安全培训考核试卷(矿处级)答案.doc

.考生姓名: 单位及职务 ： 身份证号码： 密-封-线-内-不-要-答-题-河南煤业化工集团员工培训考核试卷（A）本试卷共 4 页，满分 100 分；考试时间：90分钟；考试方式：闭卷一、企业文化部分（30分）（一）单选题（共10小题，每小题1分，共10分）1、河南煤业化工集团的标志色彩为科技蓝，代表（A）A 科技与创新 B 发展与超越C 科技与文化 D 发展与创新2、河南煤业化工集团的企业作风是：（C）A 用心做事，追求卓越 B 自强不息，坚忍不拔C 先人一步，持续创新 D人企合一，顺势而行3、“立志高远、笃行求实”是河南煤化集团企业文化单项理念中的 （A）A、发展理念 B、安全理念 C、人才理念 D、市场理念4、企业文化手册有哪三章?（C）A、核心理念、单项理念、行为规范B、核心理念、单项理念、高管人员行为准则C、企业标识、理念体系、行为规范D、企业标识、核心理念、行为规范5、河南煤化集团的“双千亿”是指？（C）A、营业收入、净资产 B、销售收入、资产C、资产总额、销售收入 D、煤炭产量、利润6、“发掘潜力、提升价值”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（B）A、管理理念 B、效益理念 C、成本理念 D、营销理念7、河南煤业化工集团的企业哲学内涵：（A）A 科学发展，善行成器B 人企合一，顺势而行C 用心做事，追求卓越D 先人一步，持续创新8、河南煤化集团“两带动”是指：（ D ）A、形象带动和品牌带动 B、形象带动和效益带动C、项目带动和形象带动 D、项目带动和品牌带动9、“自强不息、坚忍不拔”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（D）A、企业哲学 B、企业愿景 C、企业作风 D、企业精神10、“三个一”的内容不包括（ D ）A.个人形象一面旗 B.工作热情一团火C.谋事布局一盘棋 D.雷厉风行一阵风（二）填空题（每空1分，共15分）1、2010年7月10日，胡锦涛总书记率领中央转变经济发展方式观摩团，冒雨亲临新洛轴基地视察，要求洛轴一靠 机制 ，二靠 创新 。2、河南煤化集团的目标是高尚、卓越、受人尊敬。3、河南煤化集团“8813”企业文化体系是指八个核心理念、八个单项理念、高管十大行为准则和员工三大行为规范。4、河南煤业化工集团的企业哲学是 人企合一、顺势而行。5、河南煤业化工集团的核心价值观是 用心做事、追求卓越。6、河南煤业化工集团的效益理念是 发掘潜力、提升价值。7、2009年河南煤化居中国企业500强第60位。8、河南煤化标识的寓意是：河南煤业化工集团以创新为先导，善于突破、敢为人先、争创第一的气魄。（三）简答题（5分）陈雪枫董事长在河南煤化转变经济发展方式的战略方面提出了“三个匹配、三个协调、三个重点”，请简述其内容。答：三个匹配是指硬实力和软实力要匹配，发展的规模和效益要匹配，经济规模和自身的资产量要匹配；三个协调是指根据市场需要调整产品结构产业结构，根据国内国际两种资源两种市场再协调；调整自身价值；国家产业政策、产业布局的协调；三个重点是指国家产业政策为重点、发展自身现有产业为重点、资源为重点。二、企业管理部分（30分）（一）单选题（共20小题，每小题1分，共20分）1、下列各项不属于我国现有煤矿企业管理模式的是（ A ）。A、标准化管理 B、内部市场化管理 C、科学化管理2、下列协议中哪个适用合同法？（ D ）A.甲与乙签订的遗赠扶养协议B.乙与丙签订的监护责任协议C.丙与本集体经济组织签订的联产承包协议D.丁与戊企业签订的企业承包协议3.“安全第一”就是要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的安全，实行（）的原则。 （B）A.以人为本 B.安全优先 C.管生产必须管安全 D.预防为主4.在下列财务分析主体中，必须对企业运营能力、偿债能力、获利能力及发展能力的全部信息予以详尽了解和掌握的是（C）。 A.企业所有者 B.企业债权人 C.