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公司承包经营方案3篇 承包经营协议范本3篇 承包经营是指农村集体组织，农村承包经营户依照承包合同的规定，对集体所有或国家所有由集体使用的土地、山岭、草原、荒地、滩涂、水面等资源所享有的占有、使用和收益。确立承包经营权的目的是用法律形式承认农村承包经营户是一种相对独立的商品生产者。以下是为大家精心准备的：3篇承包经营协议范本。内容仅供参考，欢迎阅读! 承包经营协议范本一 甲方：鲜鱼村一社 乙方：鲜鱼村一社社员袁泽清 甲方将集体荒山一段，地名燕子岩，其地理位置为：东面是电视台岩轮与鲜鱼村八社分界;西面是本社大堰壁以上，距大堰沟两米以外，两米以内属集体;南面是与贵州堰沟分界;北面是滴水岩直上，一直到岩，在滴水岩外面现有的杷竹及其它林木归乙方管理砍伐，但不能再进行栽植竹木及其它，否则集体根据其情况给予罚款。经甲、乙双方协商同意达成如下协议： 一、乙方承包期为(20)贰拾年，即从一九九0年三月份起至XX年三月底止。 二、乙方向甲方产纳承包费从一九九一年起算，一九九一年交纳(50)伍拾元正，一九九二年交(100)壹佰元正，一直到承包期满，共交承包费(1850)壹仟捌佰伍拾元。交纳时间，订于每年年底十月三十日以前交清承包款，如乙方交款每超出即推迟(10)拾天，乙方付甲方延误费10%。 三、乙方在承包期中，可根据自己的意图进行种植任何经济林木，甲方无权干涉，从承包期日起，伍年以后，不能再继续种植庄稼，如有在荒上种植庄稼，就在每年承包 款上加罚八倍，即就是交(100)壹佰元，就交(800)捌佰元归集体甲方所有。 四、乙方在承包期内发生地址不名或其他，林权纠纷可由甲方指明和处理。如发生盗窃，甲方可以协助乙方追查破案，查获后按规定给以罚款，由乙方负责追收罚款，除赔偿乙方所应得以外，全归甲方所有。 五、在承包期内如本人丧失劳动力或死亡后，可委托他人或自己的儿女同样承受承包权。 六、乙方承包的荒山，不包括现有在荒山内的粮食种植耕地伍米，水果肆米，东树伍米，其它叁米。 七、乙方承包期满，乙方可继续承包，但必须与甲方协商重新签定合同。(20)贰拾年满后，承包费按有当年产植四、六分层，即四层归集体，六层归承包者，乙方不再承包，由甲方负责转包给别人承包，甲方付乙方的种植费，但必须有记在。如杉木，五分公分之上归乙方，五分公以下归甲方，计费标准按每窝伍角，竹子老的90%归乙方，保持10%的老竹母，甲方付乙方当年产植的百分之十(10%)，嫩的全部归甲方，乙方不得任意确伐嫩竹及其它，否则给以罚款当年产值的百分之三十(30%)给甲方，水果按当年产值甲方付乙方百分之二十(20%)，乙方在承包期满后，不得进行毁灭性的砍伐和其他行为。 八、乙方在承包期间，甲方要进行集体建设，占用土地，土地费全归甲方，集体进行建设在半亩以内，不付乙方任何代价，如有大型的建设，青苗费归乙方所有，还有必须保持好电视台的输电线及其电杆，不得对输电线路的修整进行任何阻拦或敲诈。 九、承包期中，甲方干部如有变换，合同仍然生效，不得变换或更改仍按合同执行。 十、合同签定，经过乡、村签发意见盖章后生效，双方共同遵守，不得违约，乙方中途违约，付甲方全部承包款。甲方中途违约付乙方全部种植费。 十一、国家政策的变化和体制改革变化，按政策规定办理。监证单位：合江县车辋乡人民政府(公章上签了：同意按此合同执行)合江县车辋乡鲜鱼村村民委员会(公章上签了：同意按合同执行)甲方代表：王福州(生产队长)乙方代表：袁泽清一九九0年三月二十日 承包经营协议范本二 甲方：乙方：丙方：身份证号：身份证号：身份证号： _汽修厂是甲方出资设立的企业法人，为了搞活机制，提高经济效益，现经甲、乙、丙三方协商决定将汽修厂交由乙、丙承包经营，为维护各方合法权益，经三方协商一致，特签订本合同如下： 1、乙方、丙方自愿承包汽修厂经营权; 2、甲方自愿将汽修厂经营权根据本合同转让给乙方和丙方; 3、乙方、丙方在承包期间拥有对汽修厂的生产、人事、财务等方面的管理权;由乙方、丙方经营，由乙方、丙方纳税，甲方不得干涉其正常经营活动。 