安全明星评选办法.doc

祁矿安201573号祁东煤矿关于开展“安全明星”评选活动的通知各单位：为强化安全管理，构建安全管理长效机制，增强员工的安全意识，消除人的不安全行为，打造本质安全型员工，营造人人讲安全、学明星的浓厚氛围，提高全员抓安全的积极性和主动性。经研究，在生产一、二线及辅助等单位开展“安全明星”评选活动，有关事项通知如下：一、组织领导为保证评选工作公开、公平、公正，矿成立评选领导小组：组 长：安全矿长 纪委书记成 员：安监处、生产技术部、调度所、纪委、组织部、宣传部、工会团委、经营管理部、人力资源部、财务工程部负责人领导小组职责：审核各候选人的情况及对各候选人评审考核。领导小组下设办公室，由安监处处长兼任办公室主任，具体人员负责日常工作。二、评选范围采煤一区、采煤二区、机电安装部、掘进一区、掘进二区、掘进三区、综掘区、修护区、机电科、运输区、通防科、钻探区、瓦斯办、设备材料管理部、产品质量部。三、评选程序1.基层单位评选推荐。2.分管领导审核。3.上报评选小组。4.相关部门进行资格审查。5.候选人员公示。6.提交矿长办公会研究确定。四、评选办法1.生产一线单位每月评选出3名候选人（普通员工不少于2名），二线及辅助单位每月评选出2名候选人（普通员工不少于1名），基层单位必须认真评选，评选结果经分管领导签字后，报矿评选小组办公室。评选办公室牵头组织相关部门对初选人员进行审查，审查通过人员由评选办公室在内网、食堂和井口宣传栏进行公示，接受群众监督（举报电话：安监处：3980258；纪委：3980311）。经公示无异议后，提交矿长办公会研究，在候选人中评出12名月度“安全明星”。2.各单位必须在每月1日下午16:00之前，将上月候选人名单报安监处李强处，遇有周六、周日、节假日顺延，未按规定时间申报的视为单位自动弃权。3.实行月度考核，月度兑现。五、奖励标准月度“安全明星”每人奖励1000元、连续当选的每人奖励2000元。六、评选条件1.个人安全意识强，能够在现场第一时间发现安全隐患，并能及时消除安全隐患。2.敢于制止“三违”行为，做到“三不伤害”，发现现场不具备安全生产条件，能够及时安全撤离，做到安全生产。3.能严格执行本岗位操作规程和作业流程。严格按照“两述一知”安全确认标准进行作业，上标准岗，干标准活。4.关心本单位安全管理工作，根据本单位实际情况，提出安全生产合理化建议或改善作业流程，经实际应用，对改善现场安全生产条件、防止生产安全事故发生有明显效果。5.积极参加安全培训教育，自觉学习和掌握安全知识、质量标准化知识，提高业务技能。6.为矿安全工作做出特殊贡献的员工，可直接评选为月度“安全明星”。7.月度作业规程、事故警示案例抽考不及格人员不得参与评选。8.月度出现轻伤（三级非人身事故）及以上事故的单位（本队人员）取消参评资格。9.以队为单位，出现局部停止作业的取消本队人员参评资格。10.以科区为单位，出现全面停止作业的取消本单位人员参评资格。11.安全质量标准化未达到90分以上的（不含90分）单位或队取消参评资格。12.单位出现1人触犯公司“安全红线”的，取消参评资格。13.参评人员限于普通员工、班长、带班副队长（不包括队长），月度出勤不少于22个班，本月无旷工。14.本人无“三违”行为，安全互保小组内无严重及以上“三违”；班长、带班副队长所在班无工伤事故。 15.未购买安全风险投资分红人员不予参评。16.违反矿安全管理规定和矿规、矿纪，不服从领导安排不予参评。七、其它要求1.严格按照公正、公开、公平的原则，按照评选条件，认真做好候选人推荐工作，宁缺毋滥，优中选优，确保其含金量。2.严格把关，实事求是。申报评选确保真实，严禁弄虚作假，不搞轮流坐庄，偏重于重要岗位和艰苦岗位，真正评出成绩突出、品行规范、员工公认的“安全明星”。3.客观评价，评选过程中各职能科室、区队充分行使考核权，使评选出的“安全明星”有根基，立得稳，真正成为基层员工学习的榜样。 4.被评选出的“安全明星”，在下一个月月初第一个安全生产例会上进行颁奖，宣传部安排工作人员给每个“安全明星”拍照，并将照片悬挂在矿宣传栏。宣传部门对“安全明星”先进事迹进行跟踪报道，在全矿营造一个人人学“安全明星”、人人争做“安全明星”的浓厚氛围，确保我矿安全生产。5.此活动办法自7月1日起执行。附件：祁东煤矿月度“安全明星”申报表 恒源煤电股份公司祁东煤矿 2015年6月25日 附件祁东煤