工业工程毕业设计（论文）-车轮生产线作业环境改善.doc

摘 要针对大连机车车辆有限公司的车轮生产线的现状，对其现有的作业环境进行了分析。文章在介绍了作业环境的五个主要影响因素的基础上，提出了基于单项指标的评价方法。 以GB50034-52工业企业照明设计标准为主要标准结合机械工业一般照明标准着重对机车厂车轮生产线的照明环境进行了评价改善。从测量方案的设计到测量设备的使用进行了详细的介绍。不仅引进了问卷调查形式的综合评价法，还利用简单易行的配对比较法对各指标进行权重分配。根据设定好的评分标准将数据代入公式，对各个项目进行评分。得出的项目分值根据所分配权重计算得出光环境指数，将得出的光环境指数对照质量等级表进行评价分级。结果表明，车轮生产线的照明环境存在问题较大。同时对噪声环境进行简单的综合评价，结果表明，车轮生产线的噪声环境稍有问题。 为了给作业者提供一个舒适、安全的作业环境，并进而提高作业质量及效率，对车轮生产线进行作业环境改善。根据利用系数法求平均照度的公式逆推出达到标准照度需要的灯具数量，再依照生产线实际情况进行布置。利用在声源处和声音传播中降低噪声的原理提出改善方案。关键词：作业环境；综合评价；配对比较法；作业环境改善ABSTRACT In view of existing situation of Dalian locomotive vehicle Co., LTDs cartwheel produce line, this article analyzes the existing conditions of the working environment .On the basis of introducing five main factors on the working environment, this paper also put forward the evaluation methodology which is based on the individual parameter. Regarding the GB50034-52 Standard for artificial lighting design of industrial enterprises as the main standard and combining the general lighting standard of the engineering industry, this article has analyzed and improved the lighting environment of the produce line emphatically and introduces the design of the measurement scheme and the use of the measuring equipments in detail. This paper not only introduces the comprehensive evaluation by questionnaire, but also uses a simple way which is called Paired comparison method to distribute the weight of each index. According to the defined standards of grading, making the parameters into the formula and scoring each items. Combined with the items score and weighting factor to calculate the light environment index, and then comparing it with the quality grade chart to get the right grade. The results