4、承包期间，乙方、丙方按月支付给甲方承包金;每月份承包金为人民币_元整(￥_元)，承包金从合同生效后的第_个月起付，每月份的_号为支付承包金的日期。5、甲、乙、丙三方应对承包前仓库的各类汽车配件进行盘点，并决定如何处理所盘存的零配件;其余各类生产设施、设备工具、办公用品、工房、车间等地面建筑及其附属设施作出清单并登记造册;对各类建筑及其附属设施非经三方同意不得私自拆迁改动，承包期满上述固定资产保质保量恢复原状(合理损耗除外)。固定资产清单作为本合同附件附后。 6、所附清单上的资产，甲方在合同期内不得以汽修厂名义或其它名义向银行或其它第三人作抵押;甲方也不得以汽修厂名义向他人借贷，由此产生的债务，乙、丙方不承担连带责任，甲方在与他人交易时，有作此申明的义务。 10、所附清单上的资产，乙方、丙方在经营期间有谨慎维护的义务，但由于不可抗力所造成的相应损失由双方共同承担; 11、合同期间汽修厂重大变更事项，须经三方协商一致，否则不产生变更效力; 15、甲、乙、丙三方一致同意对承包前的债权债务作出清理。合同签定之日为合同生效日，合同生效日前的所有债权债务、所产生的经济纠纷均与乙方、丙方无关，也不承担连带责任。合同生效日后产生的所有债权债务、经济纠纷与甲方无关。 16、乙、丙方应负责汽修厂的内部管理和安全生产，建立安全生产制度，对员工进行安全生产培训。在承包期内，汽修厂如果发生安全生产事故或交通事故及员工违法违纪情况，由乙、丙方承担全部责任; 17、乙、丙方在承包期内应守法经营，如果其经营活动触犯国家法律法规，乙、丙方应承担全部责任; 18、鉴于汽修厂的土地是租赁的，如果出租方要收回土地，则本合同从土地收回之日起自行中止，三方可以协商决定是否搬迁、继续合作还是分割拆分等事宜; 19、各方均不得单方提前终止合同，否则视为违约。违约方须向非违约方支付违约金，违约金按_计算。 20、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，本合同经三方签字生效。 甲、乙、丙三方各执一份。2、在合同有效期内,若无不可抗拒因素发生,甲乙丙三方任何一方都不得终止合同如无故终止合同视为违约,违约方应按合同法有关规定,承担违约责任。 承包经营协议范本三 甲方： 乙方： 内部承包经营方案 为确保完成各项任务指标，进一步完善企业内部分配机制，调动各单位干部职工的积极性，促进企业更快更好地发展，特制定本方案： 一、承包形式 对各单位实行风险抵押定额承包。按承包基数进行考核，确保上交，超额分成，欠交自补。 二、承包期限 承包期限为壹年，自年月日至年月日止。 三、乙方在签订企业承包经营合同前，必须向甲方一次性交清风险抵押金万元。 四、考核项目及奖惩办法 1、承包基数：按月考核，完成承包基数，按岗位工资发放；完不成承包基数，单位承包领导班子成员只发放生活费，每人每月元。全年累计考核，如完不成收入计划，欠交部分用风险金抵补，风险金抵完时应及时补交，否则，终止合同，单位领导班子成员予以解聘。 2、安全：如发生各类特大责任事故，分别扣罚单位承包领导班子成员每月工资额的%和年终效益工资的%，并取消年终评选先进资格；各类重大责任事故扣罚单位承包领导班子成员月工资额的%。 3、服务质量：如因服务质量问题被新闻媒体曝光，每发生一次扣罚单位承包领导班子成员月工资额的%。 4、遵章守纪：凡违反公司管理规定，被通报批评的单位，每发生一次，扣罚承包领导班子成员月工资额的%。 5、年终效益工资及分配办法：年终考核经营效果，超基数部分按%提成奖励。承包领导班子成员年终效益工资，单位正职为副职的两倍，专职书记为承包正职的%，职工年终奖励由公司统一拨付。 6、违反计划生育政策被下文处理的单位，扣罚承包领导班子成员年终效益工资的%，并取消当年评先进资格。 7、如严重违反财经纪律，按公司办法和有关法规处理。 