




已阅读5页,还剩60页未读, 继续免费阅读
(基础心理学专业论文)社会地位对男性择偶标准的影响研究.pdf.pdf 免费下载
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中文摘要 地位等级是所有人类社会的共同特征,个体占有的资源与其社会地位密切相 关。在长期的进化过程中,为了解决一系列与地位有关的适应性问题,人类进化 了相应的心理机制一一“地位追求模块”。 社会地位对男性的繁殖成功有着重要影响:社会地位的提升极大地增加了其 性接触的机会,反之亦然。本文假设:择偶是个体取得繁殖成功的重要一步,为 了确保择偶的成功,男性应该进化了根据自身社会地位状况调节择偶标准的心理 机制。 本研究采用实验研究和问卷调查相结合的方法,探讨了社会地位对男性择偶 标准的影响,以验证上述模块化的心理机制的存在。 首先,为了明确研究的概念并为编制实验材料和调查问卷提供参考,在正式 研究前进行了开放调查和访谈,抽取出了社会地位的3 个主要预测指标作为本研 究的主要变量。 实验研究从社会认知的角度考察了男性社会地位与其择偶标准的等级对应 关系。调查研究采用自编的男性择偶偏好问卷,考察了社会地位状况不同的男性 其实际择偶标准的异同。 研究结果表明: 1 在人们的社会认知中,男性的社会地位与其择偶标准之间有着一定的等级对 应关系,但这种关系并不是严格的相同等级的完全对应。同时,人们关于男性社 会地位与其择偶标准之间等级对应关系的认知并不是双向的可逆关系,人们根据 男性择偶标准对其社会地位的认知推理要强于根据男性社会地位对其择偶标准 的认知推理。 2 男性进化了根据自身社会地位状况调节择偶标准的心理机制:社会地位越高 的男性对稀缺且重要的繁殖资源( 如异性的形象与修养) 偏好越强,择偶标准也 越高,反之亦然;所有男性对丰富且重要的繁殖资源( 如异性的个性品质) 的偏 好都很强,不同社会地位状况的之间没有明显差异;社会地位不同的男性对不太 重要的繁殖资源( 如异性的社会地位) 的偏好都很低,且基本没有差异。 关键词进化心理学支配等级地位追求繁殖成功 择偶标准 a b s t r a c t s o c i a lr a n ki st h ec o m m o nc h a r a c t e r i s t i co fa l ls o c i e t i e s 1 1 l er e s o b r c e st h a ta l l i n d i v i d u a lp o s s e s s e da lec l o s e l yr e l a t e dt oh i ss o c i a ls t a t u s i no r d e rt oc o p ew i t ha s e r i e so fa d a p t i v ep r o b l e m si nt h el o n ge v o l u t i o n a r yh i s t o r y , h u m a nh a se v o l v e da c o r r e s p o n d i n gm e n t a lm e c h a n i s m s t a t u ss t r i v i n gm o d u l e s o c i a ls t a t u si n f l u e n c e sm e n sr e p r o d u c i n gs t l c c e s ss i g n i f i c a n t l y i tm e a n s , p r o m o t i n gs o c i a ls t a t u sc a ni n c r e a s eam a l e so p p o r t u n i t i e so fm a t i n ga c c e s sg r e a t l y , o fv i c ev e r s a m a t es e l e c t i o ni sa l li m p o r t a n ts t e po f r e p r o d u c i n gs u c c e s s w e a s s u m e : f o rt h es a k eo fm a t i n g 跚c c l 嚣s m a l e sh a v ee v o l v e dam e n t a lm e c h a n i s m a d j u s t i n g m a t e - s e l e c t i o nc r i t e r i at ot h e i ro w ns o c i a ls t a t u s w er e s e a r c ht h ei n f l u e n c e so fs o c i a ls t a t u so nm a l e sm a t ec r i t e r i a , s oa st o d e m o n s t r a t et h ee x i s t e n c eo ft h ef o r em e n t i o n e dm e c h a n i s m ,u s i n gb o t hm e t h o d so f e x p e r i m e n t a t i o na n di n v e s t i g a t i o n f i r s t ,w em a k ea l lo p e