安全培训考试答案--公司级.doc

.新进员工安全培训考试（公司级）姓名： 部门： 成绩： 一、填空题，每空3分，共60分。1、国家的安全生产方针是： ， ，综合治理。2、安全生产岗前三级教育是指：公司级安全教育、 部门级安全教育 、 。3、消防法第二十一条：任何单位、个人不得 损坏 或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞 消防通道 。4、“三违”是指： 违章作业 、 违章指挥 、 违反劳动纪律 。5、国家规定的安全色有四种颜色分别是：红色表示 ：黄色表示警告：蓝色表示指令：绿色表示：提示。6、安全生产法生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩 戴、 。7、燃烧的三要素是： 可燃物 、助燃物、 点火源 。8、火警电话是： 119 、急救电话是： 120 。二、判断题，每题2分，共20分。1、生产经营单位的从业人员有依法履行安全生产的义务。 （ ）2、安全帽的作用是保护头部免受污染、擦伤、头发被绞、物体打击等伤害。 （ ）3、工人的安全责任中，包含有权拒绝违章作业的指令。 （ ）4、伤亡事故具有偶然性，因此是不可以预防的。 （ X ）5、厂内设置了危险区域禁止非工作人员进入的区域，是禁止无关人员进入的。 （ ）6、安全生产主要是为了预防伤亡事故，没有任何经济效益。 （ ）7、厂区部分岗位要求该岗位员工必须戴防尘口罩的地方，是为了保护员工健康及人身安全的措施，所以该岗位员工必须按要求佩戴。 （ ）8、企业安全工作仅是安全部门的事，无关其它部门或者员工什么事。 （ ）9、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是：人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷。 （ ）10、发生电气设备火灾时，应立即切断电源，可用二氧化碳、干粉等灭火器灭火。（ ）三.问答题，每题10分，共20分；1、简单叙述“手提式干粉灭火器的使用方法”。答：1、除掉铅封，拔出保险销，操作者站在火焰上风有效距离2-3米处。2、左手握着喷管对准火焰根部，右手提着按下压把，干粉即喷出。同时左手左右适当摆动喷管，使气体横扫整个火焰根部，并逐渐向前推移。3、2、结合自身情况，阐述以后怎么安全的开展工作。2、简述造成安全生产事故的原因有哪些？1、人的不安全行为：（1）麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识”的行为中，发生了安全事故。（2）不正确佩戴或使用安全防护用品。（3）机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业。（4）在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、停留。（5）在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行为。（6）操作和作业，违反安全规章制度和安全操作规程、未制定相应的安全防护措施，如动用明火、进入有限空间、上锁挂牌、化学品使用等。（7）违规使用非专用工具、设备或用手代替工具作业。（8）精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质工作无关的事，以及工作时注意力不集中，思想麻痹。（9）管理者思想上安全意识淡薄，安全法律责任观念不强；在行动上不学习、不贯彻落实公司各种安全规章制度，尤其是安全检查、安全教育制度，这是最大的不安全行为。2、物的不安全状态：（1）机械、电气设备带“病”作业。（2）防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷。（3）设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老化。（4）（5）3、管理上的缺陷：（1）有些管理者在思想上对安全工作的重要性认识不足，将其视为可有可无，日常以麻木的心态和消极的行为，对待安全工作，安全法律责任意识极为淡薄。（2）安全规章制度（包括设备巡检）、操作规程、岗位责任制、相应预防措施、安全注意事项和物流管理程序等，未建立、健全或不完善。（3）有些管理人员，不学习、不理解、不落实或不彻底落实公司的各种安全规章制度，不落实工程建设上的“三同时”和日常管理上的“五同时”，只注重生产指标，忽视安全检查、教育和隐患整改。（4）有少数管理者，未能按照公司安全管理制度和安全管理要求，结合管辖区域的生产特点和作业环境，用心、负责、钻研，确保管辖区域的人员健康和财产安全的管理办法及有效的预防措施，安全管理的执行力很差。（5）有些管理者的安全知识、安全管理能力和手段有缺陷。（6）保证规章制度落实的有效奖惩措施，需完善措施和加大促动力