关于开展员工大讨论方案概要.doc

关于开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”大讨论活动的实施方案各市分公司党委，机关党委：为深入推进创先争优活动，进一步统一思想，振奋精神，加快建设国际一流的石油石化公司，按照集团公司关于开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论的通知的相关要求，经省公司党委研究决定，在全系统开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论活动。为认真组织全省系统大讨论活动，确保活动不流于形式、不走过场，取得实实在在的效果，特制定本方案：一、指导思想全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以创先争优为动力，紧紧围绕“建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司”这一目标，引导员工深入讨论并认清如何将中国石化打造成为高度负责、高度受尊敬的企业，自查反思，及时整改问题，有效促进企业持续有效和谐发展。二、活动目的通过“全员大讨论”的形式，坚持“正面引导、自我教育”原则，引导全体员工特别是各级领导干部深刻汲取广东石油违规购买“高档酒”事件教训，进一步增强大局意识、责任意识和奉献意识，进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭办企业优2良传统，进一步加强领导干部作风建设和制度执行力建设，进一步增强对企业的热爱和忠诚度，齐心协力，共同把中国石化打造成具有高度社会责任感、受到高度尊敬的企业，使广大石化员工充满自豪感、责任感和使命感，焕发出更高积极性，努力建设国际一流的石油石化公司，为国家经济社会发展做出更大贡献。三、开展“负责任、受尊敬”大讨论的主要内容（一）深入讨论并认清我们最重要的责任是什么。1. 坚定不移地担负起经济责任。教育引导干部职工充分认识中国石化在国家经济建设中的重要地位，千方百计搞好生产、千方百计挖潜增效、千方百计提高效益，确保国有资产保值增值，确保为国家多缴利税，为国家经济社会发展提供强大的物质支撑。2. 坚定不移地担负起政治责任。教育引导干部职工认清并牢记党和国家对我们的要求是什么，始终服从国家利益需要，确保国内市场供应，维护市场秩序，为国家应对突发事件和重大经济风险提供可靠支持。3. 坚定不移地担负起社会责任。教育引导企业和各级领导干部认清并牢记职工群众对我们的期盼是什么，进一步做好群众工作，妥善处理企业内部矛盾，以“一方平安”促进社会稳定。教育引导干部职工认清并牢记社会、媒体和资本市场对我们的预期是什么，始终像爱护自己眼睛一样珍惜维护企业形象，加强正面宣传，强化舆论引导，灵活应对资本市场波动，塑造中国石化的良好形象。（二）深入讨论并认清我们如何才能负起责任。31. 要有良好素质。教育引导干部职工不断增强学习的主动性和自觉性，坚持在工作中学习，在学习中工作，不断优化知识结构，提高综合素质和业务能力，以更强更快的学习力、创新力担负起企业发展的责任。2. 要有良好作风。大力开展艰苦奋斗教育，引导干部职工牢固树立过紧日子的思想，深入开展挖潜增效工作，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，勤俭办一切事业。要大力开展“讲诚信、重承诺”教育，引导干部职工做老实人、说老实话、办老实事，诚实对待上级、诚实对待客户、诚实对待社会，把“每一滴油都是承诺”的要求落到实处。3. 要有良好心态。教育引导干部职工培养良好心态，摆正个人利益与企业利益的关系，不以个人憎恶、私利损害企业利益。要通过正常渠道合理合法地反映个人诉求，妥善处理各类矛盾，共同营造“心齐、气顺、劲足、家和”的良好局面。（三）深入讨论并认清什么企业才是“高度受尊敬”企业。要使干部职工明确“最能为社会创造价值和财富、最受投资者青睐、最受客户信任、最受员工爱戴、最受社会和民众欢迎”的企业，才是“高度受尊敬”企业。并以此为标准，综合考虑国家、投资者、客户、员工、社会及民众等各方面要求，进一步提升企业发展目标，优化调整利益分配格局，协调好各方关系，最大限度地增加积极因素，最大限度地消除负面因素，团结凝聚各方力量，促进企业实现又好又快发展。（四）深入讨论并认清如何才能打造“高度受尊敬”企4业。1. 要靠加快发展、贡献国家的突出业绩赢得尊敬。教育引导干部职工以企业发展为己任，大力推进技术创新，大力优化生产运行，大力开展挖潜增效，不断提高企业经济效益，向国家多交利税，为国家经济社会发展多做贡献。2. 要靠廉洁从业、诚信经营的良好声誉赢得尊敬。