ns u r v e ya n di n t e r v i e wb e f o r et h ef o r m a lr e s e a r c h ,i no r d e r t oc l a r i f yt h ek e yc o n c e p t sa n dc o l l e c tm a t e r i a l sf o rt h ee x p e r i m e n t a t i o na n d i n v e s t i g a t i o n w ee x t r a c tt h r e ep r e d i c t i n gi n d e x e so fs o c i a ls t a t u s 舶mt h er e s u l t so f o p e ns u r v e ya n di n t e r v i e w , a n du s et h e ma st h er e s e a r c h sm a i nv a r i a b l e s e x p e r i m e n t a t i o nt e s t st h ec o r r e s p o n d i n gr e l a t i o no fs o c i a ls t a t u sa n dm a l e s m a t e s e l e c t i o nc r i t e r i a , i nt h ev i e wo fs o c i a lc o g n i t i o n i n v e s t i g a t i o ne x p l o r e st h e s i m i l a r i t i e sa n dd i f f e r e n c e so fm e n s ( w i t hd i f f e r e n ts o c i a ls t a t u s ) m a t e - s e l e c t i o n c r i t e r i a ,u s i n gm a l e sm a t i n gp r e f e r e n c e si n v e n t o r yt h a tw er e v i s e d o u rf i n d i n g sa sf o l l o w s : f i r s t , i nt h ev i e wo fs o c i a lc o g n i t i o n ,am a l e sm a t e s e l e c t i o nc r i t e r i aa r e c o r r e s p o n d i n gt oh i ss o c i a ls t a t u s ,t h o u g ht h i sc o r r e s p o n d i n gr e l a t i o ni sn o ts oe x a c t p e o p l e sc o g n i t i o no fc o r r e s p o n d e n c eo fam a l e sm a t e s e l e c t i o nc r i t e r i at oh i ss o c i a l s t a t u si sn o tr e v e r s i b l e ,a n dp e o p l e sc o g n i t i v er e a s o n i n go fs o c i a ls t a t u sa c c o r d i n gt o m a t e - s e l e c t i o nc r i t e r i ai sb e n e rt h a nt h a to fm a t e s e l e c t i o nc r i t e r i aa c c o r d i n gt os o c i a l s t a t u s s e c o n d ,m a l e sh a v ee v o l v e dam e n t a lm e c h a n i s mw h i c ha d j u s t sm a t e s e l e c t i o n c r i t e r i at ot h e i ro w ns o c i a ls t a t u s :t h eh i g h e ram a l e ss o c i a ls t a t u s ,t h es t r o n g e rh i s p r e f e r e n c e sf o rt h es c a r c ea n dp r e c i o u sr e p r o d u c i n gl e s o t l l c e s ,s u c ha saf e m a l e s a p p e a r a n c ea n ds e l f - c u l t i v a t i o n , a n dv i c ev e r s a m a l e sw i t hd i f f e r e n ts o c i a ls t a t u s p r e f e rt ot h ep l e n t i f u la n di m p o r t a n tr e p r o d u c i n gr e s o u r c e ss t r o n g l y , s u c ha sa f e m a