indicated that the lighting environment of the produce line exist serious problems. Simultaneously, evaluating the Noise Environment by Fuzzy Synthetic Evaluation and the results indicated that the wheel produce line has a small problem. To provide a comfort and safety operation environment to operators then to promote quality and efficiency, the working environment of the wheel produce line will be improved. According to the use of coefficient method for the average illumination formula infer about the lamps and lanterns amount, and according with the actual situation of produce line to decorate. To raise a new proposal by using the principle that noise can be reduced at the sound source or during the sound transmission.Key words: Working Environment; Synthetic Evaluation Model; Paired comparison method; Improve the working environment目 录第一章 绪 论11.1作业环境概述11.2国内外研究情况21.3本课题的意义及目的2第二章 作业环境综合评价42.1微气候环境42.2空气环境82.3照明环境92.4色彩环境112.5噪声环境14第三章 车轮生产线的照明分析与评价163.1照明数据采集与处理163.2照明问卷调查243.3照明环境评价26第四章 车轮生产线的噪声分析与评价324.1噪声数据采集与处理324.2噪声环境评价33第五章 车轮生产线的作业环境改善375.1照明环境改善375.2噪声环境改善40第六章 结论与展望416.1本论文主要完成的工作和成果416.2存在的问题以及下一步的打算和思路41谢 辞42参考文献43大连交通大学2011届本科生毕业设计（论文）第1章 绪 论1.1作业环境概述1.1.1作业环境简介作业环境 (operational environment)，指人机系统中对操作人员的安全、健康和工作能力，以及对机器、设备(或某些部件、装置等)的正常运行产生重要影响的所有天然的和人为的因素的组合。这是人机工程学内容的一个重要方面。不论是室内作业还是室外作业，地面作业还是井下作业，劳动者都面临不同的环境条件，如冶炼作业的高温，井下作业的高湿，露天作业的严寒，铆接作业和凿岩作业的噪声和振动，破碎作业的粉尘，化学作业的有毒有害气体，某些作业的电磁辐射以及作业空间的照明、色彩等。这些环境条件直接或间接对劳动者作业产生不同程度影响，轻则降低工作效率，重则影响整个系统的运行和危害人体安全和健康。1.1.2作业环境分类根据作业环境对人体的影响和人体对环境的适应程度，作业环境可分为4种。(1) 最舒适区。能使操作者在劳动中达到安全、高效、卫生、舒适的各项最佳指标的作业环境。(2)舒适区。使人能够接受，不致感到不适和疲劳的作业环境。(3)不舒适区。偏离舒适度正常值的作业环境。较长时间处于这种环境下，会使人疲劳并影响工作效率，需采取措施保证正常工作。(4)不能忍受区。不能保证基本的安全和健康的作业环境。若不采取措施操作者将无法适应，甚至危及安全和健康。