E-HR系统薪酬模块操作手册ppt课件.pptxVIP

E-HR系统操作手册,1,员工关系用户组操作指南,新员工信息系统中录入员工基本信息,员工完善个人信息,HR审核信息,信息进入E-HR,录入薪酬,IT服务台为员工建立邮箱及OA,员工信息正式生效,一、员工关系组操作指示-流程图,操作流程,新员工信息录入,月末薪酬数据准备,录入员工人事信息,系统自动分配薪资套,录入薪酬信息,处理员工离职及转正信息,提交计薪员工,录入考勤信息,4,新员工薪酬信息录入,一、员工关系组操作指示-新员工薪酬信息录入,2.分配薪资套此步骤由系统自动完成，用户在录入员工的人事信息之后，一般10分钟左右系统会将员工自动放入薪资体系内，之后用户可以录入薪酬信息。,6,一、员工关系组操作指示-新员工薪酬信息录入,3.录入薪酬信息-页面录入,7,一、员工关系组操作指示-新员工薪酬信息录入,3.录入薪酬信息-页面录入,8,一、员工关系组操作指示-新员工薪酬信息录入,3.录入薪酬信息-页面录入,9,一、员工关系组操作指示-新员工薪酬信息录入,3.录入薪酬信息-页面录入,10,一、员工关系组操作指示-新员工薪酬信息录入,4.录入薪酬信息-批量导入,11,一、员工关系组操作指示-新员工薪酬信息录入,4.录入薪酬信息-批量导入,12,一、员工关系组操作指示-新员工薪酬信息录入,4.录入薪酬信息-批量导入,13,一、员工关系组操作指示-新员工薪酬信息录入,4.录入薪酬信息-批量导入,14,月末薪酬数据准备,一、员工关系组操作指示-月末薪酬数据准备,5.处理员工离职及转正-转正日期员工离职操作为人事模块操作，在此只叙述员工转正信息的维护,16,一、员工关系组操作指示-月末薪酬数据准备,6.处理员工离职及转正-转正状态,17,一、员工关系组操作指示-月末薪酬数据准备,7.提交计薪员工,18,一、员工关系组操作指示-月末薪酬数据准备,7.提交计薪员工,注意：此处查询的内容是上月20日至本月20日之间入职的员工，请用户在提交员工时仔细检查员工名单。,19,一、员工关系组操作指示-月末薪酬数据准备,7.提交计薪员工,20,一、员工关系组操作指示-月末薪酬数据准备,8.录入考勤信息,注意：1.如果员工仍处在试用期，请将员工的事假和病假录入到试用期事假和试用期病假中，系统在计算扣款时会按照试用期工资扣款。2.如果实习生的工资是按日薪结算，请在“行政工资”和“技术工资”处写0，并在图中“实习生日薪”处录入相应的日薪。,21,薪酬用户组操作指南,二、薪酬组操作指示-流程图,操作流程,设定薪资期段,等待员工关系组提交计薪员工,导入需手工计算的工资项,薪酬过账,薪酬计算,审查信息完整性,23,二、薪酬组操作指示-流程图,1.设定薪资期段,24,二、薪酬组操作指示-流程图,2.重设薪资期段（用于薪资期段设置错误修正）,注意：此处只有总部的薪酬用户才有权限，分支机构的用户如果需要重设薪资期段请联系总部用户操作。,25,二、薪酬组操作指示-流程图,3.录入手工计算的工资项目,26,二、薪酬组操作指示-流程图,3.录入手工计算的工资项目,注意：“餐补”工资项系统会根据当月的工作天数和用户的请假情况自动计算，如果用户认为系统计算的值不符合要求，可在这里将餐补导入系统，系统会取用户的导入值作为最后的餐补金额。,27,二、薪酬组操作指示-流程图,4.薪资信息完整性审查,28,二、薪酬组操作指示-流程图,4.薪资信息完整性审查,29,二、薪酬组操作指示-流程图,5.薪资计算注意：系统只允许通过薪资审查的员工参与薪酬计算,30,二、薪酬组操作指示-流程图,5.薪资计算,31,二、薪酬组操作指示-流程图,5.薪资计算,32,二、薪酬组操作指示-流程图,6.查看计算结果报告,33,二、薪酬组操作指示-流程图,7.