l e sp e r s o n a l i t ya n dv i r t u e s m a l e sh a r d l yp r e f e rt ot h el e s si m p o r t a n tr e p r o d u c i n g r 鹤o u l c e s ,s u c ha saf e m a l e ss o c i a ls t a t u s ,a n dt h e r ei sn os i g n i f i c a n td i f f e r e n c e b e t w e e nd i f f e r e n tm e n k e yw o r d se v o l u t i o n a r yp s y c h o l o g y d o m i n a n c eh i e r a r c h ys t a t u s s t r i v i n g r e p r o d u c es u c c e s sm a t e - s e l e c t i o nc r i t e r i a 学位论文独创性声明 本人所呈交的学位论文是我在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究 成果。据我所知,除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含其他个人已经 发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在 文中作了明确说明并表示谢意。 作者签名:立:粗日期: 学位论文使用授权声明 上叩占6 、2 本人完全了解华东师范大学有关保留、使用学位论文的规定,学校有权保 留学位论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版。有权 将学位论文用于非赢利目的的少量复制并允许论文进入学校图书馆被查阅。有 权将学位论文的内容编入有关数据库进行检索。有权将学位论文的标题和摘要 汇编出版。保密的学位论文在解密后适用本规定。 学位论文作者签名:受i | 翠娜 1 引言 平等永远是相对的,而不平等则是绝对的。 支配等级几乎存在于所有的社会群体中,绝大部分社会性生物都不惜花费大 量的时间和精力去争夺并维护其在群体中的支配性地位。同时,社会地位的等级 差别也是所有人类社会普遍存在的现象。 e l l i s ( 1 9 9 3 ) 认为,人类社会中的地位等级和非人类社会中的支配等级基本 上是相同的现象,它们都可被定义为:个体之间获得和享用重要资源的差异。 追求较高的社会地位是动物和人类的普遍动机。进化心理学家们认为,为了 解决与社会地位有关的一系列生存和繁殖方面的适应性问题,人类可能进化了专 门的“地位追求 模块。社会学家和人类学家通过广泛的研究发现,个体在群体 中的社会地位往往决定了其对资源的占有状况:那些对生存和繁殖至关重要的资 源往往大量聚集在社会地位较高的个体手中,而那些社会地位较低的个体一般只 能得到少量的资源,而对一些珍贵稀缺的资源根本无法企及。 择偶是一种重要的社会行为与心理现象。从进化心理学的角度来看,择偶是 个体传递基因、繁殖后代的重要一环,即解决“繁殖”这一适应性问题最重要的 一步。在人类社会中,择偶还是人们缔结良好婚姻的前提。 由于社会地位与占有资源的密切关联,社会地位等级必然会或多或少地影响 到个体的择偶行为( 包括择偶标准,择偶观,择偶方式好等) 。从历史上看,社 会地位和人们的婚姻择偶一直密切相关。在中国延续了几千年的“门当户对 择 偶观就要求男女双方的社会地位和经济状况大体相当。许多社会学和心理学关于 人们婚姻择偶的研究也发现,社会地位一直是人们在择偶时比较关注的因素,尤 其是女性,在择偶时往往偏好社会地位较高的异性。因而,对于男性来讲,社会 地位就是自身一种重要的择偶资源。 那么,男性是如何根据自身的这种资源来获得繁殖的成功昵? 在现代社会, 社会地位对男性的择偶具体又是如何影响的呢? 本文将首先对前人关于社会地位和择偶等相关的理论和实证研究进行回顾; 然后在进化心理学相关理论的基础上,提出相关的研究假设;采用实验研究和问 卷调查相结合的方法,进一步探讨社会地位与男性择偶的关系,重点分析男性社 会地位对其择偶标准的影响,以求对进化心理学的相关理论进行检验,做出一定 的发展贡献。 1 1 地位追求模块的进化 进化心理学是近几十年在西方心理学中出现的一种新的研究取向,它运用进 化论对人的心理的起源和本质及一些社会现象进行了深入的研究。 进化心理学认为,人类的生理和心理机制都受进化规律的制约。人类祖先在 漫长的进化历史中为了求得个体的生存和种族的延续( 繁衍) 曾经面临着大量的 适应性问题和选择压力,心理就是人类祖先在解决这些适应性问题的过程中逐渐 进化形成的。为了解决种类众多、错综复杂的适应性问题,人类祖先除了进化了 领域普遍性的心理机制,还发展了许多领域特殊的心理机制( 即“模块”) ,以专 门负责解决某类特定的适应性问题。某种特定的心理机制之所以进化出来,是因 为它在人类进化史上成功地解决了与个体生存和繁殖有关的某种适应性问题。 1 1 1 争夺资源的竞争与支配等级 动物的支配等级和资源在进化历史中很早就结合在一起了。在社会性物种 中,为了获取有限的生存和繁殖资源,个体( 或群体) 之间常常发生激烈的竞争 和冲突。