企业经营决策者 5、甲与乙订立合同，双方约定：甲应于2000年9月1日向乙交付货物，乙则应于9月8日向甲支付货款。8月底，甲发现乙经营状况严重恶化，并有确切证据可以证明。则在9月1日到来后，甲：( D )A.须按约定支付货物，但可以请求乙提供相应担保 B.须交付货物，但得仅先交付部分货物C.须按约定交付货物，如乙不付款可追究其违约责任 D.有权拒绝交货，除非乙提供了相应担保6、企业管理的依据是（C）。 A国家计划和指导 B国家政策和法规 C企业的特性和由此表现出来的生产经营规律 D市场所反映出来的社会需求 7、甲公司与乙公司订立合同后，甲公司将该合同转让给丙公司，这种情形下发生了( B )。A、债的变更 B、债的移转C、债的消灭 D、债的产生8、某公司内部的管理形态由纵横两套管理系统组成，纵向的是职能系统，横向的是目标系统，该公司实行的组织机构形态是（B）。 A事业部制 B矩阵管理制 C职能制 D直线制 9、根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力高意愿的特点时，适宜的领导风格是（ B）。 A指导式 B推销式 C参与式 D授权式10、组织的纵向结构指的是（C ）。 A职能结构 B部门结构 C层次结构 D. 职权结构11、企业的生产能力是按照(A )来计算的。A.直接参加生产的固定资产B.直接参加生产的流动资产C.间接参加生产的固定资产D.间接参加生产的流动资产12、我国劳动法规定的劳动年龄为(B) A.14周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁 13、仲裁委员会接到申请应在（D）日内做出裁决A、2 B、3 C、4 D、514、下列情境中，不适宜推行参与管理的是（A ）。A完成任务的时间比较紧迫B员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁D组织文化支持员工的参与管理15、国有重点煤矿“五职”矿长下列职业准入标准不正确的是( ) A具有煤矿安全生产相关专业大专以上学历 B从事煤矿井下工作3年以上工作经历 C矿长还必须具备生产(机电)、技术、安全等副职岗位2年以上经历 D必须在35岁以下16、国有重点煤矿科区级安全管理人员下列职业准入标准不正确的是( ) A具有煤矿安全生产相关专业中专以上学历 B从事煤矿井下工作2年以上工作经历 C还必须具备生产(机电)、技术、安全等岗位2年以上经历 D经正规培训，考核合格后方可担任17、 国有重点煤矿工程技术及安全管理人员下列职业准入标准不正确的是( ) A具有煤矿安全生产相关专业大专以上学历 B从事煤矿井下工作1年以上工作经历 C安全管理工程技术人员还必须从事煤矿井下工作3年以上工作经历 D安全管理工程技术人员还必须从事煤矿井下工作2年以上工作经历18、煤矿特有工种技术工人下列职业准入标准不正确的是( )A具有初中及以上文化程度 B国家职业资格四级以上等级职业资格证书 C特种作业操作资格证书 D其中瓦斯检查工、安全检查工、主提升机操作工、采掘电钳工、采煤机司机、液压支架工、综掘机司机等必须是高中以上文化程度19、在现代企业中，股东大会、董事会、监事会和经营人员之间是(B )关系。A.相互排斥B.相互制衡C.委托代理D.监督管理20、股份有限公司的普通决议必须经出席会议的股东所持表决权过(A)通过。A.1/2B.1/4C.2/3D.1/3（二）填空题（每空1分，共10分）1. 管理标准是安全管理的系统化措施。2、煤炭安全生产要坚持“ 管理 、装备、 培训 ”并重原则。3. 河南煤化集团提出的“三化”指的是规范化、制度化、市场化。4. 现在的企业越来越将培训看作是一种激励手段。5.强化企业技术管理机构的安全 职能，按规定配备安全技术 人员，切实落实企业负责人安全生产技术管理负责制，强化企业主要技术负责人技术决策和指挥权。