化素质和技能水平,以 适应市场的需要,并在实际工作中坚持“边干边学”,提高自身人力资 本存量。 政府应该为农民工人力资本投资提供支持和帮助:建立和健全多 层次的农r t 培训体系,完善培训资金投入机制,并发挥制度激励作 用。 二、本文的主要创新 1 ,提出人力资本定价,“定”的是价值而不是价格,是对人力资 本价值的评估;而人力资本价格由市场确定,这个价格的外在表现就 是工资。在市场经济中,人力资本价值与其价格遵守价值规律。 2 ,与某些观点不同,本文认为农民工一样具有人力资本,只不过 大多属于简单人力资本。 3 ,提出农民工人力资本价值主要包括人力资本成本与预期价值折 现两大部分。其中,农民工人预期价值折现是指农民工预期创造价值 的折现值,也就是马克思所说的剩余价值的一部分。人力资本与物质 资本一样作为资本要素投入,理应享有剩余所有权。本文以预期价值 折现作为农民工人力资本参与剩余价值分配的形式。 4 ,本文从人力资本定价理论推导出农民工人力资本定价理论,分 析农民工人力资本层次、结构,从一个新的角度并结合现实市场环境 得出农民工人力资本价格严重偏离其价值的结论,并结合市场因素分 析其原因,提出初步解决思路和办法。 关键词:人力资本人力资本定价农民工工资市场制度 a b s tr a c t i s u m m a r ya n dm a i np o i n t s i t i sg e n e r a l l ya c c e p t e dt h a tt h et h e o r yc o n c e r n i n gt h ep r i c ef i x i n go f h u m a nc a p i t a li sa ne v a l u a t i o no nt h ep r i c eo fh u m a nc a p i t a l h o w e v e r , i t i s a r g u e d i nt h ed i s s e r t a t i o nt h a tt h ep r i c ef i x i n go fh u m a nc a p i t a l d e t e r m i n e st h ev a l u eo fh u m a nc a p i t a l ,e v a l u a t i n gt h ev a l u eo fh u m a n c a p i t a l ;t h ep r i c eo fh u m a nc a p i t a li sd e c i d e db ym a r k e t ,w i t hw a g e a si t s m o n e t a r ym a n i f e s t a t i o n d i f f e r e n tf r o mt h ev i e wt h a to n l yc e r t a i np e r s o n sw i t ha b i l i t yt a k eh u m a n c a p i t a l ,t h ea u t h o ra d h e r e st ot h ei d e at h a tt h em i g r a n tr u r a lw o r k e ri sa l s o ak i n do fh u m a nc a p i t a l ,a l t h o u g hm o s to ft h eh u m a nc a p i t a lo fm i g r a n t r u r a lw o r k e ri ss i m p l ec a p i t a l w h a t sm o r e ,t h eh u m a nc a p i t a lo fp e a s a n t w o r k e r si s m a i n l yc o m p o s e do ft h e c o s to fh u m a nc a p i t a la n dt h e p r o s p e c t i v ey i e l dv a l u ed i s c o u n t 1 t h ec o s to fh u m a nc a p i t a lo fm i g r a n tr u r a lw o r k e ri n c l u d e st h ec o s t o fe d u c a t i o ni n p u t ,c o s to fs u r v i v a la sw e l la so t h e ra p p e n d i n gc o s t s t h e c o s to fe d u c a t i o ni n p u tr e a r st ot h ea p p o r t i o nv a l u eo fo n e sf o r m e r e d u c a t i o nc o s to no n e sc a r e e r , w h i l es u r v i v a lc o s tm e a n st h ec o s to f m a i n t a i n i n ge q u i v a l e n tw o r k i n ga b i l i t yu n d e rc e r t a i ns o c i a l ,e c o n o m i c a l a n dt e c h n i c a l e n v i r o n m e n t ,m a i n l yi n c l u d i n gl i v i n g c o s t ,m e d i c a l t r e a t m e n t ,s o c i a ls e c u r i t ya n dv a i l o u s k i n d s o fe d u c a t i o nc o s t t h a t m a i n t a i no n en o tt ob e e l i m i n a t e df r o mh i sp o s t a n da p p e n d i n gc o s t r e f e r st ot h ec o s to ff a m i l y p r o v i d i n go fm i g r a n tr u r a lw o r k e r , m a i n l y i n c l u d e st h ee x p e n s ef o rs u p p o r t i n gt h ee i d e r sa n dk i d s ,a l o n gw i t h e d u c a t i o ne x p e n s e 2 t h ep r o s p e c t i v ey i e l dv a l u e d i s c o u n to fm i g r a n tr u r a lw o r k e r si s d e f i