教育引导干部职工把诚信经营作为公司经营理念的一个重要组成部分，按照“每一滴油都是承诺”的要求，加强质量管理，提供一流产品和服务，杜绝弄虚作假，以良好经营信誉赢得客户尊敬。3. 要靠服务社会、造福员工的实际行动赢得尊敬。教育引导企业和干部职工增强服务社会意识，积极参与社会公益事业，服务邻里、服务地方、服务社会，协调好企地关系。企业要在政策允许范围内，在力所能及的条件下，积极解决职工的实际困难，改善工作生活环境，提高职工生活水平，让职工与企业共享发展成果，享有作为“中国石化人”的职业尊严。4. 要靠精细管理、艰苦奋斗的精神风貌赢得尊敬。引导干部职工增强搞好舆论引导的主动性和自觉性，从我做起，主动发出我们的声音、主动展现我们的形象，对外大力宣传石化员工迎难而上、艰苦奋斗的奉献精神，大力宣传石化企业精细管理、挖潜增效的生动实践，让全社会了解真实的中国石化。四、实施步骤（一）组织动员阶段（5月底前）。省公司下发关于开展5 “打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论的通知，5月30日之前召开动员会，进行广泛深入的思想发动，使广大干部职工充分明确这次大讨论活动指导思想、目标任务和具体要求。各地市公司结合实际，制定本单位活动实施方案。（二）学习讨论阶段（6月）。本阶段是员工大讨论的重点阶段。各单位要紧密结合企业和工作实际，制定周密的学习计划，以纪念建党90周年为契机，充分利用上党课、组织生活会、演讲会、座谈会、报告会等多种形式，深入分析形势、剖析问题，深度开展全员大讨论活动。在此期间，省公司机关、各地市公司每周至少安排半天时间进行学习讨论，保证时间到位、人员到位，使大讨论活动开展的扎实有效，切实把活动引向深入，并以简报形式将活动开展情况及时上报省公司政工处。（三）总结提高阶段（7月底前）。各单位在全面总结问题和不足的基础上，将开展大讨论的情况和有关建议及时上报省公司政工处。大讨论期间，省、市公司领导班子成员都要加强对自己联系点和分工范围的领导和指导，确实负起责任，确保通过大讨论，引导广大干部职工把“报国为民”核心价值观优势转化为企业的核心竞争力、把“无私奉献”思想境界优势转化为企业的核心竞争力、把“精细管理”企业文化优势转化为企业的核心竞争力、把“高度负责”企业形象优势转化为企业核心竞争力，有效促进企业持续有效和谐发展。五、主要活动安排（一）分层次组织集中学习（6月中旬前完成）。党员领6导干部以党委理论中心组形式进行学习。普通党员和广大员工可结合实际情况，以部门专题学习会、支部组织生活会、库站班组会等形式组织学习。重点学习中央领导近年来对中国石化提出的要求和殷切期望，深入学习贯彻集团公司董事长、党组书记近期系列重要讲话精神，把思想和行动统一到中国石化集团公司党组的部署要求上来。同时，可结合各单位实际开展读书活动，给干部职工订阅责任重于能力、忠诚重于能力等类书籍，引导干部职工忠诚企业，爱惜岗位。（二）开展“科学发展大家谈”活动（6月底前完成）。各单位要认真组织广大干部职工围绕以下九个重点题目讨论“每一名职工应该负起什么样的责任”、“什么样的企业是最受尊敬的企业”、“如何才能赢得尊敬”。全体员工要积极参与，领导干部要重点参与。地市公司领导班子成员和省公司中层管理人员要结合企业实际和工作岗位职责，就“负责任、受尊敬”大讨论的主要内容进行深入思考，并写出心得体会。1、全体干部职工必须要加强学习，增强政治意识、大局意识、责任意识和奉献意识。2、全体干部职工必须要爱岗敬业，进一步增强做好本职工作的荣誉感和使命感。3、全体干部员工必须自觉遵守员工守则，忠诚企业，遵循公德，要学会通过正确途径表达合理诉求，始终把自己当成展示企业形象的名片。4、各级领导干部必须保持艰苦奋斗的优良作风，率先垂范、以身作则，以自身的优良作风感染职工、凝聚职工、7带动职工。5、高度重视干群关系，必须做好群众工作，畅通沟通渠道，倾听职工心声，理顺职工情绪，营造和谐的企业氛围。6、加强队伍建设，必须努力打造和培育一支素质过硬，思想稳定、爱岗敬业、积极进取的职工队伍。7、维护企业形象，全体干部职工必须做到严格遵守各项规章制度，诚实做人、老实办事，不弄虚作假。8、作为国有企业，必须要确保安全生产，做好节能减排，注重环境保护，以负责任的态度赢得社会的信赖。9、作为国有企业，必须要按照“每一滴油都是承诺”的要求，加强质量管理，提供一流产品和服务，杜绝弄虚作假，以良好经营信誉赢得客户尊敬。（三）开展“负责任、受尊敬”大讨论征文活动（7月中旬前完成）。活动期间，各单位要认真组织广大员工广泛参与“负责任、受尊敬”大讨论征文活动，征文活动要围绕“打造高度负责任、高度受尊敬企业”这一主题，不限体裁，其中，一般征文字数2000字左右，各地市公司向省公司投稿篇数不少于2篇，于7月15日前上报省公司政工处。（四）开展“负责任、受尊敬”金点子征集活动（7月中旬前完成）。