三、安全生产部分（40分）（一）单选题（共20小题，每小题1分，共20分）1、在生产过程中，煤矿井下作业场所空气中一氧化碳的来源有煤自燃、（C）A、人员呼吸 B、煤岩层涌出 C、放炮2、煤矿企业工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由煤矿安全监察机构给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（C）以下的罚款A、2万元以上5万元 B、5万元以上10万元 C、5万元以上20万元3、河南煤业化工集团安全“双基”建设评分标准执行说明要求，要充分发挥党、政、工、团等组织在安全生产中的作用。党委每季组织一次党员身边无“三违”活动；工会每月开展一次安全宣教和安全服务主题活动；团委每（ ）开展一次安全知识演讲赛。A、月 B、季度 C、半年 4、造成事故的根本原因是( )。A、危险、危害因素 B、管理不善 C、麻痹大意5、强化企业技术管理机构的安全职能，按规定配备（ ），切实落实企业负责人安全生产技术管理负责制，强化企业主要技术负责人技术决策和指挥权。A 安全技术人员 B安全生产管理人员 C 安全员 D生产技术人员6、处理高瓦斯下山掘进煤巷迎头火灾时，在通风条件下，瓦斯浓度不超过（A）时可直接灭火A、2 B、2.5 C、37、采煤工作面回采结束后，必须在（C）天内进行永久性封闭A、15 B、30 C、458、停风区中的瓦斯或二氧化碳浓度超过3时，必须制订安全措施，报（B）批准，组织排放A、通风区（队）长 B、矿总工程师 C、矿长9、矿井灾害预防与处理计划由（A）负责组织实施A、矿长 B、总工程师 C、救护队长10、失爆是指电气设备的隔爆外壳失去了（A）。A、耐爆性 B、隔爆性 C、耐爆性或隔爆性11、（B）会导致人身触电。A、过流 B、漏电 C、断相12、矿用隔爆型电气设备的标志为（B）。A、ExibI B、ExdI C、ExdibI13、煤矿安全规程规定，粉尘中游离二氧化硅含量在10以下时，空气中总粉尘浓度应低于（D）mg立方米。A、1 B、2 C、5 D、1014、机电设备硐室的空气温度超过（C）时，必须停止作业。A、32 B、33 C、34 D、3515、采掘工作面的进风流中，氧气浓度不低于（C）。A、18 B、19 C、20 D、2116、甲烷是一种可燃气体，其爆炸上限为（D）。A、10 B、12 C、14 D、1617、局部通风机实行的“三专”供电，即专用变压器、（A）、专用线路。A、专用开关 B、专用电源C、专用报警器 D、专人管理18、煤矿企业每年必须至少组织（A）次救灾演习。A、1 B、2 C、3 D、419.煤矿矿长必须参加省级人民政府负责矿长资格证颁发的部门的培训，经考核合格后取得（ ）。A. 矿长资格证 B. 矿长安全资格证 C. 培训合格证20、根据生产安全事故报告和调查处理条例规定，重大事故是指造成（A）死亡事故。A.10人以上30人以下 B.3人以上10人以下C.30人以上50人以下 D.50人以上（二）简答题（共20分）1、防治煤与瓦斯突出规定对井下突出地区采掘工作面放炮撤人距离是如何规定的？（4分）？答：回采工作面放炮地点到工作面的距离不得小于100m，回风流中不得有人；煤巷掘进工作面放炮地点必须设在进风侧反向风门外的全风压通风的新鲜风流中或避难所内，爆破地点距工作面不得小于300m；岩巷掘进工作面直巷不得小于100m，拐弯不得小于75m。2、“四不放过”是指发生事故后要做到什么？（4分）答：事故原因没查清不放过；当事人未受到处理不放过；责任人及职工未受到教育部放过；整改措施未落实不放过。3、根据国发201023号文件精神，谈谈如何严格企业安全管理。（6分）答：1、进一步规范企业生产经营行为； 2、及时排查治理安全隐患；3、强化生产过程管理的领导责任；4、强化职工安全培训； 5、全面开展安全达标。 4、按照国家安全生产监督管理总局第33号文件规定，煤矿领导带班下井时，应当履行哪些职责？（6分）答：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况；2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产；3、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。精选范本.