但是对于任何个体( 或群体) 来说,如果每次遇到竞争对手都要拼个你 死我活,将是一个非常愚蠢的策略:不仅失败的一方会受伤,甚至会死去,胜利 的一方也可能受伤,而且双方非常珍贵的能量、时问和机会都耗费在了争斗上。 为了解决这个问题,在长期的自然选择中动物逐渐进化了一种心理机制,即先对 自己和他人的战斗能力进行评估和比较,然后根据评估结果决定行为策略。这样 战斗双方就能够提前知道孰强孰弱,他们也就不必在打斗上枉费代价。如此支配 等级就形成了:能力强的个体在群体中的地位和等级较高,掌握着本群体资源的 支配权,优先享用资源,而能力弱的个体的地位和等级则较低,处于服从地位。 从功能的角度来讲,支配等级( d o m i n a n c eh i e r a r c h y ) 是指一个群体内的一 部分个体比其他个体拥有更多的机会去获得那些非常关键的资源即有助于 个体生存和繁衍的资源( c u m m i n s ,1 9 9 8 ) 。个体的地位和等级越高,它所获得的 关键资源也就越多:反之亦然。 一般而言,一个群体的支配等级在一定时期内是相对稳定的,但也不是一成 不变的。为了占有尽可能多的生存和繁殖资源,每个个体都想争夺更高的地位和 等级。在争夺资源的激烈竞争中,随着群体内各个成员能力强弱的变化,支配等 级也在不断的变化重组,即根据各个成员的力量对比状况不断出现新的格局,从 而呈现出一幅动态的图景。 社会地位等级理论( g i l b e r t ,1 9 9 2 ) 认为,人类和其他物种样,在进化选 择的压力下也获得了一种本能地争夺生存和繁殖资源的行为策略。由于这些资源 经常是有限的,个体之间就会常常发生激烈的竞争。因而,人类社会和其他社会 性物种的群体组织一样,都形成了支配等级:在社会群体内部,个体的地位等级 2 与其获取资源的权利相互对应。 由于个体在支配等级中的地位状况与资源占有直接相关,为了获取生存所需 的重要资源,个体必定会通过各种方式,力求获得较高的地位等级。 1 1 2 性选择与亲代投资理论 人类追求社会地位的动机也可以追溯到性选择的过程。 达尔文认为,性选择主要有两种方式。第一种是同性竞争( i n t r a s e x u a l c o m p e t i t i o n ) ,是指同一性别成员之间的竞争,主要是争夺与异性的交配机会。 第二种是异性选择( i n t e r s e x u a ls d e c t i o n ) ,或者叫做择偶偏好选择。如果某一性 别的成员一致认为异性的某些特征正是他们想要的,那么拥有这些特征的异性更 有可能获得配偶。而那些不具有这些特征的异性,则得不到配偶。 r 0 b e r r t r i v e t s 的亲代投资理论( 1 9 7 2 ) 认为,大部分物种中,为了繁殖后代, 雌性动物往往比雄性付出更多的亲代投资。这种不对等的亲代投资始于配子的形 成。雌性一生中只能少量可生育的卵子,而且每产生一个卵子所需付出的代价也 很大。而雄性则可以产生大量、低成本的精子,它们唯一的繁殖限制就是交配次 数。 不对等的配子投入仅仅是两性间不对等投资的开始。雌性通常还需要耗费更 多的时间和精力来养育后代。对于哺乳动物来说,亲代投资的性别差异就更大了: 雌性还要承担怀胎、分娩的痛苦和危险,以及负责哺乳、抚养、保护、喂养等繁 重任务。 在进化历程中,由于雌性要冒着上述一系列投资的风险,所以进化更青睐那 些择偶挑剔的雌性。如果对配偶不加分辨,那么她们很可能要付出惨重的代价 繁殖成功的几率很小,后代也鲜少能够存活到生育年龄。 由此,t r i v e t s 认为,在亲代投资性别差异悬殊的物种中,如果某种性别的个 体( 通常是雌性) 在后代身上投入了更多的资源,那么这种性别的个体在挑选配 偶时会表现得更加谨慎和敏锐。相反,投资较少的那种性别( 通常是雄性) 将不 会如此挑剔,但他们会表现出很强的同性竞争倾向,这主要是为了争夺更有价值、 投资更多的异性。 对人类而言,女性在繁殖过程中显然要付出更多的亲代投资,所以她们应该 进化了非常挑剔的择偶标准。而且,她们的选择应当以与增加繁殖成功有关的特 性为基础。相反,男性应该不如女性挑剔,因为他们的投资很小,他们主要是应 该力求吸引更多更具繁殖价值的异性。 综合以上两种理论可以发现:地位等级较高的男性在群体中处于支配地位, 他们在择偶竞争中成功占有异性的能力明显高于地位等级较低的男性,这样他们 就大大提高其遗传适应性。同时,女性在择偶中也更偏爱那些地位等级较高的男 性。这是因为,与一个地位等级较高的男性结合,女性可以获得一种长期的遗传 优势,或者至少是一种短期的物质优势,或者二者兼有。首先,从长期来看,传 递给后代的男性基因可以使得后代在地位和资源的竞争中具有一些优势。其次, 更直接的利益是,女性可以借助配偶的地位优势而占有更多的资源,从而给后代 提供一种直接的物质利益。而这些往往是那些地位等级较低的男性的后代所无法 享有的。 女性对男性资源和地位等级的偏好给男性施加了选择压力,使得他们不仅优 先考虑资源和地位的获取,还往往为此甘冒风险。那些不把地位和资源作为优先 的个人奋斗目标的男性就无法吸引异性,从而也就难以取得繁殖成功。 由此可见,为了成功地解决生存和繁殖过程中的这一系列适应性问题,人类 ( 尤其是男性) 应该已经进化出了适应性的解决方案一一即“地位追求 模块。 1 2 社会地位与繁殖成功 繁殖成功,指一个个体在随后的所有后辈中存活下来的后代的数量。但这只 是一个抽象的理论概念,难以直接测量。所以,很多研究者就用一些相近的指标 来表示个体的繁殖成功程度。