各单位要组织广大员工围绕“负责任、受尊敬”大讨论的主要内容进行思考，集思广益，建言献策，或是具体的实施建议，或是框架性的初步创意。各单位将本单位员工所提建议集中归纳整理后，于7月15日前报省公司政工处。（五）开辟专栏进行交流展示（6-7月）。从六月份开始，8分别在杂志、创先争优简报开辟“负责任、受尊敬”大讨论专栏，刊登全省系统大讨论活动动态、经验做法、征文、访谈、意见建议和干部职工心得体会等，搞好情况交流，抓好典型引导，吸引干部职工积极参与到大讨论中。（六）形成一篇报告（2011年7月22日前完成）。对大讨论的成果进行认真梳理，各单位要认真总结大讨论中提出的新理念、新思路、新举措，形成“负责任、受尊敬”员工大讨论总结报告，于7月22日前报省公司政工处。六、相关要求（一）加强领导，精心组织。各单位要充分认识开展“负责任、受尊敬”大讨论活动的重要意义，主要领导要亲自抓，相关负责人根据安排具体抓，做到一级抓一级，层层抓落实。领导干部要率先垂范，带头学习，带头讨论，带头撰写心得体会。要根据各阶段各环节的要求，精心谋划，周密安排，认真组织，确保活动扎实有效地开展。（二）广泛发动，正确引导。各单位要充分调动广大员工参与大讨论活动的积极性和主动性，要组织干部职工重温胡锦涛总书记2009年10月18日对中国石化提出的要求和殷切期望（“继续大力发扬中国石化的优良传统，继续把中国石化的各项工作做得更好”），引导职工重点围绕“销售企业担负着什么样的责任”、“企业如何才能负起责任”、“每一名职工应该负起什么样的责任”、“什么样的销售企业是最受尊敬的企业”、“如何才能赢得尊敬”等重点开展讨论，积极引导员工用正确的观念看待和分析当前情况和问题，并注意9营造宽松的言论环境，促使员工充分表达真实意愿和想法，以提高活动的针对性和有效性。（三）注重结合，务求实效。各单位要密切联系当前形势、员工思想状况和工作实际，把大讨论活动与其它工作结合起来，处理好工学矛盾，做到两手抓、两不误、两促进。一是与纪念建党90周年系列活动相结合。通过党史和党的优良传统再教育，进一步增强广大干部职工大局意识、责任意识和奉献意识；通过回顾国家建设和企业发展成果，引导广大干部职工深化“企业荣则职工荣，企业损则职工损”的观念，增强干部职工对国家和企业的热爱及忠诚度，齐心协力，共同把中国石化打造成具有高度社会责任感、受到高度尊敬的企业。二是与“四好”创建相结合。开展大讨论活动，各级领导干部要带头积极参与，要与“四好”创建活动紧密结合，通过“大讨论”提升责任感和使命感，强化法制观念和群众观念。三是与2011年度创先争优公开承诺活动相结合。在总结2010年公开承诺经验、督促兑现承诺事项的基础上，根据新的形势和任务，结合这次大讨论要求，明确具体落实措施，让每名领导干部和党员明白自己肩负的那一份责任，带动广大员工树立“尽责为荣、失职为耻”的正确理念，激励干部职工人人把自己岗位职责范围内的工作做好做到位，让件件事情落到实处并符合规范和标准。四是与员工守则宣贯相结合。深化中石化员工守则的学习宣贯，进一步规范员工行为，强化团结意识，使员工守则不断深入职工内心。五是与改善经营管理建议相结合。问计于广10 大干部职工，重点收集干部职工“企业如何负起责任、如何才能赢得尊敬”等方面的良好建议，努力做到以开展大讨论活动推进企业各项工作，树立良好形象。（四）做好宣传，树好典型。各单位要广泛发动，加大宣传力度，做好舆论引导，营造讨论活动的良好氛围。要充分利用杂志、网络、宣传栏、简报、标语、横幅等形式，大力宣传开展“负责任、受尊敬”大讨论活动的重要意义，注意搜集整理干部职工在大讨论中的所感所言，将真实生动、内涵深刻、富有哲理的“员工名言”进行宣传推广，努力把大讨论引向深入，切实做到学习有深度，讨论有质量，力争取得实际效果。各单位要做好学习讨论记录，及时将有关信息报省公司政工处。同时，大力挖掘选树“创先争优”、“比学赶帮超”中的先进典型，通过典型的表率示范作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，正面引导和教育广大员工，如何通过个人的实际行动去打造“负责任、受尊敬”的企业，提高他们明辨是非、区分善恶的能力，激励广大员工学先进、争当先进，始终保持昂扬向上的精神面貌和积极进取的工作状态。（五）加强督导，确保质量。省公司活动办公室将对各地市公司大讨论开展情况进行督导，重点督导大讨论活动的组织领导、工作安排和实际效果。各地市公司要加强对各片区的督导，及时掌握工作进展，督促各项工作落实。同时，在督导中，要注意总结推广先进经验和做法，用先进典型带动活动的深入推进，真正使“负责任、受尊敬”大讨论活动的成果转化成为推动企业持续快速发展的强大动 的成果转化成为推动企业持续快速发展的强大动力。 企业持续快速发展的强大 （袁新文 曾天舒 彭展 郭