考生姓名: 单位及职务 ： 身份证号码： 密-封-线-内-不-要-答-题-河南煤业化工集团员工培训考核试卷（B）本试卷共 4 页，满分 100 分；考试时间：90分钟；考试方式：闭卷一、企业文化部分（30分）（一）单选题（共10小题，每小题1分，共10分）1、河南煤化集团的“双千亿”是指？（C）A、营业收入、净资产 B、销售收入、资产C、资产总额、销售收入 D、煤炭产量、利润2、河南煤业化工集团的企业哲学是：（B）A 用心做事，追求卓越 B 人企合一，顺势而行C 先人一步，持续创新 D 从零开始，向零奋斗3、“先人一步、持续创新”是河南煤化集团企业文化核心理念中的 （ C ）A、企业哲学 B、企业愿景 C、企业作风 D、主传播语4、“自强不息、坚忍不拔”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（D）A、企业哲学 B、企业愿景 C、企业作风 D、企业精神5、河南煤化集团“两创新”是指：（ B ）A、能力创新和管理创新 B、技术创新和管理创新C、知识创新和管理创新 D、技术创新和知识创新6、企业人才理念要求企业用人时要以（A）为先。A、德 B、廉 C、勤 D、绩7、河南煤化集团的安全理念是（B）A消灭违章，杜绝“三违” B从零开始，向零奋斗C安全第一，预防为主 D狠抓“三违”，狠反“三松”8、下面不属于企业文化“八个单项理念”的是（B）A效益理念 B企业作风C成本理念 D安全理念9、河南煤业化工集团的简称是：（）、 B、 D、10、河南煤化集团企业文化单项理念中的廉政理念是（ D ）A、激浊扬清 干净健康 B、荡浊扬清 快乐健康C、激浊扬清 快乐健康 D、荡浊扬清 干净健康（二）填空题（每空1分，共15分）1、河南煤化“4+3”的战略格局是指煤 炭、化工、有色金属、装备制造这四大主力和物流、矿 建、实业三大支撑产业。2、内部市场化是使每位员工在他生产过程中的行为，直接跟他的收入挂钩，这是一种激励，完全是给他自己干活。3、“双基”建设是指基础建设和基层建设。4、河南煤业化工集团的企业使命是 报效国家、惠及员工。5、河南煤业化工集团的人才理念是 人尽其才、以德为先。6、河南煤业化工集团的营销理念是 市场导向、客户至上。7、河南煤业化工集团成立于2008年12月5日。（三）简答题（5分）安全理念的释义是什么？答：安全是员工最大的福祉，是生产的根本、效益的保障。任何时候对待安全都要不推诿、不懈怠、不耍滑。要时刻把员工的生命、健康放在心上，视员工如亲人，带着良心和真心抓安全，带着关爱员工的深厚感情抓安全，打造牢不可破的安全长城。二、企业管理部分（30分）（一）单选题（共20小题，每小题1分，共20分）1、企业技术创新战略主要分为自主创新战略和（B）。A被动创新战略 B模仿创新战略C联合创新战略 D引进创新战略2.煤矿领导未按规定带班下井，或者带班下井档案虚假的，责令改正，并对该煤矿处（）万元的罚款。 （C）A. 5 B. 10 C. 15 D. 503、经理的职权范围通常是来自(C )得授权。A.股东会B.国资委C.董事会D.监事会4、我国公司法规定，国有独资公司的监事会成员不得少于(B )人。A.3B.5C.13D.195、当事人一方因对方存在根本违约情形而解除合同的，其合同解除权与违约责任请求权的关系是：（ C ）A.只能请求解除合同，不能请求损害赔偿 B.或者请求解除合同，或者请求损害赔偿C.既可请求解除合同，又可请求损害赔偿 D只能请求损害赔偿，不能请求解除合同6、企业物流是指在企业生产经营范围内，商品在从（）领域进入到（）领域过程中所发生的商品实体在空间上的运动和商品所有权的转移。（ A ）A生产消费 B消费生产C生产流通 D分配再分配7、影响设备更新周期的因素有使用寿命、技术寿命和（C）。A磨损率 B精神磨损C经济寿命 D物质磨损8、煤矿的主要负责人每月带班下井不得少于（ ）个。 A 5 B 8 C 10 D 159、企业要建立完善安全生产动态监控及预警预报体系，（ ）进行一次安全生产风险分析。A 每日 B 每周 C 每月 D 每季度10、二手数据是指已经(D)好的各种数据和信息。A.记录、分析、判断B.记录、分析、整理C.