其中,性关系的次数和性伴侣的数量、亲生子女的 数量、后代的存活率是男性繁殖成功几个最常用的指标。 一般情况下,个体的地位等级越高,就拥有更多的机会去获取那些生存和繁 衍所必需的重要资源。例如,占有大量的资源,拥有较大的特权,更容易博得异 性的青睐,为后代提供更多更好的成长资源和环境所以,个体的地位等级与 其繁殖成功应该有着显著的相关性,即地位等级较高的个体其繁殖成功应该更 大。 1 2 1e l l i s 关于动物支配等级与繁殖成功的理论 d a r w i n ( 1 8 7 1 ) 认为,地位等级较高的雄性增大了自身的繁殖成功,在每一 代生育了更有竞争力的雄性。尽管雌性也为了获得最合意的雄性配偶而相互竞 争,但是由于它们的繁殖成功主要受制于自身较短的生育期,繁殖变异性很小。 所以,雌性的繁殖成功很少与它们在支配等级中的地位相关。 e l l i s 认为,影响动物的地位等级与其繁殖成功相关性的主要因素是“资源可 得性”( a v a i l a b i l i t y ) ,即获取、占有资源的难易程度。地位等级高的动物主要有 三个繁殖优势:首先,它们可以经常定期地获得资源。其次,它们较少受群体其 他成员的骚扰。第三,他们被天敌捕杀的风险较小。所以,这些地位等级高的动 4 物其生存压力普遍较低,可以生活得更加健康长寿,生育的后代数量也更多。同 时,基因遗传和社会环境的影响使得地位等级和繁殖成功的这种关联性一代代地 传递下去。所以,地位等级较高的个体其繁殖成功一般也较大。 e l l i s 认为,“资源可得性一可以分解为“资源丰富性一和“资源分布状况” 两个要素。如果资源十分稀少,分布又比较集中,支配等级对繁殖成功的影响作 用就比较大;反之,如果资源本来就十分丰富,足够大家一起享用,或者资源分 布比较分散,难以被地位等级较高的少数个体所垄断,支配等级对繁殖成功就不 会产生影响,甚至还可能产生发生负向的影响作用。 同时,个体的地位等级与其繁殖成功之间的关系还有着性别差异,而且配偶 制度的不同也会影响个体的地位等级与繁殖成功的关系。在大多数物种中,由于 雄性在生育后代的过程中所投入的时间、精力相对较少,所能占有的配偶数量的 变异性也就较大。如果自然环境中的资源比较少,被天敌捕杀的风险也大,个体 的生存压力就会比较大,此时一般实行一夫一妻的配偶制度。这样,地位等级越 高的个体其繁殖成功也就越大。反之,如果自然环境中的资源非常丰富,被天敌 捕杀的风险也较小,个体的生存压力就会比较小,此时一般实行杂交的配偶制度。 在这种情况下,个体的地位等级与其繁殖成功之间的相关性就很小,甚至为负相 关。一些研究者在研究中之所以没有发现地位等级和繁殖成功的相关关系,主要 就是因为外界的自然环境因素使得“资源的可得性”( “资源丰富性”和“资源分 布状况”) 发生了变化。 另外,还有许多其它因素也在一定程度上影响了个体的地位等级与其繁殖成 功的关系:后代性别比率的变异性、雌性的偏好选择、群体的大小、祖父母是否 帮助照看婴儿等。 e l l i s ( 1 9 9 5 ) 通过分析总结几百项动物调查研究数据基本证实了这个理论。 他发现,在大多数物种中,地位等级和繁殖成功有着直接的正相关:地位等级较 高的个体极少因为被天敌捕杀而死亡,而且它们繁殖、最后存活下来的后代也更 多。在非灵长类动物中,大部分研究数据也证实了理论假设:地位等级高的雄性 确实有着更大的繁殖成功。在灵长类动物中,个体的地位等级与其繁殖成功的关 系很复杂。由于灵长类动物的支配等级并不稳定,任何一个个体所达到的繁殖成 功水平常常与其处于较高地位等级的时间长短有关。虽然在一些灵长类物种中, 雌性择偶的偏好似乎与雄性的地位等级无关,但大部分研究都表明,地位等级较 高和中等的雄性在其一生中确实有着明显的繁殖优势。 1 2 2b u s s 关于追求社会地位的性别差异的进化理论 对于人类而言,男性和女性在繁殖数量上存在很大的差异。由于精子数量庞 大,而且男性不必像女性那样对后代给予繁重的投资,所以男性的繁殖上限远远 高于女性。基本上,无论一个女性的社会地位如何,只要她具有生育能力,她通 常都可以获得繁殖的机会。但是,对于男性却不是这样。如果某些男性占有了超 出平均份额的繁殖资源( 即具有生育能力的女性) ,那么就会有另一部分男性找 不到配偶,无法取得繁殖成功。这就意味着,如果一个择偶系统的一夫多妻特征 越明显( 即男性繁殖机会的变数越大) ,那么男性面临的选择压力也越大。 b u s s 认为,男性社会地位等级的提升有助于他们获得更多的性接触机会。这 主要是通过性选择的两种方式实现的:首先,处于支配地位的男性更受女性的青 睐( k e n r i c ke ta 1 ,1 9 9 0 ) 。地位较高的男性能够为女性提供更多更好的保护和资 源。这些条件对于女性以及她们的孩子都非常重要,因为她们能够获得更好的照 料和生活保障( b u s s ,1 9 9 4 ;h i l l h u r t a d o ,1 9 9 6 ) 。在一夫多妻制的社会背景当中, 一个女人宁可和其他女性共侍一夫( 当然是地位高资源多的男性) ,也不愿意和 一个地位低资源少的男性结婚( b e t z i g , 1 9 8 6 ) 。所以,地位较高的男性就有一种 潜在的收益,那就是他们更受女性的青睐。有研究表明,不管是长期的配偶还是 短期的伴侣,不同文化背景中的女性都更愿意选择那些地位较高的男性( b a k e r & b e l l i s ,1 9 9 5 ;b u s s ,1 9 9 4 ;h i l l & h u r t a d o ,1 9 9 6 ) 。