1.1.3影响作业环境的因素在工业生产中，对人机系统有影响的因素主要有：作业环境的微气候、作业环境的照明、作业环境的色彩、空气环境、高原作业环境、环境噪声和振动等。随着生产领域的扩大和发展，影响因素也增加了失重、超重、异常气压、加速度、电离辐射和非电离辐射等特殊环境因素。只有改善这些环境因素才能保证人的安全与健康，保证系统的正常、高效运行。1.2国内外研究情况工业工程起源于泰勒(F，wTaylor)创建的科学管理理论是伴随着美国工业的发展而发展起来的科学。目前，工业工程已经成为美国的第二大工程职业，毕业生长期供不应求。在我国，多数企业技术落后，管理更加落后，资源利用率和劳动生产率与发达国家相比还有很大差距。工业工程作为一门新兴学科，起初尚未被人们所普遍认识。现在，世界经济的体化使我国正在成为世界的制造工厂，制造系统也日趋系统化、复杂化和集成化。企业和社会对工业工程也越来越重视，因此，工业工程在中国的应用前景十分广阔。工业工程涉及的内容很多，其中对作业环境的评价改善偏重人因工程方面的应用。人因工程起源于欧洲，目前欧美各国之人因工程在工业界或军事上之应用已相当普遍。国内自民国七十三年国科会开始推动人因工程的研究。近五年，国内外人因工程的研究对作业环境的相关内容都有涉及。目前为止,对于室内环境的评价主要有两种，一种是基于单项指标的评价，另一种是基于多项指标的综合评价。现有文献大多以单项环境因素质量评价为主,如Sailer对办公室噪音进行了评价1,Wong等关注了自然通风房间温湿度对人的影响2,陈平心拟出了机械工厂车间噪声的估算公式3,Bhanarkar通过空气污染扩散模型对小型工厂室内环境进行了评价4。对于工作场所室内作业环境综合评价，其研究成果并不多,主要有Edwin等从温湿度、噪音、照明、空气质量等4个方面采用统计分析方法对室内环境进行的评价5,Carnevale等在考虑工作空间、设备、照明、布置、色彩、温度、人体功效学设计等因素与操作者工作满意度之间的关系基础上建立了上述因素与工作满意度之间的线性回归模型6,郭伏等从照明、微气候、颜色、噪声和空气环境等5方面采用多目标决策理想区间法对某车间的作业环境质量进行的评价7等。1.3本课题的意义及目的1.3.1本课题的来源及意义 机车转向架是机车车辆走行部的零部件和装置组装而成的独立部件，是机车重要的行走机构，起支承车体、转向和制动的作用，并保证机车车辆在轨道上安全平稳地运行。此外，机车转向架还起驱动作用。组成转向架的零部件有轮对、轴箱装置、弹簧悬挂装置（见机车车辆弹簧悬挂装置）、基础制动装置、驱动装置、构架或侧架、摇枕等。其中车轮又是其关键零件，所以其加工质量和加工效率则直接影响到转向架的质量及生产效率。从工业工程角度来看，影响产品生产效率及质量的因素很多，其中作业环境则是其中一个重要因素。通常良好的生产环境可以提高劳动者的热情，从而提高作业质量及作业效率，并能够在一定程度上避免作业危害的发生。1.3.2本课题的研究内容本课题针对大连机车车辆有限公司的车轮生产线的现状，对其现有的作业环境进行分析，并利用工业工程及人因工程的原理与方法对其进行改善，以达到为作业者提供一个舒适、安全的作业环境，并进而提高作业质量及效率的目的。第2章 作业环境综合评价 影响作业环境的因素有很多，本课题选取比较有代表性的因素建立综合评价体系，进行车轮生产线作业环境的改善。本章着重介绍了微气候、色彩、空气环境的内容和评价方法，噪声和照明的评价方法见后续章节。2.1微气候环境2.1.1微气候简介作业环境中的气象条件，包括作业环境的气温、湿度、热辐射、气流速度、人体热平衡，以及高温或低温对人体的影响等。(1)气温 表示空气冷热程度的物理量。作业环境中的气温除取决于大气温度外，还受太阳辐射和作业场地各种热源，如冶炼炉、化学反应锅、被加热的物体、机器运转发热和人体散热等的影响。热源通过传导和对流又使作业环境的空气升温，并通过辐射使周围物体成为第二热源，促使气温逐步升高。气温的标度有摄氏温标()和绝对温标(K)，它们的换算公式为： (2.1)式中T为绝对温标，t为摄氏温标。(2)湿度 空气中的干湿程度。