收集、记录、分析D.收集、记录、整理11、编制生产作业计划的重要依据是(A )。A.期量标准B.生产指标C.产量指标D.产品指标12、在丰田式生产管理中，让系统营运的工具是(D)。A.准时化B.自动化C.多面手D.看板管理13、要使企业支付员工的新酬水平保持一个合理的度，既不多付，也不少付（D）、绩效考核 B、岗位评价 C、劳动定额 、薪酬调查14、生产安全事故报告和调查处理条例规定,单位负责人接到报告后，应当于( )小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告 A、1 B、12 C、2415、(A )是内部市场化顺利实施的保证。A、规章制度 B、管理制度 C、管理标准 D、工作标准16、设备租金以（ A ）租金为计价基础A、日 B、月 C、季度 D、年17.国有重点煤矿“五职”矿长下列职业准入标准不正确的是( ) A具有煤矿安全生产相关专业大专以上学历 B从事煤矿井下工作3年以上工作经历 C矿长还必须具备生产(机电)、技术、安全等副职岗位2年以上经历 D必须在35岁以下18.国有重点煤矿科区级安全管理人员下列职业准入标准不正确的是( ) A具有煤矿安全生产相关专业中专以上学历 B从事煤矿井下工作2年以上工作经历 C还必须具备生产(机电)、技术、安全等岗位2年以上经历 D经正规培训，考核合格后方可担任19. 国有重点煤矿工程技术及安全管理人员下列职业准入标准不正确的是( ) A具有煤矿安全生产相关专业大专以上学历 B从事煤矿井下工作1年以上工作经历 C安全管理工程技术人员还必须从事煤矿井下工作3年以上工作经历 D安全管理工程技术人员还必须从事煤矿井下工作2年以上工作经历20.煤矿特有工种技术工人下列职业准入标准不正确的是( )A具有初中及以上文化程度 B国家职业资格四级以上等级职业资格证书 C特种作业操作资格证书 D其中瓦斯检查工、安全检查工、主提升机操作工、采掘电钳工、采煤机司机、液压支架工、综掘机司机等必须是高中以上文化程度（二）填空题（每空1分，共10分）1、河南煤业化工集团的管理理念是：创新为先，三化为本 。2、内部市场化管理的目的是为了解决粗放管理问题。3、“三化”管理指的是： 制度化、规范化、市场化；三者密不可分，缺一不可；4、煤炭安全生产要坚持“管理、装备、培训”并重原则。5.加强安全生产 基础工作考核，加快推进安全生产长效 机制建设，坚决遏制重特大事故的发生。三、安全生产部分（40分）（一）单选题（共20小题，每小题1分，共20分）1、煤矿领导带班下井及安全监督检查规定中煤矿的主要负责人每月带班下井不得少于（B）个。A 2 B 5 C 8 2、如果采煤工作面沿走向方向推进，这种采煤方法为(A)长壁采煤法。 A 走向 B 倾向 C 倾角 3、安全第一就是要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的安全，实行(B )的原则。 A 以人为本 B 安全优先 C 管生产必须管安全 D 预防为主 4、安全色中的(C )表示提示安全状态及通行的规定。 A黄色； B蓝色； C绿色 5、生产经营单位的安全生产管理机构是专门负责安全生产监督管理的内设机构，其工作人员是安全生产管理(C )人员。 A 专职或兼职； B 兼职； C 专职； 6、(A)是保护人身安全的最后一道防线。 A个体防护； B隔离； C避难； D救援 7、根据国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定，重大事故是指造成(A )死亡事故。 A10人以上30人以下； B3人以上10人以下；C30人以上50人以下； D50人以上 8、贯彻煤矿安全生产方针，必须坚持三并重的原则，下列那些方面不属于三并重的内容(B )。 A管理； B法律法规； C培训； D装备 9、煤矿企业安全检查必须由本企业的 (A) 亲自组织。 A主要负责人； B分管安全领导； C安全管理部 10、煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得(A)。 