其次,处于支配地位的男性可以 通过同性之间的支配行为而获得更多的性接触机会。无论从历史上,还是从跨文 化背景中来看,处于支配地位的男性往往都通各种手段排除其它男性,而占有中 意的配偶,有时甚至直接赤裸裸地从地位较低的男性手中抢夺配偶,而那些被欺 负的男性往往还不敢报复。 在整个人类历史上,国王、皇帝和君主都拥有大量的配偶,他们从全国各地 挑选年轻貌美的女子,藏于自己的后宫中。进化人类学家l a u r ab e t z i g 搜集了6 个最早的文明发祥地的系统化数据( b e t z i g , 1 9 9 3 ) ,研究发现,这6 种文化表现 出惊人的一致模式:男性的社会地位往往和他们占有的女子的数量相对应。那些 地位较高、富有的贵族能够轻易地占有大量的女性,而许多地位一般的男性往往 只能娶到一个妻子,有些穷人则一个妻子都没有。 在现代社会,虽然法律明文规定一夫一妻制,但许多研究表明,地位较高的 男性仍然拥有更多的性接触机会( p e r u s s e ,1 9 9 3 ) 。这主要来自于短期的性伴侣和 婚外情。另外,地位较高的男性往往能够娶到更加漂亮的女子为妻( e l d e r , 1 9 6 9 ; t a y l o r & g l e n n ,1 9 7 6 ;u d r y & e c k l a n d ,1 9 8 4 ) ,而且他们的妻子通常较为年轻,所 以生育力也就更强( g r a m m e r , 1 9 9 2 ) 。 由于男性的地位对他们性接触机会有着非常直接的影响,而对于女性则不 然,所以自然选择肯定已经在男性谋求社会地位的动机上施加了更大的选择压 力。 6 心理学家f e l i c i ap r a t t o 和j i ms i d a n i u s 认为,社会支配倾向( s o c i a ld o m i n a n c e o r i e n t a t i o n ,s d o ) 是一种对社会地位等级的偏好,男性在s d o 量表上的得分应 该比女性更高,因为社会支配倾向有助于远古男性获得更多和女性的性接触机 会。同时,自然选择应该已经在女性身上设计了特定的心理机制,让她们更加青 睐s d o 较高的男性,因为这样的男性往往可以为她们及其子女提供更多的资源。 他们的研究结果也表明,男性在s d o 量表上的得分确实高于女性。 男女两性除了追求社会地位的动机强度不同外,在支配行为的表达方式上也 有所差异:男性一般通过自我中心式的行为( 比如考虑自身的利益,让他人服从 自己等等) 来表达他们的支配地位,但是女性倾向于通过亲社会性的行为来表达 她们的支配地位,而不一定是为了提升自己的地位。这些性别差异在许多活动中 都有所体现。 b u s s ( 1 9 8 1 ) 在一项研究中发现,女性更加看重那些亲社会的支配行为,而 男性往往更加欣赏那些自我中心式的支配行为。人格心理学家e d w i nm e g a r g e e ( 1 9 6 9 ) 通过一项巧妙的实验研究发现,男女两性在具体的支配行为上存在明显 的性别差异:男性倾向于通过自己的地位提升( 比如提高自己的权力和地位) 来 表达他们的支配特征,但是女性的支配行为通常不是为了让自己的地位获得提 升,而是为了实现整个群体的目标。 1 3 关于择偶偏好的理论解释 1 3 1 父母偶像理论 心理分析学家弗洛伊德认为,人们倾向于与类似于他或她的异性父母的人恋 爱和结婚。这种倾向一般是无意识的,集中在恋母情结上。对于男孩来说,在他 生活的早期,母亲成为他的第一个恋爱对象。但是父亲的存在抑制了其乱伦欲望 的满足。因此等到他长大成人自由恋爱之时,他就倾向于选择具有母亲品质的女 子作为其恋爱对象。相反而相似的情况也发生在女性身上。她有恋父情结,因此 她在选择配偶时倾向于选择与父亲相似的男子。 年轻人在选择配偶时会受其父母亲个性品质的影响,但并没有充分的证据表 明,男子一定会选择一个类似其母、女子一定会选择一个类似其父的人作配偶。 父母偶像理论很大程度上只是理论家抽象思维的产物,并没有研究能够证实 在婚姻伴侣和其父母亲之间确实存在相似性( b e r n a r dm u r s t e i n ,1 9 8 6 ) 。同时, 这个理论过分强调了先天的性意识对个体择偶的意义及孩子与父母、家庭的关系 对儿章社会化的影响。 7 1 3 2 资源交换理论 “资源交换理论 的基本观点是,一切社会行为均建立在交换的基础之上, 择偶行为本质上也是一种获得和给予之间的交换。无论是用较高的经济地位交换 某种显赫的政治地位,还是用行动敏捷的英雄气质交换楚楚动人的风姿,或是用 性行为交换金钱和财富,择偶过程都是一种生意、交易和利用行为。 交换理论认为,婚姻市场由三个关键因素构成:供给,偏好和资源。积极找 寻配偶的男女代表“供给 。“偏好 指男女希望配偶身上所具备的特性。“资 源 是指为了获得那些偏好男女所展现的各种特征。男女双方将自身的资源与对 方交换,以期获得最大的回报。 人们被某一特定的异性所吸引是由于他( 她) 所能提供的资源决定的,这些 资源是多方面的,如个人的气质、财富、才能、社会地位。假设某人的某一种资 源不足,但可以更多地提供另一种资源作为补偿,比如在包办的婚姻中,彩礼和 新娘的价格是最常见的交换。女子较好的容貌也可以作为一种资源被用来交换社 会经济地位等。