五、双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务 1、有权维护国家和企业利益不受损害； 2、有权对承包方的经营管理进行检查、监督和审计； 3、有权按期足额收取承包费； 4、各单位承包领导班子成员由甲方下文聘任和解聘； 5、认真履行合同，保障乙方的合法权益； 6、加强管理和服务，帮助乙方解决生产经营中的困难。 （二）乙方的权利和义务 1、有权自主经营，自负盈亏； 2、有对承包单位职工、人事调整权，内部分配权，职工奖惩权； 3、必须依法经营，照章纳税，自觉遵守公司各项管理规定，维护企业声誉； 4、认真履行合同，确保完成承包基数和和各项考核指标，确保企业资产不流失； 5、关心职工生活，维护职工合法权益； 6、年终效益工资承包领导班子成员与职工必须同步同比例兑现，不得挤占职工的效益工资； 7、加强企业管理，不能以包代管。 六、合同的变更、终止与解除 1、承包经营合同一旦签字生效后，任何一方不得随意变更或解除； 2、遇有国家政策发生重大变化或不可抗力，无法履行合同时，经双方协商同意，可以变更和解除合同； 3、承包期间合同终止时甲方要对乙方进行审计，如发现经营亏损或其他原因造成的损失，由乙方负责赔偿。 七、其他未尽事宜，按国家相关政策法规执行。 八、本方案自年月日起执行。 年月日 承包经营方案 一、指导思想和总体目标 （一）指导思想 医务室为公司干员提供在生产生活过程中所需要的医疗保障服务，在医疗安全、有效的前提下，以低利润水平，高质量便捷服务并在公司的领导和监督下，服务好干员身心健康，服务好公司现场生产需要。 （二）总体经营目标 -切实保障公司干员的医疗需求，按日平均6070人就诊水平配置经营规模，并能满足极端就诊量100120人的需求。-满足不同级别的干员就诊需求。 -为了最大限度适应公司对医务室经营管理的需要，我方愿向公司上交管理费,标准为每月业务总收入的8%。 二、建立健全有华坚特色的管理模式 （一）公司自始至终参与医务室管理，指导是医务经营管理工作，要求公司成立专门的班子参与经营之中监督、指导、服务我方的经营管理工作，以保证我们的经营行为合法有效。 （二）公司的管理监督职责： 1、监督审批、经营者的医疗服务质量与医疗价格； 2、检查监督医务室的医疗卫生安全工作，对违规行为予以处罚； 3、抽查评价医疗服务的质量，对违规行为予以处罚； 4、管理医务系统及相关扣款系统，向经营者结付医疗费。 5、协调干员就诊秩序。 （三）经营者实行电脑化成本管理，并按月向公司提供全部进药成本的明细消耗和月累计情况，以提供明细监督依据。 （四）建立利益调控机制，保证公司、经营者的合作关系长期有效。本方案是按就诊干员日平均6070人结合市场目前东莞医疗服务价格水平测定的，且成本费用均是按低标准水平估算的. 三、经营估算情况 （一）经营指标 1、医疗费年营业收入40万元左右，平均每人每次就诊医疗费15-20元/人（不含输液）,不超过60-70元/人次(含输液)。 2、药品进药成本22万元左右，成本约占55%。共分注射类、口服类、外用类三大类约300个进药品种。 3、水电月耗300元； 4、工资13.68万元，月薪医生3000元，护士2200元，医务室主管4000元，配置1名、管1名医生2名护士 5、上交公司管理费开支40万*8%3.2万 6、经营者利润1万元，即营业收入进药成本水电费工资管理费40万22万0.36万13.68万3.2万1万元。 三、经营管理措施 （一）强化医疗安全措施，确保干员在公司医疗安全。 （二）增加药品品种，完善医疗服务措施，改善干员就诊医疗质量。 一是添置必要的设备，满足干员就诊之需求，增加经营者的收入； 二是选用正规医药公司进药渠道，保证干员用药安全， 三是设立医务室服务质量投诉意见箱和聘请由干员出任的流动药品质量与价格监督员。定期对药品的质量、品种数量等进行抽查，并向公司反馈。 （三）管理机构与责任制。根据医务室的建设特点和经营指导思想，确定“独立经营、自主盈亏、公司管理、公司核算”为经营者的医务室运行机制。 1、经营者以