作业环境的空气湿度用相对湿度表示，相对湿度在80以上为高气湿，相对湿度低于30为低气湿。高气湿主要由水分蒸发或蒸汽放散所致，纺织、印染、造纸、制革、采矿、隧道掘凿等作业场所常常是高气湿环境。而高温车间在冬季常出现低气湿环境。相对湿度可用通风干湿表或干湿球温度计测量。(3)热辐射 物体在绝对温度大于0K时的辐射能量。太阳、生产环境中的熔炉、开放的火焰、熔化的金属等热源均能产生热辐射。它是一种红外辐射，不能加热气体，但能使周围物体加热。人体可受外界辐射能量而受热也向外界辐射热量。当周围物体的表面温度超过人体表面温度时，周围物体向人体辐射热量，使人体受热，称为正辐射。反之，则称负辐射。热辐射体单位时间、单位面积上辐射出的热量称为热辐射强度，以kJ(cm2min)表示，用黑球温度计测量。黑球温度计是表面涂黑的薄铜板制成的空心球体，球心插入一支温度计。黑球吸收辐射热后温度上升，所指示的温度称黑球温度，是辐射热和温度的综合效应。如果隔断热辐射源，黑球温度下降，差值为实际的辐射温度。(4)气流速度 空气流动的速度。作业环境中的气流速度，除受外界风力的影响外，主要与作业场所的热源有关。热源散发的热量使空气加热而上升，室外的冷空气即从门窗和各种缝隙进入室内，形成空气对流。室内外温差越大，气流速度越大。测量室内的气流速度通常采用热球微风速计。(5)人体热平衡 人体受热来源有两种，一种是人体代谢产生的热量，另一种是外界环境的热量作用于人体。人体通过对流、传导、辐射、蒸发等途径与外界环境进行热交换，可用下式表示： (2.2) 式中M为代谢产热量；C为人体与周围环境通过对流交换的热量，人体从外界环境吸热为正值，散热为负值；R为通过辐射交换的热量，人体吸热为正值，散热为负值；E为人体通过皮肤表面汗液蒸发的散热量；W为人体做功消耗的热量；S为人体的蓄热状态。当人体产热和散热相等时，即S=0，人体处于动态平衡状态；当产热多于散热时，即S0，人体热平衡被破坏，可导致体温升高；当散热多于产热时，即S1)等5个等级。空气中二氧化碳体积分数也分为优(0%,0.05%,良(0.05%,0.07%,中(0.07%,0.1%,合格(0.1%,0.2%,不合格(0.2%)等5个等级。2.3照明环境在作业环境中，利用光源的照射使作业人员看清事物的措施就称为照明。物体被照明的程度取决于物体单位面积上所接受的光通量，通常以照度(单位：lx)表示。在点光源下，被照面的照度与光源距被照面的垂直距离的平方成反比。2.3.1照明的分类照明分天然采光和人工照明两类。(1)天然采光。利用自然界的日照作为光源的照明。天然光源的光线均匀，照度大(一般在4500lx左右)，不需要能源。因此，作业环境应尽量采用天然采光，夜间或地下作业以及天然光照度不够时，必须配备人工照明。(2)人工照明。利用灯光作为光源的照明。灯光照明是否适宜，除取决于照度外也与照明的质量有关：照度不宜过低也不宜过高；照度分布应有层次，以免使操作者感到单调；避免有碍视线的阴影；直射光不耀眼，反射光不产生眩光；光色适当，能现出物体的本色等。2.3.2照明方式照明的方式分为局部照明和整体照明。局部照明可使作业面得到较强的照度，有利于操作。但在作业面以外的部分会出现阴影，与作业面形成明暗差，容易使人产生错觉。因此，除局部照明外，还应从顶棚进行整体照明，使作业环境的照明光线至少有10来自整体照明，照度不应低于3050lx。2.3.3照明改善的意义伴随着我国经济的高速发展和人口规模的迅速膨胀，致使能源的消耗量不断增大，城市的发展紧跟着“高能耗”，能源的供需矛盾日益突出，能源短缺正日渐阻碍着城市未来的发展。统计资料显示，照明耗电量已超过三峡水利工程全年发电量（847亿度）的2倍多，换言之照明用电就目前已超过2 000亿度。而且照明市场正在以15%的高速度增长，照上述速度计算，若能节电30%，就接近一个三峡工程！另外，卫生部门也有相关专业人士指出，灯光照明作为职业病危害的因素之一，应该引起我们的高度重视。科学研究表明，长期使用室内照明，会使人的生理节奏失调，出现心悸、胸闷、精神萎靡等现象。