A 安全资格证; B 特种作业操作资格证; C 培训合格证 11、煤矿提供虚假情况的，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款，情节严重的，责令(C)。 A 停职检查; B 劳动改造; C 停产整顿 12、安全技术培训坚持(A )的原则。 A 教考分离; B 教学分离; C 学用分离 13、煤矿安全规程规定：采掘工作面或其他地点发现有突水预兆时，必须(C )，采取措施。 A 进行处理； B 进行检查； C 停止作业并报告调度室。 14、违反安全生产许可证条例规定的行为人承担的(A )主要是一种公法责任，即行政法律责任和刑事法律责任。 A 法律责任; B 民事责任; C 行政责任 15、矿山安全法是为了保障矿山生产安全，防止矿山事故，保护矿山职工人身安全，促进(A )的发展而制定的。 A 采矿业; B 建筑工业; C 经济社会 16、每个矿井至少有(B )个以上能行人的安全出口，出口之间的直线水平距离必须符合矿山安全规程和行业技术规范。 A 一； B 二； C 三 17、煤矿企业必须保持持续具备法定的安全生产条件，不得(B )安全生产条件。 A 改变; B 降低; C 改善 18、安全生产许可证条例规定：安全生产许可证的有效期为( C)年。 A 1 ； B 2； C 3 19.煤矿矿长必须参加省级人民政府负责矿长资格证颁发的部门的培训，经考核合格后取得（ ）。A. 矿长资格证 B. 矿长安全资格证 C. 培训合格证20、矿井灾害预防与处理计划由(A)负责组织实施。 A 矿长； B 总工程师 ； C 救护队长 （二）简答题（共20分）1、什么是局部瓦斯积聚？采煤工作面哪些地点容易出现瓦斯积聚？（4分）答：在巷道顶部空间、盲巷、独头巷道以及风流达不到的其他地点，出现瓦斯浓度在2%以上，体积在0.5M3以上的现象。有工作面上隅角、采空区附近、顶板冒落空洞内和采煤机附近。2、“四不用、三优先、三鼓励”干部政策是什么？（4分）答：“四不用”即：不思进取、不干实事的干部不用，品头论足、到处逢迎、善于“公关”的干部不用，不敢负责、不敢碰硬、遇到矛盾绕着走的干部不用，搞花架子、虚报浮夸、善于做秀的干部不用。“ 三优先”即：优先从一流的团队选拔干部，从做出一流业绩的员工中选拔干部，从艰苦地区工作过的员工中选拔干部。“三鼓励”即：鼓励机关和本地区干部到艰苦地区工作，鼓励专家型人才进入技术或业务型职业发展，鼓励干部向技术化和职业化转变。3、根据国发201023号文件精神，谈谈如何严格企业安全管理。（6分）答：1、进一步规范企业生产经营行为； 2、及时排查治理安全隐患；3、强化生产过程管理的领导责任；4、强化职工安全培训； 5、全面开展安全达标。 4、按照国家安全生产监督管理总局第33号文件规定，煤矿领导带班下井时，应当履行哪些职责？（6分）答：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况；2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产；3、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。 精选范本.考生姓名: 单位及职务 ： 身份证号码： 密-封-线-内-不-要-答-题-河南煤业化工集团员工培训考核试卷（C）本试卷共 4 页，满分 100 分；考试时间：90分钟；考试方式：闭卷一、企业文化部分（30分）（一）单选题（共10小题，每小题1分，共10分）1、“自强不息、坚忍不拔”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（D）A、企业哲学 B、企业愿景 C、企业作风 D、企业精神2、河南煤业化工集团的企业哲学是：（B）A 用心做事，追求卓越B 人企合一，顺势而行C 先人一步，持续创新D 从零开始，向零奋斗3、下面不属于企业文化“八个核心理念”的是（D）A企业哲学 B企业核心价值观C主传播语 D发展理念4、企业管理理念是（C）A创新为先 严格管理 B创新为先 从严管理C创新为先 三化为本 D创新为先 科学管理5、河南煤业化工集团的标志色彩为科技蓝，代表（A）A 科技与创新 B 发展与超越C 科技与文化 D 发展与创新6、下面属于企业人才理念范畴的是（A）A “公开赛马” B 看情面用人C 任人唯亲 D 以勤为先7、对企业作风表述错误的是（A）A、企业作风要求我们做事要瞻前顾后，不要硬拼硬抢。