n e da st h ed i s c o u n to fv a l u et h a tt h e yh a v ec r e a t e d ,w h i c hi sp a r to f t h es u r p l u sv a l u ea c c o r d i n gt om a r x i s te c o n o m i ct h e o r y t o g e t h e rw i t h m a t e r i a lc a p i t a l ,a sc a p i t a li n v e s t m e n t ,t h eh u m a nc a p i t a li sr a t i o n a l i z e dt o e n j o yt h ep r o p r i e t o r s h i po fs u r p l u sv a l u e t h ee s s a y t a k e st h ep r o s p e c t i v e y i e l dv a l u ed i s c o u n ta st h ef o r mf o rp e a s a n tw o r k e r st og e ti n v o l v e di n s u r p l u sv a l u ea l l o c a t i o n 5 3 c e n t e r e db yt h ec o s td e t e r m i n a t i o np r i n c i p l eo fh u m a nc a p i t a l , t h i st h e s i su l t i m a t e l yd e d u c e sam o d e lo fp r i c e f i x i n go fm i g r a n tr 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di nt h el o ww a g ea n di n c o m e , w h i c hi sm a i n l yd u et om a r k e ti n f l u e n c e ,t h er e g u l a t i o na n dp e c u l i a r i t yo f m i g r a n tr u r a lw o r k e r st h e m s e l v e s 1 f a c t o ro f m a r k e ti n f l u e n c e a st h es u p p l yo fl a b o rf o r c ei no u rc o u n w yi sg r e a t e rt h a nt h ed e m a n di n al o n gp e r i o d ,t h es i t u a t i o no fm o r em i g r a n tr u r a lw o r k e rs u p p l yt h a n d e m a n dw i l le x i s tf o ral o n gt i m e ,t o o t h a td e t e r m i n e st h e yw i l lb ei na c h e a ps t a t u si nt h em a r k e to fl a b o rf o r c e t h ei m p e r f e c t i o no ft h em a r k e t m a k e st h ep r o b l e mo fe m p l o y m e n tam o r es e r i o u so n e f u r t h e r m o r e , d i s c r i m i n a t i o nt o w a r d sm i g r a n tr u r a lw o r k e r sr e s u l t si np o l i c yo fu n f a i r w a g es u c ha s “t h es a m ew o r kb u td i f f e r e n tp a y ” 2 f a c t o ro fs o c i a ls y s t e m t 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gc a p a c i t yo fh u m a nc a p i t a li s i n s u 所c i e n t l o ww a g eo fm i g r a n tr u r a lw o r k e rr e s t r i c ts e r i o u s l yt h ee n h a n c e m e n to f l a b o r e r sd i a t h e s i sa n dt h et r a n s f o r m a t i o no fe c o n o m y i n c r e a s i n gm e t h o d t h a td e v e l o p m e n tp a t t e r no fm a i n t a i n i n gt h ec o m p e t i t i v ep o w e r o f e n t e r p r i s e sb ys a c r i f i c i n gt h eb e n e f i to fm i g r a n tr u r a lw o r k e r s1 s d e s t i n e d t ob ee p h e m e r a l ,a n di ts u r e l yr u ni nt h eo p p o s i t ed i r e c t i o n o ft h e h u m a n b a s e ds c i e n t i f i cd e v e l o p m e n tp a t t e r np u t f o r w a r d b y o u r g o v e r n m e n t a tl a s t t h et h e s i sp u t sf o r w a r ds o m ew a y st os o l v et h ep r o b l e m 1 t h er e v i s i o no ft h em o d e lo fp r i c e f i x i n go nt h eh u m a nc a p i t a lo f m i g r a n tr u r a lw o r k e r i nt h ea b o v ep r i c e f i x i n gm o d e l ,t h ec o s t so fe d u c a t i o n ,m e d i c a lc a r e a n