长时间在灯光下工作，不但容易造成眼睛疲劳，还会降低人体对钙的吸收能力。照度应根据工作性质确定。精密机械等精细作业的照度为15003000lx，制图、化学分析等操作为7501500Ix，普通事务性工作为1000lx，一般制作等用眼的作业为300750lx。照度不足则观察吃力，容易产生疲劳，影响生产效率，而且易产生误操作动作。照度过大，使人因耀眼而瞳孔缩小，反而难以看清(见图2-2)。为有效预防由不当照明引起的疾病，卫生部门专业人士建议，白天最好利用自然光线工作，要经常打开窗户，让阳光进入室内。整日在办公室伏案工作的人，要注意抽时间到室外活动；当必须使用室内照明设备时，光线要做到均匀、稳定和充足，注意不要让光线直射于眼睛。图2-2 照度与生产效率和眼疲劳的关系 1相对生产率 2眼睛疲劳率2.4色彩环境2.4.1色彩环境概述色彩在人类生产生活中起着极为重要的作用，色彩不仅是生存的手段，还是思考和丰富生活的工具。生产生活中的环境色彩变化和刺激有助于操作者保持感情和心里平衡以及正常的知觉和意识，而对于生产中的机器、实体设备、各类工具和操作对象的恰当的色彩设计则能使外观美化，让操作者心情舒畅、愉快，视觉良好，有利于提高工作效率。若色彩不恰当，则可能破坏机器设备的造型形象，引起操作者的视觉疲劳，心理上的反感、压抑，从而降低工作效率。但要实现这样的目标，就必须充分地研究和认识色彩规律和色彩功能。人对作业环境中不同波长的可见光产生的各种颜色的感觉，包括冷和暖、华丽和质朴、轻快和沉闷、醒目和散乱等。有效地利用色彩，可改善人的心理状态。可见光波波长为380780m，波长与人眼产生的颜色感觉的关系可用图2-3的色调环来表示。 图2-3 色调环色彩可分为光源的光色和物体的颜色两类。（1）光色 光源发射的光色常用色温度表示。当光源发射的光色与黑体(在辐射作用下既不反射也不透射，而能把落在它上面的辐射全部吸收的物体)加热到某一温度的辐射光色相同时，这个温度称为色温度(简称色温)，用绝对温度表示。黑体连续被加热，温度不断上升，光色也发生变化。变化顺序为红-黄-白-蓝。蜡烛光的色温为1850K，100W的灯泡的色温为2900K，中午阳光下的色温为5400K，蓝色天空的色温为1900025000K。一般说来，色温高(5000K以上)的光源光色给人以凉爽的感觉，色温低(3300K以下)的光源光色给人以温暖的感觉。为了使人感到舒适，采用色温低的光源，照度也要相应降低，采用色温高的光源，照度要适当提高。照明时还应注意避免光色暗淡或颜色失真。图2-4为克鲁索夫光色舒适感图样。 图2-4 光色舒适感图样（2）颜色 物体的颜色分为无彩色和彩色两类。无彩色指白色、黑色和各种不同深浅程度的灰色，彩色指除白色黑色系列以外的颜色。颜色有3种基本特性：明度、色调和饱和度。无彩色只有明度的变化，没有色调和饱和度的问题。在黑白系列中，由纯白到纯黑，白色与黑色以不同比例混合，形成各种灰色，其变化在视觉上称为明度的变化。白色的比例越大，明度越大；黑色的比例越大，明度越小。色调是光谱上各种不同波长可见光在视觉上的反应，如红、橙、黄、绿、蓝、紫等不同的色调。对于彩色来说，颜色中掺入白色越多越明亮，掺入黑色越多，明度越低。颜色的饱和度又称彩度，是指某种颜色的纯洁性，光谱上的各种颜色是最饱和的颜色。彩色中白色、灰色、黑色的成分越多越不饱和，如暗红色、淡红色都是不饱和的红色。用一个三维空间的纺锤体(即颜色立体，见图2-5)可以表示颜色3种基本特性之间的关系。颜色立体的垂直轴代表黑白系列的明度变化，水平的圆周代表不同的色调，即色调环，颜色在圆周上的变化代表色调的变化。颜色立体的中心是中灰色，从中心向圆周过渡表示颜色饱和度的增加。图2-5 颜色立体 颜色在人的心理上会产生不同的反应。（1）颜色明度高，物体看起来高大、前移，令人感到轻快；颜色明度低，物体看起来变小、后退，令人感到沉闷。（2）红色、橙色、黄色给人以暖的感觉，使人感到兴奋，有发散的效果；蓝色、绿色给人以冷的感觉，使人镇静，有收敛的效果。在对象物与背景的颜色组合中，常用红一白、黄黑、绿自等颜色搭配。工厂和办公室应以明爽的淡色格调为佳。