貌美的女性会和一个长相稍逊的却有较高社会经济地位的男性在 一起。 1 3 3 刺激一价值一一角色理论 心理学家b e r n a r dm u r s t e i n 提出了择偶的三阶段发展理论,即刺激一价值一 角色理论( m u r s t e i n , 1 9 7 0 ,1 9 7 1 ,1 9 8 0 ,1 9 8 6 ) 。这个理论以社会交换理论的概念框 架为基础,认为人际吸引取决于每个人带到关系中的财产和责任的交换。有三种 类型的变量影响关系:刺激,价值和角色。在刺激阶段,外貌、社会技巧、性格、 声誉和智力等因素决定了人们之间是否会相互吸引;在价值阶段,关于婚姻、性 和生活的态度与价值决定了两个人是否相处和谐;在第三个阶段,即角色阶段, 两个人相互评估角色的相容。m u r s t e i n 认为,在一种相对“自由选择”的文化背 景中,大部分青年男女的恋爱过程都经历了这三个阶段。 婚姻选择的刺激价值角色理论受到了仔细检验并得到了证实。m u r s t e i n ( 1 9 8 6 ) 自己的研究项目也支持基于刺激价值一角色理论而发展的大多假说。 1 3 4 择偶梯度理论 “择偶梯度”理论指男性倾向于选择与自己社会地位相当或者比自己地位 稍差的女性为伴侣,而与此相反,女性往往更多地要求配偶在受教育、薪金收入 和职业阶层等方面高于自己,也就是婚姻中常说的“男高女低模式。这一理论 的形成与社会对男女社会性别的建构从而导致的男尊女卑现象有着密切的关系。 尽管从社会经济地位看,男性一般在婚姻中处于优势地位,然而女性的资源还包 括长相、体型、相对年龄和持家能力,这些都使一些女性可以用她们的美貌换取 男性的家世、成就和向上流动的潜力。 1 3 5 相似性理论 相似性理论认为,人们择偶时倾向于选择与自己在年龄、居住地、受教育程 度、宗教信仰、价值观、生活态度等方面相近或类似的异性。 心理学对相似性功用有各种解释:( 1 ) 相似者之间更容易相互赞赏,这本 身是一种酬偿;( 2 ) 根据认知不一致理论,我们总是喜欢和那些与我们意见相 一致的人交朋友,以达到认知协调;( 3 ) 根据预期价值学说,我们不愿意冒失 败的风险去和那些比自己强很多或很热门的人约会,而往往与我们差不多但最好 略胜一筹的人建立亲密关系。 1 3 6 需要互补理论 社会心理学家r o b e r tw i i l e h ( 1 9 7 6 ) 曾提出一个与相似性相对立的理论 “需求互补理论”。w i n c h 认为,虽然择偶同诸多因素如年龄、种族、宗教、血 统、住宅的临近、社会经济地位、教育或先前的婚姻地位等相一致,但是当择偶 表现为心理需求和个人动机时,它势必是互补而非同一的。他指出,在择偶过程 中,每个人都在他( 她) 的合适人选范围内寻找配偶,这给他( 她) 获得最大限 度的需要满足提供了可靠的保证。 为了验证其择偶假说,w i n c h 对若干对夫妻进行了深入的研究。他获得的大 量资料证实:配偶倾向于以互补需要为基础进行相互选择。但e s h l e m a n ( 1 9 9 4 ) 认为,这个相异相吸的论断并没有得到经验研究的广泛支持而显得不太可靠。 1 3 7 进化心理学的择偶理论 进化心理学从男女生理方面( 如年龄与生殖力) 的差异解释导致男女在择偶 时对异性各方面的偏好不同,对择偶观进行了新的解释,并形成了几个亚理论。 ( 1 ) t r i v e r s 亲代投资模型 t r i v e r s 亲代投资模型( t h e o r yo fp a r e n t a li n v e s t m e n t ) 认为,由于雌雄性别 的差异导致在繁殖后代过程中出现亲代投资上的差异,投资多的方往往在更大 程度上成为“选择者”。被选择的一方为了获得繁殖机会,常常表现为通过进化 更具优势的外显特征以回应“选择”。亲代投资理论强调的投资包含了生理上的 投资,如雌性的孕育与哺乳,也包含了后代在发育成熟的整个生长过程中所需要 的物质资源和保护。 ( 2 ) 性策略理论 9 b u s s 在亲代投资模型基础上提出了性策略理论( s e x u a ls t r a t e g i e st h e o r y ) , 该理论认为在历史发展过程中,男性、女性为了获取资源或配偶而赢得最终的生 育成功,他们各自面临着不同的“适应性问题”,在解决各自不同的问题的过程 中,出现了不同的择偶偏好或行为方式,从理论上讲,男女分别进化了不同的“性 策略”,有短期性策略( s h o r t - t e r ms e x u a ls t r a t e g y ) 和长期性策略( 1 0 n g - t e r ms e x u a l s t r a t e g y ) ,例如男性更倾向于采用短期策略获得更多性伴侣,从而获得更大的生 育成功。 ( 3 ) 好基因模型 好基因模型( g o o d - g e n et h e o r y ) 认为,在择偶过程中,好基因表现为特定 的身体吸引力,从而可以作为一种“生存力指标 ,具有这种身体吸引力的个体 具有更强的生存力。如果偏好具有这种身体吸引力的个体,他们的后代可能会通 过遗传获得更好的基因,从而获得更强的适应性。对身体吸引力的偏好这种心理 倾向性也可能伴随基因遗传至后代。 ( 4 ) 二元模型 二元模型( d u a l m o d e lt h e o r y ) 是对以上模型的整合,既强调亲代投资,同 时也强调基因因素,认为亲代投资和遗传基因这两种因素在男女择偶过程中同时 起作用。 