ds o c i a ls e c u r ea r ea l li n c l u d e di nt h et o t a l c o s to fh u m a nc a p i t a l a c c o r d i n gt ot h em o d e l ,t h e s ec o s t ss h o u l db ec o m p e n s a t e dt op e a s a n t w o r k e r si nt h ef o r mo fw a g e s h o w e v e r ,i ti su n f e a s i b l ei nc h i n at h a tw e c r e d i ta l lt h e s ec o s t st oc o m p a n i e s ,s ow eh a v et om o d i f yt h e m o d e l a c c o r d i n gt oo u rr e a l i t y b yc o n s u n l r n a t i n gt h es y s t e mo fc o m p u l s o r ye d u c a t i o n ,i n s u r a n c e f o rt h ep r o v i d i n go ft h ea g e d ,i n s u r a n c ef o rc o n t i n g e n c ya n dm e d i c a l t r e a t m e n t ,e t c t h eg o v e r n m e n tw i l ls h a r e ap a r to ft h ec o s to fh u m a n c a p i t a l o nt h eo n e h a n d ,i tw i l le a s et h ep r e s s u r eo fe n t e r p r i s e sc a u s e db y t h ei n c r e a s eo fh u m a nc a p i t a lw h e nt h ee c o n o m yg o e su p ,a tt h e s a m e t i m ei ti sg o o df o rr e d u c i n gt h ep r o d u c tc o s t o n 出eo t h e rh a n d ,e v e ni f t h em i g r a n tr u r a lw o r k e rc a nn o tg e tt h ew e l f a r et h e yd e s e r v e df o rv a r i o u s r e a s o n s t h eg o v e r n m e n tc a ns t i l lb e s t o wt h e mn e c e s s a r ys o c i a li n s u r a n c e a n db a s i ci n v e s t m e n to nh u m a nc a p i t a lc o s tb yt h eu n i f o r mr e g u l a t i o n s i n t h a tw a yt h es u s t a i n a b l ed e v e l o p m e n to fs o c i a le c o n o m yc a nb ee n s u r e d t h u st h ec o s to fs o m eo ft h ee d u c a t i o n a l ,m e d i c a la n ds o c i a li n s u r a n c ei s d e d u c t e df r o mt h em o d e lo f p r i c e f i x i n g 2 r e f o r mo nt h ee x i s t i n gr e g u l a t i o no f r e s i d e n c ea n de m p l o y m e n t t h ep e a s a n tw o r k e r sa r e p e a s a n t s a th o m eb u tm l g r a n tw o r k e r sa t w o r k i n gp l a c e t h e i ri d e n t i t ya sp e a s a n t sh a sc o n t r i b u t e dr e m a r k a b l yt o t h es o c i a lw e l f a r eo fu r b a nc i t i z e n s a n dn o w , t h et r a n s f o r m a t i o no f 7 s t a t u sc o n t i n u e st op l a yap o s i t i v er o l ei nt h ew e l f a r eo fu r b a n p o p u l a t i o n , b u tt h e i ro w ns o c i a lw e l f a r ei sn o tp r o p e r l yg u a r a n t e e d w h i c he v o l v e s f r o mt h er e c o g n i t i o no ft h e i ri d e n t i t y o no n eh a n d ,c i t i e sa r ei nn e e do f p e a s a n tw o r k e r st ot a k eu pj o b st h a tu r b a nc i t i z e n sa r eu n w i l l i n gt od o h o w e v e r , o nt h eo t h e rh a n d ,t h e ya t t r i b u t ed e s t i t u t i o n ,i r r e g u l a r i t ya n d a l lo t h e rf a c t o r st h a th o l db a c kt h ed e v e l o p m e n to f c i t yt ot h em i g r a n t p e a s a n tw o r k e r s w h yd o e st h i sh a p p e n ? i ti sb e c a u s et h a tp e a s a n t w o r k e r sa r en o tf a i r l yt r e a t e da se 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