天花板应尽可能接近白色，使光线经过漫反射后能均匀地分布在室内。至于墙壁和地面，由于视线水平以下的白色表面易产生眩光，所以墙壁宜采用反射率不超过75的淡色，地面颜色应比天花板和墙壁略深一些。从事单调作业的房间宜采用兴奋而散乱的颜色，从事脑力劳动及精神高度集中作业的房间，则以使人平静的颜色为佳。唤起人们警觉注意或指挥人们的行动以避免发生危险的标志的颜色，叫做安全色彩。通常红色表示停止、禁止、防火等，黄色表示注意，黄红色表示危险，绿色表示安全、进行，蓝色提示小心，红紫色表示放射性，白色表示通道等。2.4.2综合评价采用问卷调查对车间环境进行主观评价。评价指标分为如下五点：（1）工作场所用色 考虑与工作房间性质的匹配、光线反射率、色调的性质及配色的合理性、彩度和明度特性要求（2）机器设备用色 与设备功能的适应性、与环境色彩的协调性、运动部位的色彩特征等（3）工作面用色 与加工对象的色调对比、工作面有无反光（4）标志用色 信息的显示与传达、安全色的使用（5）业务管理用色 将颜色运用于报表、文件、图形、卡片、证件、符号和文字之中的程度2.5噪声环境2.5.1噪声及其来源影响人们工作学习休息的声音都称为噪声。对噪声的感受因各人的感觉、习惯等而不同，因此噪声有时是一个主观的感受。一般来说人们将影响人的交谈或思考的环境声音称为噪声。噪声按其来源可分为以下几种：（1） 工业噪声 工业噪声主要包括空气动力噪声、机械噪声和电磁噪声。空气动力噪声是由气体振动产生的。如风机内叶片高速旋转或高速气流通过叶片会使叶片两侧的空气发生压力突变，激发声波。空压机、发动机燃气轮机和高炉排气等都可以产生空气动力噪声。风铲、大型鼓风机的噪声可达130dB以上。机械噪声是由固体振动产生的。机械设备在运行过程中，其金属构件、轴承、齿轮等通过撞击、摩擦，交变机械应力等作用而产生机械噪声。如球磨机、发动机、机床等，其噪声一般在80120dB。而电磁噪声是由电动机、发电机和变压器的交变磁场中交变力相互作用而产生的。（2）交通噪声交通噪声主要是指机动车辆、火车、飞机和船舶的噪声。（3）建筑施工噪声建筑施工噪声声音强度很高又属于露天作业，因此污染也十分严重，如打桩声、铆钉枪声、风镐机声等。建筑施工噪声不但会给操作工人身体带来危害，而且严重地影响了附近居民的生活和休息。（4）社会噪声社会噪声主要是指社会活动和家庭生活所引起的噪声。如电视声、录音机声、家务活动声、走动声、门窗关闭的撞击声等，这类噪声虽然升级不高，但却能往往给居民的宁静生活造成干扰。2.5.2改善噪声的意义噪声可以对听力、神经系统、内分泌和心血管系统、消化系统、心理、语言交流以及作业能力和工效等产生影响。噪声对人们正常生活的影响主要表现在：人们在工作和学习时，精力难以集中；情绪焦躁不安。产生心理不愉快感，影响睡眠质量；妨碍正常语言交流等。噪声对神经系统的危害造成大脑皮层的兴奋和抑制平衡失调，导致条件反射异常，引起各种神经系统疾病，如患者常出现头痛、耳鸣、多梦、失眠、心慌、记忆力衰退等症状。噪声强度越大对神经系统的影响越大。噪声对心理的影响主要是使人产生烦恼、焦急、讨厌、生气等不愉快的情绪。噪声直接或间接地影响工作效率。在嘈杂的环境里，人们心情烦躁，容易疲劳，反应迟钝，注意力不集中等都直接影响工作效率、质量和安全，尤其是对一些非重复性的劳动影响更为明显。通过许多实验得知，在高噪声下工作，心算速度降低，遗漏和错误增加，反应时间延长，总的效率增加。反之，降低噪声给人带来舒适感，精神轻松，工作失误减少，精确度提高。噪声干扰对人的脑力劳动会有消极影响，使人的精力分散，工作效率下降。在从事需长时间保持紧张注意的工作，如检查作业、监视控制作业，噪声干扰等，会大大降低工作效率。第3章 车轮生产线的照明分析与评价3.1照明数据采集与处理3.1.1车轮生产线的采光布局机五车间东厂房面积5500平方米，总体采用在阶梯式屋顶上加天窗进行采光如图3-1所示，东侧有一排窗户如图3-2所示，西侧是办公室和休息室。车间的照明分布总体看来东侧照度大于西侧照度。屋顶有吊灯，两条生产线的过道分别有高位置吊灯，生产区的吊灯则高度稍低，在墙边还有可按一定半径活动的壁灯。