B、企业作风要求我们做事要在观念上快人一拍。C、企业作风要求我们在思想上要先人一步。D、企业作风要求我们要始终保持一股干劲、一种激情、一种拼命的精神。8、河南煤化集团“两创新”是指：（B ）A、能力创新和管理创新 B、技术创新和管理创新C、知识创新和管理创新 D、技术创新和知识创新9、河南煤化集团企业文化体系中包含有几个核心理念和几个单项理念？（ C ）A、8和6 B、8和10 C、8和8 D、10和810、“精打细算、开源节流”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（C ）A、管理理念 B、效益理念 C、成本理念 D、营销理念（二）填空题（每空1分，共15分）1、河南省委书记卢展工提出的“三具两基一抓手”指的是一具体就突 破、一具体就深 入、一具体就落 实；从基 层抓起、从基 础抓起；以项目带动为抓手。2、河南煤化“4+3”管理模式是指：两调整、两提高、两创新、两带动和三化管理。3、河南煤化集团是河南省唯一一个超“双千亿”的企业，“双千亿”分别是指资产 1000亿元、销售收入1000亿元。4、河南煤业化工集团的核心价值观是 用心做事、追求卓越。5、河南煤业化工集团的安全理念是 从零开始、向零奋斗。6、2010年河南煤化全力冲刺世界500强。（三）简答题（5分）河南煤化集团企业文化的八个核心理念是什么？答：企业哲学内涵：科学发展 善行成器；企业哲学：人企合一顺势而行；企业愿景：行业领先国际一流；核心价值观：用心做事追求卓越；企业使命：报效国家惠及员工；企业作风：先人一步持续创新；企业精神：自强不息坚韧不拔；主传播语：勇担重任成就理想二、企业管理部分（30分）（一）单选题（共20小题，每小题1分，共20分）1、关于职业选择的意义，你赞同的看法是（D）。A、职业选择意味着可以不断变换工作岗位 B、提倡自由选择职业会导致无政府主义C、职业选择有利于个人自由的无限扩展 D、职业选择有利于促进人的全面发展2、企业战略制定的第一步是(D )。A.确定企业使命与目标 B.评价和确定战略方案C.分析外部环境，评估自身的能力 D.识别和鉴定现行的战略3、某公司董事会召开公司战略发展讨论会，拟将企业价值最大化作为财务管理目标，下列理由中，难以成立的是(B)。A.有利于规避企业短期行为 B.有利于量化考核和评价C.有利于持续提升企业获利能力 D.有利于均衡风险与报酬的关系4、某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，你采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是(A)。A.强化内部人控制 B.解聘总经理C.加强对经营者的监督 D.将经营者的报酬与其绩效挂钩5、下列各项不属于我国现有煤矿企业管理模式的是（ A ）。A、标准化管理 B、内部市场化管理 C、科学化管理6、企业人力资源规划制订的第一步是(C )。A.人力资源规划实施与效果评价B.进行人力资源需求与供给预测C.收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求D.制订人力资源总体规划和各项具体计划7、下列协议中哪个适用合同法？（D ）A.甲与乙签订的遗赠扶养协议 B.乙与丙签订的监护责任协议C.丙与本集体经济组织签订的联产承包协议 D.丁与戊企业签订的企业承包协议8、财务管理的核心是（B ）。 A.财务预测 B.财务决策 C.财务预算 D.