进化心理学关于择偶的这几个模型都是基于达尔文的性选择理论之上的,以 进化论为基础从不同角度对人类择偶观提出了理论假设。进化心理学家还结合不 同理论,对择偶偏好进行了大量实证研究,并做出了较好的解释。 总之,人们的择偶行为是通向繁殖成功的重要一步,无论是选择与父母相似 的配偶还是选择与自己互补的配偶,在很大程度上都是为了获取最终的繁殖成 功。但是,由于繁殖后代的任务主要由女性承担,她们在择偶时对异性也比较挑 剔,所以男性为了保证繁殖成功,在择偶中常常表现得比较主动。本研究以男性 择偶标准为研究主题,试图揭示男性如何根据自身的社会地位资源选择配偶,确 保繁殖成功的最大化,从而为进化心理学的相关理论提供支持证据,做出进一步 的发展贡献。 l o 2 男性的择偶偏好 2 1 男性择偶偏好的内容 2 1 1 对年轻和健康的偏好 年龄是判断女性繁殖价值最有力的线索。这是因为女性的繁殖期仅局限在一 定的年龄阶段内。根据研究记录,女性超过二十岁以后,她们的繁殖价值随着年 龄逐渐下降。女性过了四十岁,繁殖价值就很低了,而到五十岁时几乎为零。 健康是标志女性繁殖价值另一个重要线索。不健康的身体状态不仅使得女性 的生育力下降,可能还会把疾病传染到家中的孩子,危及他们的生存与繁殖。而 且从生物遗传的角度来看,那些体弱多病的女性还会把不健康的基因遗传给后 代。 在一项3 7 种文化的国际性择偶研究中,男性都普遍偏好选择更年轻的女性为 妻,同时把“健康”评为择偶要求中非常重要的方面。朱松等人( 2 0 0 4 ) 在时间 跨度为十五年的纵向研究中发现,不同的时期,年龄和健康在中国男性的择偶标 准中都居于重要地位。 k e n r i c k 和k e e f e ( 1 9 9 2 ) 对报纸上的征婚广告进行统计分析发现,男性自身 的年龄对他们的择偶要求也有极大的影响。随着年龄的增长,男性偏好的女性与 其自身年龄差距不断增大。三十几岁的男性偏好选择比自己小约五岁的女性,而 五十几岁的男性则偏好选择比自己小十n - - 十岁的女性。 2 1 2 对美貌的偏好 男性普遍认为,女性的魅力和性感在于漂亮的外貌,例如:明亮的眼睛,洁 白的牙齿,丰满的嘴唇,尖尖的下巴,闪亮飘逸的秀发,光滑的皮肤,苗条的身 材。 其实,这些外在线索也正是女性年轻与健康的标志,潜在地体现了女性的生 育力和繁殖价值,当然也成了男性判断女性美的一些关键因素 ( s y m o n ,1 9 7 9 ,1 9 9 5 ) 。 心理学家c l e l l a n df o r d 和f r a n kb e a c h 发现了几种普遍的美的线索,它们恰 好与美的进化理论相符。年轻的线索,例如光滑洁净的皮肤,还有健康的线索, 例如没有伤疤和感染,都被普遍认为是有性魅力的。任何病痛或老龄的线索都被 看作缺乏性魅力的。洁净与健康才具有性魅力。 在一项从1 9 3 9 年到1 9 9 6 年的跨时5 7 年的择偶研究中( b u s s ,s h a c k e l f o r d , k i r k p a t r i c k ,& l a r s e n ,2 0 0 1 ) ,研究者发现,在所有年代,男性都比女性更看重异 性的相貌,更喜欢那些外貌漂亮的异性。b a i z e 和s c h r o e d e r ( 1 9 9 5 ) 在一项自然 实验中发现,男性对那些声称自己年轻貌美的女性征婚启事反应更多。在3 7 种 文化的择偶研究中,男性都比女性更看重未来配偶的外貌。看来,男性对美貌的 偏好似乎也是凌驾于文化的一种跨物种的心理机制。 2 1 3 对低腰臀比率的偏好 心理学家d e v e n d r as i n g h 在研究中发现了男性一种普遍的体型偏好:对女性 低腰臀比率的偏好( s i n g h , 1 9 9 3 ;s i n g h & y o u n g , 1 9 9 5 ) 。 在青春期之前,男女的腰臀比率( w h r ) 大致相同,在0 8 5 到0 9 5 之间。 而青春期之后,女性臀部的脂肪堆积造成她们的腰臀比率显著低于男性。健康、 有生育力的女性的腰臀比率在0 6 7 到0 8 0 ,而健康男性的腰臀比率在o 8
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 大学生村官年度思想工作内容总结
- 大学生寒假社会实践调研报告
- 高竞争力面试题及答案精 编行业指导参考
- 在开学典礼暨教师节教师发言稿
- 小儿美克尔憩室超声课件
- 难点详解沪科版9年级下册期末测试卷含完整答案详解【必刷】
- 乡村住房转让协议书范本
- 抖店合作经营协议合同范本
- 营地驱蚊产品采购合同范本
- 兼职外教聘请协议书范本
- 2025年湖北省中考英语试题(附答案)
- udi追溯管理制度
- 三一研发项目管理制度
- 轮胎公司中长期发展战略规划纲要(2025-2030年)
- 浙江省衢州市2023-2024学年高二下学期6月教学质量检测数学试题(含答案)
- 化妆品外包生产管理制度
- 颅内静脉窦血栓护理查房
- 成人重症患者颅内压增高防控护理专家共识
- 【聊城】2025年山东聊城科技职业学院(筹)公开招聘工作人员60人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2024年国家中医药管理局直属事业单位招聘真题
- 读书分享《教师的语言力》
评论
0/150
提交评论