吊灯采用的是金属卤化钠等，壁灯则为节能灯。每台设备上还配有台灯，工作时提供照明。 (a) (b) (c) (d) 图3-1 屋顶天窗 图3-2 东侧窗户3.1.2测量方案设计根据2010年6月10日国家统计局公布的人中国人平均身高显示，中国成年男性的平均身高为178.45厘米，北部地区明显高于南部地区，其中辽宁省的平均身高为174.15厘米。根据人体身高并结合GB/T 5700-1985，规定测量点选取在距离地面0.8米处，此高度近似于工作面高度。在自然光下，根据工厂布局和车床的工作情况，南北向在距墙0.51m开始划定网格每5米布置一个测量点，东西向在距墙5m开始划定网格每条生产线两个工作区各一个测量点，相距10m。大致画完测量点分布网格，共274即108个测量点。局部照明时，在需照明的地方测量。当测量场所狭窄时，选择其中有代表性的一点。据需要点燃必要的光源，排除其他无关光源的影响。测定开始前，白炽灯需点燃5分钟，荧光灯需点燃15分钟，高强气体放电灯需点燃30分钟，待各种光源的光输出稳定后再测量。对于新安设的灯，宜在点燃100小时(气体放电灯)和20小时(白炽灯)后进行照度测量。3.1.3测量设备的使用（1）照度计用于照明测量的照度计宜为光电池式照度计。按接收器的材料，照度计可分为硒光电池式和硅光电池式的照度计。照明测量宜采用精确度为二级以上的照度计(指针式或数字式)。照度计的检定应按JJG 24581光照度计进行。注:光照度计又称照度计。本课题测量使用的照度计如图3-3所示，具体参数如下：型号：LX-101 LUX METER单位：LUX 测量范围：1 10 100（2）测量方法 测量时先用大量程档数，然后根据指示值大小逐步找到需测的档数，原则上不允许在最大量程的l10范围内测定。指示值稳定后读数。要防止测试者人影和其他各种因素对接收 器的影响。 图3-3 照度计 在测量中宜使电源电压不变，在额定电压下进行测量，如做不到，在测量时应测量电源电压，当与额定电压不符时，则应按电压偏差对光通量变化予以修正。 为提高测量的准确性，一个测点可取23次读数，然后取算术平均值。本课题一个测点取10次读数计算平均值，这样可以保证数据的稳定性。3.1.4测量数据处理虽然本课题只研究车轮生产线的作业环境，可是根据机车厂实际情况，车轮和车轴的加工都在机五车间，因此数据的测量以机五车间为单位，先对机五车间照明进行总体评价，再有针对性的对车轮生产线进行评价。详细数据如表3-1、表3-2所示。表格中在备注一栏标注了测点的性质，其中有加工区、办公区、十字路口、暂存区等，方便后续的评价工作。表3-1 车轮生产线照明采集表值点IVVVIVIIVIIIIXX均值备注1862863865866867868869868869869866.6暂存区220620921620721321221521722022521438182797879777675757477.6探伤区4538539534533531528524515517515527.45580574569570569564562566568570569.2十字路6509511510511510508509510510507509.57482483476472468471473471475473474.48437436433432434440433444452450439.1加工区9464465463461460461465464458466462.710425414431436439446449455458461441.411752755756754755753750746741750751.212381379378382385388389388384383383.713567564566563558560569572573574566.614462463462461460462463464468469463.4十字路15176170169169170171174175176177172.71638938838939239439939