财务控制9、国有重点煤矿“五职”矿长下列职业准入标准不正确的是( ) A具有煤矿安全生产相关专业大专以上学历 B从事煤矿井下工作3年以上工作经历 C矿长还必须具备生产(机电)、技术、安全等副职岗位2年以上经历 D必须在35岁以下10、国有重点煤矿科区级安全管理人员下列职业准入标准不正确的是( ) A具有煤矿安全生产相关专业中专以上学历 B从事煤矿井下工作2年以上工作经历 C还必须具备生产(机电)、技术、安全等岗位2年以上经历 D经正规培训，考核合格后方可担任11、国有重点煤矿工程技术及安全管理人员下列职业准入标准不正确的是( ) A具有煤矿安全生产相关专业大专以上学历 B从事煤矿井下工作1年以上工作经历 C安全管理工程技术人员还必须从事煤矿井下工作3年以上工作经历 D安全管理工程技术人员还必须从事煤矿井下工作2年以上工作经历12、煤矿特有工种技术工人下列职业准入标准不正确的是( )A具有初中及以上文化程度 B国家职业资格四级以上等级职业资格证书 C特种作业操作资格证书 D其中瓦斯检查工、安全检查工、主提升机操作工、采掘电钳工、采煤机司机、液压支架工、综掘机司机等必须是高中以上文化程度13、适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是(B)。A.转换比率分析法 B.管理人员接续计划法C.马尔可夫模型法 D.人员核查法14、推进国有企业改革部分规定，要建立健全国有企业及国有资本占控股地位、主导地位企业领导人员的经济责任（B）。A、述廉制度 B、审计制度 C、监督制度15、员工流动分为地区流动、层级流动和专业流动的依据是(B)A.流动的范围 B.员工流动的走向C.员工流动个人主观原因D.员工流动的边界是否跨越企业16、企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是(B)。A.中介机构招聘B.猎头公司招聘C.海外招聘D.媒体广告招聘17.煤矿没有领导带班下井的，煤矿从业人员（）拒绝下井作业。 （D）A. 不应 B.应该 C.无权 D. 有权18.煤矿安全监察机构应当将煤矿领导带班下井制度执行情况纳入年度监察执法计划，每年至少进行（）次专项监察或者重点监察。 （B）A. 一 B. 两 C.三 D. 四19、要使企业支付员工的新酬水平保持一个合理的度，既不多付，也不少付（D）、绩效考核 B、岗位评价 C、劳动定额 、薪酬调查20、在企业作为一个整体已经丧失增值能力情况下的资产估价方法是(A )。A.清算价值B.市场价值C.账面价值D.续营价值（二）填空题（每空1分，共10分）1、“三化”管理之中 市场化 是核心，是转换经营机制的关键，制度化、规范化 是保证。2、现在的企业越来越将培训看作是一种激 励手段。3、煤矿内部市场化三大标准是工作标准、管理标准、技术标准。4.建立矿井副总工程师及以上领导分工包保区队制度；每月每人至少参加2次所包保区队安全活动，对区队安全管理提出要求或建议。5、工作岗位评价是在岗位分析基础上进行的三、安全生产部分（40分）（一）单选题（共20小题，每小题1分，共20分）1、(A)是保护人身安全的最后一道防线。A个体防护； B隔离； C避难； D救援2、(A)是本企业安全生产第一责任者，对本单位的安全生产负全面领导责任。A矿长； B主管安全生产工作的副矿长； C总工程师3、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知要求，企业主要负责人和领导班子成员要轮流现场带班。煤矿、非煤矿山要有矿领导带班并与工人( )，对无企业负责人带班下井或该带班而未带班的，对有关责任人按擅离职守处理，同时给予规定上限的经济处罚。A 同时下井 B 同时升井 C 同时下井、同时升井4、对（ ）负有主要责任的企业，其主要负责人终身不得担任本行业企业的矿长（厂长、经理）。A 一般生产安全责任事故 B一般、重大生产安全责任事故 C重大生产安全责任事故 D 重大、特别重大生产安全责任事故5、进一步落实完善校企合作办学、对口单招、订单式培养等政策，鼓励（ ）逐年扩大采矿、机电、地质、通风、安全等相关专业人才的招生培养规模，加快培养高危行业专业人才和生产一线急需技能型人才。A 高等院校 B 职业学校 C 高等院校、职业学校 D技校学校6、(C)是研究安全行为和不安全行为的规律，实现激励安全行为、防止行为失误